-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012
... 1391), którą: umożliwiono prowadzenie rachunków zbiorczych m.in. przez domy maklerskie, banki prowadzące działalność maklerską, banki powiernicze, zagraniczne firmy inwestycyjne czy Krajowy Depozyt ... przez pielęgniarkę lub położną wykonującą zawód w podmiocie leczniczym w ramach umowy o pracę na tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej ...
-
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne
... jako pracownik w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, wówczas (o ile umowa o pracę nie stanowi inaczej) autorskie prawa majątkowe do tego programu będą ... działalność programistyczną i korzystając z pomocy programistów, dany przedsiębiorca powinien co najmniej: korzystać z pomocy programistów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... pracy (okresem zatrudnienia), ani podstawą prawną nawiązania jej stosunku (umowa o pracę, powołanie, mianowanie, wybór, umowa o pracę nakładczą). Nabywa go zatem każda pracownica, która urodziła dziecko ... lub ubezpieczony ojciec dziecka, który w celu sprawowania tej opieki przerwał działalność zarobkową. Pamiętajmy jednak, że pracownica nie może ...
-
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie
... działalność konkurencyjną, niezależnie od tego czy została zawarta z nim umowa ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... za szczególny wkład w działalność firmy. Jednak zdarza się, że użytkownik po zakończeniu ... poleconego na adres zamieszkania pracownika wskazanego w umowie o pracę. Ponadto można wysłać wezwanie w formie elektronicznej lub e-mail. ... na wyłączne prawo do dysponowania środkiem lokomocji np. umowa kupna, dowód rejestracyjny, karta pojazdu. Po wezwaniu do ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... roku kalendarzowym. IX. Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniający min. 25 ... przez niego orzeczonego stopnia niepełnosprawności. Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę określa warunki pracy, m.in.: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, a ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe
... działalność jednoosobową i nikogo nie zatrudniają – mówi mecenas Jarosiewicz. - Pracodawcy, którzy muszą stworzyć wewnętrzny regulamin przyjmowania zgłoszeń powinni zacząć od tego, aby powołać w zakładzie pracy przedstawicielstwo zarówno pracowników jak i osób wykonujących pracę na rzecz firmy na innej podstawie niż umowa o pracę. Następnym ...
-
Zmiany w stażu pracy a dane osobowe pracownika. Jakich informacji może żądać pracodawca?
... nie tylko okresy zatrudnienia na umowie o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej – m.in. umowy zlecenia, działalność gospodarczą czy współpracę B2B. Choć zmiany ... celu, w tym przypadku ustalenia uprawnień pracowniczych wynikających ze stażu pracy. Umowa o pracę, zlecenie, B2B – różne podstawy, te same zasady ochrony danych Zmiany w ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmiana ta ma na celu zwiększenie podstawy wymiaru stawki ubezpieczenia ... na pracownikach przechodzenie na działalność gospodarczą. Reasumując: umowy cywilnoprawne staną się dla pracodawców mniej atrakcyjne niż umowy o pracę. W efekcie nie zwiększy się ...
-
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług
... platform internetowych ma zmienić sytuację dostawców i kierowców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, ale świadczących usługi w oparciu o platformy cyfrowe. ... , że do czasu rozstrzygnięcia odwołania przez sąd, strony łączy umowa o pracę, osoby zatrudniane przez platformy otrzymają z miejsca wszystkie uprawnienia pracownicze, w tym ...
Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy -
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... . Jeżeli działalność ulegnie rozszerzeniu, rekomendowane jest aneksowanie umów. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy jest ściśle związana z umową o pracę. Stanowi ona umowne rozszerzenie pracowniczego obowiązku dbałości o dobro pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). Pracodawca może uzależnić zawarcie umowy o pracę od ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... umowa spółki nie zawiera w tym względzie żadnych postanowień. Umowa spółki może jednak ograniczyć lub wyłączyć wstąpienie spadkobierców do spółki. W takim jednak wypadku umowa ... przez nowego pracodawcę. Wobec czego umowy o pracę nie wygasną. Oczywiście Pan Jan chcąc kontynuować działalność musiałby dopełnić obowiązków rejestracyjnych ( jeżeli nie ...
-
Projekt unijny a jego personel
... to w szczególności osób zatrudnionych na umowę o pracę oraz trwale współpracujących z wnioskodawcą np. w przypadku wolontariusza ... znaleźć zastępstwo w przypadku zmian w składzie personelu. Umowa z pracownikiem firmy nie jest jedyną możliwą ... samozatrudnione (osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, wykonujące zadania w ramach projektu ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... czas określony jest umowa zawarta na czas ... pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło, nie podlega z tego tytułu żadnym ubezpieczeniom społecznym. Samozatrudnienie Pojęcie samozatrudnienia nie jest kompleksowo uregulowane w polskim prawodawstwie. Z reguły jest to świadczenie usług dla przedsiębiorców przez osoby prowadzące jednoosobową działalność ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... tu sytuację, w której pracownika z dotychczasowym pracodawcą nie łączy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy/współpracy. Na ... długoletnich pracowników agencji celnej, piastujący stanowisko dyrektora, wypowiedział umowę o pracę a następnie założył własną działalność gospodarczą. Zakres jego działalności obejmował usługi agencji celnej ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... imienną kartę (listę) wypłaconego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą ... finansowe na ten cel. Umowa przechowania ... działalność gospodarcza w zakresie przechowywania tworzonej przez pracodawców dokumentacji osobowej i płacowej została zaliczona do kategorii działalności regulowanej. Przedsiębiorcy mogą prowadzić działalność ...
-
Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje
... na 6 miesięcy przed końcem roku obrotowego, chyba że umowa spółki przewiduje krótsze terminy wypowiedzenia. Oświadczenie o ... np. wspólnik na poczet wkładu wniósł swoją pracę na rzecz spółki, to jej wartość ... Spis z natury podlega wpisaniu do księgi także wówczas, gdy osoby prowadzące działalność gospodarczą sporządzają go za okresy miesięczne oraz gdy ...
-
Spółki cz.IV - spółka partnerska
... przez spółkę na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego, które podlegały kierownictwu ... umowa spółki stanowi inaczej. Umowa spółki może przewidywać, że prowadzenie spraw i reprezentowanie spółki powierza się zarządowi. Umowa ... . Podsumowując, należy pamiętać, że działalność w formie spółki partnerskiej mogą rozpocząć i prowadzić ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... którzy będą wykonywać swoją działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego świadczyli analogiczną pracę w bieżącym lub poprzednim roku w ... umowę dotyczącą odpłatnego świadczenie usługi lub dostawy towaru (np. umowa o doradztwo księgowe lub umowa sprzedaży), przysługuje im prawo do naliczania odsetek za opóźnienie w transakcjach ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.3 Chodzi więc o drobną działalność zarobkową osób fizycznych, np. dorywczego handlu lub okazjonalnych usług. Ta tzw. działalność nierejestrowa jest definiowana poprzez trzy przesłanki: podmiotową (tzn. działalność ta jest wykonywana przez osobę fizyczną), przychodową (tzn. przychód ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
... pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Natomiast art. 1012 k.p. przewiduje zakaz opisany powyżej ... zakazie konkurencji W literaturze dominuje pogląd, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest odrębną od umowy o pracę czynnością prawną. Wniosek taki wyprowadzany jest ze ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... Umowa o zakazie konkurencji jest odrębną od umowy o pracę umową, w której pracownik zobowiązuje się przez określony czas po ustaniu stosunku pracy nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub - na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność ...
-
Sukcesja jednoosobowej działalności gospodarczej - nowe zasady
... działalność zostanie oderwana od jego osoby i utworzy tzw. „przedsiębiorstwo w spadku”. Nie ulegną automatycznemu wygaśnięciu umowy o pracę ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej na Ukrainie
... uwadze, że pomiędzy Polską a Ukrainą istnieje umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania, co w przypadku osób ... pracę z 7 do 3 dni roboczych i przewidziano możliwość uzupełnienia dokumentów w trakcie jednego przeglądu. Stałe przedstawicielstwo przedsiębiorcy zagranicznego Stałe przedstawicielstwo przedsiębiorcy zagranicznego może prowadzić działalność ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... pracę zawartych z pracownikami na czas nieokreślony. Umowy na czas określony będą natomiast kontynuowane do czasu ustalonego w umowie. Jeśli przedsiębiorca nie ustanowi zarządcy sukcesyjnego, umowy o pracę także mogą być kontynuowane, o ile jego następca prawny postanowi kontynuować działalność ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... słabszy ekonomicznie od przedsiębiorcy – kredytodawcy, dlatego Twoja umowa objęta jest szczególną ochroną prawną, określoną w ustawie z dnia ... siedziba kredytodawcy - jeśli prowadzi on jednoosobową działalność gospodarczą bądź funkcjonuje w ramach spółki ... jeśli nie podpiszesz umowy konsultant utraci pracę. Dokładnie sprawdź, jaki wpływ ma promocja ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... pracę na rzecz innego pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na wychowawczym nie można zaprzestać sprawowania osobistej opieki W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... o 3 lata. Ustawa umożliwi wymienionej grupie lekarzy dalszą pracę w składzie specjalistycznych zespołów ratownictwa medycznego po 1 stycznia ... potraktowano członków rodzin rolników prowadzących działalność wyłącznie w zakresie działów specjalnych ... sporządzonej w Zgorzelcu dnia 15 maja 2014 r. Umowa została skonstruowana jako porozumienie ramowe ...
-
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... pracy określane są w umowie przedwstępnej, a właściwa umowa podpisywana jest z pracodawcą dopiero po dotarciu na miejsce. ... oraz czy posiada własne biuro i ma zgłoszoną działalność gospodarczą. Tego typu dane można znaleźć w ewidencji ... granicą to m.in.: Produkcja Chodzi tutaj przeważnie o pracę przy liniach produkcyjnych, która polega na pakowaniu ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... rodzicami okresami pobierania zasiłku - także w przypadku gdy jedno z rodziców prowadzi działalność gospodarczą. Korzystne zmiany wprowadzono również w zakresie urlopu ojcowskiego. Z urlopu tego ... limitu ilościowego lub czasowego powoduje iż taka umowa z mocy prawa przekształci się w umowę o pracę na czas nieokreślony. Co więcej ustawodawca uchylił ...
-
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?
... pierwsze – jest to umowa (a więc wymaga odpowiedniej formy); po drugie – jest to umowa dwustronnie zobowiązująca. ... w: artykule 84 Kodeksu pracy (prawo do wynagrodzenia za pracę), artykule 912 Kodeksu cywilnego (prawo dożywocia), ... firma pana Jana, działająca jako jednoosobowa działalność gospodarcza, pozyskała dotację na bezpośrednie inwestycje w ...
-
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... wyd. II, Warszawa 2022, art. 11). Z drugiej jednak strony, bieżąca działalność operacyjna wymaga udzielenia dostępu do ... pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ... ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa (np. umowa, oświadczenie), a także powstanie poważnej szkody po stronie ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności (art. 1861 k.p). W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... są np. delegowani. Jeżeli pracownik wykonuje działalność na własny rachunek za granicą w jednym z państw unijnych lub pracę u zagranicznego pracodawcy, podlega tamtejszemu systemowi ... być odprowadzany podatek (w kraju pochodzenia albo pobytu). Umowy o pracę Każda umowa zawarta z pracownikiem rynku europejskiego musi zawierać 10 podstawowych ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... renty i do obliczania tych świadczeń. Umowa będzie miała zastosowanie do wszystkich osób ... zdobycie stażu zawodowego bezrobotnym podejmującym pierwszą pracę poprzez refundację pracodawcy składek na ich ... dnia 22 października 2013 r. Rozszerzona została lista instytucji prowadzących działalność polegająca na udzielaniu lub gwarantowaniu pożyczek, ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci