-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... niepełnosprawności. Dodatkowe dni wolne nie przysługują jednak osobom, które są uprawnione do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub ... umiarkowaną niepełnosprawnością przysługiwać może też zwolnienie z pracy w wymiarze do 21 dni roboczych w celu wykonania badań specjalistycznych czy zabiegów leczniczych lub ...
-
Czas pracy po zmianach
... dni pracy (np. ustalić, że wolnych będzie kilka dni, tydzień lub nawet miesiąc). W zamian pracownicy będą musieli pracować dodatkowo w inne dni (np. w soboty), które w innym przypadku byłyby dla nich wolne ... co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zaś w miesiącu z większą liczbą dni pracy wynagrodzenie będzie odpowiadało faktycznie świadczonemu czasowi ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy traktowane są jako dni wolne od pracy. Zgodnie z w/w ustawą do świąt, w którym praca nie powinna być wykonywana ... W sytuacji pracy w niedzielę pracodawca winien zapewnić pracownikowi dzień wolny w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie ...
-
Praca w niedziele i święta - zmiany
... r. Nr 171, poz. 1800), są urządzenia elektryczne lub elektroniczne przeznaczone do zapewniania telekomunikacji. Zgodnie z nowelizacją przewidziano także, że praca w niedziele i dni wolne od pracy w Polsce będzie dopuszczalna również w przypadku prac umożliwiających świadczenia usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... prawo do urlopu. Przedsiębiorca może więc ,,wziąć wolne’’ od swoich codziennych obowiązków, lecz koszty wolnych dni poniesie sam. Niezdolność do pracy spowodowana chorobą ... w przypadku osoby pracujące na etacie tj. maksymalnie 182 dni, a w przypadku gruźlicy oraz ciąży 270 dni. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o ...
-
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... pracujących. Aby mieć cztery dni wolnego pod rząd, większość Polaków musi wziąć urlop wypoczynkowy. Tym, którzy nie zdążą ... zobowiązany udzielić urlopu na żądanie w terminie wskazanym przez pracownika, nie więcej jednak niż 4 dni w roku kalendarzowym – przypomina Aleksandra Brzezina. Ale uwaga: zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego pracodawca może ...
-
Monitoring pracowników w świetle RODO
... . Gdzie pracodawca nie powinien umieszczać kamer? Pomieszczenia sanitarne, szatnie, stołówki, palarnie oraz pomieszczenia udostępniane zakładowej organizacji związkowej, powinny pozostać wolne od nadzoru pracodawcy. Wyjątek stanowią sytuacje, w których objęcie monitoringiem również tych pomieszczeń jest niezbędne z uwagi na cel w jakim pracodawca ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... za pracę w nadgodzinach Za pracę w nadgodzinach przysługuje rekompensata, która to może być w formie czasu wolnego. To, w jaki sposób będzie rozliczane wolne za nadgodziny, zależy od tego, kto pierwszy wyjdzie z taką inicjatywą. Jeżeli zrobi to: pracownik, wówczas czas wolny będzie udzielony w wymiarze ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... wynagrodzenia; w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia. 2. Kwoty wolne od potrąceń Wolna od potrąceń jest zawsze co najmniej kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: ... . Chcesz wiedzieć więcej? Zapytaj naszego eksperta, który odpowie na Twoje pytanie bezpłatnie w terminie 5 dni ...
-
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
... w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny. Zgodnie z art. ... może ustalić konkretną datę lub pozostawić wybór w gestii pracownika, np. spośród kilku zaproponowanych dni. Nie ma możliwości obniżenia czasu pracy w innym okresie rozliczeniowym nawet na wniosek pracownika. Porozumienia ...
-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... się na urlop lub odwołać z niego pracownika oraz jak wykorzystać zaległe dni wolne za poprzedni rok. Zgodnie z Kodeksem pracy każdemu pracownikowi przysługuje coroczny, ... roku. Nie ma możliwości wypłacenia ekwiwalentu za zaległy urlop, trzeba te dni po prostu wykorzystać – podkreśla Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt. Pracodawca ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... , co jest dla pracownika korzystniejsze. Wymiar urlopu w liczbie 20 lub 26 dni w roku to podstawa zagwarantowana przepisami Kodeksu pracy. Natomiast pracodawca może w umowie ... do urlopu wypoczynkowego, a pracodawca nie może wypłacić wynagrodzenia za niewykorzystane dni wolne. Wypłata ekwiwalentu za urlop jest możliwa jedynie w sytuacji, gdy doszło do ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... przepada. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego należy złożyć u pracodawcy na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z wolnego albo jego części – tłumaczy Joanna ... otrzymać zasiłek z tytułu urlopu ojcowskiego lub rodzicielskiego to przez 90 dni przed planowanym urlopem musi opłacać składkę chorobową. Ponadto, aby dostać świadczenie, nie ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... Dni wolnych na poszukiwanie pracy można udzielić pracownikowi w dniach jego pracy, a nie w tych, które są dla niego, zgodnie z harmonogramem, wolne ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... urlopu należą się dni wolne od pracy Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia mu dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu ...
-
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
Udzielenie pracownikowi czasu wolnego (art. 1512 kp) oraz udzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (art. 1513 kp) to dwie zupełnie różne formy rekompensat. Wielu pracodawców jednak je myli i próbuje godziny nadliczbowe rekompensować dniem wolnym lub odwrotnie. Wątpliwości też często powstają na tle terminu, ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego - upłynie 31 lipca 2011 r., a nie 2 lipca 2011 r. Dni wolne od pracy Obliczając terminy, zarówno te określone w dniach, jak i tygodniach, miesiącach ... za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... mógł rozwiązać także bank. Okres wypowiedzenia w takim przypadku będzie wynosił 30 dni. Przypadki, w których bank będzie mógł wypowiedzieć umowę odwróconego kredytu hipotecznego zostały ... w celu sfinansowania deficytu lub rozchodów budżetowych, będzie mogła przyjmować w depozyt wolne środki od: samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, ...
-
Czy zamówienia in-house mogą zniszczyć część wolnego rynku?
Znaczne kontrowersje budzi w ostatnich tygodniach nowelizacja Ustawy – Prawo zamówień publicznych, zgodnie z którą jednostki sektora finansów publicznych uzyskują szczególne uprawnienia do udzielania pewnym podmiotom zamówień z tzw. wolnej ręki – tj. bez przeprowadzenia przetargu. Taką jednostką sektora finansów publicznych jest chociażby gmina, a ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... pilnowaniu mienia lub ochronie osób, jak również w rolnictwie i hodowli. Pracę w dni wolne mogą podejmować również osoby zatrudnione w gastronomii, zakładach hotelarskich, ... pracy w święta nie oznacza, że wszyscy pracownicy mają obowiązek podjęcia pracy w dni wolne. Obowiązek ten mają pracownicy, których praca ze względu na jej rodzaj i zajmowane ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... dnia po dniu badania, jeżeli: bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do ... 16.4.2007 r. do 27.4.2007 r., ponieważ bezpośrednio po badaniu przypadają dni wolne od pracy (14-15.4.2007 r.). Przykład Beata N. 14.5.2007 r. rozpoczęła o 8:00 pracę. Jednakże o ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... przez mniejszą liczbę dni w okresie rozliczeniowym, ale w wyższym niż 8 godzin wymiarze czasu pracy. Pracownik będzie więc miał, oprócz dni wolnych z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, także dni wolne równoważące czas pracy w okresie rozliczeniowym. Pracę w takim systemie można rozłożyć równomiernie w poszczególnych dniach, np. 4 dni po 10 godzin ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... się w systemie: dziennym (z oderwaniem od obowiązków służbowych), wieczorowym (po zakończeniu pracy), zaocznym (w dni wolne od pracy), eksternistycznym (bez konieczności uczęszczania na zajęcia), samokształcenia kierowanego (w dni wolne od pracy) lub mieszanym. Szczegółowe reguły dotyczące podnoszenia kwalifikacji określa rozporządzenie MEN oraz ...
-
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?
... dni wolne z tytułu niedziel i co najmniej 5 dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (w5). Krok 2: Wyznaczamy, w jakie dni pracownik jest potrzebny Następnie warto ustalić, w które dni dany pracownik ma pracować i które w związku z tym ma mieć wolne ...
-
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego
... 2. Zamiast urlopu wypoczynkowego przysługują dni wolne Stażyście przysługuje natomiast zamiast urlopu jedynie prawo do dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Warto zauważyć, iż dni wolnych, na wniosek złożony przez pracownika, udziela pracodawca a nie starosta. Za te dni wolne, stażyście przysługuje stypendium ...
-
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe
... rozliczeniowego okazuje się, że jest potrzeba aby pracowali więcej - w dni, w które mieli wyznaczone jako wolne. Czy dodatkowa praca w wolnym dniu pracy (np. 12 godzin) ... stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Za pracę w dni, które są dla pracownika harmonogramowo wolne, pracownikowi należy się rekompensata. Jeżeli więc wezwiesz do pracy ...
-
Wniosek o urlop
... obowiązku jego sporządzania – plan urlopów nie wystarczy, by mieć pewność że otrzymamy wolne w żądanym czasie. Wiążący w takiej sytuacji jest sporządzony przez pracownika wniosek ... się sezon urlopowy, co oznacza że pracownicy wiedzą już, kiedy otrzymają dni wolne. Warto jednak pamiętać, że terminy podane we wniosku urlopowym może zmienić zarówno ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... o określonych godzinach czy uczestnictwa w obchodach świąt w dniach innych niż ustawowo wolne od pracy. W tym zakresie pracodawca jest zobowiązany umożliwić pracownikowi realizację ... nawet gdyby był innego wyznania, należy udzielić dnia wolnego w niedziele oraz w dni ustawowo wolne od pracy, choćby nie były one dniami świątecznymi zgodnie z wyznawaną ...
-
Rozpoczęcie działalności gospodarczej: formalności
... odniesieniu do działalności regulowanej, można ją rozpocząć także po upływie 14 dni od złożenia wspomnianego oświadczenia, jeżeli organ prowadzący rejestr nie podjął w tym ... spółek tak jak spółka partnerska zarezerwowane są wyłącznie dla osób wykonujących wolne zawody, tj. np. radców prawnych, architektów, lekarzy. Gdy planujemy rozpocząć własną ...
-
Wybór rady nadzorczej w drodze głosowania grupami
... takie powinien zgłosić nie później niż na 14 dni, a w spółkach publicznych – nie później niż na 21 dni przed wyznaczonym terminem walnego zgromadzenia. Wniosek o ... a równocześnie nie dojdzie do obsadzenia wszystkich mandatów w radzie nadzorczej w tym trybie, wolne mandaty obsadza się w drodze głosowania, w którym uczestniczą wszyscy akcjonariusze, ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... obniżka ceny. Sprzedając wycieczki w taryfie last minute, biura turystyczne najczęściej wyprzedają wolne miejsca, chcąc na nich trochę zarobić, przy minimalnej odpowiedzialności. Ustawa ... jest o więcej niż 5 godzin, pasażerowie nabywają prawo do zwrotu w ciągu 7 dni kosztów zakupu biletu lub ich części, odpowiadającej nieprzebytym lotom, a także ...
-
Ustalenie ojcostwa - jak to zrobić?
... w których dziecko urodziło się w czasie trwania małżeństwa lub przed upływem 300 dni od jego ustania. „Po upływie tego terminu takie domniemanie traci swoją ... „Warto pamiętać, że niezależnie od wysnuwanych roszczeń złożenie takiego pozwu jest wolne od opłat sądowych” – dodaje prawnik. Zaprzeczenie ojcostwa Analogiczna sytuacja przedstawia się w ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2014
... poza Polską, jeśli dla odbiorcy tych usług niedziela i polskie dni świąteczne są dniami pracy i pod warunkiem, że praca ta jest wykonywana z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych; przewidziano, że praca w niedziele i dni wolne od pracy w Polsce będzie dopuszczalna również w przypadku prac umożliwiających ...
-
Zamówienia publiczne: zastosowanie zamówienia z wolnej ręki
Zgodnie z art. 67 ust. 3 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późń. zm.) zamawiający może udzielić zamówienia z wolnej ręki, jeżeli zachodzi co najmniej jedna z następujących okoliczności ze względu na wyjątkową sytuację niewynikającą z przyczyn leżących po stronie zamawiającego, której nie ...
-
Prawo konsumenckie: zmiany w e-commerce w 10 krokach
... dostarczenia rzeczy bez wad W regulaminie należy dopisać, że sklep ma obowiązek dostarczać rzeczy wolne od wad. Chodzi o to, aby konsument miał świadomość, że kupując przez internet ... produktów W przypadku skorzystania z prawa do odstąpienia od umowy strony mają 14 dni na zwrócenie wzajemnych świadczeń, tj. przedsiębiorca musi zwrócić płatności, a ...