-
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu
... kiedy wróci zastępowany pracownik (w umowie zapisano "do dnia powrotu")? Jeśli nie wskażesz konkretnej daty rozwiązania umowy na zastępstwo (co jest dopuszczalne), pracownik 1 stycznia nabędzie prawo do ... 2008 r., to 1 stycznia tego roku nabyła prawo do pełnych 20 lub 26 dni urlopu. Urlop proporcjonalny – dopiero po rozwiązaniu umowy Jeśli umowa na ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... . Kiedy złożyć wniosek o urlop uzupełniający? Wniosek o udzielenie uzupełniającej części urlopu ojcowskiego należy złożyć nie później niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z tej części urlopu. Pracownik, który skorzysta z urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, np. w okresie od 28 grudnia 2011 r. do 3 stycznia 2012 r., będzie uprawniony do ...
-
Świadczenie urlopowe
... jakie pracownik by otrzymał, gdyby w czasie, kiedy korzysta z urlopu, pracował. Jak liczyć 14 kolejnych dni? Co do zasady przynajmniej jedna część wypoczynku ... przy pierwszym urlopie Pracownikowi w pierwszym roku pracy przysługuje tzw. pierwszy urlop. Pracownik nabywa prawo do tego pierwszego urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze ...
-
Prawa pasażera linii lotniczych
... kiedy obowiązują rozporządzenia unijne przyznające prawa pasażerom we wszystkich czterech środkach transportu (lotniczy, kolejowy ... do 100% zwrotu kosztów niewykorzystanego biletu. Natomiast nie przysługuje mu w takich okolicznościach prawo do odszkodowania (czyli dodatkowej rekompensaty finansowej, np. za opóźnienie lotu, stracony urlop itp.). W ...
-
Choroba na urlopie wypoczynkowym
... kiedy ujawni się nasza choroba. Po pierwsze, w przypadku gdy zachorujemy jeszcze przed urlopem i z powodu choroby nie możemy go rozpocząć w ustalonym terminie, pracodawca musi urlop ... mu zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy. W konsekwencji nasz urlop wypoczynkowy zostanie przerwany. Termin udzielenia niewykorzystanej ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... do 20 dni urlopu. Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę jedynie na część etatu przysługuje urlop wypoczynkowy proporcjonalny do wymiaru czasu jego pracy. Podstawą do ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... do: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, rodząc jedno dziecko, 31 tygodni - dwoje dzieci, 33 tygodni – troje, 35 tygodni - czworo, 37 tygodni przy urodzeniu pięciorga lub więcej dzieci. Wyłącznie od decyzji mamy zależy, kiedy wykorzysta przysługujący jej urlop ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... i procedury związane ze świadectwem pracy. I. Kiedy pracodawca obowiązany jest ... umowę o pracę z winy pracownika) lub w przypadku niezgłoszenia do pracy się w terminie 7 dniu od rozwiązania stosunku ... przypadku gdy pracownik wykorzystywał więcej niż jeden urlop rodzicielski – należy wskazać odrębnie urlop wykorzystany na każde z dzieci, podając imię ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... relacji z kierownictwem niż z współpracownikami. Kiedy pracownicy czują, że ich opinia jest ważna i słyszana, są bardziej skłonni do współpracy i angażowania się w wykonywanie swoich ... który został tatą, decyduje się na urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni oraz urlop rodzicielski w wymiarze 9 tygodni, zaraz po porodzie. Nie informuje uprzednio ...
-
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu
... zależy nabycie uprawnień do urlopu wypoczynkowego, okresów wymaganych do nabycia prawa i wymiaru czasu pobierania zasiłku, stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów, Istotne zatem jest tutaj rozgraniczenie dwóch pojęć: nabycie prawa do urlopu (czyli daty od kiedy urlop pracownikowi przysługuje ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia tego urlopu jego okres wlicza się do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Nie wlicza się go natomiast do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Art. 205 § 4 K.p. Do ...
-
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia
... do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się pojawić nowe obowiązki. Czas rozliczenia Okres wypowiedzenia to czas kiedy ... został udzielony mu urlop. W okresie wypowiedzenia, pracownikowi można udzielić urlopu zaległego oraz urlopu bieżącego w wymiarze proporcjonalnym do ...
-
Plan urlopów 2013
... głos ma pracodawca - to on ostatecznie określa ile kolejnych dni urlopowych i kiedy otrzymają poszczególni pracownicy, biorąc pod uwagę zarówno ich preferencje, jak też wymiar ... urlopu na żądanie. Wymagany przez prawo plan urlopów należy po sporządzeniu podać do wiadomości pracownikom. Od momentu ogłoszenia dokument jest ważny i wiążący obie strony ...
-
Wakacje 2014: co warto wiedzieć przed?
... kiedy poprawnej odpowiedzi udzielił co dziesiąty respondent (9,7 proc.). Nienależyte wykonanie umowy przez biuro podróży jest podstawą do złożenia reklamacji i żądania obniżenia ceny wycieczki. Podstawami do ... prawach i obowiązkach ważnych do zapamiętania przed długim urlopem wypoczynkowym. Bez względu gdzie i jak spędzasz urlop - powinieneś znać ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... nie uprawnia automatycznie do 20 dni urlopu. Prawo do wypoczynku uzyskuje się z każdym przepracowanym miesiącem w proporcji 1/12 urlopu przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Kiedy zatem przedsiębiorca zatrudnia świeżego pracownika 1 dnia miesiąca, pracownik po przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop (20 ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... zapewnić opiekę dziecku – za wyjątkiem dzieci do lat 2, gdzie nie ma to znaczenia. Pojawia się też pytanie, kiedy można mówić o tym, że sytuacja jest nieprzewidziana. Czy ... , to pracodawca może się nie zgodzić na urlop. Za czas urlopu pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia. 4) Urlop na żądanie Rodzic może też zaryzykować i nie zgłaszać ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... kiedy dana osoba ma uzasadnione podejrzenie ryzyka zarażenia (np. pozostawała w bliskim kontakcie z osobą zarażoną koronawirusem, powrotu z regionu o dużej liczbie zarażeń), ale nie ma jeszcze objawów, powinna pozostać w domu i unikać kontaktu z innymi osobami, aby nie doszło do ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... urlop będzie urlopem bezpłatnym, a co za tym idzie nie wróżę mu wielkiej kariery. Szczególnie, że mamy obecnie funkcjonujące rozwiązanie w postaci zwolnienia lekarskiego na opiekę nad członkiem rodziny, które może trwać nawet do ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Zadaniowy czas pracy
... Pracownik samodzielnie podejmuje decyzję o tym, kiedy pracuje, a kiedy ma czas wolny. Pracodawca określa z zatrudnionym jedynie zakres zadań do wykonania. Wymiar zadań Art. 140 K. p. ... urlopów, zwolnień lekarskich itp.), a nie samych godzin pracy. Urlop w zadaniowym czasie pracy Urlop pracownika wykonującego pracę w systemie zadaniowym powinien być mu ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... rozstrzygnąć. Przypomnijmy: pracownik, który jest uprawniony do urlopu wychowawczego może - zamiast niego - ... będzie trzeba ponownie aneksować umowy. Od kiedy obowiązuje ochrona: od dnia złożenia wniosku, ... obniżenie etatu znacznie wcześniej np. razem z wnioskiem o urlop macierzyński. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 1867, art. 1868 Kodeksu pracy art ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... ma zaplanowaną pracę ale sprawdzamy także, ile w tym czasie miał do przepracowania godzin i dopiero taką liczbę odliczamy od puli urlopowej. Nie ma ... sam pracownik decyduje kiedy i przez ile godzin będzie świadczył pracę. Niemniej jednak brak harmonogramu czasu pracy, może być kłopotliwy w sytuacji, gdy należy rozliczyć urlop takiego pracownika. ...
-
Upadek biura podróży a zwrot kosztów
... swoje prawa radzą prawnicy Kancelarii Prawnej RAVEN Krupa & Stańko sp. k. Kiedy w końcu wyjeżdżamy na upragniony urlop, jedyne o czym marzymy, to słońce, plaża i luksusowy hotel. Ale ... właściwym dla wydawania dyspozycji o wypłacie zaliczki na pokrycie kosztów powrotu klienta do kraju jest marszałek województwa właściwy dla siedziby biura podróży. ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... kiedy to naruszenie miało miejsce (art. 109 § 1 K.p.). Upływ jednego z wyżej wymienionych terminów powoduje wygaśnięcie uprawnienia pracodawcy do ukarania. Co więcej, terminy te są ostateczne, a więc nie istnieje możliwość ich przywrócenia. Jeżeli pracownik, ze względu na swoją nieobecność w firmie (np. urlop ...
-
Jak spędzić bezpieczne wakacje?
... był bagażem pozytywnych wspomnień? Europejskie Centrum Konsumenckie radzi, jak zaplanować urlop idealny. Oto praktyczne wskazówki w formie 10 konsumenckich przykazań. 1. Trafiłeś na „gorącą ... Dane kontaktowe do konsulatu lub ambasady polskiej w danym kraju także warto wziąć ze sobą. SOS w razie problemów Kiedy wakacje okazały się być nie do końca ...
