-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... musi ich udzielić a kiedy zwolniony jest z tego obowiązku? Kodeks pracy przewiduje szereg uprawnień w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Do podstawowych należy możliwość ... zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. Jednak składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?
... był zatrudniony od 2 do 8 lat – przysługuje mu odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Gdy pracował dłużej niż 8 lat - należy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia (art. 8 ww. ustawy). Wysokość odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy i nie może ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Do obowiązków pracodawcy należy wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia za wykonaną pracę. ... zostaje uznana za pracownika, nabywa także prawo do urlopu, a w sytuacji, gdy stosunek pracy już ustał – do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w wymiarze, który przysługiwałby jej ...
-
Biura podróży: kiedy reklamacje?
... Najczęściej z dobrym skutkiem, odzyskując najczęściej do 1000 złotych. Jak dowodzą wyniki badania, już co piąta osoba wyjeżdżająca na urlop zorganizowany przez touroperatora ... ograniczyć odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie usług w czasie imprezy turystycznej do dwukrotności ceny imprezy turystycznej względem każdego klienta. ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... godzinowego wynagrodzenia umownego, stawka godzinowa dla celów obliczenia wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu urlopowego będzie zróżnicowana, w zależności od tego, ... odpowiedzialności materialnej pracownika, na których potrącenie pracownik wyraził zgodę. Do kręgu możliwych do potrącenia należności zalicza się też: składki członkowskie związkowe, ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... nie miało miejsca skrócenie okresu wypowiedzenia, umowa rozwiązałaby się z dniem 31 lipca 2010 r.). Pracownik dostanie ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do maja, czyli 5/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Natomiast za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia dostanie odszkodowanie. Dla niektórych ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... się jednak znaleźć adnotacja o udzieleniu urlopu oraz podpis pracodawcy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Urlop, wnioski urlopowe - Kodeks pracy W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do jego wypłaty niezbędne jest każdorazowe przedstawienie zaświadczenia płatnika składek. Wystawia się je na druku ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... urlopu Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem, aż do wykorzystania przysługującego pełnego wymiaru. Prawo pracownicy do skrócenia wymiaru urlopu macierzyńskiego Pracownica – matka dziecka ma prawo, na swój wniosek, po ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Omawiany urlop oraz zwolnienie od pracy są ... do wynagrodzenia za czas ich wykorzystywania. Przy jego obliczaniu stosuje się § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy… Niepłatny urlop ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Zgodnie z art. 8 ust. 3 w/w ustawy odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop ... okresu, na jaki została zawarta, odprawa nie przysługuje. Kiedy jednak umowa na czas określony ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... zatrudnienia, likwidacja lub upadłość firmy, zmiana miejsca prowadzenia działalności - np. przenosiny do innego miasta, powody nie leżące po żadnej ze stron stosunku ... udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... i zwolnił pracownika dyscyplinarnie. Pracownik uzyskał prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, zatem w okresie kiedy został zwolniony dyscyplinarnie, był objęty ochroną ... do sądu o odszkodowanie za bezprawne zwolnienie dyscyplinarne, dokonane przez pracodawcę za pierwszym razem. Sąd nie podzielił stanowiska pracownika. Uznał, że wystąpienie o urlop ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... Kiedy najpóźniej trzeba złożyć wniosek o te urlopy? Czy urlop ojcowski przysługuje, gdy pracownik korzystał już z części urlopu macierzyńskiego? Czy dodatkowy urlop może wziąć pracownica, która urodziła dziecko w 2009 r.? Dodatkowy urlop macierzyński Dodatkowy urlop ...
-
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia
... uzyskał do niego prawo. Jak to rozumieć, skoro przecież dopuszczalne jest także udzielanie urlopu zaległego do końca września? Kiedy pracodawca może przesunąć pracownikowi urlop do wykorzystania na następny rok (oczywiście do września)? I odwrotnie: jeśli to pracownik sam nie chce wykorzystać zaległego urlopu w danym roku kalendarzowym, a nawet do ...
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... jest więc wyrażenie swojej woli w tym zakresie w sposób jasny i niebudzący wątpliwości co do długości trwania poszczególnych okresów, tj. wskazanie, od kiedy do kiedy trwa zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, a od kiedy do kiedy urlop wypoczynkowy. Wnioski dla pracodawców Pracodawca, w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop i kiedy można wystąpić o jego udzielenie w trybie „na żądanie”? Długość urlopu wypoczynkowego zależy ... w roku kalendarzowym, w którym została zatrudniona, z upływem każdego miesiąca pracy uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... w danym roku kalendarzowym był zatrudniony u innego pracodawcy, a jeśli tak, to - do kiedy i ile urlopu wypoczynkowego za 2011 r. u tego pracodawcy już wykorzystał. Możliwe bowiem, że pracownik był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy i wykorzystał u niego urlop wypoczynkowy za 2011 r. w wyższym wymiarze niż przysługujący mu ze względu na ...
-
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie
... nie odbędzie, jeśli zgłosi się zbyt mało uczestników. Do tej pory organizator sam określał w umowie, do kiedy może ją odwołać. Nowe przepisy wskazują konkretne terminy, ... ? Możesz kontynuować urlop Podróżni zyskają też więcej praw w przypadku niewypłacalności biura podróży. Do tej pory mogli liczyć na pokrycie kosztów powrotu do kraju i zwrot ...
-
Bezpieczne wakacje w niebezpiecznych rejonach
... kiedy będziemy np. uprawiać aktywnie sporty. Pojawiły się także ubezpieczenia na wypadek ataków terrorystycznych. Szczególnie warto je rozważyć w przypadku, gdy wybieramy się do ... to istotne, kiedy chcielibyśmy obecnie zrezygnować np. z wyjazdu do Egiptu. Warto też zwrócić uwagę na zapisy, w których touroperator ma prawo żądać dopłaty do początkowej ...
-
Jak sprawdzić biuro podróży i odpoczywać spokojnie?
... Polaków, którzy planują urlop w tym roku, 4,2 mln chce spędzić ... do żadnej z organizacji. Izby turystyczne mają też dobre rozeznanie jeśli chodzi o kondycję finansową niezrzeszonych biur podróży. Informacje o tym czy biuro działa legalnie można również dowiedzieć się dzwoniąc do odpowiedniego urzędu marszałkowskiego. Uzyska się tam informacje do kiedy ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... do niego też należy się zwrócić po pomoc. Ważne kontakty - ambasady i konsulaty Ambasada lub konsulat są pierwszymi miejscami, do których należy się skierować w każdej ryzysowej sytuacji - czy to upadku biura podróży, z którym wyjechałeś na urlop, utraty dokumentów osobistych, lub kiedy ... w momencie, kiedy dojdzie do kradzieży rzeczy pozostawionych w ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... tygodni, gdy urodzi się jedno dziecko. Przy porodach mnogich urlop ten wydłuża się od 31 do 37 tygodni, w zależności od liczby urodzonych dzieci. Pierwsze ... wrócić do pracy, to pozostałą część urlopu może wykorzystać tata dziecka. Warunkiem jest, aby ojciec był ubezpieczony. Urlop rodzicielski Po urlopie macierzyńskim jest urlop rodzicielski, którym ...
-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... Urlop na żądanie – kiedy możliwa jest odmowa? Oprócz planowego urlopu pracownikowi przysługuje też 4 dni tzw. „urlopu na żądanie”. Pracodawca jest zobowiązany go udzielić pod warunkiem, że pracownik zgłosi żądanie otrzymania dnia wolnego przed rozpoczęciem pracy. Ekspert inFakt zwraca jednak uwagę, że do ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
Ustalając urlop proporcjonalny, pamiętajmy, że jeden kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi (art. 1552a § 1 kp). Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrąglamy w górę do pełnego miesiąca (art. 1552a § 2 kp). Kiedy trzeba udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym? Urlop ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się ... do rozwiązania umowy. Dopiero kiedy sąd upadłościowy wyda stosowne ogłoszenie, w tym samym dniu ustaje ochrona dla kobiet w ciąży i matek bądź ojców będących na urlopie macierzyńskim. Urlop wychowawczy Po ogłoszeniu upadłości, dalsze świadczenia, do ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... do poprzedniego w związku ze zmianą terminu. Jeżeli pracownik udał się na urlop własnym samochodem, to w tym przypadku koszty podróży nie są zależne od tego kiedy ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... urlop przysługuje już po pierwszym przepracowanym miesiącu (nie trzeba czekać pół roku), kiedy to mają prawo do jednej dwunastej rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych rośnie proporcjonalnie). Zaś minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też urlop ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... urlopów, który sporządzany jest przez pracodawcę przy uwzględnieniu wniosków urlopowych pracowników. Czasami dochodzi jednak do sytuacji, że jedna lub druga strona stosunku pracy chce przesunąć zaplanowany wcześniej urlop. Czy i kiedy jest to możliwe? Zgodnie z art. 164 § 1 K. p. przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego może nastąpić na ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... dowolny - przykładowo „wysyłać” pracowników na urlop wypoczynkowy za każdym razem, kiedy spodziewa się niskich zysków i planuje zamknąć zakład pracy (np. w piątek po Bożym Ciele czy w okresie żałoby narodowej). Wtedy bowiem mamy do czynienia z typowym przestojem. Zgodnie z Kodeksem pracy urlop powinien być „nieprzerwany”, tzn. udzielony ...
-
Plan urlopów pracowników
... kolei pracownik planując urlop odpowiednio wcześniej ma szansę uzyskać go w dogodnym dla siebie terminie. Plan urlopów to zatem korzyść dla obu stron. Kiedy sporządzać ... przypominać pracownikowi o tym, że ten w danym dniu rozpoczyna urlop. Zaległy urlop Udzielenie zaległego urlopu do 31 marca kolejnego roku jest obowiązkiem pracodawcy, z którego może ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... do piątku wykonuje pracę realizatora technicznego, natomiast w soboty i niedziele wykonuje pracę dziennikarza. Oddzielnie rozliczam temu pracownikowi urlop. Czy aby spełnić wymóg co najmniej 14 dni urlopu pracownik powinien wykorzystać urlop ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... do 1 miesiąca bez świadczenia pracy (temu pracownikowi po 35 latach pracy należy się wypowiedzenie 3-miesięczne). W związku z tym w jaki sposób mam rozwiązać umowę o pracę, kiedy i z jaką datą mam wręczyć świadectwo pracy? Czy należy się temu pracownikowi dodatkowy urlop ...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu w 2012 r.
... do urlopu nie ma znaczenia to, kiedy urlop zostanie wykorzystany – jest to odrębna kwestia. W 2011 r. pracownik nabywa prawo do urlopu na zasadach obowiązujących w tym roku, ale skoro od 2012 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące wykorzystania zaległego urlopu – to należy je stosować do ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?
... Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, które może zrealizować w drodze ustaleń z pracodawcą. W sytuacji, kiedy pracodawca udzieli już pracownikowi urlopu, ... również zwrotowi koszt utraconego zarobku w sytuacji, gdy pracownik zamierzał przeznaczyć urlop na podjęcie dorywczej pracy. Zaznaczyć jednak trzeba, że nie ...
-
Dofinansowanie wczasów zagranicznych z ZFŚS
... Do końca 2002 roku pracownicy korzystający z ZFŚS nie byli ograniczani, co do miejsca urlopu, zmiana nastąpiła w 2003 r., kiedy ...