ważne przepisy, (strona 11/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › ważne przepisy

Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... i dodatkowym miejscu pracy generalnie dotyczą sfery budżetowej. To dla tej sfery przepisy określają, w jaki sposób uwzględniać równoczesne zatrudnienie w dwóch (lub więcej) zakładach pracy. ... siebie okresów, ponieważ nie można dopuścić do ich powielenia. Dlatego ważne jest, aby pracownik wskazał, który zakład traktuje jako swoje podstawowe miejsce ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
EPU - elektroniczne postępowanie upominawcze

... będziemy żądać kwoty powyżej stu milionów złotych. Do EPU znajdują zastosowanie przepisy odnoszące się wprost do tego postępowania, tzn. art. 50528 - 50537 k.p.c., w dalszej ... , że pismo wniesione w inny sposób nie wywołuje żadnych skutków prawnych. Co ważne, wnosząc pozew nie załącza się pełnomocnictw, dowodów, ani innych dokumentów, trzeba je ...

Tematy: elektroniczne postępowanie upominawcze, postępowanie upominawcze, e-sąd, e-sądownictwo
Urlop pracownika niepełnosprawnego

... dni roboczych, wówczas zamiast niego przysługuje urlop z tytułu niepełnosprawności). Ważne: Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba uprawniona nabywa po ... roku nabycia do nich prawa lub do końca I kwartału następnego roku, narusza przepisy kodeksowe i naraża się na odpowiedzialność z art. 282 § 1 pkt 2 K.p. za wykroczenie przeciwko ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, pracownik niepełnosprawny, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, prawo do urlopu
Postępowanie administracyjne i podatkowe - zmiany

... i podejmowane przez te osoby czynności od dnia 7 marca 2012 r. Co ważne, powyższy obowiązek powinien zostać wykonany przez urzędników w ciągu 30 dni od ... ) miała wprowadzić również inne, korzystne dla obywateli i naszym zdaniem istotne przepisy prawne dotyczące m.in. obowiązku prokonstytucyjnej wykładni przepisów oraz rozszerzenia treści prawnego ...

Tematy: postępowanie administracyjne, postępowanie podatkowe, zaległości podatkowe, metryka sprawy, odpowiedzialność urzędnika
Ruchomy czas pracy według rządu

... , na pisemny wniosek samego zatrudnionego. Co bardzo ważne, wprowadzenie takich rozwiązań pracodawca musi zgłosić w trybie pilnym (w przeciągu pięciu dni) do Państwowej Inspekcji Pracy. Wprowadzone zmiany budzą wiele wątpliwości. Związkowcy zarzucają ich autorom, że nowe przepisy przyczynią się do powstawania sytuacji, w których pracownicy ...

Tematy: ruchomy czas pracy, prawo pracy, Kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe

... (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 kwietnia 1979 r., sygn. akt I PRN 42/79). Ważne Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nieobjęte ryczałtem. Praca ... z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy (np. w sobotę), ponieważ przepisy przewidują tylko jedną - udzielenie innego dnia wolnego. Powyższa zasada dotyczy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe, czas pracy, praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych
Nadgodziny a ruchomy czas pracy

... poza dobą trwającą od środy od godz. 8.00 do czwartku do godz. 8.00. Ważne Nadgodziny przed rozkładowym czasem pracy mogą mieć charakter dobowy lub średniotygodniowy ... , w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Przepisy umożliwiające stosowanie ruchomego czasu pracy, tj. art. 1401 Kodeksu pracy, ...

Tematy: ruchomy czas pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, rozliczanie czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, nadgodziny średniotygodniowe, rozkład czasu pracy
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa

... zasad współżycia społecznego w miejscu pracy. Dobre relacje to obowiązek Przepisy prawa nakładają na pracodawcę szereg obowiązków w zakresie przeciwdziałania jakimkolwiek formom dyskryminacji ... . W przypadku kadry zarządzającej zdolności interpersonalne są tak samo ważne jak kompetencje zawodowe. Brak odpowiednich umiejętności w zakresie organizacji ...

Tematy: atmosfera w pracy, relacje w pracy, obowiązki pracodawcy, dyskryminacja w pracy, mobbing
Decyzja administracyjna: uzupełnienie oraz prostowanie błędów

... ten obliczany jest od dnia doręczenia lub ogłoszenia postanowienia o odmowie. Dodatkowo, przepisy procedury administracyjnej w art. 113 §1 k.p.a, przewidują możliwość sprostowania przez organ, zarówno ... w formie decyzji, a nie jak w przypadku sprostowania – w formie postanowienia. Co ważne, zgodę na zmianę decyzji muszą wyrazić wszystkie strony ...

Tematy: kodeks postępowania administracyjnego, decyzja administracyjna, wadliwa decyzja administracyjna, decyzje administracyjne
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

... w art. 1012 k.p. ustanawiany jest w interesie pracodawcy i co ważne to pracodawca powinien określić jakie informacje są dla niego szczególne ważne i co traktuje on jako tajemnicę ... umową prawa cywilnego. Do umowy tej winny być zatem stosowane wprost przepisy Kodeksu cywilnego. W konsekwencji umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie ...

Tematy: zakaz konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, okres zakazu konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?

... umowy o pracę powoduje powstanie stosunku pracy, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy. Umowy cywilnoprawne, to znaczy umowa zlecenia (art. 734 k.c.), a ... ale w pewnych okolicznościach może od nich odstąpić (art. 737 k.c.). Ważne w przypadku umowy o pracę jest ubezpieczenie społeczne. Pracownik ma zapewnione ubezpieczenie emerytalne, ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, zatrudnienie, stosunek pracy
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?

... z możliwości bycia w domu z najmłodszym członkiem rodziny. Ułatwiają im to obowiązujące przepisy. Polskie prawo daje pracującym ojcom możliwość wzięcia urlopu macierzyńskiego potocznie zwanego tacierzyńskim ... od tego, w jakim wymiarze matka dziecka wykorzysta urlop macierzyński. Co ważne kobieta nie może zrzec się urlopu wcześniej niż 14 tygodni po ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, narodziny dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urodzenie dziecka
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?

... przepisach prawa pracy. Jedyną ujętą wprost w Kodeksie Pracy instytucją (pomijając przepisy sektorowe, jak np. Karta Nauczyciela) – czasowego, dłuższego zwolnienia pracownika z obowiązku ... znaczenia, jakie dany pracownik ma dla organizacji, jego wkładu w pozycję firmy. Ważne jedynie, by ustalając kryteria przyznawania prawa do takiego benefitu, ...

Tematy: urlop sabbatical, urlop, urlop regeneracyjny, urlopy
Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski

... 150 tys. polskich pracowników tymczasowych może liczyć na lepsze niż dotychczas warunki zatrudnienia. Znowelizowane przepisy gwarantują większe bezpieczeństwo pracy oraz wyższe wynagrodzenia. Z punktu widzenia polskich migrantów zarobkowych szczególnie ważne są dwie zmiany - czytamy w komunikacie OTTO Work Force. Po pierwsze pracownicy po 12 ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca w Holandii, emigracja zarobkowa, praca tymczasowa, Holandia
Dziecko cudzoziemca urodzone w Polsce - jaka sytuacja prawna?

... Polski cudzoziemców. Relatywnie wysokie wynagrodzenia, otwartość rynku pracy oraz liberalne przepisy zatrudniania obcokrajowców uczyniły z naszego kraju atrakcyjne miejsce do stałego ... też 4 zdjęcia biometryczne dziecka oraz opłatę skarbową w wysokości 340 PLN. Co ważne w przypadku wydawania karty pobytu małoletniemu opłata za wydanie tego dokumentu ...

Tematy: cudzoziemcy, cudzoziemcy w polsce, obcokrajowcy, dziecko cudzoziemca, akt urodzenia, legalizacja pobytu cudzoziemców, obywatelstwo polskie, zezwolenie na pobyt czasowy
PESEL pod szczególną ochroną. Rejestr zastrzeżeń rozwija skrzydła

... , konieczne jest zobligowanie kluczowych instytucji do weryfikacji numerów PESEL w bazie. Przepisy, które zobowiążą m.in. banki, instytucje pożyczkowe, notariuszy czy dostawców usług ... i jednocześnie zabezpieczał interesy potencjalnych wierzycieli – mówi ekspert ERIF BIG. – Co ważne, warto mieć na uwadze, że samo zastrzeżenie PESELu nie jest ...

Tematy: PESEL, Rejestr zastrzeżeń numeru PESEL, kradzież danych osobowych, kradzież tożsamości, ochrona tożsamości, wyłudzenia kredytów
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

... ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka ... o odszkodowanie (art. 56 § 1 KP).(…)” Ważne skonkretyzowanie przyczyny Jak wskazano w wytycznych do wykładni art. 45 k.p. bardzo ważne znaczenia ma ...

Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... tym idzie – może być ona w poszczególnych tygodniach okresu rozliczeniowego zróżnicowana. Ważne jedynie, aby w ogólnym rozrachunku obejmującym cały okres rozliczeniowy przeciętna ... miesiąc w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym (poza konkretnymi sytuacjami dopuszczonymi przez przepisy prawa, np. rozkłady czasu pracy kierowców są dla nich ustalane na ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady

... kuriera nieco dłużej, nawet wynagradzając go napiwkiem - jest to szczególnie ważne przy zakupach droższych artykułów. Wiele sklepów internetowych prosi nawet swych ... rzecz. W sprawach tych do rzeczników konsumentów i do organizacji społecznych stosuje się przepisy o prokuratorze, co oznacza zwolnienie z wnoszenia opłat sądowych. Konsumenci, dla ...

Tematy: zakupy w sieci, zakupy przez internet, zakupy online, zakupy internetowe, prawa konsumentów, prawa konsumenta, prawo do reklamacji
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania

... stosunku pracy jest (w myśl art. 776 K.p.c.) jednocześnie tytułem wykonawczym. Co ważne, sąd, który stwierdzi, że ugoda narusza prawo lub zasady współżycia ... § 1 K.p.c.). Należy mieć na względzie, że w zakresie sporów ze stosunku pracy przepisy przewidują ważne ograniczenie: umowa o arbitraż może być sporządzona tylko i wyłącznie po powstaniu sporu ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, ugoda, ugoda sądowa, mediacja, mediacje, postępowanie pojednawcze, arbitraż, sąd arbitrażowy, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

... czynniki szkodliwe dla zdrowia bądź też uciążliwe warunki pracy. Co ważne, obowiązek kierowania na badania wstępne nie znajduje zastosowania wobec osób, które pracodawca, ... zastosowania innych niezbędnych środków zapobiegawczych, zapewnienia realizacji zaleceń lekarskich. Przepisy zobowiązują również do prowadzenia rejestru zachorowań na choroby ...

Tematy: choroby zawodowe, choroba zawodowa, choroba pracownika, choroby, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, obowiązki pracodawcy
Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja

... decyzję o zastosowaniu wobec pracownika albo kary nagany albo też kary pieniężnej. Co ważne, kara porządkowa nie musi być jedyną zastosowaną wobec pracownika sankcją- ... niego karze godziło w obowiązujący porządek prawny. O tego rodzaju sankcji nie wspominają bowiem przepisy prawa pracy. Kroki podjęte w tym zakresie przez pracodawcę należy więc ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, kara dla pracownika, odpowiedzialność porzadkowa, odpowiedzialność porzadkowa pracowników, odpowiedzialność pracowników, kary
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... pracownikowi młodocianemu, który pobiera naukę w szkole dla pracujących. Co ważne, wymiar tego urlopu łącznie z urlopem wypoczynkowym nie może przekroczyć 2 miesięcy. ... ich rodzin. O możliwości ich zaliczenia do stażu decydują jednak nie tylko przepisy ustawy, ale i postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

... o zgodności z pierwotnie wydanym świadectwem pracy. Przepisy w żaden sposób nie ograniczają ilości odpisów, które może otrzymać pracownik. Jeżeli uzasadniają to ważne przyczyny, pracodawca ma obowiązek wydania duplikatu świadectwa pracy za każdym razem, gdy zatrudniony o to poprosi. Co ważne, próby pobierania opłat za wystawienie nowego ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę

... pracę bez wypowiedzenia z uwagi na niezdolność pracownika do pracy spowodowaną długotrwałą chorobą. Ważne: Nawet z rentą można pracować Pracownik posiadający decyzję o przyznaniu renty z tytułu ... , musi sprawdzić, czy jest on nadal niezdolny do pracy. Co prawda przepisy nie nakładają na pracodawcę takiego obowiązku, ale składając oświadczenie o ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, prawo do renty
Rękojmia za wady fizyczne rzeczy sprzedanej

... na rzecz wolną od wad albo niezwłocznie wady usunie. Co ważne, ograniczenie to nie ma zastosowania, jeśli rzecz już była raz ... , przez które to rzecz została przeceniona. W stosunkach z udziałem konsumentów zastosowanie mają przepisy ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz. U. z 2002 r., Nr ...

Tematy: rękojmia, rękojmia za wady fizyczne, uprawnienia kupującego, reklamacja, prawa konsumenta
Rozwiązywanie sporów: arbitraż i mediacja

... przez sąd. Mediacja Mediację w prawie polskim w sprawach cywilnych regulują przede wszystkim przepisy art. 1831 - 18315 Ustawy Kodeks postępowania cywilnego. Istotą mediacji jest znalezienie ... do obejścia prawa, a także gdy jest niezrozumiała lub zawiera sprzeczności. Co ważne, ugoda zawarta przed mediatorem ma po jej zatwierdzeniu przez sąd moc ...

Tematy: arbitraż, sąd arbitrażowy, mediacja, mediacje, postępowanie mediacyjne, postępowanie pojednawcze, rozwiązywanie sporów
Wspólność majątkowa małżonków

... również wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków. Niezwykle ważne jest to, że do majątku wspólnego wliczamy tylko takie ... z tego tytułu należą tylko do niego. Podsumowując, wskazać należy, że przepisy k.r. i o. dość szczegółowo określają które przedmioty majątkowe wchodzą do majątku wspólnego małżonków, ...

Tematy: wspólność majątkowa, majątek osobisty, majątek wspólny, majątek odrębny małżonka, majątek małżonków, rozdzielność majątkowa
Nienaruszalność mieszkania: kogo musimy wpuścić?

... tylko dowody obciążające osobę oskarżoną, funkcjonariusze poszukują także rzeczy, które świadczą o niewinności. Ważne jest również to, że decyzja o wydaniu nakazu przeszukania może być podjęta tylko i wyłącznie ... , w których osoby podające się za różne służby, oraz powołujące się na wymyślone przepisy prawa próbują wtargnąć do naszych mieszkań pod ...

Tematy: nienaruszalność mieszkania, przeszukanie mieszkania, naruszenie prywatności, kontrola skarbowa
Struktura zbioru danych osobowych

... przedstawienie pełnej dokumentacji struktury bazy danych z wyszczególnieniem oryginalnych nazw, natomiast ważne jest, by opis struktury zbiorów był przedstawiony w sposób czytelny i ... danych osobowych" dotycząca najważniejszych definicji oraz przybliżająca najważniejsze przepisy UODO i Rozporządzenia odnoszące się do dokumentu określającego politykę ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, ochrona danych osobowych, UODO, zbiory danych osobowych
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... zasady jego udzielania oraz korzystania z niego, będą identyczne jak rok wcześniej. Przepisy kodeksu pracy regulujące urlop wychowawczy, znajdują się w art. 186 - 1868. Mówią ... z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku). Co ważne, skorzystanie z tego uprawnienia chroni pracownika (przynajmniej częściowo) przed zwolnieniem. Pracodawca nie ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Biura podróży a prawa konsumentów

... , gdy: Konsument o tym, gdzie będzie zakwaterowany dowiaduje się po przyjeździe Przepisy określają obowiązkowe informacje o imprezie, które należy podać w umowie – jedną z nich ... świadczenie zastępcze – czyli zaproponować inną usługę w tym samym lub wyższym standardzie. Ważne, że w takiej sytuacji konsument nie może ponosić dodatkowych kosztów, a ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe praktyki konsumenckie, ochrona konsumentów, biura podróży, niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne, umowa o imprezę turystyczną
Zakładanie spółki z o.o. przez Internet

... skorzystać z uproszczonego i przyspieszonego procesu rejestracji spółki z o.o., to powinni zastosować ww. wzorzec umowy. Co ważne dla założycieli spółki z o.o. i przyszłych wspólników, ingerencja w treść wzorca umowy ... spółki z o.o. przy wykorzystaniu wzorca umowy przez profesjonalnego pełnomocnika, pomimo że taką możliwość dają przepisy prawne ...

Tematy: zakładanie spółki, spółka z o.o., rejestrowanie spółki z o.o., zakładanie spółki przez Internet, rejestracja spółki
Czy zbiory danych osobowych należy rejestrować?

... elektroniczną do Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Co ważne, GIODO trzeba informować o każdej zmianie w zgłoszonym zbiorze danych. Jeśli więc ... sytuacja, w której przedsiębiorca jest zwolniony z obowiązku rejestracji zbioru danych. Przepisy wyłączają taki obowiązek między innymi w stosunku do administratorów danych osobowych, ...

Tematy: ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, GIODO, rejestracja w GIODO
Umowa ACTA od strony prawnej

... dotyczących prawa karnego. Warto zwrócić natomiast uwagę, że już obecnie polskie przepisy przewidują penalizację czynów zabronionych w zakresie praw własności intelektualnej. Polski ustawodawca rozróżnia ... od polskiego ustawodawcy zależy, czy wprowadzi je do porządku prawnego. Ważne jest także, aby zrozumieć, że również bez podpisania ACTA polski ...

Tematy: pobieranie plików, pobieranie i wymiana plików, ACTA, piractwo, walka z piractwem, własność intelektualna, ochrona własności intelektualnej