Witam,
Czy jest ktoś w stanie rozwikłać ten artykuł?

Art. 1868. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę
w okresie od dnia
złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o
obniżenie wymiaru czasu
pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej
jednak niż przez łączny okres 12
miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne
tylko w razie ogłoszenia
upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny
uzasadniające rozwiązanie umowy o
pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Chodzi generalnie o to jak rozumieć ten okres 12 m-cy. Czy pracownika który
złozył
oświadczenie o obniżenie wymiaru czasu pracy można zwolnić po upływie tych
12 m-cy czy dopiero po okresie związanym z urlopem wychowawczym czyli po 3
latach?
A co w sytuacji gdy pracownik pracował na 1/2 etatu? Jakie pracownik ma
napisać pismo
żeby doszło do obniżenia jego wymiaru pracy (ale nie mniej niż 1/2 etatu o
którym mowa
w Art.186.7)

Darek