zakres umowy, (strona 19/19) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zakres umowy

Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... art. 100 kp). Jego nieprzestrzeganie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 ... Podstawą zróżnicowania jego sytuacji może być natomiast posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, zakres obowiązków czy staż pracy. Dyskryminacją w rozumieniu art. ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne

... się w układzie zbiorowym pracy, o ile postanowienia układowe obejmują również zakres merytoryczny przewidziany dla regulaminu pracy (art. 104 § 2 K.p.). W układzie zbiorowym pracy ... K.p.). W praktyce część tą stanowią najczęściej: stosunki prawne przygotowujące zawarcie umowy o pracę, kształtowanie zasad rekrutacji pracowników, kształtowanie reguł ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji

... aby zawarcie ugody nastąpiło pod warunkiem lub z zastrzeżeniem określonego terminu. Zakres spornych kwestii, które można załatwić ugodowo jest niezwykle szeroki (np. ... woli, a więc m.in. błędy, pozorności czy groźby. Ponadto przy zawieraniu umowy trzeba mieć na względzie istnienie przepisów bezwzględnie obowiązujących w zakresie praw niezbywalnych, w ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, ugoda, prawo do urlopu wypoczynkowego, ochrona wynagrodzenia za pracę
Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych

... we wnioskowanym przez pracownika terminie jest możliwe. W sytuacji, o której mowa we wstępie, zakres żądania pracownika, przekraczający ustawowo dopuszczalny dzienny limit zwolnienia sprawił, że spotkało się ono z ... może bowiem zostać potraktowana jako nieusprawiedliwiona i w konsekwencji otworzyć pracodawcy możliwość rozwiązania z nim umowy o pracę ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, uprawnienia pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Lista obecności i ewidencja czasu pracy

... przekazać pracownikom na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę. Formalnie nie ma więc przeszkód, aby pracodawca wprowadził w zakładzie indywidualne listy ... za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Należy zauważyć, że zakres informacji, które powinny zostać wykazane w ewidencji czasu pracy, obejmuje nie tylko ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności w pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... tego przykładem jest obowiązek skonsultowania ze związkami zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Jeżeli pracodawca pominie ten etap zwalniania ... ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). Zakres współdziałania z zakładową organizacją związkową oraz jej uprawnienia odnośnie wypowiadania się ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?

... że regulacja w zakresie polecenia pracy zdalnej dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Nie jest jednak wykluczone, aby zdecydował się on ... w szczególności instrukcje bezpiecznej i higienicznej pracy. Należy mieć bowiem na uwadze, że zakres obowiązków pracodawcy względem pracowników w tym zakresie zasadniczo się nie ...

Tematy: praca zdalna, koronawirus, telepraca, regulamin pracy zdalnej
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

... na potrzeby usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Kluczowe dla praktyki będzie zadecydowanie jakie przypadki wchodzą w zakres tego przepisu, zwłaszcza jeśli uznamy, że należy szeroko rozumieć słowo wypadek i objąć nim także ... firmy jest to forma zabezpieczenia się przed oskarżeniem ze strony pracownika o bezpodstawne rozwiązanie z nim umowy – ...

Tematy: zwolnienie od pracy, urlop na żądanie, urlop, dodatkowy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, prawo pracy, kodeks pracy, prawo do wynagrodzenia, nieobecność w pracy