-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... na zasadzie uznania pracodawcy, to jest to nagroda. Podział na premie uznaniowe i regulaminowe nie jest prawidłowy. W istocie mamy do czynienia albo ... wynagrodzenia za pracę, jedynie ze względu na ustanie ich stosunków pracy, jest sprzeczne z zasadą nabycia prawa do wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 KP), przysługiwania wynagrodzenia ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... pracownika części wynagrodzenia w postaci dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, lub możliwości kompensowania nadgodzin czasem wolnym, bowiem w przypadku zatrudnienia na niepełny etat, taki dodatek nie będzie pracownikowi przysługiwał za pracę ponadwymiarową, jeśli nie zostanie to odmiennie uregulowane w umowie o pracę. Podział umowy o pracę ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... zakłada, że zmiany te wejdą w życie od 1 stycznia 2009 r. Projekt przewiduje podział na obligatoryjną i fakultatywną część urlopu macierzyńskiego. Obligatoryjny wymiar tego urlopu to ... wychowawczych do poziomu wynagrodzenia osiąganego przed przejściem na ten urlop, jednak nie więcej niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Dzięki temu osoby na ...
-
Zyski z filmu nie tylko dla producenta
... z art. 70 ust. 2¹ pkt 1-4 współtwórcy utworu audiowizualnego oraz artyści wykonawcy są uprawnieni do wynagrodzenia proporcjonalnego do wpływów z tytułu wyświetlania utworu audiowizualnego w kinach, stosownego wynagrodzenia z tytułu najmu egzemplarzy utworów audiowizualnych i ich publicznego odtwarzania, nadawania utworu w telewizji lub poprzez inne ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... wynagrodzenia za pracę w nocy oraz w godzinach nadliczbowych. Jednak w przypadku dyżurów jest kwestionowane przez Państwową Inspekcję Pracy, gdyż kodeks nie przewiduje zryczałtowanego wynagrodzenia ... . Ważne jest, aby prawidłowo rekompensować ponadnormatywną pracę. Podstawowy podział, który należy zastosować, opisując godziny nadliczbowe to: dobowe ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez ... związkową. W razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia takiej umowy pracownik może domagać się tylko odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za czas do jakiego umowa miała trwać. W świetle uchwały Sądu Najwyższego z dnia 17.12.1985 ...
-
Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę
... zawrzeć nowych, zwolnić z powodu przejęcia, ani zmienić warunków wynagrodzenia i pracy. Nowy pracodawca jest związany umowami o pracę zawartymi z pracodawcą poprzednim. W myśl w art ... Do przejścia może dojść w wyniku takich zdarzeń, jak sprzedaż, dzierżawa, podział spadku, restrukturyzacja, przekształcenie w spółkę lub spółdzielnię. Bardzo popularnym ...
-
Odpowiedzialność przewoźnika przy transportach sukcesywnych
... gdy nie można w ten sposób ocenić odpowiedzialności poszczególnych przewoźników, każdy z nich odpowiada proporcjonalnie w stosunku do swojego wynagrodzenia za przewóz. Podobny podział, zgodnie z poziomem wynagrodzenia będzie obowiązywał w sytuacji, w której w ogóle nie można ustalić, który z przewoźników sukcesywnych odpowiada za szkodę. Jeżeli za ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... być rozdzielone między oboje rodziców. Za ten czas przysługuje 100% wynagrodzenia. Jednak jeśli matka dziecka wykorzysta urlop w pełnym wymiarze, ojciec już nie będzie ... urlop tacierzyński rozpoczyna się bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Z kolei podział urlopu rodzicielskiego jest bardziej sformalizowany. Jest on udzielany z góry ...
-
Kodeks postępowania cywilnego: nowelizacja cz. II
... mogły domagać się ustanowienia adwokata lub radcy prawnego, jeżeli wykażą, że nie mają dostatecznych środków na poniesienie kosztów jego wynagrodzenia. Wprowadzony podział wymagań dotyczących żądania ustanowienia pełnomocnika przez osoby fizyczne i osoby prawne, a także inne jednostki organizacyjne, wynika z potrzeby odmiennego ujęcia okoliczności ...
