-
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?
... porozumienia ramowego oraz ogólną zasadą prawa wspólnotowego, dotyczącą zakazu dyskryminacji ze względu na rodzaj umowy o pracę. Wątpliwość Sądu była związana z faktem, że dla ... stosuje się 2-tygodniowy okres wypowiedzenia niezależnie od czasu trwania umowy. Zdaniem Trybunału, prawo polskie dyskryminuje pracowników terminowych Orzekając w niniejszej ...
-
Nowelizacja prawa zamówień publicznych cz. I
... , zniesiono przesłankę wykluczenia z powodu wyrządzenia szkody dotychczas przewidzianą w art. 24 ust. 1 pkt 1 pzp, jak również przesłankę wykluczenia z powodu rozwiązania umowy (wypowiedzenia, odstąpienia) dotychczas przewidzianą w art. 24 ust. 1 pkt 1a pzp. Obecnie wprowadzono jedną zasadę, zgodnie z którą zamawiający wyklucza z postępowania ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... tych elementów, może to być podstawą do stwierdzenia jego nieważności. Dobrze też jest w nim określić dokładny zakres naszych obowiązków oraz miejsce wykonywania pracy – dodaje. Dodatkowo do każdej umowy pracodawca powinien obowiązkowo przekazać nowozatrudnionej osobie w formie pisemnej informacje o przepisach dotyczących udzielania urlopu, okresie ...
-
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... przepisu od początku rodziła pewne wątpliwości, głównie ze względu na zakres owych bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, które to przedsiębiorca ma ... (…) ustawodawca dając z jednej strony większą swobodę w kształtowaniu wzajemnych obowiązków stron umowy cywilnoprawnej, nałożył na pracodawcę wymóg oceny charakteru pracy wykonywanej ...
-
Zbycie udziału w spadku: jak można to zrobić?
... – jest to tzw. umowa zbycia spadku (art. 1051 i następne k.c.). W drodze takiej umowy możemy nie tylko darować nasz udział innemu spadkobiercy, ale również darować go ... swoje szanse na przyznanie mu nieruchomości na własność. Oczywiście po zawarciu umowy zbycia udziału w spadku nasze uczestnictwo w postępowaniu działowym stanie się zbędne. Przydatne ...
-
Awaria pojazdu a odpowiedzialność przewoźnika za opóźnienie w dostawie na gruncie Konwencji CMR
... powoduje, że zlecenie przyjęte do realizacji zostaje wykonane nieprawidłowo, co wpływa na zakres odpowiedzialności przewoźnika względem podmiotu, na rzecz którego taki przewóz był wykonywany. Czym jest ... Jest to regulacja dość jednoznaczna, która wskazuje w art. 17 ust. 3 umowy CMR, że przewoźnik nie może powoływać się wady swojego pojazdu w celu ...
-
Sukcesja firmy transportowej
... czy działką rekreacyjną). Dodatkowo, co ma duże w tej branży znaczenie, koncesje, zezwolenia, korzystne umowy z kontrahentami czy związane z prowadzoną działalnością interpretacje prawa podatkowego, pełnomocnictwa, a także umowy z pracownikami, są ściśle związane z przedsiębiorcą i zasadniczo wygasają z chwilą jego śmierci. Z całą pewnością stanowi ...
-
Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji - nowelizacja
... przed ich egzekucją. Zgodnie z projektowanym art. 27e § 3: „Zawarcie umowy majątkowej małżeńskiej lub zaistnienie innego zdarzenia skutkującego ograniczeniem, zniesieniem, ... składnika majątkowego, który należałby do majątku wspólnego, gdyby nie zawarto umowy majątkowej małżeńskiej lub nie wystąpiło inne zdarzenie prawne. Składnik ten uznaje ...
-
Spółka z o.o. - jak zapewnić jej funkcjonowanie po śmierci udziałowca?
... nadmienić, że wspólnicy mają do dyspozycji kilka sposobów, aby ustrzec działalność spółki przed chaosem organizacyjnym. Pierwszym z nich jest odpowiednie skonstruowanie umowy spółki, poprzez ograniczenie lub wyłączenie wstąpienia do spółki spadkobierców w miejsce zmarłego wspólnika. Zamieszczenie tego rodzaju postanowienia w umowie spółki będzie ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... to, że ulga na start nie dotyczy tzw. przejścia na samozatrudnienie, jeżeli zakres obowiązków nie uległ zmianie. Po upływie okresu ulgi na start, ... Prawo restrukturyzacyjne. Postępowanie to przede wszystkim umożliwia zadłużonemu przedsiębiorcy zawarcie z dłużnikami ,,umowy’’, która będzie regulować na nowo warunki spłaty wierzytelności (np. poprzez ...
-
ECK: konsumenci narzekają na linie lotnicze, problemem zwrot pieniędzy
... dokonano jeszcze przed pojawieniem się pandemii. Konsumentom chodziło m.in. o rezygnację z umowy w związku z obawami i spekulacjami co do bezpieczeństwa epidemicznego w danych regionach. Blisko ... testu. Dokonując rezerwacji warto się upewnić, czy istnieje możliwość rezygnacji z umowy ze względu na osobiste obawy, przy braku konkretnych ograniczeń ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2021 roku
... konsumentów i niedozwolone postanowienia umowne Prezes UOKiK wszczął 49 postępowań w sprawie praktyk naruszających zbiorowe interesy konsumentów oraz dotyczących uznania postanowień wzorca umowy za niedozwolone, a także 171 postępowań wyjaśniających. Wydał 59 decyzji, w których nałożył łącznie 153,8 mln zł sankcji pieniężnych. Urząd podejmował ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... do osób zatrudnionych na czas określony, którym będzie trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy. Stąd też już teraz warto znać nowe przepisy, aby mieć ... ponieważ ze względu na powszechność zawierania tego typu umów obejmuje szeroki zakres pracowników. Uproszczone zostały regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Obecnie po zmianach np ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Czym zajmuje się Inspekcja Handlowa? Jak pomaga konsumentom?
... dziś Międzynarodowego Dnia Mediacji, UOKiK przybliża zakres działań tej instytucji i wyjaśnia, w jaki sposób pomaga ona konsumentom. Działalność Inspekcji handlowej to ... nie została właściwie rozpatrzona lub wcale jej nie uznano? Chcesz odstąpić od zawartej umowy, ale okazuje się to problemem? Towar jest niezgodny z tym, co zamawiałeś? Gdy, mimo ...
-
Transport do Wielkiej Brytanii po Brexicie: nowe przepisy
... wprowadziła przepisy, które ograniczają zakres działalności unijnych przewoźników na wyspach. Zmiany obejmują zasady kabotażu, transportu intermodalnego oraz przewozu towarów w ramach ruchu trójstronnego. Do grudnia 2022 roku zasady przewozów na linii UE - Wielka Brytania odbywały się na podstawie przepisów umowy o handlu i współpracy (TCA ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców. Od 19 sierpnia 2023 r. rozszerzeniu uległ zakres świadczeń, które można odliczyć od podstawy wymiaru składek na ... nazwę, adres, dane kontaktowe zarządzającego transportem, dane dot. kierowcy, rozpoczęcie umowy, daty rozpoczęcia i zakończenia delegowania kierowcy, rodzaj przewozu i numery ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... zatrudniającego w zakładzie pracy lub w innym miejscu przez niego wyznaczonym osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło) obowiązek zapewnienia tym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Powyższy obowiązek powinien być zatem realizowany m.in. poprzez organizowanie pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... odnosi się nie tylko do pracowników, ale obejmuje także wszystkie osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowy zlecenia, umowy o dzieło) w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę oraz wobec studentów i uczniów niebędących jego pracownikami, ale odbywających zajęcia na ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... wypłaty świadczeń chorobowych i tworzenia ZFŚS, z którego może zrezygnować. Ma zatem szerszy zakres obowiązków niż mniejszy zakład pracy. Regulamin pracy Zgodnie z art. 104 K. p. ... od poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Ważne jest ...
-
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie
... poszerzył zakres obowiązków pracodawcy, a mianowicie, od 1 kwietnia 2004 r. spoczywa na nim również przeciwdziałanie mobbingowi w ... zarówno zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia, jak i odszkodowania za doznaną szkodę. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno być dokonane pisemnie. Ponadto powinno zawierać uzasadnienie wskazujące ...
-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. W praktyce może się więc okazać, że w czasie urlopu macierzyńskiego pracownika w firmie zaszły tak ... jej warunki. Wobec braku możliwości dalszego zatrudniania szef postanowił o wypowiedzeniu pracownicy umowy ...
-
Ochrona danych pracownika: pozew tylko dla szefa
... jednego z pracowników. Zatrudniony zarzucał w nim firmie nieprawidłowości w zakresie wręczonego mu wypowiedzenia umowy o pracę. Szef przedstawił zgromadzonym nie tylko stanowisko powoda, ale również jego ... lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa, jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną ...
-
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... umów o pracę niektórym pracownikom. Chodzi tu m.in. o nieobecnych w pracy z powodów usprawiedliwionych, jeśli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania z nimi umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 K.p.). Uchylone zostają również postanowienia przepisów statuujących szczególną ochronę zatrudnionych, a więc także postanowienia art. 1868 ...
-
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... , co nie jest uzależnione od jakichkolwiek czynności pracowników. Nie jest również możliwe uchylenie skutków działania tego przepisu w wyniku czynności prawnej (umowy) pomiędzy dotychczasowym i nowym pracodawcą. Natomiast dla stwierdzenia, których pracowników dotyczy wskazany powyżej skutek przejęcia części firmy zasadnicze znaczenie ma tylko ...
-
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe
... myśl Kodeksu pracy, czy wykonywanie ww. obowiązków można wpisać pracownikowi w zakres czynności i ewentualne przybycie na wezwanie odpowiednich służb do budynku rozliczać jako ... pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... ten pracownik wykonywał. Czy ten dokument potwierdza jego pracę za granicą na podstawie umowy o pracę? Nie jest wskazane, jaka dokładnie była to umowa. Czy ... polskiego, jeżeli: osoba świadcząca pracę mieszka na terytorium RP w chwili zawarcia umowy oraz terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przepisy te stosuje się do dokumentów i informacji, których ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna
... umowy z pracodawcą, jest z mocy prawa obowiązany do zachowania poufności w zakresie informacji stanowiących tajemnicę ... lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Brak swobody pracownika Brak umowy nie oznacza swobody pracownika w podejmowaniu działalności gospodarczej podobnej do tej, którą wykonywał jego pracodawca ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... , iż pracownik postępował niezgodnie z prawem. Naruszenie obowiązków pracowniczych może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z tym, że ze względu na brzmienie ... ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, pracodawca może rozważyć rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie art. 52 ...
-
Odpowiedzialność majątkowa urzędników
... umyślnej obowiązuje go odpowiedzialność w pełnej wysokości poniesionej straty. „Należy pamiętać, że te same zasady obowiązują wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę - urzędnicy nie stanowią tutaj odrębnej grupy. Istotne jest rozróżnienie czy wina została wyrządzona przy wykonywaniu obowiązków czy też przy ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... od 1 stycznia 2012 r. wymogu odbierania oświadczenia od kierowcy, bez względu na to, czy jego dodatkowe zatrudnienie zostało nawiązane na podstawie umowy o pracę, cywilnoprawnej czy w ramach własnej działalności. Nowym elementem oświadczenia jest wskazanie przeciętnej liczby godzin przepracowanych w innej firmie na podstawie ...
-
Spłata długu: zasady zaliczania wpłat od kontrahentów
... długów wymagalnych - na poczet najdawniej wymagalnego. Decyduje więc termin wymagalności (czyli termin, w którym dług powinien być zapłacony), a nie termin zawarcia umowy czy wystawienia faktury. Może to wywołać komplikacje w przypadku, gdy najstarszy dług jest już przedawniony. Opinie na temat tego, czy w takiej ...
-
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy
... na podstawie przepisów Kodeksu pracy, bez konieczności zawierania w tym zakresie umowy szkoleniowej. Te uprawnienia to urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia ... przyznania pewnych ułatwień pracownikowi dokształcającemu się całkowicie z własnej inicjatywy, ale zakres tych uprawnień i ich charakter jest o wiele skromniejszy, niż ma ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012
... każdy inny przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. SN zauważył, że w przypadku gdy wykonanie utworu (podlegającego prawu autorskiemu) następuje w ramach umowy o pracę, to stosunek pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa o przeniesienie autorskich praw ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... . Niedopuszczalne jest zatem zatrudnienie pracownika na warunkach gorszych niż te wskazane w dokumencie zezwolenia, na przykład zawarcie umowy- zlecenia bądź umowy o dzieło zamiast umowy o pracę, zatrudnienie pracownika na mniejszą część etatu lub za wynagrodzeniem niższym niż wskazane w zezwoleniu. Wyżej opisany schemat postępowania jest ...
-
Pełnomocnictwo - podstawowe informacje
... osobiście załatwić danej sprawy (np. zawrzeć umowy). W takim wypadku zasadą jest, że czynność prawna może być dokonana w naszym imieniu przez ... przepis nie przewiduje takiego wymogu, lecz wolą mocodawcy jest, aby ściśle określić zakres umocowania pełnomocnika. Istotną kwestią jest forma, w jakiej zostanie udzielone dane pełnomocnictwo. W pierwszej ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei