-
Obowiązki sprawozdawcze i badania statystyczne firm w 2012 r.
13:27 29.02.2012
Zawiadomienie z GUS o obowiązku składania sprawozdań statystycznych nie spotyka się z entuzjazmem przedsiębiorców. Jednakże jest to obowiązek, z którego należy się wywiązać i nie wolno go lekceważyć, gdyż za jego niedopełnienie grozi przedsiębiorcy m.in. grzywna. Firmy nie muszą ...
-
Wady oświadczenia woli - pozorność
14:01 28.02.2012
W praktyce można spotkać się niekiedy z dokonywaniem fikcyjnych czynności prawnych, zwłaszcza z zawieraniem fikcyjnych umów. Charakterystyczną cechą takiego zjawiska, jest istnienie ukrytego porozumienia osób uczestniczących w fikcyjnej czynności, zgodnie z którym czynność ta ma nie ...
-
Zbycie akcji imiennych a zgoda spółki
13:24 28.02.2012
Generalną zasadą wyrażoną w kodeksie spółek handlowych ("KSH") jest możliwość zbywania akcji. KSH dopuszcza jednak ograniczenia w rozporządzeniu akcjami imiennymi, np. poprzez uzależnienie zbycia akcji od uzyskania zgody organu spółki (art. 337 § 2 i nast. KSH). Ograniczenie to może ...
-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
11:15 28.02.2012
Polskie przepisy gwarantują kompleksową ochronę pracownika, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury. Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy osoby takiej pracodawca nie może zwolnić, ani zmienić jej warunków umowy. Pracodawca, dokonujący restrukturyzacji zatrudnienia może ...
-
Dwa miejsca pracy w umowie o pracę
13:25 27.02.2012
Nie ma przeciwwskazań, aby w zawartej z pracownikiem umowie o pracę wskazać dwa miejsca pracy tj. mieszkanie pracownika oraz siedzibę zakładu pracy. Podróż pomiędzy tak określonymi w umowie miejscami pracy nie będzie dla pracownika podróżą służbową.
-
Prawo odstąpienia od umowy zawartej na odległość
12:50 27.02.2012
Konsumenci, którzy zawarli umowę na odległość, np. w sklepie internetowym, mają 10 dni od otrzymania towaru na rezygnację z tej transakcji. W niektórych przypadkach termin ten jest wydłużony do trzech miesięcy.
-
Zawieszenie działalności firmy
11:32 27.02.2012
Jeżeli przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników, to bez względu na to, w jakiej formie jest prowadzona działalność, ma prawo ją zawiesić na maksymalnie 2 lata. Obecnie procedura zgłoszenia zawieszenia jest bardzo prosta i dla jednoosobowych przedsiębiorców odbywa się poprzez złożenie ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
12:22 24.02.2012
Obecnie obowiązujące przepisy przewidują, że jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że za święto ...
-
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
12:23 23.02.2012
Od 1 stycznia 2012 r. w zakresie zawierania umów na czas określony przedsiębiorców znów obowiązuje art. 251 Kodeksu pracy. Wprowadza on zasadę, że jeżeli poprzednio te same strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, kolejna (trzecia) ...
-
Zmiana treści licencji taksówkarskiej
11:38 23.02.2012
W dniu 13 października 2011 r. Naczelny Sąd Administracyjny (dalej "NSA") w składzie siedmiu sędziów wydał istotną uchwałę z punktu widzenia osób, które złożyły bądź zamierzają złożyć wniosek o zmianę posiadanej licencji taksówkarskiej z uwagi na zmianę pojazdu w niej ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
11:24 22.02.2012
Temperatura na dworze może stać się elementem branym pod uwagę przy ustalaniu grafiku dla pracowników. Czynnik pogodowy ma istotne znaczenie w tych branżach, które w dużej mierze zależą od temperatury panującej na zewnątrz. Wymusza ona niejako okresy sezonowych przerw w wykonywanych ...
-
Przedmiot działalności spółki a inwestowanie obcych środków
10:34 22.02.2012
Przyjęcie środków obcych, powierzonych spółce do inwestowania w obszary gospodarcze Sekcja 64.99.Z obejmuje działalność związaną z usługami finansowymi, włączając ubezpieczenia, reasekurację, działalność związaną z funduszami emerytalnymi oraz działalność pomocniczą w ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
13:24 21.02.2012
Jak stanowi art. 172 K.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a w ...
-
Zakaz publikacji bez określenia czasu jest niezgodny z Konstytucją
10:49 21.02.2012
Zgodnie z ustawą z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 z późn. zm., dalej również "k.p.c."), w każdej sprawie cywilnej podlegającej rozpoznaniu przez sąd lub sąd polubowny, każda strona lub uczestnik postępowania może żądać ...
-
Oznaczenie towaru wprowadzające w błąd
11:16 20.02.2012
Każdy z nas, kupując określony towar zakłada, że informacje przedstawione w oznaczeniu towaru, co do pochodzenia towaru oraz innych istotnych cech są rzetelne. Zazwyczaj właśnie na podstawie informacji przedstawionych w oznaczeniu towaru (na opakowaniu, etykiecie) podejmujemy decyzję o ...
-
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
10:12 20.02.2012
Zgodnie z art. 231 kp w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość zmiany istniejących warunków pracy i płacy to zawarcie z pracownikami porozumień ...
-
Zmiana oprocentowania kredytu - niedozwolone klauzule
00:20 19.02.2012
Bank może udzielić kredytu o zmiennej stopie oprocentowania, jednak aby takie postanowienie w umowie było skuteczne, musi jednoznacznie określać konkretne okoliczności, od jakich zmiana ta jest uzależniona. O niedozwolonym charakterze tego typu klauzuli przesądza fakt, iż bank zastrzega ...
-
Rezygnacja z usługi a zwrot pieniędzy
00:22 18.02.2012
Przedsiębiorcy nie mogą zapisywać w formularzach umów przeznaczonych dla konsumentów, że w razie rezygnacji klienta z usługi wpłacone kwoty nie podlegają zwrotowi. Za stosowanie w umowach z konsumentami postanowień, które zostały wpisane do rejestru klauzul niedozwolonych prowadzonego ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
13:31 17.02.2012
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Odrębne przepisy ustalają okres, w którym dokumenty dotyczące zatrudnienia powinny być przechowywane. Nawet upadłość czy likwidacja pracodawcy nie zwalnia go z obowiązku zachowania ...
-
Przedawnione wierzytelności a rejestry dłużników
13:06 17.02.2012
Do rejestrów dłużników prowadzonych przez biura informacji gospodarczej można zostać wpisanym za przedawnione długi. W praktyce oznacza to, że potwierdzenia zapłaty należy przechowywać przez całe życie. W razie ich wyrzucenia trudno będzie udowodnić, że wiele lat wcześniej dług ...
-
Umowa ACTA od strony prawnej
09:10 17.02.2012
Kontrowersyjne porozumienie ACTA jest umową międzynarodową z zakresu ochrony własności intelektualnej. Prace nad porozumieniem, będącym inicjatywą amerykańsko-japońską, trwały od 2006 roku i były prowadzone w tajemnicy.
-
Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do osobistego
12:38 16.02.2012
W naszej poniższej publikacji spróbujemy odpowiedzieć na pytanie, czy możliwe jest przeniesienia nieruchomości z majątku wspólnego małżonków do majątku osobistego jednego z małżonków w czasie trwania ustawowej wspólności majątkowej.
-
Czy zbiory danych osobowych należy rejestrować?
08:20 16.02.2012
Przedsiębiorcy, którzy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, przetwarzają dane osobowe muszą m.in. zabezpieczyć je przed utratą oraz dostępem do nich osób nieupoważnionych. Ponadto spoczywa na nich obowiązek zgłoszenia zbioru zawierającego te dane do rejestracji przez ...
-
Uchylanie się od umowy przyrzeczonej - konsekwencje
09:11 14.02.2012
Umowa przedwstępna jest umową służącą przygotowaniu się stron do zawarcia w przyszłości umowy przyrzeczonej. Jest ona zawierana zazwyczaj z powodu istnienia przeszkód, które uniemożliwiają, bądź w znacznym stopniu utrudniają zawarcie umowy właściwej, np. z powodu braku ...
-
Badania lekarskie dla prowadzących samochód służbowy
08:10 14.02.2012
Pracownik jest zobowiązany poddawać się wstępnym i okresowym badaniom zgodnie z Kodeksem Pracy i nie ma obowiązku przechodzić badań dla kierowców. Natomiast jeśli będzie kierować pojazdami w ramach obowiązków służbowych do prowadzenia, których wymagane jest posiadanie kategorii A ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]