-
Odszkodowanie za szkody górnicze po zmianie właściciela nieruchomości
... jest od lat obecna w polskim prawie – przewidują ją aktualne przepisy, znajdowała się także w poprzednio obowiązującej ustawie z 1994 r., jak i poprzedzającym ją ... znawców zagadnienia. Wypracowana przez Sąd Najwyższy reguła niesie ze sobą ważne praktyczne konsekwencje – jeśli nowy właściciel nieruchomości wystąpi z roszczeniem odszkodowawczym za ...
-
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
... ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest tak szkodliwa jak ... wyłącznie przy użyciu komputera i bez niego nie może być świadczona w ogóle. Co ważne, zgodnie z nowymi przepisami czas pracy kobiet w ciąży przy obsłudze monitora ...
-
Branża transportowa - zmiany od września 2018
... ważne ustawy wprowadzające zmiany dla branży transportowej. Mowa tutaj o ustawie z dnia 5 lipca 2018 r. zmieniającej ustawę o ... zostały przewidziane w ustawie zmieniającej ustawę o transporcie drogowym. Ustawa poszerza i doprecyzowuje przepisy dotyczące funkcjonowania krajowego rejestru elektronicznego przedsiębiorców transportu drogowego. Wprowadza ...
-
Odpowiedzialność karna osoby prawnej za czyn jej reprezentanta
... w przedmiocie takiej odpowiedzialności.” Podmiotem zbiorowym według tej ustawy „jest osoba prawna oraz jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej, której odrębne przepisy przyznają zdolność prawną z wyłączeniem Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego i ich związków, a także spółka handlowa z udziałem Skarbu Państwa, jednostki ...
-
E-przetargi, czyli krajobraz po zmianach
... przepisy ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Zmiany w prawie zmusiły zamawiających i wykonawców do istotnych modyfikacji w procesach przetargowych ... do korzystania z portalu e-Usług. Do wyboru mają rozwiązania komercyjne lub rządowy miniPortal. Co ważne – każde z dostępnych na rynku tego typu narzędzi jest dziś oparte na chmurze. Zamawiający ...
-
Gwarancja: kupujący nie ma obowiązku badania jakości rzeczy
... XIII Wydział Gospodarczy Odwoławczy (sygn. akt XIII Ga 1418/18). Z powyższego wyroku płynie również ważne ostrzeżenie, że przedsiębiorcy mogą sami pogorszyć swoją sytuację prawną, ... Dlatego też w świetle tak wyraźnego postanowienia stron nie mają zastosowania przepisy art. 577 § 2 i § 3 Kodeksu cywilnego obligujące gwaranta do zwrotu zapłaconej ...
-
Przewaga kontraktowa na rynku rolno-spożywczym. Jakie zmiany?
... minimalne zasady dotyczące egzekwowania tych zakazów. W zapisach pojawiły się także ustalenia dotyczące koordynacji między organami egzekwowania prawa. Co szalenie ważne, przepisy dyrektywy nie dotyczą wszystkich, a tylko niektórych nieuczciwych praktyk handlowych, które występują w związku ze sprzedażą produktów rolnych i spożywczych. Ustalono ...
-
Dotacje unijne a upadłość firmy. Co z dofinansowaniem?
... weryfikowane jest, czy upadłość to konsekwencja okoliczności obiektywnych, wynikających z warunków rynkowych, czy może miała charakter zaplanowany i kontrolowany przez samego beneficjenta. Przepisy prawa unijnego odnoszą się wprawdzie do ogłoszenia upadłości po zakończeniu projektu, ale zasadę tę należy rozciągnąć również na okres jego ...
-
Black Friday czy Fake Friday? Jak zorganizować promocje zgodne z Dyrektywą Omnibus
... , obowiązującymi od 1 stycznia 2023 roku. Te nowe przepisy dotyczące promocji wymagają uwagi zarówno od konsumentów, jak i przedsiębiorców. Przed świętami, ... Monday. Uważaj na phishingowe maile i utrzymuj świadomość w zakresie bezpieczeństwa danych. Ważne jest, abyś w trakcie organizacji promocji działał zgodnie z obowiązującymi przepisami i dbał o ...
-
Zniesławienie i zniewaga - czym się różnią i jakimi karami są zagrożone?
... przeciwdziałanie hejtowi w internecie. Ustawa ma umożliwić osobie, która doświadczyła hejtu złożenie do sądu tzw. ślepego pozwu – bez danych sprawcy. Nowe przepisy mają na celu nie tylko ułatwienie identyfikacji sprawców przemocy słownej, ale również zwiększenie odpowiedzialności platform internetowych za treści publikowane przez ...
-
Co powinno znaleźć się na etykiecie produktu spożywczego?
... są osoby kupujące żywność ekologiczną. Tymczasem te informacje są ważne dla wszystkich. Jak rozumieć oznaczenia na produktach spożywczych? Czego ... ; kraj pochodzenia, jeśli jest wymagany – np. dla świeżego mięsa, warzyw, owoców. Przepisy precyzują również sposób prezentacji informacji, jak w przypadku wspomnianego czytelnego oznaczania alergenów w ...
-
Przewóz żywności za granicę. Limity i ograniczenia w ramach UE i poza UE w 2025 roku
... produktów można przewozić bez problemu, to warto znać unijne przepisy. Co wolno przewozić, a co podlega ograniczeniom w ramach Unii Europejskiej? Jak ... chłodnicze oraz opakowanie. Przewóz żywności samolotem W przypadku transportu samolotem, bardzo ważne jest sprawdzenie indywidualnych regulacji linii lotniczych dotyczących przewozu żywności zarówno w ...
-
Umowa o dzieło
... umowę zlecenie, bądź umowę o dzieło, do których to umów stosujemy wyłącznie przepisy prawa cywilnego. Ponieważ umowa zlecenie szerzej opisana została w innym miejscu naszego serwisu ... , a zatem wykonawca dzieła odpowiada za rezultat swej pracy. Pamiętajmy, że ważne jest aby wykonawca wykonał dzieło zgodnie ze sposobem i terminem określonym w ...
-
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... usprawiedliwionej nieobecności w pracy, np. z powodu choroby. W niektórych sytuacjach jednak przepisy z zakresu prawa pracy umożliwiają pracodawcy zwolnienie takiego pracownika bez ... np. dostarczyć kolejne zwolnienie z pracy (podczas, gdy poprzednie jest jeszcze ważne). Przypomnijmy w tym miejscu, iż jeżeli nieobecność pracownika z powodu ...
-
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... przepisy Kodeksu pracy nie posługują się terminem "zaufanie", utrata zaufania może być przyczyną, z powodu której ... uprzedzeń (por. np. wyrok SN z 7 września 1999 r., I PKN 257/99, OSNAPiUS 2001, Nr 1, poz. 14). Co ważne, samo stwierdzenie, iż pracownik zawiódł zaufanie nie jest wystarczającym umotywowaniem rozwiązania stosunku pracy, jeżeli nie ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... młodocianego do niektórych z tych prac. Przyjrzyjmy się, jak kształtują się szczegółowe przepisy w tym zakresie. Wykaz prac, przy których pracodawcy nie mogą zatrudniać młodocianych pracowników ... jest to niezbędne do odbycia przez niego przygotowania zawodowego. Co ważne, takie zatrudnienie nie może mieć charakteru pracy stałej. Powinno ograniczyć ...
-
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... Jeżeli jednak warunki pracy godzą w przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy lub stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia, pracownik ... powstrzymać się od pracy, niezwłocznie zawiadamiając o tym przełożonego. Co ważne, prawo pracownika do powstrzymania się od pracy dotyczy tylko sytuacji, w której obie przesłanki, o których ...
-
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy
... grupowego lub tzw. zwolnienia indywidualnego, który wiąże się z koniecznością wypłacenia zwalnianemu podwładnemu świadczenia „na odchodne”. Kluczowe jest jednak pamiętać, że przepisy ustawy znajdują zastosowanie jedynie, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron ...
-
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... zgodnie ustalą, że zostanie wykorzystany podczas kolejnej łączącej je umowy o pracę. Ważne przy tym jest jednak to, by umowa ta została zawarta bezpośrednio ... udzielenia pracownikowi nie wykorzystanego urlopu, do którego nabył prawo w dotychczasowym zakładzie. Przepisy nie wskazują formy takiego porozumienia. W związku z tym należy zaakceptować nie ...
-
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
... woli pracodawcy dotyczącego wypowiedzenia umowy o pracę wynika z art. 300 K.p., który w kwestiach nieuregulowanych w przepisach prawa pracy odsyła do przepisów Kodeksu cywilnego. Przepisy K.p. nie zawierają bowiem sprecyzowania, kiedy dochodzi do skutecznego cofnięcia złożonego podwładnemu wypowiedzenia stosunku pracy. Zgodnie natomiast z art. 61 ...
-
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... czynności, które ma wykonywać pracownik. Jeśli chodzi o ilość umów tego rodzaju przepisy nie limitują ich liczby. Chcielibyśmy zatrudnić pracownika na czas wykonywania ... że trzecia z nich z mocy prawa przekształca się w umowę na czas nieokreślony. 2. Ważne jest szczegółowe określenie zadań Każda umowa o pracę, w tym również umowa o wykonanie ...
-
Zwolnienia grupowe - procedura
Przepisy o zwolnieniach grupowych umożliwiają pracodawcom rozwiązanie w krótkim czasie umów o pracę z ... zwolnień pracodawca ustala samodzielnie w regulaminie zwolnień grupowych, uwzględniając w miarę możliwości propozycje związków zawodowych. Ważne: Jeżeli u danego pracodawcy nie ma związków zawodowych, to regulamin zwolnień grupowch ustala również ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... przepisy kodeksu pracy dotyczące zakazu konkurencji wymagają odświeżenia, ponieważ istnieje wiele niedoprecyzowanych ... jest ona zawierana przez pracodawcę z pracownikiem, a jej przedmiotem jest zakaz konkurencji z uwagi na szczególnie ważne informacje, które pracownik uzyskał w czasie trwania stosunku pracy. Dotyczy to obowiązków stron już po ustaniu ...
-
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?
... będą stanowić zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników. Jest to szczególnie ważne w czasach w jakich nam przyszło żyć obecnie, czyli podczas pandemii koronawirusa. Wprowadzony ... kraju. W rozporządzeniu, które zaczęło obowiązywać 10 października znajdziemy również przepisy dotyczące bezpośrednio miejsc pracy. Zgodnie z par. 27 ust. 1 pkt 2 należy ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... trafił do dalszych prac w komisji. Z dużym prawdopodobieństwem nowe przepisy zaczną więc obowiązywać w ciągu kilku miesięcy. Jak wskazują eksperci W&W Consulting ... 100 zł miesięcznie, co powinno pokryć koszty standardowego wykorzystania sprzętów. Co ważne, ryczał będzie zwolniony z opodatkowania. Jednakże ustalenie kwoty ryczałtu na poziomie ...
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie ... wyrazić zgodę na skorzystanie z urlopu. Dlatego jeśli pracownik planuje urlop w konkretnym terminie, a pracodawca ma ważne, obiektywne powody aby zatrzymać w tym czasie pracownika w pracy, może odmówić udzielenia urlopu i zaproponować wypoczynek ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... (np. wypranie spodni w pralni, strzyżenie włosów), zastosowanie znajdą przepisy kodeksu cywilnego dotyczące umowy o dzieło. W przypadku takich umów nie ma specjalnych przepisów dotyczących praw konsumentów, inaczej niż w przypadku umowy o dzieło będące rzeczą ruchomą. Zawsze ważne jest bardzo dokładne spisanie warunków umowy, ale w przypadku ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... czerwca 2008 r. w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych (Rzym I) – w przypadku umów zawieranych z kontrahentami z zagranicy. Ważne: Należy pamiętać, iż w przypadku określonych towarów będą miały zastosowanie również przepisy szczególne, na przykład ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o przewozie towarów niebezpiecznych (tekst jednolity Dz ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... przepisy dopuszczają wybór jednej z czterech: zasady ogólne, podatek liniowy, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, karta podatkowa. Co ważne ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... on wstanie likwidacji (art. 172 ustawy Prawo lotnicze oraz akty wykonawcze). Ważne: Jak widać powyżej, wymogi dot. dodatkowych informacji oraz dokumentów dla ... ją wykonywać. I tak zgodnie z art. 43 ust. 1 Prawa przedsiębiorców, jeżeli odrębne przepisy stanowią, że dany rodzaj działalności jest działalnością regulowaną, przedsiębiorca może wykonywać ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... każdego produktu: żywności, kosmetyków, ubrań, butów, sprzętu sportowego. Jest to szczególnie ważne w przypadku produktów, które mogą być zagrożeniem dla zdrowia. Dlatego ... , że nie powinien w ogóle składać reklamacji. Nie ma jednego, ustalonego przez przepisy terminu rozpatrzenia ani terminu załatwienia reklamacji składanej z gwarancji. Terminy te ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... może zrzec się prawa do urlopu. Ważne: W ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę jesteś obowiązany poinformować pracownika na piśmie, m.in. o wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego (art. 29 § 3 pkt 3 k.p.). Wystarczające jednak będzie jak wskażesz pracownikowi odpowiednie przepisy prawa pracy. Urlopu wypoczynkowego udziela się ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... nadaje się do wykonania w drodze egzekucji; zawierać zrozumiałą treść. Ważne: Postępowanie egzekucyjne może być wszczęte tylko na podstawie oryginału tytułu ... zarządzeń. Wierzyciel ma prawo wyboru komornika według swojego uznania. Przepisy Kodeksu postępowania cywilnego dot. właściwości miejscowej komorników nie wyłączają prawa wierzyciela do ...
-
Zamówienia publiczne: odwołanie do KIO - kiedy i jak można je wnieść?
... ważne, jeżeli koniec terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, termin upływa dnia następnego po dniu lub dniach wolnych od pracy. Odwołanie do KIO: wymogi formalne Przepisy ...
-
Niezgodność towaru z umową: prawa konsumenta
... warunki muszą być spełnione łącznie. Nie możemy więc powoływać się na przepisy wskazanej ustawy, gdy: przedmiotem sprzedaży nie jest rzecz ruchoma a np. ... komisu oraz odpowiednio do umowy o dzieło. Co ważne, w zakresie sprzedaży konsumenckiej nie znajdą zastosowania przepisy o rękojmi za wady i gwarancji jakości uregulowane w Kodeksie cywilnym (art ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem