-
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa
... do przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. Zastanówmy się, jakiego rodzaju informacje można zabezpieczyć przed wydostaniem się na zewnątrz firmy i czym w istocie jest „tajemnica określona w odrębnych przepisach”. Obowiązki, o których tu mowa, nakłada na zatrudnionych art. 100 § 2 K.p., zgodnie z którym pracownik jest obowiązany ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorco, chroń swój know-how!
... firmy i jej pozycję rynkową. O odpowiednią ochronę tajemnic należy zadbać na bardzo wczesnym etapie, aby w razie wystąpienia problemów sprawniej rozwiązać potencjalny kryzys. Jeśli zarządzasz firmą upewnij się, że wiesz jak dbać o ochronę jej know-how. Czy każda informacja podlega ochronie? Tajemnica ... być traktowane, jako tajemnica przedsiębiorstwa. ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty
... zatrudnienia. Z tych właśnie względów klauzula zakazująca rozpowszechnianie informacji stanowiących tajemnicę firmy nie może być utożsamiana z umową o zakazie konkurencji, a zatrudniony nie ma prawa na jej podstawie żądać odszkodowania. Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa? Przypomnijmy, przez tajemnicę przedsiębiorstwa (art. 11 ust. 4 ustawy ...
-
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... prawo odmówić ich udostępnienia, jeśli mogłoby to doprowadzić do zakłóceń w prosperowaniu firmy czy też narazić ją na uszczerbek. Pracodawca powinien jednak dołożyć ... marca 1998 r., I PKN 565/97, OSNAPiUS 1999, Nr 5, poz. 165). Bez tajemnicy Tajemnica wynagrodzenia nie obejmuje członków zarządów spółek giełdowych. W ich przypadku tak przepisy, ...
-
Tajemnica wynagrodzenia
... ich wprowadzanie z jednej strony ochroną danych osobowych pracowników, z drugiej strony interesem firmy. Powołując się na ustawę o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji utajniają dane o wynagrodzeniach jako dane o wartości gospodarczej dla firmy, których ujawnienie może narazić pracownika na odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa ...
-
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... niego konsekwencje, łącznie ze zwolnieniem. Pracownicy muszą bowiem dbać o dobro firmy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych, zapisany w Kodeksie pracy. ... pracodawcy jest oczywiście zrozumiały, to pracownik bowiem pracuje na zysk firmy i pracodawca może dobrego pracownika dodatkowo wynagradzać. Z drugiej strony informacja o ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa: przed kradzieżą można się ochronić
... słowy – ochrona wygasa z chwilą rozwiązania stosunku pracy. – Dlatego konieczne jest podjęcie działań w celu zachowania poufności informacji, które mają wartość dla firmy. Najlepiej jeżeli zostanie podpisana umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – doradza Mateusz Kinas, aplikant adwokacki z Kancelarii Adwokackiej Duraj & Reck ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... przestrzeganiu tajemnicy, podnosząc, że podobne technologie wykorzystują również inne firmy. Następnego dnia pracodawca wręczył mu pismo rozwiązujące umowę o ... uznać za uzasadnioną. Tajemnica przedsiębiorstwa- definicja Przypomnijmy, przepisy K.p. nie definiują, czym w istocie jest tajemnica przedsiębiorstwa. Jej definicję zawiera natomiast art ...
-
(Nie)bezpieczeństwo informacji - 10 błędów
... kopie bywają niewłaściwie zabezpieczone. Po trzecie, co stwierdzane jest najczęściej, firmy nie weryfikują poprawności zapisu kopii bezpieczeństwa. 8) Niski poziom świadomości. Niestety, wraz ... przy tym zwrócić na informacje chronione prawnie, takie jak tajemnica przedsiębiorstwa, dane osobowe czy tajemnice handlowe, a także na informacje dotyczące ...
-
Wycena znaku towarowego
... klientów i budowaniu ich lojalności, co z kolei przekłada się na wzrost wartości firmy. Istnieją także inne biznesowe funkcje, które pełni znak towarowy – może ... przeszłości stanowił podmiot transakcji kupna-sprzedaży. Przeszkodę do stosowania tego podejścia stanowi tajemnica handlowa, którą na naszym rodzimym rynku objęte są niemal wszystkie ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... . To bardzo istotny aspekt, o którym częstokroć przedsiębiorcy nie pamiętają. Ujawnienie informacji stanowiących tajemnicę firmy mogłoby osłabić pozycję rynkową i spowodować znaczące straty dla przedsiębiorcy, którego tajemnica została naruszona. Pamiętać również należy o tym, że zakończenie stosunku pracy nie zwalnia pracownika z obowiązku ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... . Tajemnica handlowa i zakaz konkurencji W umowie powinieneś określić także inne warunki, których realizacja (lub brak realizacji) może w przyszłości prowadzić do sporów. Tajemnica handlowa ... które nie powodują, że pracownik wykonuje obowiązki niezwiązane z działalnością firmy pracodawcy. Każda zmiana umowy o pracę musi zostać dokonana na piśmie. ...
-
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika
... , wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska. Internauci mogą poznać imię i nazwisko… Obowiązek pracodawcy w zakresie poszanowania dóbr osobistych personelu nie oznacza jednak, że szef nie może umieścić na stronie internetowej czy w ulotce reklamowej firmy nazwiska ...
-
Jakie informacje o konsumentach i kontrahentach na stronie www są dopuszczalne?
... z danym przedsiębiorcą, zmianę formy prawnej klientów lub kontrahentów jego firmy lub przedmiotu działalności bądź zmianę składu osobowego wspólników lub ... zakresie formy i treści informacji o kliencie. Przykładowo, w przypadku adwokatów obowiązuje tajemnica adwokacka – obejmująca w szczególności informacje komu adwokat udzielił pomocy prawnej. Zgoda, ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... wyłącznie z podwładnym posiadającym dostęp do szczególnie istotnych informacji, których wypłynięcie z firmy mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Co jest „szczególnie ważną informacją”? Przepisy ... Wok. 1997, Nr 10, s. 55). Warto tu jednak zwrócić uwagę, że tajemnica przedsiębiorstwa nie może być rozumiana zbyt szeroko. Wskazuje na to np. wyrok Izby ...
-
Nowelizacja prawa spółek handlowych: nowe prawo holdingowe (koncernowe)
... niedopełnienia obowiązków przez funkcjonariuszy publicznych. Zasady ustalania kadencji zarządu i tajemnica spółki Jeśli umowa spółki nie stanowi inaczej, termin trwania kadencji ... niezbędnych dla wdrożenia w grupie właściwego systemu sprawozdawczego, spadną oczywiście na firmy. Zmiany nie pomagają również w realizacji zasady pewności prawa. To z ...
Tematy: kodeks spółek handlowych, KSH, grupa kapitałowa, holding, spółki kapitałowe, spółki prawa handlowego, spółki handlowe, zmiany w prawie, spółki, spółka kapitałowa, rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, odpowiedzialność członków zarządu, prawo spółek, prawo holdingowe, prawo grup spółek, spółka dominująca, spółki zależne, grupa spółek, nowelizacja kodeksu spółek handlowych, rok 2022