-
Jak dobrze wybrać prezenty świąteczne
... ma prawa się obluzować. Upewnijmy się czy szuflada ma odpowiednie zabezpieczenie przed wypadnięciem w przypadku całkowitego jej wysunięcia; zarówno do zabawek jak i mebli powinny być dołączone w języku polskim odpowiednie instrukcje: montażu, użytkowania oraz konserwacji. Przykładowo: przy zabawkach przeznaczonych do utrzymania masy ciała dziecka ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... nie przysługuje automatycznie w przypadku wystąpienia sytuacji przewidzianych w § 15 rozporządzenia (m.in. ślubu pracownika lub jego dziecka albo pogrzebu współmałżonka, rodzica czy dziecka). Niekiedy pracownik nie nabędzie prawa do omawianego zwolnienia od pracy. Będzie tak w sytuacji kiedy zdarzenie, w związku z którym przysługuje, przypadnie ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... § 5 k. p.). Wymiar urlopu zależy wyłącznie od pracownika (nie może jednak przekroczyć 4 roku życia dziecka), przy czym pracownik ma prawo złożyć od razu jeden wniosek na okres ... od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p). Ochrona przed wypowiedzeniem Pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę ...
-
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... przez okres: 18 tygodni - w razie urodzenia kolejnego dziecka lub 26 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż 1 dziecka przy jednym porodzie. Jeśli jednak okres odpowiadający okresowi ... z 2005 r. nr 31, poz. 267). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...
-
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy
... laty zawarła związek małżeński w urzędzie stanu cywilnego. W świetle powszechnie obowiązującego prawa jest już więc mężatką. Ślub, który zamierza wziąć, nie jest ... lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy, 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... prawa pracy (por. wyrok SN z 20 marca 2008 r., II PK 214/07, OSNP 2009, Nr 15-16, poz. 194). Wymiar urlopu macierzyńskiego Przypomnijmy, wymiar przysługującego pracownicy urlopu macierzyńskiego wynosi: 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka ... dodatkowego urlopu macierzyńskiego. W przypadku urodzenia jednego dziecka wymiar fakultatywnego ...
-
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu
... którym mają prawo korzystać z urlopu wychowawczego. Zapamietaj! Jeżeli oboje rodzice dziecka są zatrudnieni, to z prawa do obniżenia wymiaru etatu w tym samym czasie może korzystać ... okres zatrudnienia (co najmniej 6 - miesięczny, ogólny staż pracy), wiek dziecka (do 4 lat, bądź - w przypadku, gdy z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... Jeśli pracownica jeszcze przed porodem zadeklaruje, że chce skorzystać z nowego prawa, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim, będzie otrzymywała ... 2 tygodni (do wykorzystania przez okres 12 miesięcy od momentu urodzenia dziecka). Kolejnym rozwiązaniem proponowanym w nowelizacji jest również możliwość wykorzystania ...
-
Urlopy wychowawcze: od jutra zmiany w prawie
... prawa nie można odstąpić drugiemu rodzicowi (oznacza to, że np. w przypadku wykorzystania pełnego wymiaru urlopu wychowawczego, 35 miesięcy tego urlopu będzie mogła wykorzystać matka dziecka, natomiast jeden miesiąc tego urlopu przypadnie jego ojcu). Żaden z rodziców lub opiekunów dziecka ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013
... wychowawczego, z którego pracujący rodzice lub opiekunowie dziecka mogą korzystać jednocześnie; przyznano każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka wyłączne prawo do jednego ... spółki i jej wykreślenia z Krajowego Rejestru Sądowego wspólnik spółki traci wszystkie prawa wynikające ze stosunku członkowstwa w spółce. Ponadto zwrócono w Uchwale uwagę, ...
-
Konkubinat w Polsce: podział majątku i dziedziczenie
... miejsce np. po rozwodzie. Partner jest jednak obowiązany do świadczenia alimentacyjnego na rzecz dziecka pochodzącego ze związku. Należy pamiętać, że prawa konkubentów są również ograniczone jeżeli chodzi o inne instytucje prawa rodzinnego – np. zgodnie z art. 115 k.r.o. dziecko może zostać przysposobione wspólnie jedynie przez małżonków ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... Jego długość określa się następująco: 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci, 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga ... przez 2 dni w roku. Przepis nie przewiduje prawa do ekwiwalentu za niewykorzystane przez rodzica lub opiekuna dziecka dni zwolnienia. Zatem z końcem roku niewykorzystane ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... działalność gospodarczą. Korzystne zmiany wprowadzono również w zakresie urlopu ojcowskiego. Z urlopu tego ojciec dziecka będzie mógł skorzystać do ukończenia przez dziecko 2 roku życia i będzie mógł ... Przekroczenie limitu ilościowego lub czasowego powoduje iż taka umowa z mocy prawa przekształci się w umowę o pracę na czas nieokreślony. Co więcej ...
-
Odpowiedzialność za szkodę. Co gdy zawini dziecko lub pupil?
... ukończenia trzynastego roku życia, odpowiedzialność za szkody ponoszą osoby sprawujące opiekę z mocy prawa (zwykle są to biologiczni rodzice). Rodzice zostają zwolnieni z odpowiedzialności ... było prawidłowe albo szkoda wystąpiłaby nawet przy właściwym kontrolowaniu zachowania dziecka. Dziecko po ukończeniu trzynastego roku życia, samo odpowiada za ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... wykorzysta co najmniej 14 tygodni wolnego, pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta zatrudniony ojciec wychowujący dziecko lub ubezpieczony ojciec dziecka, który w celu sprawowania tej opieki przerwał działalność zarobkową. Pamiętajmy jednak, że pracownica nie może zrzec się prawa do skorzystania z urlopu macierzyńskiego w całości.
-
Konstytucja biznesu - najważniejsze zmiany
... 2018r., lista urzędów rzecznika, zawierająca m.in. Rzecznika Praw Obywatelskich, Rzecznika Praw Dziecka, Rzecznika Finansowego czy Rzecznik Praw Pacjenta, poszerzona została o nową instytucję, a ... katalogu podstawowych reguł, którymi należy kierować się podczas tworzenia prawa gospodarczego, na podstawie którego wprowadzone zostaną zasady dążenia do ...
-
Skarga nadzwyczajna - więcej wad niż zalet
... oraz sprawiedliwości społecznej, a orzeczenie narusza konstytucyjne zasady tudzież wolności i prawa człowieka. Skarga może zostać również wniesiona, gdy orzeczenie ... Prokurator Generalny. Do grona uprawnionych należą też Rzecznik Praw Dziecka, Prezes Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej, Rzecznik Praw Pacjenta, Rzecznik Finansowy, ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... przedsiębiorcy, które nie korzystają ze szczególnej ochrony wynikającej z praw wyłącznych (np. prawa ochronnego na znak towarowy), nie jest sprzeczne z zasadami konkurencji i nie ... , wykorzystywanie przesądów lub łatwowierności dzieci; np. reklama wywołująca wrażenie u dziecka odnośnie właściwości reklamowanych zabawek, reklama ukryta, tj. wypowiedź, ...
-
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... do: 41 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 43 tygodnie – w przypadkach porodu mnogiego. Urlop ten w nowym wymiarze nadal będzie przysługiwał łącznie obojgu pracownikom-rodzicom dziecka, ale każdemu z nich będzie przysługiwało wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu, a prawa tego nie będzie można przenieść na ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... i rodzinnych – czyli podstawy work-life balance, osoby zatrudnione zyskują dodatkowe prawa w zakresie: Urlopu opiekuńczego: bezpłatnego, w wymiarze 5 dni w roku ... obecnie – 24 miesiące). Praca w godzinach nadliczbowych – wydłużenie z 4 do 8 lat wieku dziecka, którego rodzica nie można bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... pracownika z urlopu może być ograniczone jedynie w przypadkach wskazanych w przepisach prawa np. poprzez odwołanie pracownika z urlopu bądź nieudzielenie go zgodnie z wnioskiem ... z urlopu wypoczynkowego, a nie jego członka rodziny, w tym przede wszystkim dziecka. Pracodawca nie ma obowiązku przesunięcia na inny termin części niewykorzystanego urlopu, ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... matce, jak i ojcu. Z przywileju tego mogą korzystać również opiekunowie dziecka. Trzeba jednak pamiętać o pewnym ograniczeniu: jeżeli oboje rodzice (opiekunowie) są zatrudnieni ... powinna przedstawić pracodawcy oświadczenie, że drugi rodzic (opiekun) nie korzysta z tego prawa w swoim zakładzie pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy Innym sposobem ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... wydłużyć. Dla młodej mamy przerwa na karmienie piersią Przerwy na karmienie dziecka piersią uzależnione są od wymiaru zatrudnienia pracownicy oraz od liczby karmionych ... pracy, gdyż przerwy do niego niewliczane mogą wynikać tylko z ustawowego przepisu prawa pracy. Pracownik sam „udziela” sobie przerwy… Jeszcze inaczej przedstawia się sprawa w razie ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... w czasie, takich jak np. wcześniej umówiona wizyta u lekarza czy odebranie dziecka z przedszkola w sytuacji, gdy żaden inny członek rodziny nie może tego ... (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W ...
-
Ryzyko a przestępczość komputerowa w firmie
... jaki sposób mają być przydzielone pracownikom prawa dostępu do systemu, np. udostępnienie konta. Wydaje się, że niewłaściwe jest przydzielanie prawa dostępu według kryterium ... ich lekkomyślności w przypadku ustalania łatwych haseł dostępu, np. data urodzenia, imię dziecka itp. Hasła muszą być bardzo skomplikowane, np. T36mAcMiRU. Wówczas osoby ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... życia. Łączne wykorzystanie urlopu wychowawczego przez rodziców Oboje rodziców lub opiekunów dziecka, będzie mogło ubiegać się o urlop wychowawczy w tym samym czasie na okres nawet ... będą sytuacje, kiedy to drugi rodzic nie żyje, nie przysługują mu prawa rodzicielskie albo władza rodzicielska w stosunku do drugiego rodzica została ograniczona ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... pracy i płacy. Kodeks pracy dopuszcza jednak pewne wyjątki. Przepisy prawa pracy co do zasady zabraniają wypowiadania bądź rozwiązywania umów o pracę z pracownicami w okresie ciąży ... podlega szczególnej ochronie prawa pracy. Przyszła matka starające się o pracę, co do zasady nie musi ujawnić przyszłemu pracodawcy, że spodziewa się dziecka, dlatego ...
-
Zasiłek wychowawczy 2014
... pozostającym na urlopie wychowawczym matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje pod jego faktyczną opieką. ... nad dzieckiem niepełnosprawnym. Zasiłek nie przysługuje osobom, które przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawały w stosunku pracy której niż przez 6 miesięcy. Nie ...
-
Zmiana ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym
... Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, ustawy o Rzeczniku Praw Dziecka oraz ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych. Celem ... nakazuje zabezpieczyć w planie finansowym 30% wydatków na realizacje prawa pierwokupu i wykupu, a także modyfikuje zasady sprzedaży i dzierżawy nieruchomości rolnych ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... lub wyłącznie kobiet (chyba że oznaczenie płci występuje ze względu na przepisy prawa, lub praca może być uciążliwa czy szkodliwa dla zdrowia kobiet). 2. ZAKAZ ... urlop macierzyński. Jego długość określa się następująco: 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, od 31 do 37 tygodni – w przypadku urodzenia dwójki lub więcej dzieci. Pracownica ...
-
Kompendium wiedzy na wakacje 2016
... Parki Narodowe – co wolno, a czego nie? - Ministerstwo Środowiska Prawa konsumentów podczas podróży i zakupów w UE – Europejskie Centrum Konsumenckie Jak wybrać odpowiednie ubezpieczenie turystyczne - Rzecznik Finansowy Alfabet bezpiecznych wakacji - Rzecznik Praw Dziecka O tym jak sprawdzić czystość kąpieliska i jego infrastrukturę, np. możliwość ...
-
RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników
... , o którym informacje mają być przetwarzane. Szczególną rolę odgrywa to w stosunkach prawa pracy, gdzie faktyczna pozycja ekonomiczna pracodawcy jest zwykle znacznie silniejsza niż ... wspominamy: administrator powinien zapewnić możliwość wyrażenia zgody przez opiekuna prawnego dziecka na wykorzystanie jego danych. Musi też mieć świadomość, że zgoda ...
-
Ustna umowa a odpowiedzialność za utracone przez kontrahenta korzyści
... zasiłek macierzyński oraz do ubezpieczeń społecznych w imieniu powódki, wskutek czego powódce odmówiono prawa do zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy oraz wypłaty ... więcej, ostatecznie uzyskała ona przedmiotowe świadczenie z tytułu urodzenia drugiego dziecka, stąd jej roszczenie odszkodowawcze nie ma podstaw. Strony wiązała umowa ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... Nowe regulacje wprowadzą także wzmocnienie ochrony pracownika – rodzica dziecka do lat 8 (do tej pory dotyczyło to rodziców dziecka do lat 4). W praktyce oznacza to ... w zatrudnianiu cudzoziemców – mówi Michał Szypniewski. Liczba istotnych zmian w przepisach prawa pracy jest niebagatelna. Pracodawcy również w ramach employer brandingu starają się, ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Te zmiany w prawie spadkowym mogą zaskoczyć
... . 2) Rozszerzenie katalogu przypadków kwalifikowanych jako niegodnych dziedziczenia Nowelizacja prawa spadkowego wprowadza pojęcie tzw. niegodności dziedziczenia i rozszerza katalog przypadków ... – teraz rodzice będą mogli bez zgody sądu odrzucić spadek w imieniu dziecka, o ile wcześniej sami go odrzucili. W tym punkcie chodzi o zmianę, dotyczącą ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem