-
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
... zatem świadczyć innej niż tak określonej pracy. 2. Sąd może stwierdzić pozorność umowy na zastępstwo Jeśli mimo zawarcia umowy na zastępstwo nieobecnego mistrza pracownik będzie wykonywał inną pracę, tj. pracę pracownika operacyjnego, umowa ... gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... jest zaliczana do stażu u tego pracodawcy? Odpowiedź: Tak. Umowa na zastępstwo jest wliczana do stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Tak zwana umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas określony, która ... Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... sytuacji strony mogą natomiast za porozumieniem stron zmienić zawartą umowę na zastępstwo poprzez wskazanie innej osoby, którą obecnie ma zastępować pracownica. Specyfika umowy na zastępstwo polega na tym, iż umowę tę zawiera się do ... . Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
... umowy na czas nieokreślony, określony, próbny czy na zastępstwo. Istotny jest sam fakt nawiązania stosunku pracy. Zgodnie z powyższym pracownik zatrudniony na zastępstwo, jeśli spełnia warunek stażu pracy (a z informacji podanych w pytaniu wynika ... profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... . Osoba ta otrzymała drugą umowę na zastępstwo od 1 sierpnia 2011 r. Pomiędzy obiema umowami na zastępstwo nie było ani jednego dnia przerwy. Kiedy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo należy wystawić świadectwo pracy? Czy należy wystawić ... gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...
-
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... bez wypowiedzenia (o ile pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż 6 miesięcy). Pytanie: Zatrudniliśmy osobę na umowę na zastępstwo na czas długotrwałej choroby naszego pracownika. Niestety, osoba ta jest niesolidna, zatem nie spełnia ... gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... podlega tym samym zasadom i ograniczeniom, co wypowiedzenie definitywne. Oznacza to, iż w przypadku umów na zastępstwo okres wypowiedzenia zmieniającego wynosi 3 dni robocze. 3. Rodzaj umowy można zmienić jedynie w drodze porozumienia zmieniającego ... profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... tym podkreślić, iż chociaż formalne zrezygnowano z wyodrębniania wśród rodzajów umów o pracę umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, to pozostaną one podtypami umów na czas określony. Znowelizowane przepisy kodeksu pracy uwzględniły bowiem te umowy jako szczególne przypadki zawierania ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... przeprowadzania zwolnień na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Umowa na zastępstwo nieobecnego Do umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego w sposób usprawiedliwiony ... na zastępstwo wynosi 3 dni robocze. W przeciwieństwie do umowy na czas określony, której termin końcowy jest określony konkretną datą, w umowie na zastępstwo data ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... wątpliwości w praktyce. Należy pamiętać, że zdarzeniem, które w każdym przypadku powoduje rozwiązanie umowy na zastępstwo jest powrót zastępowanego pracownika do pracy - wówczas bowiem ustaje powód, dla którego umowa na zastępstwo została zawarta. Wskazanie daty zakończenia umowy przypadającej po powrocie zastępowanego do pracy może ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... przyczyny rozwiązania umowy o pracę Rozwiązanie umowy o pracę następuje również: wraz z upływem czasu, na jaki umowa została zawarta, w tym umowy na zastępstwo (art. 25 § 1 K. p.), dla której okres wypowiedzenia zgodnie z treścią art. 331 K. p. wynosi 3 dni robocze, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania umowa ...
-
Własność intelektualna - będą odrębne sądy. Co zakłada projekt nowelizacji kpc?
... , Partner w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy Kluczowe zapisy Aby przyspieszyć postępowania w sprawach z zakresu własności intelektualnej w projekcie zaproponowano obowiązkowe zastępstwo przez fachowych pełnomocników, czyli radców prawnych, adwokatów i rzeczników patentowych. Zasada ta miałaby ulegać ograniczeniu tylko w dwóch sytuacjach ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... , oraz podejmującym pierwszą pracę i zmieniającym ją w danym roku. Dla przedsiębiorców oznacza to ponadto dodatkowe koszty z powodu np. konieczności zatrudniania na zastępstwo, opracowania nowego systemu komputerowego, który systemowo będzie liczył dane kadrowo-płacowe. Nowy sposób ustalania urlopów oznacza również kłopot z powodu tych wszystkich ...
-
Sposoby nawiązania stosunku pracy
... przystępnym językiem te pojęcia lub instytucje prawne, które występują w codziennym życiu i mają często doniosłe znaczenie, ale które ze ... pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, umowa o pracę może być również zawarta na zastępstwo. Pracownik i pracodawca mogą także zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 ...
-
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... przystępnym językiem te pojęcia lub instytucje prawne, a także uprawnienia przyznawane przepisami prawnymi, które występują w codziennym życiu i mają często ... określonej pracy, a także okres próbny przekraczający jeden miesiąc. Wyjątek stanowi umowa na zastępstwo, która kończy się wraz z upływem okresu, który został wskazany w umowie. Jednocześnie ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... terminu zawarcia umowy na zastępstwo może brzmieć następująco: „Strony zawierają umowę na zastępstwo Andrzeja Malinowskiego na czas jego nieobecności spowodowanej chorobą”. W przypadku zawarcia umowy na zastępstwo nie obowiązują przepisy gwarantujące ... profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... faktycznych. Umowę zlecenie mogą podjąć dowolne osoby fizyczne lub osoby prawne (pod warunkiem posiadania zdolności do czynności prawnych). Strony umowy zlecenia ... pracowników pracodawcom, którzy na jakiś czas potrzebują pracownika (przeważnie jest to zastępstwo za długo chorującego lub przebywającego na urlopie pracownika albo przy pracach ...