-
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?
... od dokonania zmian. Brak informacji w tym terminie może skutkować ograniczeniem ochrony przed zwolnieniem z pracy. Kto podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o ... każdym jednak przypadku pracodawca może - za zgodą pracownika - wycofać dokonane wypowiedzenie. Podstawa prawna: art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst ...
-
Restrukturyzacja ochroni przed skutkami epidemii, jeśli zmieni się prawo
... przypadku. Poddać pod rozwagę trzeba następujące postulaty: Zapewnienie szybszej ochrony majątku dłużnika możliwe bez ingerencji sądu. Temu służyć może ... działalności przedsiębiorstwa umowy nie zostaną wypowiedziane. Z drugiej strony możliwe jest wypowiedzenie przez dłużnika nierentownych kontraktów oraz przeprowadzenie redukcji zatrudnienia ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... o ile nie powoduje to pogorszenia warunków pracy i nie stanowi zagrożenia dla ochrony praw pracowniczych." - mówi Agnieszka Nowak-Błaszczak, Counsel kierująca praktyką prawa ... możliwość rozwiązania umowy o pracę z siedmiodniowym terminem wypowiedzenia. Choć takie wypowiedzenie powoduje dla pracownika takie skutki, jakie przepisy wiążą z rozwiązaniem ...
-
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... obowiązku podawania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy oznacza to jednak, że sąd pracy ... możliwości zanalizowania przyczyn wypowiedzenia umowy terminowej, natomiast pracownicy zatrudnieni w oparciu o taką umowę- ochrony w tym zakresie. Nic nie stoi bowiem na przeszkodzie, aby przedmiotem rozważań sądu stała ...
-
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?
... ten wyposażył personel w stosowne środki ochrony indywidualnej. W końcu przelała się przysłowiowa czara goryczy - zatrudniony zgłosił uchybienie szefa do inspektoratu pracy. Inspektorzy, którzy pojawili się w firmie, nałożyli na pracodawcę karę pieniężną. Następnego dnia po kontroli PIP pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Czy możliwe ...
-
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
... przedwczesna, ponieważ nie uzyskał on zgody zarządu organizacji związkowej, na wypowiedzenie mu stosunku pracy. Pracodawca podnosił z kolei, że do czasu wręczenia ... wygaśnięciu. Dlatego też możliwe było wówczas przyjęcie, że dla czasowego zakresu ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy kluczowe znaczenie ma data wyboru członka związku zawodowego ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... zwolnień grupowych wypowiedzenie umowy o pracę otrzymała m.in. pracownica, która od 2 lat przebywała na urlopie wychowawczym. ... do dnia zakończenia tego urlopu. Istnieją jednak określone okoliczności powodujące ograniczenie tej ochrony. Chodzi tu m.in. o ogłoszenie upadłości lub likwidacji zakładu pracy oraz o sytuację analogiczną do tej, ...
-
Silna ochrona stosunku pracy inspektora
... pracy. Osoba pełniąca tę funkcję korzysta ze szczególnych przywilejów w zakresie ochrony trwałości stosunku pracy. Pracodawca może się zatem spodziewać, że ewentualne ... (w trakcie kadencji i rok po jej zakończeniu) w związku ze zwolnieniami grupowymi to wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Jak wynika z powyższego, wzmożona ochrona zatrudnienia ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... przyczyna niezdolności. 2. Do stażu pracy należy zaliczyć wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, od którego zależy długość ochrony przez zwolnieniem nieobecnego pracownika (art. 53 kp), wątpliwości budzi kwestia wliczania poprzedniego okresu zatrudnienia pracownika w razie podjęcia po przerwie ponownie ...
-
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN
... tu zarówno o zmiany, które pracodawca mógłby wprowadzić poprzez wypowiedzenie zmieniające, jak i o inne, jednostronne modyfikacje na niekorzyść związkowca i ... więcej, żaden z przepisów K.p. oraz ustawy nie przewiduje wyłączenia, czy nawet ograniczenia ochrony wobec pracowników, którzy dopuścili się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków ...
-
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... macierzyńskiego korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia złożonego przed rozpoczęciem okresu ochronnego, gdy przepisy szczególne zawarte w pragmatykach służbowych przewidują wypowiedzenie jako jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy z mianowania. Natomiast wypowiedzenie i rozwiązywanie ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... jak i niezawinione przez pracownika, porozumienie stron). Powodem wypowiedzeń będzie w omawianej sytuacji likwidacja zakładu pracy. Skutkuje to zniesieniem szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia wypowiedzenie umów na czas określony (nawet jeśli taka możliwość nie została przewidziana w treści umowy), zawieranych na czas wykonania ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... ) 2. Likwidacja stanowiska pracy nie wyłącza ochrony przedemerytalnej Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym nie przysługuje w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy oraz w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ważne! Upadłość i likwidacja uzasadnia wypowiedzenie W wyniku upadłości lub likwidacji ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... wypowiedzenie tylko takiej umowy w zastępstwie, które zawarto na okres dłuższy od 6 miesięcy. Gdy tego nie zrobią lub umowa zawarta jest na okres krótszy wypowiedzenie ... przyjmującego zamówienie (art. 636 § 1 k.c.). Umowa o dzieło nie daje pracownikowi żadnej ochrony socjalnej, jednakże jej zaletą jest to, że zamawiającego nie interesuje, kiedy i ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.); zachowania wymogów formalnych odnoszących się do formy pisemnej, okresu wypowiedzenia, konsultacji ze związkami zawodowymi, poinformowania o przysługujących pracownikowi środkach odwoławczych; ochrony szczególnej niektórych grup pracowniczych (pracowników ...
-
Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora
... czy nieokreślony. Jednocześnie jeżeli przy zawieraniu umowy przyznana została ulga, wypowiedzenie takie nie pociąga ze sobą obowiązku jej zwrotu. Postanowienie to jest ... jedynie zmiany niekorzystne. Stanowisko takie wydaje się być bardziej zgodne z zasadami ochrony abonentów, które przyświecały twórcom ustawy. Należy zatem wskazać, że w sytuacji ...
-
Upadłość likwidacyjna: skutki dla zobowiązań upadłego
... dniem ogłoszenia upadłości, syndyk wypowiada taką umowę nawet w sytuacji, gdy wypowiedzenie przez upadłego nie było dopuszczalne. Jeżeli w dniu ogłoszenia upadłości zobowiązania z umowy ... drugiej strony takiej umowy, jednakże cel w postaci sprawnego przeprowadzenia postępowania i ochrony ogółu wierzycieli został przez ustawodawcę uznany za nadrzędny ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... . Przy rozpoznawaniu apelacji Sąd Okręgowy powziął istotną wątpliwość, czy wypowiedzenie jednemu ze współwłaścicieli całej opłaty z tytułu użytkowania wieczystego o wartości ... najbliższym czasie można się spodziewać jej ratyfikacji i wejścia w życie. PRAWO OCHRONY ŚRODOWISKA. ENERGETYKA MAJ 2014 Dz.U.2014.505 Rozporządzenie z dnia 2014-03-25 ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przerwy w pracy Nowelizacja wprowadza nowe przerwy w czasie ... 2022 r., pracodawca, jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia będzie mógł wprowadzić kontrolę ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... szczególnej ochrony przed zwolnieniem w czasie zwolnień grupowych oraz prawa do odprawy), które stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku ...
-
Senior w banku
... 2.2. URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) – odpowiada za politykę antymonopolową oraz politykę ochrony konsumentów. Urząd ... to oznaki tego, że kredyt nie jest na bieżąco obsługiwany. Potem wypowiedzenie umowy kredytu, i sądowa egzekucja zadłużenia… A przecież można tego uniknąć! Niemal wszyscy ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... jest wypowiedzenie im dotychczasowych warunków pracy i płacy. 2. Obniżenie wynagrodzenia wymaga wypłaty dodatku wyrównawczego Warto zaznaczyć, iż jeśli zmiany warunków pracy i płacy związane są z obniżeniem pracownikowi wynagrodzenia, w takim przypadku przysługuje mu do końca okresu, w którym korzystałby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 Kodeksu pracy. Jeśli wypowiedzenie warunków pracy i płacy skutkuje obniżeniem wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje, do końca okresu, w którym korzystałby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... , a nie te dni robocze, które są zaplanowane dla danego pracownika w grafiku. Wypowiedzenie umowy na próbę liczone w dniach roboczych pozwala więc bardzo szybko ją ... Rozwiązanie się umowy wraz z upływem oznaczonego terminu mimo szczególnej ochrony przed zwolnieniem przysługującej pracownikowi (z wyjątkiem sytuacji, w której umowa przedłuża się do ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... tj. z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy ... z takiego uprawnienia, w świadectwie pracy należy wskazać okres takiej ochrony. 12. zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... wypowiadający tę ę ma obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej jej wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p.). Patrz bliżej wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych ... o zasadach ochrony przed zagrożeniami; zapewnić wolontariuszowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w tym środki ochrony indywidualnej na ...
-
Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?
... produktów rolno-spożywczych musi być zgodna z przepisami w zakresie stosowania środków ochrony roślin. Rolnicy muszą pamiętać, że nabywca ma prawo ... Wypowiedzenie Strony mogą przewidzieć rozwiązanie umowy przez którąkolwiek z nich za wypowiedzeniem lub natychmiastowo. Jeżeli kontrakt jest zawarty na czas określony np. na sezon, to jego wypowiedzenie ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... datę wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo ustanie stosunku pracy. Wypowiedzenie umowy Jak stanowi art. 41(1) kodeksu pracy, w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się art. 38, 39 i 41 ani przepisów szczególnych dot. ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Oznacza ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... ciąży aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Ochrony nie stosuje się jednak do pracownicy w okresie próbnym, nieprzekraczającym ... o którym mowa powyżej nie oznacza automatycznie, że takie wypowiedzenie jest bezskuteczne. Jest to wypowiedzenie niezgodne z prawem, a pracownica może wystąpić do sądu m.in. z pozwem o ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... sposób prowadzący do zagrożenia życia lub zdrowia pracowników, jest przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę. Kierujący pracą, w razie stwierdzenia ... w załączniku do rozp. w sprawie ogólnych przepisów bhp. Przypomnijmy, że środki ochrony indywidualnej (ochrony osobistej) powinny być stosowane w sytuacjach, kiedy nie można ...
-
Umowy bankowe: uważaj na klauzule niedozwolone
... wypowiedzenie umowy kredytu hipotecznego lub przymusowe dokonanie wyceny nieruchomości na koszt klienta w przypadku zaległości spłat. Ograniczenie usług, np. dostępu do serwisu internetowego w trakcie okresu wypowiedzenia umowy konta osobistego. Pełne zestawienie niedozwolonych klauzul bankowych znajduje się na stronie internetowej Urzędu Ochrony ...
-
Sprzedaż udziałów - okres przejściowy
... przejściowy jest przeważnie wykorzystywany na uzyskanie zgody Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów na dokonanie transakcji, uzyskanie finansowania przez ... inwestycyjnych lub zaciągnięcie jakiegokolwiek zobowiązania ponad ustaloną w umowie kwotę; wypowiedzenie lub zmiana jakiejkolwiek umowy o istotnym znaczeniu dla działalności spółki ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Zmiana art. 149 § 1 k. s. h. dotyczącego spółki komandytowo-akcyjnej, stanowiącego, że wypowiedzenie umowy spółki przez komplementariusza i jego wystąpienie ze spółki jest dopuszczalne ... o zmianie niektórych ustaw w związku ze wzmocnieniem nadzoru nad rynkiem finansowym oraz ochrony inwestorów na tym rynku. Poprzez wprowadzenie ustawy o wzmocnieniu ...
-
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?
... stanu epidemii czynności egzekucyjne mogą zostać przedłużone, jednakże nie spowoduje to ochrony majątku dłużnika – ostrzega Michał Sowiński. Jak wyjaśnia, korzystne dla znajdującego ... również stosunki cywilnoprawne łączące restrukturyzowane przedsiębiorstwo, uniemożliwiając wypowiedzenie umów bez zgody wierzycieli – wyjaśnia Michał Sowiński i dodaje, ...
-
Czy w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego można wypowiadać umowy?
... restrukturyzacyjnego do momentu jego zakończenia lub umorzenia, niedopuszczalne jest wypowiedzenie dłużnikowi umów najmu lub dzierżawy lokalu bądź nieruchomości, w których ... sporządza nadzorca lub zarządca. Należy jednak pamiętać, że warunkiem skorzystania z tej ochrony jest regulowanie przez dłużnika wszystkich zobowiązań, które pojawiły się po ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem