2015-09-23 00:55
Pracodawcy nie są bezradni w przypadku kradzieży tajemnicy przedsiębiorstwa © DDRockstar - Fotolia.com
Przeczytaj także: Tajemnica handlowa - czym jest w dzisiejszych czasach?
Dane te, skądinąd niezwykle cenne dla pracodawcy, podlegają szczególnej ochronie prawnej. Przedsiębiorca dysponuje bowiem szeregiem możliwości ochrony informacji i szeregiem rozwiązań, które w perspektywie mogą ochronić doniosły czynnik w funkcjonowaniu jego przedsiębiorstwa.– Dlatego konieczne jest podjęcie działań w celu zachowania poufności informacji, które mają wartość dla firmy. Najlepiej jeżeli zostanie podpisana umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – doradza Mateusz Kinas, aplikant adwokacki z Kancelarii Adwokackiej Duraj & Reck i Partnerzy.
– Ponadto do umowy o zachowaniu poufności można wprowadzić karę umowną za naruszenie tajemnicy po ustaniu stosunku pracy, a także wydłużyć 3-letni okres związania byłego pracownika tajemnicą przedsiębiorstwa. Jest to rozwiązanie pożądane i korzystne z punktu widzenia pracodawcy – tłumaczy Mateusz Grzech, adwokat z Kancelarii Adwokackiej Duraj & Reck i Partnerzy.
fot. DDRockstar - Fotolia.com
Pracodawcy nie są bezradni w przypadku kradzieży tajemnicy przedsiębiorstwa
Kradzież tajemnicy przedsiębiorstwa, oprócz konsekwencji cywilnoprawnych, jest również sankcjonowana karnie. Ustawodawca przewidział dla osoby dokonującej takiego czynu karę pozbawienia wolności nawet do lat 2.
Przydatne linki:
- Ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
oprac. : eGospodarka.pl
Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna
Non-disclosure agreement, czyli jak chronić poufne dane firmowe
Tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorco, chroń swój know-how!
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - nowe regulacje
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - zmiany od 4 września 2018
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
Zakaz konkurencji dopuszczalny przy umowie cywilnoprawnej?
Jestem w posiadaniu informacji - korespondencji mailowej będącej dowodem na złamanie nakazu sadu o zakazie działalności konkurencyjnej przez ...
Dzień dobry, z końcem grudnia złożyłem wypowiedzenie i od początku lutego mam zacząć pracę u klienta mojego pracodawcy. W mojej umowie ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypalenie zawodowe nie z powodu pandemii
6xTAK, czyli kiedy skorzystasz z "Mieszkania bez wkładu własnego"
Procedura 42, czyli furtka dla przekrętów na podatku VAT
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
Budownictwo mieszkaniowe I-IV 2022: o 18,3% mniej rozpoczętych budów
Co Orange przygotował na lato 2022?
WIG-20 najwyżej od 2 tygodni