-
Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania
... nieprawidłowości bagażowej (tzw. PIR - Property Irregularity Report), a następnie złożyć reklamację do przewoźnika w terminie: 7 dni od odbioru uszkodzonego bagażu i 21 dni ... podkreślić, że tegoroczny sezon urlopowy jest pierwszym wakacyjnym okresem, kiedy obowiązują rozporządzenia unijne przyznające prawa pasażerom we wszystkich czterech środkach ...
-
Prawa konsumenta nie mają urlopu. Co warto wiedzieć przed wakacjami?
... zaniechana. Czytaj także: - Kiedy należy ci się odszkodowanie od linii lotniczych? - Nieznajomość prawa szkodzi. Także kredytobiorcy Sygnały z rynku Do urzędu docierają sygnały, ... warto wiedzieć? już po raz ósmy radzimy, o czym pamiętać, wybierając się na urlop. Bierze w niej udział ponad 40 instytucji, które wspólnie informują m.in. o użytecznych ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... Do dni pobytu za granicą nie wlicza się urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie i urlop ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... do pracy prywatny sprzęt należy się rekompensata? Jak rozwiązana została kwestia dofinansowania z FGŚP? 1. Kiedy ...
-
Zagubiony lub uszkodzony bagaż. Co robić?
... urlop samolotem. Europejskie Centrum Konsumenckie i UOKiK podpowiadają, jak postępować, kiedy okaże się, że nasz bagaż nie doleciał lub został uszkodzony. ... produkty szybko psujące się. Przykładowa sprawa Konsument z Polski podróżował do Wielkiej Brytanii. Do bagażu zapakował duże ilości produktów mięsnych. W wyniku kilkudniowego opóźnienia bagażu – ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... urlop na żądanie. Pracodawcy po raz kolejny muszą się zatem mierzyć z nieobecnościami pracowników, które destabilizują działanie przedsiębiorstw i są niemożliwe do weryfikacji. A wszystko przez nieszczelne przepisy. Nowe przepisy polem do ... przedsiębiorstwie. Przeprowadzają analizy wyników jego pracy, kiedy pojawi się w firmie, zapraszają go na ...
-
Kompetencje sądów pracy
... długi czas niedopuszczenie do procesów, kiedy nie da się już ustalić prawdy obiektywnej skłonienie wierzycieli, aby dochodzili swoich roszczeń w czasie kiedy dane prawo ... możliwość dochodzenia zarówno roszczeń o świadczenia jednorazowe (ekwiwalent za niewykorzystany urlop) jak też roszczeń o świadczenia okresowe (zaległe wynagrodzenia). Istnieją ...
Tematy: -
Jak sprawdzić organizatora turystyki?
... sumy zabezpieczenia finansowego i do kiedy jest ważne, o zakazie ... do spraw instytucji finansowych. Cel podróży Istotna jest także rubryka ewidencji, w której widnieje zakres działalności danego organizatora. Dzięki tej informacji można zweryfikować, czy firma ma prawo świadczyć usługi turystyczne w państwie, w którym klient planuje spędzić urlop ...
-
Umowa o świadczenie usług turystycznych
... urlop nie okazał się rozczarowaniem i pozostawił po sobie same radosne wspomnienia. Zgodnie z art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (dalej u.u.t.) umowa o świadczenie usług turystycznych powinna zawierać w szczególności: dane organizatora turystyki, numer jego wpisu do ... ust. 1 u.u.t.). W sytuacjach, kiedy skargi ...
-
Sprawdź, które biuro podróży jest bezpieczne
... Turystyki i Pośredników Turystycznych. Dostęp do bazy danych ... kiedy istnieje i czy dłużnik go nie kwestionuje. Kto? Gdzie? Z kim? Pamiętajmy również, że każde biuro podróży musi mieć zgodę na to, by wysyłać swoich klientów w poszczególne regiony. Do pierwszej grupy zaliczamy Polskę, do drugiej kraje europejskie (z wyjątkiem naszych sąsiadów), do ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC Corporate Lawyers. Kiedy dzień wolny? Co do zasady, termin dodatkowego dnia wolnego dla pracowników wyznacza pracodawca, ... inicjatywą i jasno określili, kiedy chcą odebrać dni wolne. Niemnie jednak każdorazowo powinni uzgodnić powyższe z pracodawcą. Wyjątki Prawo do skorzystania z dodatkowego dnia ...