-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... niedzieli, obok alternatywnej wypłaty wynagrodzenia. Rozpoczęcie i zakończenie niedzieli i święta Święta, w trakcie których obowiązuje zakaz pracy zostały wskazane w Ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy w niedziele i święta. Są to święta narodowe oraz święta wyznaniowe Kościoła Rzymsko-Katolickiego, są to m.in. 1 stycznia ...
-
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... zatrudniony w sklepie, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Sklep jest otwarty także w niedziele i święta. Planując harmonogram na listopad 2006 r. należało przewidzieć co najmniej 10 ... pracy) granice czasowe trwania niedzieli oraz święta w jego zakładzie pracy. Oczywiście czas trwania niedzieli i święta musi wynosić zawsze 24 kolejne godziny. ...
-
Jak kupować ryby na święta?
... . zł). IH zawiadomiła też o nieprawidłowościach wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych oraz organy nadzoru sanitarnego i weterynaryjnego. Jak kupować ryby na święta? Przyjrzyj się dokładnie świeżym rybom. Powinny mieć przezroczysty śluz na skórze, wypukłe błyszczące oczy, jaskrawe skrzela. Im mniej glazury w mrożonce ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
... terminie nie jest możliwe, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i dodatek w wysokości 100% za każdą godzinę pracy w święto. 1. Praca w niedziele i święta - dopuszczalna przy pilnowaniu mienia Praca w niedziele i święta jest dopuszczalna tylko w przypadkach wskazanych w Kodeksie pracy. Praca w te dni jest dozwolona m.in. przy pilnowaniu mienia lub ...
-
Kupujesz w sieci? Nowa ustawa konsumencka już obowiązuje
... reklamacyjnej. Korzyścią dla sprzedawcy jest z kolei możliwość niezwłocznej realizacji zamówienia - Paybynet potwierdza dokonanie płatności w trybie 24/7, czyli również w weekendy i święta. Zlecone płatności nie podlegają odwołaniu, a rozliczane są w najbliższej sesji systemu Elixir. Dbaj o swoje prawa Co w sytuacji gdy sprawdziliśmy wiarygodność ...
-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... może pracować w nadgodzinach Nowa ustawa o pracownikach samorządowych stanowi, że jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony, na polecenie przełożonego wykonuje on pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta. Za pracę wykonywaną na ...
-
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin
... nowa ustawa o pracownikach samorządowych obowiązuje już od roku, wciąż napływa do nas ... gdyż w ustawie o pracownikach samorządowych nie ma szczególnej regulacji w tym zakresie. Za pracę nadliczbową w niedziele i święta pracownicy samorządowi powinni więc otrzymać dodatkowy dzień wolny w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
... mogli ją wykonywać, musi być spełniona jedna z przesłanek dopuszczalności pracy w niedzielę i święta, wymienionych w art. 15110 Kodeksu pracy (chodzi tu głównie o rodzaj pracy oraz jej użyteczność społeczną). Pamiętaj! Pracy w niedzielę i święta nie uzasadniają szczególne potrzeby pracodawcy! Poza tym praca przez 2 miesiące w każdą niedzielę ...
-
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... odpowiedniej liczby dni wolnych w okresie rozliczeniowym - zgodnie z zasadą przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy). Praca zmianowa jest dopuszczalna w niedziele, a także w święta (z wyłączeniem placówek handlowych). Okres rozliczeniowy może wynosić do 4 miesięcy. Przykład Pracownik wykonuje pracę w systemie podstawowym, okres rozliczeniowy wynosi ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 24 kwietnia 2015 r. o ustanowieniu Narodowego Dnia Zwycięstwa. Celem ustawy jest ustanowienie święta państwowego – Narodowego Dnia Zwycięstwa na dzień 8 maja, jako datę upamiętnienia zakończenia II Wojny Światowej, kiedy zgodnie z czasem środkowoeuropejskim podpisana została ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy, która powinna obejmować: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy ...
-
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
... , że pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy ...
-
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy
... pracodawcy, poprzez obniżenie dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, które wynosiłyby: 80% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: - w nocy, - w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, - w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za ...
-
Pożyczki online: na co uważać?
Święta za nami, ale to nie oznacza, że zakończyły się też nasze wydatki. W najbliższym czasie być może skusi nas oferta last ...