Legalność inwigilacji - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Liliana Cichocka <s...@a...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Legalność inwigilacji
Date: Fri, 06 Aug 2010 23:24:18 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 13
Message-ID: <i3hui5$mkt$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: host106-89-206-24.limes.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1281129861 23197 89.206.24.106 (6 Aug 2010 21:24:21 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 6 Aug 2010 21:24:21 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.24 (Windows/20100228)
X-Antivirus: avast! (VPS 100806-1, 2010-08-06), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:649042
[ ukryj nagłówki ]
Znam restaurację, gdzie ciekawska szefowa pozakładała podsłuch i kamerki
w wielu miejscach na zapleczu. Praktycznie nie ma takiego miejsca za
wyjatkiem toalety (chyba?), gdzie pracownik nie byłby na podgladzie i
podsłuchu.
Czy takie coś jest legalne? Zrozumiałabym jeszcze podglądanie czy
pracownik sie nie obija, ale podsłuchiwanie rozmów?

Czy takie coś jest legalne i nie łamie zadnych praw?

Pozdr.Lila
---------------