-
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
... i magazynach, gdzie dość często pojawia się problem powstania niedoborów. Umowa o współodpowiedzialności materialnej rozwiązuje się m.in. wraz z ustaniem stosunku pracy. Zastanówmy się jednak, co dzieje się z nią w przypadku przejęcia firmy przez innego pracodawcę. Przypomnijmy, ideą powierzenia pracownikom wspólnej odpowiedzialności majątkowej ...
-
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji
... innego pracodawcę podlega regulacjom art. 23 K.p. Zgodnie z tym przepisem, w razie przejęcia firmy nowy szef staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy z pracownikami ... pracy. Dlatego też w literaturze pojawiają się opinie, według których umowa ta ma charakter mieszany. Ponadto, od czasu wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy z 2 lutego ...
-
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy
... . Po drugie, wynikający z umowy obowiązek zatrudnionego w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jeżeli obie te przesłanki zostają spełnione, to w razie przejęcia firmy umowa o dofinansowanie dokształcania zawodowego będzie nadal obowiązywać. Jeżeli natomiast w umowie brak jest zapisów świadczących, że na pracownika nałożono obowiązek ...
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... 5, poz. 78). Wyjątkiem są tu jedynie osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, którym osoba przejmująca zakład pracy ma obowiązek zaproponować nowe warunki pracy i płacy ... ta nie pojawia się również w razie przejęcia firmy w trybie art. 231 K.p. i to nawet wówczas, gdy w wyniku przejęcia dojdzie do zmiany miejsca świadczenia pracy ...
-
Sprawdź kontrahenta a nie narazisz firmy na straty
... między małżonkami umowa majątkowa. ... firmy. W celu uniknięcia tych konsekwencji, przedsiębiorca może podjąć decyzję o sprzedaży przedsiębiorstwa lub zorganizowanej jego części wierzycielowi, celem zaspokojenia jego roszczeń. Będzie to dla tego wierzyciela oznaczało przejęcie firmy swojego dłużnika. Podejmując rozważania na temat przejęcia firmy ...
-
Projekt unijny bez beneficjenta? Co z dotacją po śmierci właściciela firmy?
... powrócił temat przejęcia firmy przez dzieci. Ojciec chciał przejść na emeryturę i wycofać się z biznesu. Niestety zmarł kilka miesięcy później. Spraw związanych z przekazaniem firmy nie ... firmy. Ponieważ jednak sprawy nieuregulowane postanowieniami umownymi stają się przedmiotem unormowań odpowiednich ustaw, należy sięgnąć do Kodeksu cywilnego. Umowa ...
-
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... września 1995 r. (I PRN 60/95, OSP 1996, Nr 6, poz. 119) SN stwierdził, że w razie przejęcia zakładu pracy, dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w ... nawet pracodawcy umówili się, że po przejęciu firmy regulamin wynagradzania przestanie obowiązywać w całości albo w części, to umowa taka nie będzie dla zatrudnionych wiążąca, a ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... 1992, Nr 5, poz. 78). Wyjątek stanowią tu osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, czyli np. w oparciu o umowy cywilnoprawne (por. . 231 § 5 K.p.). A zatem, w ... , który z góry wie, że przeniesienie firmy w inne miejsce zbyt skomplikuje mu życie, ma prawo (o ile nie upłynęły jeszcze 2 miesiące od przejęcia zakładu przez nowego ...
-
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
... czasu przejęcia firmy. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem? Przypomnijmy, zagadnienia związane z przejęciem firmy przez nowego ... firmy zawierano z przejętymi pracownikami nowe umowy o pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). Jedyny wyjątek stanowią tu osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa ...
-
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... . 78). Jedyny wyjątek stanowią tu osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, którym nowy pracodawca zobowiązany jest przedstawić nowe warunki pracy i płacy. W szczególności nie istnieje możliwość, aby skutek przejęcia firmy stał się przedmiotem porozumień zainteresowanych pracodawców. SN niejednokrotnie już podkreślał, że żadne ...
-
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... umowy o pracę, jest śmierć pracodawcy (por. art. 632 K.p.). Pracownikowi, któremu bezterminowa umowa wygasła na skutek śmierci szefa, przysługuje odszkodowanie w wysokości ... zostaje przejęty w trybie art. 231 K.p. a więc np. w razie przejęcia firmy przez syna zmarłego. Śmierć pracownika Kolejnym przypadkiem, w którym dochodzi do wygaśnięcia umowy o ...
-
Arbitraż w transporcie – czy jest możliwy?
... firmy transportowe z kontrahentami, partnerami biznesowymi czy innymi podmiotami. Każda z nich ... przejęcia towaru do przewozu lub miejsce jego dostawy, i nie może wnosić sprawy do innych sądów. Nie przekreśla ona jednak możliwości zastosowania postępowania polubownego w sprawach podlegających Konwencji CMR. Zgodnie bowiem z art. 33 Konwencji umowa ...
-
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy
... szefa. „Przejście”, czyli przejęcie firmy może przybierać różnorodne formy i charakter (np. kupno, dzierżawa, faktyczne przejęcia, podział spadku, prywatyzacja). W sytuacji, o ... miesięcznego okresu wypowiedzenia (taki bowiem przysługuje pracownikowi zatrudnionemu mniej niż 3 lata) umowa o pracę rozwiąże się w chwili, gdy pracownik przepracuje już co ...
-
Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę
... z powodu przejęcia, ani zmienić warunków wynagrodzenia i pracy. Nowy pracodawca jest związany umowami o pracę zawartymi z ... towaru ciężarówkami. W celu zredukowania kosztów szef firmy decyduje się na „wyoutsourcowanie” obowiązków ... tych przypadków sąd uzna, że nadal trwa w niezmienionej postaci poprzednia umowa o pracę. Jedyną różnicą będzie to, że na ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2021 roku
... udział w zmowie. Druga decyzja dotycząca dealerów ciężarówek dotyczy trzech spółek: Firmy Wanicki, DBK i WTC. Przedsiębiorcy podzielili między sobą rynek, wspólnie uzgodnili, ... W 2021 r. Prezes Urzędu wszczął 329 postępowań, w których sprawdzał, czy fuzje i przejęcia nie wpłyną negatywnie na konkurencję. Prezes Urzędu wszczął ponadto osiem postępowań ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... , w której pracownika z dotychczasowym pracodawcą nie łączy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy/współpracy. ... taka będzie miała przede wszystkim miejsce, gdy motywem przejęcia pracownika będą nie tyle jego unikatowe ... ani rozgłaszać informacji o złej kondycji finansowej tej firmy, zajęty miał zostać również rachunek bankowy Axa na ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... umowa o pracę, którym to przejemca zobowiązany jest zaproponować nowe warunki pracy i płacy osobom zatrudnionym(por. art. 231 § 5 K.p.). Przejście zakładu pracy w inne ręce wiąże się m.in. z określonymi obowiązkami informacyjnymi wobec przejmowanego personelu. Jeśli na terenie firmy ... § 3 K.p. nie wpływa na skutek przejęcia zakładu pracy lub jego ...