-
Odstąpienie od umowy sprzedaży
13:08 30.03.2011
Brak zapłaty, niewydanie towaru lub jego wady - to tylko niektóre, choć najczęściej występujące przyczyny późniejszych odstąpień od umowy sprzedaży. Doręczenie kontrahentowi takiego oświadczenia - o ile są ku temu podstawy - wywołuje doniosłe skutki prawne. Pytanie, jakie sobie ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
12:28 30.03.2011
Jeżeli pracodawca zamierza wprowadzić w zakładzie pracy regulamin wynagradzania, to dokonanie pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki pracy lub płacy wynikające z umów o pracę (art. 42 § 1-3 kp) jest konieczne, tylko w przypadku gdy postanowienia regulaminu wynagradzania są dla ...
-
Rozliczenia trójstronne receptą na zatory płatnicze
13:48 29.03.2011
W walce z zatorami płatniczymi przydatne są wielostronne rozliczenia. Do rozliczeń trójstronnych można wykorzystać instytucję przekazu. Dopuszczalne jest też zawieranie wielostronnych porozumień kompensacyjnych. Wymaga to jednak aktywnego współdziałania ze strony kontrahenta. Jeśli nie ...
-
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy
13:37 29.03.2011
Nowe przepisy szkoleniowe wprowadzają odmienne zasady dotyczące "wyrażania" zgody na szkolenie pracownika. Obecnie umowę szkoleniową musisz zawrzeć jedynie wtedy, gdy wymagasz aby pracownik "odpracował" szkolenie. Niemniej jednak brak umowy nie oznacza, że nie pozwalasz pracownikowi na ...
-
Zasady liczenia stażu pracy
13:48 28.03.2011
W prawie pracy, tak jak w innych gałęziach prawa, sposób liczenia terminów ma duże znaczenie dla nabywania określonych uprawnień. W odniesieniu do stosunku pracy bardzo ważną rolę odgrywa okres zatrudnienia, tzw. staż pracy. To od niego w wielu wypadkach zależy prawo do świadczeń ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy
12:53 28.03.2011
Nakaz używania języka polskiego w sprawach z zakresu prawa pracy odnosi się do dokumentów i informacji, których obowiązek sporządzenia lub podania wynika z odrębnych przepisów. Na tej zasadzie dokumenty przechowywane w aktach osobowych prowadzonych przez pracodawcę powinny być ...
-
Jak sprawdzić czy sklep internetowy jest wiarygodny?
00:15 26.03.2011
Zakupy przez Internet są tańsze i wygodniejsze niż tradycyjne. Jednak wielu konsumentów nie ma do nich zaufania. W minionym roku 28 proc. Polaków dokonało zakupu przez Internet od krajowego sprzedawcy. E-zakupy w zagranicznych sklepach są jeszcze mniej popularne - w 2010 r. spróbowało ich ...
-
ETS o dyskryminacji w ubezpieczeniach
13:37 25.03.2011
Od 21 grudnia 2012 r. nie będzie możliwe różnicowanie składki ubezpieczeniowej ze względu na płeć - tak postanowił Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") w wyroku z dnia 1 marca 2011 r. w sprawie Test-Achats (nr C-236/09).
-
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
12:54 25.03.2011
Przepisy tzw. ustawy antykryzysowej dotyczące ograniczenia czasu trwania umów na czas określony dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od ich sytuacji materialnej. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie ...
-
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
13:48 24.03.2011
Od pracodawcy zależy, w jaki sposób pracownicy będą potwierdzali obecność w firmie. W związku z tym pracodawca może zadecydować, że pracownicy będą podpisywać się na ewidencji czasu pracy. Niemniej jednak lista obecności nie może zastąpić ewidencji czasu pracy.
-
Kim jest konsument i jakie ma prawa?
13:38 24.03.2011
Po 1 stycznia 2003 r. w prawie polskim nastąpiło rozróżnienie na kupującego, który uznawany jest za "konsumenta" i kupującego, który tym "konsumentem" nie jest, czyli przedsiębiorcę. Rozróżnienie tych dwóch pojęć jest bardzo ważne, bo w zależności od tego, czy kupujący zostanie ...
-
Uprawnienia kontrolne wspólników spółki z o.o.
12:49 24.03.2011
Uregulowane w kodeksie spółek handlowych prawo indywidualnej kontroli wspólników jest rozwiązaniem specyficznym dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w stosunku do spółki akcyjnej. Jest to prawo indywidualne, ale nie osobiste, przysługujące każdemu wspólnikowi niezależnie od ...
-
Jak liczyć terminy wynikające z umów?
13:43 23.03.2011
Zarówno w obrocie gospodarczym, jak i w umowach z konsumentami duże znaczenie mają terminy zastrzeżone w umowach lub określone w przepisach prawa. Od nich zależy wymagalność zapłaty, możliwość odstąpienia od umowy czy jej wygaśnięcie wskutek upływu czasu, a także przedawnienie ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
13:22 23.03.2011
Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin nie zawsze jest możliwe. Rozwiązanie takie mogą zastosować tylko ci pracodawcy, u których został wprowadzony system równoważny. Jeżeli w Twojej firmie nie został on przewidziany, nie możesz układać grafików, które by ...
-
Zabezpieczenie roszczenia w postępowaniu cywilnym
13:11 23.03.2011
Rozstrzygnięcie przez sąd sprawy cywilnej zajmuje zwykle dużo czasu. W niektórych sprawach bywa, że od momentu wniesienia pozwu do zakończenia postępowania mija kilka lat, podczas których sytuacja faktyczna lub prawna stron może się znacząco zmienić, co uniemożliwia wykonanie ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
12:07 22.03.2011
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników zobowiązany do stosowania tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi podlegającemu tzw. ochronie przedemerytalnej.
-
Separacja a rozwód - podobieństwa i różnice
11:51 22.03.2011
Poniżej przedstawiamy Państwu drugą część publikacji wskazującej podstawowe podobieństwa oraz różnice pomiędzy separacją a rozwodem. Pierwsza część naszej publikacji dotyczyła ogólnej charakterystyki tych instytucji, w tym m.in. przesłanek ich orzekania przez sądy. W niniejszej ...
-
Pełnomocnictwo: możliwości i konsekwencje
13:58 21.03.2011
Pełnomocnictwo to jednostronne oświadczenie osoby (mocodawcy), na mocy którego inna osoba (pełnomocnik) staje się upoważniona do działania w imieniu i na rzecz mocodawcy. Pełnomocnik nie musi składać oświadczenia o przyjęciu pełnomocnictwa. Innymi słowy, każda czynność, którą ...
-
Ustawy konsumenckie a obowiązki przedsiębiorcy
12:45 21.03.2011
Polskie ustawy tzw. konsumenckie nakładają na przedsiębiorców obowiązek udzielenia kupującemu informacji dotyczących prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej oraz sprzedawanego towaru. Warto pokrótce przybliżyć ten temat.
-
Jak bezpiecznie kupić bilety online?
00:14 19.03.2011
Duży wybór, niższa cena, oszczędność czasu - to główne zalety zakupów w sieci. Rządzą się one jednak swoimi prawami. Jakimi? Przed internetową gorączką zakupu biletów na imprezy sportowe, czy kulturalne UOKiK oraz Międzynarodowa Sieć Ochrony Konsumentów (ICPEN) przypominają o ...
-
Zgoda na przesyłanie informacji handlowej pocztą elektroniczną
13:29 18.03.2011
Nie wolno wysyłać reklam swoich produktów, usług czy innej działalności pocztą elektroniczną do osób, które nie wyraziły zgody na otrzymywanie w ten sposób informacji handlowych. Najpierw trzeba więc poprosić o zgodę. Można to zrobić pocztą elektroniczną.
-
Praca w dni wolne
13:13 18.03.2011
Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, której realizacją jest obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy, jest wyrazem prawa pracownika do wypoczynku. Dlatego też ustawodawca dopuszcza wykonywanie przez pracowników pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu ...
-
Jaka suma zabezpieczenia wierzytelności?
10:22 18.03.2011
Jeżeli zastaw zabezpiecza wierzytelność o nieoznaczonej wysokości, to konieczne jest określenie sumy najwyższej - jeżeli wierzytelność ta jest przyszła lub warunkowa. Jest tak, ponieważ w momencie zawierania umowy zastawniczej nie wiadomo, w jakiej ostatecznie wysokości będzie ...
-
Umowa zlecenia a czas pracy osoby niepełnosprawnej
13:50 17.03.2011
Jeżeli czynności, które mają być wykonywane w ramach umowy zlecenia, nie pokrywają się z czynnościami, które wykonywane są w ramach stosunku pracy i w świetle obowiązujących przepisów mogą być wykonywane w ramach umowy zlecenia - zawarcie tego rodzaju umowy będzie działaniem ...
-
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
12:52 17.03.2011
Dnia 21 marca 2011 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2011 r. Nr 36, poz. 181, dalej "nowelizacja"), która wprowadza zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy oraz kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie.