-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... pracy. Co do świadectwa pracy wydawanego po rozwiązaniu stosunku pracy reaktywowanego na mocy wyroku, to powinno ono obejmować okres od podjęcia pracy po wyroku do zakończenia zatrudnienia. Wyrok sądu przywracający pracownika do pracy nie anuluje bowiem wcześniej wydanego świadectwa pracy ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... stosunku pracy to jeszcze za mało, aby uznać, iż odmowa przywrócenia do pracy jest uzasadniona. Z pewnością nie przesądza o niemożliwości lub niecelowości przywrócenia do pracy konflikt między pracodawcą a pracownikiem, który ma miejsce w związku z procesem sądowym o przywrócenie do pracy ...
-
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... klienta. Już po definitywnym rozwiązaniu stosunku pracy okazało się jednak, że kobieta jest w 14 tygodniu ciąży. Pracodawca, licząc się z koniecznością przywrócenia podwładnej do pracy, nie wypłacił jej ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Uznał bowiem, że wykorzysta przysługujące jej wolne dni po przywróceniu do pracy przez sąd ...
-
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko
... po rozwiązaniu z pracownikiem stosunku pracy. Jeżeli zatem przy rozwiązaniu stosunku pracy popełniono błędy, które stanowiły podstawę do uznania wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenia pracownika do pracy – to w postępowaniu odwoławczym można jeszcze doprowadzić do orzeczenia o odszkodowaniu. Po ...
-
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... do pracy. To do sądu rozpoznającego odwołanie będzie należała ocena, czy przywrócenie do pracy będzie zasadne, czy też należy wyłącznie zasądzić odszkodowanie. Jak podaje sąd, w szczególności zasądzenie odszkodowania będzie właściwym rozstrzygnięciem, jeśli po restytucji stosunku pracy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... po rozwiązaniu stosunku pracy wskutek wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę zorientuje się, że w dniu jej rozwiązania była już w ciąży, ma prawo żądać od pracodawcy dopuszczenia jej do pracy. O objęciu pracownicy ochroną przed zwolnieniem z pracy ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... stosunku pracy – starają się uniknąć sankcji w postaci rozwiązania stosunku pracy. Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 14.02.2001 r. (sygn. akt I PKN 252/00, OSNP 2002/21/525) stwierdził zatem słusznie, iż zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania przez pracy pracownika, jak również jego przywrócenie do pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... rozwiązaniu, sąd nakazuje przywrócić pracownika do pracy lub wypłacić mu odszkodowanie. Z tym ostatnim mamy do czynienia wtedy, gdy sąd stwierdzi słuszność wypowiedzenia lub uzna, że przywrócenie pracownika do pracy jest niemożliwe lub niecelowe. Wysokość takiego odszkodowania to suma wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... po ustaniu przeszkody nie wyraził zamiaru podjęcia pracy). nie zgłoszenie przez pracownika powrotu do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy z wyboru u innego pracodawcy. Pracownik zatrudniony na podstawie wyboru ma prawo powrotu do pracy ...
Tematy: -
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... stosunku pracy w trybie natychmiastowym z winy pracownika, bez przestrzegania wymagań dotyczących formy rozwiązania umowy o pracę. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w trybie natychmiastowym, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 K. p.). Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... stosunku pracy na podstawie powołania, mianowania i wyboru. Celem wprowadzenia okresu próbnego jest umożliwienie pracodawcy sprawdzenia umiejętności i przydatności zawodowej pracownika. Pracownik z kolei może zweryfikować swoje oczekiwania wobec podjętego przez niego zatrudnienia oraz predyspozycje do tej pracy ... Przywrócenie do pracy ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... rozwiązaniu znalazła się w umowie. Rozwiązanie umowy (czyli inaczej ustanie stosunku pracy ... do upływu okresu wypowiedzenia. Jednocześnie w artykule tym ustawodawca wskazał, że jest to jedyne roszczenie pracownika w takiej sytuacji. Nie może on zatem ubiegać się np. o przywrócenie do pracy ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... Po drugie, w niektórych przypadkach sam zatrudniony może ubiegać się o powrót na łono byłego zakładu pracy. Przyjrzyjmy się, kiedy można spodziewać się takiego obrotu sytuacji. Przywrócenie do pracy decyzją sądu Jednym z najczęstszych chyba przypadków powrotu pracownika do firmy jest przywrócenie go do pracy ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... do odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy w trybie zwolnień grupowych. Odmienne założenie mogłoby sprawić, że pracodawcy- poprzez złożenie niemożliwych do przyjęcia warunków pracy lub płacy- uwalnialiby się od obowiązku wypłaty odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Odprawa a przywrócenie do pracy ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... przywrócenie do pracy (por. wyrok SN z 28.3.2002 r., I PKN 55/01, niepubl.). Za dowolnością w zakresie sposobu wyrażenia zgody na wycofanie wypowiedzenia SN opowiadał się już wcześniej. I tak np. w uzasadnieniu do ...
-
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... rozwiązaniu stosunku pracy. Według sądu prezes otrzymał wymagane dokumenty dopiero po powrocie ze zwolnienia i dopiero wtedy uchwała została skutecznie mu doręczona. Jednakże w tym momencie prezes był już chroniony treścią art. 39 Kodeksu pracy, dotyczącym ochrony przedemerytalnej. Sąd przywrócił prezesa do pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... do pracy albo wyłącznie odszkodowania (w przypadku gdy upłynie już termin, do którego umowa o pracę miałaby trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do ...