-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... na podstawie art. 361 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – k.p., tj. z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony ...
-
Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców
... negatywna ocena wyników lub o pracy, zastosowanie środka dyscyplinarnego, nieprzekształcenie umowy o pracę na czas określony w umowę o pracę na czas nieokreślony gdy pracownik mógł mieć uzasadnione oczekiwania, że zostanie mu zaoferowane stałe zatrudnienie; lista takich działań jest długa i ma charakter otwarty; Dyrektywa wprowadza domniemanie, że ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... po raz pierwszy w życiu podjął zatrudnienie 1.3.2008 r. w firmie transportowej. 21.3.2008 r. umowa o pracę rozwiązała się na mocy porozumienia stron (21 ... cały rok pracy. Przykład: Hanna W. została zatrudniona 1.9.2007 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony – na rok. Nabyła prawo do ułamkowego urlopu wypoczynkowego za wrzesień, październik, ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... na który została zawarta umowa o pracę na czas określony, na mocy porozumienia stron, na ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... na płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie i orientację seksualną. Poza tym pracownik lub kandydat na pracownika nie może być traktowany gorzej od innych ze względu na rodzaj umowy o pracę (umowa na czas określony lub nieokreślony), ani ze względu na ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... na wniosek osoby ubiegającej się o zasiłek dla opiekuna. Wniosek będzie można składać maksymalnie w terminie 4 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy. Prawo do zasiłku dla opiekuna ustalane będzie na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... na wzór francuski oraz niemiecki, tj. dla poszczególnego kierowcy na określony czas ...
-
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... na czas określony (jeśli jej wypowiedzenie jest możliwe) i na okres próbny. Pracodawcy nie wolno złamać tego zakazu, nawet jeśli przeprowadza zwolnienia grupowe i indywidualne na ... na zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i 4 lata pracy u tego pracodawcy. Drugi natomiast – 3 dni robocze, ponieważ był zatrudniony na umowę na ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... na pracę jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata i może zostać przedłużone. W przypadku, gdy cudzoziemiec pełni funkcję w zarządzie osoby prawnej, która na dzień złożenia wniosku zatrudnia powyżej 25 osób, wojewoda może wydać zezwolenie na pracę na ...
-
Rady pracowników: Rząd przyjął nowelizację ustawy
... nr 7, poz. 550). Ustawa ta ma na celu realizację obowiązków ... 219). Do 23 marca 2008 roku określony jest czas przejściowy ... Czas funkcjonowania tego organu ma trwać 4 lata od dnia jej wyboru. Dotychczas kadencje liczono od dnia pierwszego posiedzenia rady (art. 11). Wybrana rada będzie funkcjonować nawet wtedy, gdy w trakcie jej kadencji zatrudnienie ...
-
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... czasie wykonać. Niemniej jednak, ze względu na dużą swobodę działań pracownika, pracodawcy ... czas pracy określony jest wymiarem zadań". Taka konstrukcja powoduje bowiem, że tak naprawdę nie wiadomo w jakim systemie czasu pracy pracownik pracuje. W Kodeksie pracy nie ma bowiem mowy o "mieszanym systemie czasu pracy", który pozwalałby zatrudnienie ...
-
Dane osobowe przyszłego pracownika
... się o zatrudnienie. Z katalogu danych ... zatrudnienie stanie się już faktem, pracownik może się spodziewać, że pracodawca zażyczy sobie pozyskać dodatkowe informacje. Chodzi tu o (art. 221 § 2 K.p.): inne dane osobowe pracownika, a także imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na ...
-
Czasowa zmiana treści umowy o pracę
... praca odpowiada kwalifikacjom pracownika i będzie wykonywana tylko przez określony czas, nie dłuższy niż 3 miesiące w roku kalendarzowym. Wszystkie te warunki ... pracownikowi. Potrzebuje więc czasu na dokonanie odpowiednich przesunięć personalnych i stworzenie warunków umożliwiających zatrudnienie powracającego pracownika (możliwość taką dopuścił SN ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... lub częściowej pomocy innych osób. Z czym wiąże się zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika? Na jakie przywileje w pracy mogą liczyć osoby z orzeczonym umiarkowanym ... przedstawić pracodawcy uzyskany od lekarza wniosek o skierowanie na taki turnus. We wniosku określony jest rodzaj turnusu oraz czas jego trwania. Należy podkreślić, że pracownicy ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... nawet 20 osób Im większe zatrudnienie w firmie, tym szerszy zakres obowiązków kadrowo-płacowych ... na terenie zakładu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej; systemy i rozkłady oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy; porę nocną; termin, miejsce, czas ...
-
Zlecasz pracę freelancerom? Pamiętaj o prawach autorskich
... na czerpanie korzyści majątkowych z wykonanego dzieła, a jednocześnie zachowuje on prawo do dalszego jej wykorzystywania, np. modyfikowania wykonanego projektu i odsprzedawania go innym podmiotom. Licencja udzielana jest na określony czas np. na ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.II
... na wielu etatach. Ci, którzy są zatrudnieni w uczelni publicznej będą mogli podjąć lub kontynuować zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko u jednego dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą i tylko po uzyskaniu na ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... że dochodzi do określenia rodzaju pracy wyraźnie innego niż określony w podstawowym czasie pracy. 2. Umowy muszą być rozliczanie oddzielnie Istotnym ... zatrudnienie u jednego pracodawcy pracownika na dwóch umowach o pracę, gdzie w ramach pierwszej z nich wykonuje on pracę dziennikarza, a w ramach drugiej realizatora technicznego. W takim przypadku czas ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... to, że pracownik nie może przez określony okres prowadzić działalności konkurencyjnej. Zakaz prowadzenia działalności ... stosunku pracy w razie pominięcia w umowie postanowienia określającego czas trwania tego zakazu. Zakaz konkurencji obejmujący okres po ... realizują zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej. Wskazuje się na przykład, że ...
-
Własna firma: jak chronić jej majątek przed przyszłymi wierzycielami?
... na dobę. Bo trzeba być czujnym, a mimo wysiłków, wielu zagrożeń nie da się uniknąć. Po podjęciu działalności trzeba podjąć szereg decyzji: inwestycja w mienie firmy, zatrudnienie pracowników, przystąpienie do dużego kontraktu… A obrót gospodarczy rządzi się swoimi prawami. Pracownicy narażą firmę na ...
-
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?
... zatrudnienie powinien uzyskać odpowiednie zezwolenie umożliwiające mu legalny pobyt i pracę. Zdecydowana większość pracowników ubiega się o udzielenie „zwykłego” zezwolenia na ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... Na wstępie warto podkreślić, że zakres informacji, jakich pracodawca może żądać od kandydatów uczestniczących w procesie rekrutacji jest ograniczony. Ich katalog jest określony w artykule 221 Kodeksu pracy. Przepis ten wskazuje, że pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie ...