-
![Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?]( "Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... nie uległy zmianom przepisy dotyczące obowiązku prowadzenia od 1 stycznia 2021 roku rejestru akcjonariuszy. Terminy nieubłaganie biegną. Należy mieć na uwadze ... z nieco mniej popularnego wsparcia - dofinansowania wynagrodzeń na podstawie umowy ze starostą. Pracodawca ma również możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą wykonywać ...
-
![Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?]( "Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... Jednakże już od 2018 roku została dość dobrze uregulowana i pojawiła się w ustawie. Dlaczego oświadczenie nazywa się uproszczoną formą ? Otóż pracodawca, żeby zarejestrować oświadczenie w urzędzie ... Ubiegając się o pozwolenie na pracę dla cudzoziemca należy pamiętać, że pracodawca nie może posiadać zaległości wobec ZUS i US. Jakie formalności muszą ...
-
![5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach]( "5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach
... zagraniczny objęty procedurą oświadczenia mógł pracować w Polsce jedynie 6 miesięcy w roku. Po tym czasie, jeśli pracodawca nie zadbał o legalizację jego pracy na podstawie zezwolenia ... na pewno przyspieszą proces wydawania decyzji. Zarówno cudzoziemiec, jak i pracodawca nie będą musieli tracić czasu na zbędne formalności. 4. Krótsze terminy ...
-
![Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?]( "Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?")
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... 8 grudnia 2017 roku, które zezwala na zatrudnienie w Polsce takich osób na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Na podstawie tego dokumentu mogą podjąć zatrudnienie na okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wystawia pracodawca i musi ono zawierać ...
-
![Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?]( "Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty? [© pixabay.com]")
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?
... Zapewne większość z nas ma w pamięci głośny wypadek na jednym z mostów w Warszawie w roku 2020. Kierowca był pod wpływem narkotyków, a w wyniku zdarzenia ranne zostały ... zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników.” Kontrola obejmuje badanie przy użyciu ...
Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy -
![Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia")
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... opiekunów wychowujących dziecko do 4 roku życia, rodziców lub opiekunów mających pod opieką dzieci o ciężkim i nieodwracalnym upośledzeniu lub nieuleczalnej chorobie zagrażającej życiu, rodziców lub opiekunów dzieci lub innych członków najbliższej rodziny posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Pracodawca będzie mógł odmówić pracy zdalnej ...
-
![Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?]( "Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy? [© pixabay.com]")
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... zawiera wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz wykaz prac warunkowo dozwolonych młodocianym powyżej 16 roku życia, o ile jest to niezbędne do odbycia przez nich przygotowania ... , w tym sprawdzenie do jakich rodzajów prac zostali oni przydzieleni. Pracodawca zatrudniający młodocianych musi podjąć działania niezbędne do zapewnienia im bezpieczeństwa ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją? [© pressfoto na Freepik]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... różnych krajów. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) na koniec grudnia 2023 roku udział cudzoziemców w ogólnej liczbie pracujących w Polsce wyniósł 6,6% co oznacza, ... jednoznacznie stwierdza, że pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby, która nie zna przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to, że pracodawca jest ...
-
![2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców]( "2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców")
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców
... to eksperci? Zgodnie z art. 148¹ Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin z powodu ... takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE obowiązuje zasada minimalizacji danych, co oznacza, że pracodawca nie ma prawa żądać szczegółowych informacji na temat przyczyn skorzystania ...
-
![Inspekcja pracy]( "Inspekcja pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Inspekcja pracy
... , w zakładach pracy działa powołana przepisami ustawy z dnia 24 czerwca 1983 roku o społecznej inspekcji pracy. Jest ona mianem służby społecznej pełnionej przez ... postępowania, wydaje zalecenia usunięcia uchybień. Pracodawca zaś ma obowiązek zastosować się do nich pod rygorem odpowiedzialności, od których pracodawca nie wniósł sprzeciwu za ...
-
![Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy]( "Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... opiekuńczego (max. 60 dni w roku na dzieci i innych członków rodziny). Jeżeli pracownik więcej niż jeden raz korzystał w ciągu roku z nieobecności na opiekę nad dzieckiem ... pracownik może zgłosić swój powrót do zakładu niezwłocznie po ustaleniu tych przyczyn. Pracodawca jest obowiązany zatrudnić byłego pracownika jeżeli dysponuje wolnymi miejscami ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
![Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy]( "Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W zamian za pracę w niedziele i święta pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy (z wyjątkiem pkt 10) ... z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustaloną na podstawie odrębnych przepisów (w roku 2007 wynosi ona 936 zł). Dodać w tym miejscu należy, iż korzystanie ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę]( "Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę
... stałego pobytu za granicą, na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, w celu: wykonywania prac montażowych, konserwacyjnych lub naprawy, dostarczonych kompletnych technologicznie urządzeń, konstrukcji, maszyn lub innego sprzętu, jeżeli pracodawca zagraniczny jest ich producentem, dokonania odbioru zamówionych urządzeń, maszyn ...
-
![Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?]( "Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... jakie informacje zawiera się w umowie o pracę, nie wynika wprost, że pracodawca powinien wskazać w niej miejsce zamieszkania lub zameldowania pracownika. ... pracodawca będzie miał pewność, że pisma kierowane do pracownika do niego dotrą. W drugim zaś przypadku pisma te mogłyby być kierowane na adres, pod którym pracownik pojawia się np. raz do roku ...
-
![Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?]( "Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego na kolejne dziecko. Pracodawca jest związany wnioskiem pracownicy i urlopu powinien udzielić zgodnie ... Pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia urlopu wychowawczego wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4. roku ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony w ... mowa w ust. 1 art. 61, ustala się według stanu na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników składek, którzy na ten dzień nie zgłaszali ...
-
![Urlop wypoczynkowy a 11 listopada]( "Urlop wypoczynkowy a 11 listopada [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada
... ? Pracodawca zarządzeniem ze stycznia 2008 r. ustalił, że 10 listopada będzie dniem wolnym od pracy z racji 1 listopada, który przypadł w tym roku w ... urlopu wypoczynkowego? Pracownikom, którzy wzięli minimum 14 dni urlopu wypoczynkowego, pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe. Czy świadczenie urlopowe będzie przysługiwało pracownikowi, mimo że ...
-
![Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... warunkiem jednak, że ogólny jego wymiar nie przekracza 26 dni w ciągu roku (art. 19 ustawy z 29 maja 1974 r., o zaopatrzeniu emerytalnym inwalidów wojennych ... którą należy tu wymienić są niepełnosprawni o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracodawca winien jest im udzielić, podobnie jak w przypadku inwalidów wojennych, dodatkowych ...
-
![Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia]( "Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... tych zagrożeń, sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy ... skład służby, zatrudnione w ramach stosunku pracy, uchybiłyby ciążącym na nich obowiązkom, pracodawca może je pociągnąć do odpowiedzialności jedynie przy pomocy zasad dyscyplinowania pracowników wynikających ...
-
![Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy]( "Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... nie tylko kobiety ciężarne, ale również pracowników opiekujących się dzieckiem poniżej 4 roku życia. Ustawodawca nie pozostawia tu żadnych wątpliwości. A zatem, bez w względu ... w sytuacji, gdy pracownica zatrudniona jest np. systemie trzyzmianowym- w takim przypadku pracodawca jest zobowiązany do bezzwłocznego przeniesienia jej do pracy, która ...
-
![Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela]( "Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. Pracodawca (dyrektor) zobowiązany jest więc przede wszystkim zweryfikować, czy długość okresu zatrudnienia ... kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu. Łączny wymiar tego rodzaju urlopu w okresie ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... , który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla wszystkich pracowników okres ten wynosił jednolicie 33 dni. Od 1 lutego będzie on zróżnicowany w zależności od wieku zatrudnionego. Poczynając od roku kalendarzowego następującego po roku, w którym pracownik ukończy 50 lat, pracodawca będzie finansował wynagrodzenie gwarancyjne tylko ...
-
![Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu]( "Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... trzech lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Kobieta, o której mowa we wstępie, może więc wnioskować o maksymalnie 2 lata i 5 miesięcy ... . orz. SN z 1 października 1984 r., I PRN 129/84, OSN 1985, Nr 7, poz. 93). Pracodawca ma również prawo definitywnie rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 K.p., ...
-
![Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS]( "Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... pracodawcy prowadzący samodzielną gospodarkę finansową i zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy ... uwzględniana w przeciętnym zatrudnieniu w celu naliczania zwiększonego odpisu. W takim przypadku pracodawca może wprowadzić podwyższony odpis w drodze zmiany układu zbiorowego pracy ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony]( "Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wliczane są również okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców ... 2009 r. Z tą datą zakończy się również jej urlop wychowawczy. Jeżeli jednak pracodawca zdecyduje się na udzielenie jej urlopu wychowawczego na czas dłuższy ...
-
![Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika]( "Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika
... pracy trafił skierowany przez zatrudnionego wniosek o egzekucję wyroku. Ani wniosek, ani wymierzane grzywny nie skłoniły szefa do zmiany postępowania. Ostatecznie pracodawca miał zostać aresztowany. Wówczas do pracownika zgłosił się komornik z żądaniem uiszczenia zaliczki na koszty osadzenia pracodawcy w areszcie. Czy wniesienie zaliczki ...
-
![Adopcja a urlop macierzyński]( "Adopcja a urlop macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Adopcja a urlop macierzyński
... liczyć rodzice starszych dzieci (przyjętych na wychowanie po ukończeniu 7 roku życia, a w sytuacji gdy adopcja dotyczy dziecka, wobec którego podjęto decyzję o ... tygodnie w sytuacji, o której mowa w art. 183 § 2 K.p. Dodatkowego urlopu quasi- macierzyńskiego pracodawca udziela na identycznych zasadach, jak dodatkowego urlopu macierzyńskiego, czyli ...
Tematy: -
![Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu]( "Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... 2010 r., nie oznacza, że musi ono wysokością odpowiadać kwocie minimalnego wynagrodzenia, obowiązującej w 2010 r. Nasz pracodawca wypłaca wynagrodzenie grudniowe 10 stycznia w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Z którego roku powinnam zastosować przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę? Fakt, że wynagrodzenie za grudzień 2009 r. zostanie ...
-
![Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?]( "Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... pracę. Aby ustalić wysokość dodatku za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2010 r., pracodawca będzie musiał podzielić obowiązujące wynagrodzenie minimalne przez liczbę godzin pracy ... będzie więc wynosić 19 755 zł, czyli o 615 zł więcej niż w roku poprzednim. Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego Wyższe wynagrodzenie minimalne ...
-
![Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy]( "Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy
... roku kalendarzowym, do ustalenia uprawnień urlopowych pracownika u tego pracodawcy w tym roku. Może się np. okazać, że pracownik ten przed rozwiązaniem stosunku pracy wykorzystał już cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy (20 albo 26 dni), a zatem kolejny pracodawca ...
-
![Przerwa na karmienie dziecka piersią]( "Przerwa na karmienie dziecka piersią [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa na karmienie dziecka piersią
... tej przerwy wystarczy jej wniosek i oświadczenie, że karmi piersią. W razie wątpliwości pracodawca może żądać zaświadczenia lekarskiego, jednak częstotliwość i sposób tego żądania nie ... Przerwy udzielane są na wniosek pracownicy Przepisy nie określają, do którego roku życia dziecka pracownica ma prawo korzystać z przerw na karmienie. Wystarczy zatem ...
-
![Urlop na żądanie a linia orzecznicza]( "Urlop na żądanie a linia orzecznicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... 161 K.p. wynika natomiast, że szef zobligowany jest udzielić urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym podwładny uzyskał do niego prawo. Urlopu udziela się: zgodnie z planem urlopów (art ... r. (II PK 197/04, OSNP 2005, Nr 17, poz. 271). Zdaniem sądu, pracodawca może nie wyrazić zgody na wykorzystanie urlopu w trybie art. 1672 K.p. i ...
-
![Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu]( "Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu
... pracownika - ta granica wieku jest przesunięta do ukończenia przez nie 18 roku życia.), złożenie pracodawcy stosownego wniosku na piśmie. Warto przy tym ... wniosek o obniżenie wymiaru etatu został złożony bez zachowania wspomnianego 2-tygodniowego terminu, pracodawca obniża uprawnionemu pracownikowi wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu 2 ...
-
![Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?]( "Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?
... karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. „Nienaganność” należy tu rozumieć jako niezastosowanie wobec podwładnego kolejnej kary porządkowej. Pracodawca ma jednak prawo (z własnej inicjatywy bądź na wniosek reprezentującej podwładnego zakładowej organizacji związkowej ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... uregulowane w umowie między pracodawcą a pracownikiem Z nowych przepisów wynika, że pracownik i pracodawca są zobowiązani zawrzeć pisemną umowę dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ... dni – gdy przystępuje do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, 21 dni w ostatnim roku studiów – na napisanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