-
Zmiany w prawie, które wpłyną na realizację inwestycji w 2018 roku
... terminie 30 dni od doręczenia mu takiego zgłoszenia. Odpowiedzialność za zapłatę wynagrodzenia podwykonawcy ograniczona jest do kwoty uzgodnionej między inwestorem a wykonawcą za wykonanie ... decyzją – tzw. zgodą inwestycyjną – mówi Jarosław Wielopolski. Nowością jest także podział projektów budowlanych na sześć kategorii. O zakwalifikowaniu do jednej ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... dietę Zmiany wprowadzone w ustawie o egzekwowaniu długów alimentacyjnych to niewątpliwie istotna informacja dla kierowców, biorąc pod uwagę dotychczasową strukturę wynagrodzenia w transporcie drogowym – czyli podział na podstawę, dietę i ryczałt, a także dodatki. Według danych rynkowych nawet połowa zawodowych kierowców na umowie o pracę otrzymuje ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... do wprowadzania indywidualnego rozkładu czasu pracy na potrzeby rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia za opcjonalne nadgodziny. Jeśli z tego zrezygnuje, przyjmuje się, że doba ... znajduje zastosowanie tylko wtedy, gdy pracodawca celowo i regularnie sprawia, że podział zadań między kierowcami stanowi naruszenie prawa obowiązującego w zakresie czasu ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... sporządzanie zakresów czynności z uwagi na to, że jasny jest wówczas podział zadań pomiędzy pracownikami. 2. miejsce wykonywania pracy – co do zasady – nie ... obliczania do regulaminu wynagradzania. Nie trzeba wskazywać w umowie o pracę składników wynagrodzenia, które wynikają bezpośrednio z Kodeksu pracy, czyli np. pracodawca nie musi wymieniać ...
-
Urlop rodzicielski
... nie mogą tez być przedzielone np. urlopem wypoczynkowym. Wymiar urlopu i podział na części Wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 26 tygodni – niezależnie ... wynagrodzenia, a w okresie urlopu rodzicielskiego – 60% wynagrodzenia. W przypadku urlopów udzielonych w ciągu 14 dni po porodzie jest to natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 80% wynagrodzenia ...
-
Prawa autorskie do programów komputerowych
... , który prowadzi firmę informatyczną, będzie miał prawa autorskie do programu komputerowego? Podział praw autorskich Prawa autorskie dzielą się na autorskie prawa osobiste i ... obejmujące prawo do korzystania z programu, rozporządzania nim (zbywania) oraz do wynagrodzenia za korzystanie z niego. W przeciwieństwie do praw osobistych, autorskie prawa ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... niebędących płatnikami składek potrącanych przez płatnika z ich wynagrodzenia. Stanowi to często barierę uniemożliwiającą spłatę zadłużenia. ... ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego. Ustawa dotyczy zmiany organu odpowiedzialnego za podział środków z budżetu państwa przeznaczonych na dofinansowanie przebudowy, budowy lub remontów ...
-
Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich. Czym jest i dla kogo?
... ofertowego oraz przesłania do potencjalnych wykonawców –100% lub 25%, podział zamówienia lub zaniżanie jego wartości –100% lub 25%, powiązania osobowe/kapitałowe –100%, ... wyniku postępowania –5%, istotne zmiany zawartej umowy –25% (oraz 100% dodatkowego wynagrodzenia). Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Baza) została uruchomiona 7 grudnia ...
-
Małżonek dłużnika w postępowaniu egzekucyjnym
... wypadku wierzyciel może żądać zaspokojenia jedynie z majątku osobistego dłużnika, z wynagrodzenia za pracę lub z dochodów uzyskanych przez dłużnika z innej działalności zarobkowej, ... wierzyciel może jednak wnieść do sądu pozew o ustanowienie rozdzielności majątkowej i podział majątku będącego w posiadaniu małżonków. Przechodząc do etapu gdy komornik ...
-
Upadłość konsumencka - co się zmieniło?
... na pokrycie kosztów niezbędnego utrzymania – zwykle jest to kwota minimalnego wynagrodzenia. Procedura upadłościowa krok po kroku Najpierw były przedsiębiorca, a obecnie konsument, ... kwestii przez syndyka, rozpoczyna on sprzedaż majątku należącego do upadłego i podział uzyskanych środków między wierzycieli. Poza tym Sąd wydaje postanowienie o ...
-
Windykacja sądowa - kiedy i dlaczego warto z niej skorzystać?
... sądowa. O czym konkretnie tu mowa? Windykacja sądowa – definicja i podział Windykacja sądowa jest rozwiązaniem, którego celem jest uzyskanie tytułu wykonawczego ... windykacji sądowej. Dzięki tytułowi wykonawczemu, komornik może osobie zadłużonej zająć część wynagrodzenia za pracę, orzec o egzekucji środków posiadanych na koncie, zająć środki trwałe, ...
-
Restrukturyzacja spółki z o.o. a umorzenie udziałów
... inwestora, był możliwe krótki. Jednym z możliwych do zastosowania rozwiązań jest podział spółki w trybie art. 528 i nast. Kodeksu spółek handlowych. Ten jednak ... umowami o przeniesieniu przez spółkę na wspólników udziałów w nowej spółce tytułem wynagrodzenia za umarzane udziały, można przeprowadzić w ciągu jednego zgromadzenia wspólników i ...
-
Wspólne ubieganie się o zamówienia publiczne
... publicznego jako konsorcjum. Współpraca w ramach konsorcjum winna być co do zasady uregulowana w formie stosownej pisemnej umowy, regulującej w szczególności podział obowiązków i wynagrodzenia przez partnerów, zasady rozwiązywania sporów, zasady reprezentacji przed zamawiającym. Zgodnie z art. 23 ust. 2 PZP wykonawcy wspólnie ubiegający się ...
-
Spółka komandytowa: udział w zyskach i stratach
... można rozwiązanie polegające na przyznaniu w umowie spółki wspólnikowi będącemu komplementariuszem wynagrodzenia z tytułu reprezentowania spółki i prowadzenia spraw spółki w zamian za ... obrotowym spółki jest rok kalendarzowy. W oparciu o te przepisy, podział zysku następuje po sporządzeniu i zatwierdzeniu sprawozdania finansowego wykazującego zysk ...
-
Restrukturyzacja - propozycje układowe. Co może zaproponować dłużnik?
... , chociażby przysługiwały im wierzytelności wymienione w pkt 1–3. Podział wierzycieli na grupy ma takie znaczenie, że głosowanie nad układem odbywa się w ramach poszczególnych grup. Wyjątkiem jest uprzywilejowanie niektórych wierzycieli, np. przyznanie pracownikom wynagrodzenia w wysokości obejmującej co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę ...
-
Spółka z o.o. Co warto wiedzieć przed jej założeniem?
... pomniejszonego o koszty wpisu do KRS, ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym i kwotę wynagrodzenia wraz z podatkiem od towarów i usług, pobraną przez notariusza za ... zawierać adres siedziby spółki, przedmiot działalności, wysokość kapitału zakładowego, a także podział i liczbę udziałów wspólników. Umowa musi mieć formę aktu notarialnego. Z ...
-
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę
... Przez „przejście” należy tu rozumieć m.in. kupno, dzierżawę, faktyczne przejęcie, podział spadku, restrukturyzację. Zgodnie z powołanym przepisem, pracodawca przejmujący zakład pracy ... rodzaju umowy, rodzaju pracy, terminu rozpoczęcia pracy oraz wynagrodzenia) należy bowiem do istotnych z mocy ustawy warunków zatrudnienia, których modyfikacja wymaga ...
-
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... ” należy tu rozumieć m.in. kupno, dzierżawę, faktyczne przejęcie, podział spadku, restrukturyzację. Zgodnie z § 1 powołanego przepisu, pracodawca przejmujący ... nowego pracodawcy przejmującego, zwłaszcza w zakresie rodzaju umowy o pracę oraz warunków wynagrodzenia, kształtuje się na tych samych warunkach co u poprzedniego pracodawcy. Podobnie w ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... on dość szerokie znaczenie (np. kupno, faktyczne przejęcie, podział spadku, restrukturyzacja). Podobnego zdania jest SN- w uzasadnieniu do uchwały z 7 czerwca 1994 ... nowego pracodawcy przejmującego, zwłaszcza w zakresie rodzaju umowy o pracę oraz warunków wynagrodzenia, kształtuje się na tych samych warunkach co u poprzedniego pracodawcy. Podobnie w ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... organizację i dyscyplinę pracy, prawidłowe zasady wynagradzania, niezawierające składników wynagrodzenia lub premii zachęcających do naruszania przepisów rozporządzenia (WE) ... o transporcie drogowym przewidujących zmienione wysokości kar za poszczególne naruszenia oraz ich podział ze względu na osoby, które ponoszą odpowiedzialność za ich ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... pracownik podpisuje umowę). Agencja jest pracodawcą, prowadzi pełną dokumentację kadrową, bierze za nią odpowiedzialność, przelewa wynagrodzenia, wystawia świadectwa pracy oraz wypłaca wszystkie świadczenia. Agencje mają bardzo szeroką bazę kandydatów, gdyż tylko ... każdej ze stron, ponieważ tylko dialog i współpraca mogą zapewnić sprawiedliwy podział ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem