-
Letnie przeceny: na co uważać?
... letnie wyprzedaże. O 30, 50 a nawet 70 proc. taniej można kupić ubrania, buty czy sprzęt RTV. Dla wielu z nas taki upust jest propozycją nie do ... może jej udzielić, ale nie musi. Jej udzielenie nie może pociągać za sobą konieczności uiszczenia opłaty. Ponadto gwarancja nie ogranicza ani nie zawiesza uprawnień do reklamacji towaru niezgodnego ...
-
Letnie wyprzedaże w Europie
... zwrotu towaru w tradycyjnych sklepach zależy od dobrej woli sprzedawcy. Kupując w Internecie nie musimy na nią liczyć – zgodnie z przepisami unijnymi mamy prawo ... pomoc w razie kłopotów Jeśli polski sprzedawca odmówi przyjęcia reklamacji lub nie uwzględni zgłoszonych roszczeń, warto zwrócić się o pomoc do rzecznika konsumentów (jest w każdym ...
-
Letnie wyprzedaże a prawa konsumenta
... Z tej słabości mogą korzystać sklepy kończące właśnie wyprzedaże sezonowe. UOKiK przypomina, jak nie wpaść w te ostatnie dni super okazji w letnią pułapkę. Wysoka temperatura ... o dokładnej liście zakupów oraz krytycznie oceniać kolorowe ogłoszenia o sezonowych przecenach - nie wszystkie są dla nas okazją. Łatwiej unikniemy wtedy kolejnej podobnej ...
-
Letnie wyprzedaże online: gdzie najlepsze?
... Fifth Avenue, Bloomingdale’s, J.Crew, Neiman Marcus czy Nine West i sprawdzić czy nie przygotowały one w tym okresie ofert specjalnie adresowanych do klientów z naszego regionu. ... produkt, ale po dodaniu kosztów wysyłki może się okazać, że nie oszczędzasz, a nawet przepłacasz . Nie zapomnij się upewnić jakie są stawki w sklepie, który cię interesuje ...
-
6 rad na letnie wyprzedaże
... pieniędzy wręczyć bon na zakupy w tej samej sieci handlowej. Reklamacja Sprzedawca nie może odmówić przyjęcia reklamacji rzeczy przecenionej. Jeżeli zakupiony produkt ma wadę, możesz ... . W przypadku niedotrzymania tego terminu uznaje się, że uwzględnił twoje żądania. Nie wiesz jak napisać reklamację? Skorzystaj z naszego formularza – znajdziesz go na ...
-
Letnie wyprzedaże - rabaty, reklamacje i zwroty. Jakie masz prawa?
... na wydarzenie). Kupiony w sklepie stacjonarnym Gdy kupujemy w sklepie, na miejscu – zasady zwrotu zależą od dobrej woli przedsiębiorcy. Sprzedawca może (ale nie musi) przewidzieć w regulaminie sklepu taką ewentualność, określić termin i ustalić warunki np. tylko z paragonem i oryginalnymi metkami, w stanie nienaruszonym. Taka praktyka wynika ...
-
Ruszają festiwale muzyczne. Poznaj prawa konsumenta
... czy rodzimy Open'er to tylko niektóre letnie festiwale muzyczne, które mamy szanse odwiedzić w tym roku. Nieustające wręcz święto muzyki ... z występu. Jego nieobecność oznaczała dla konsumentów rezygnację z uczestnictwa w wydarzeniu, niestety organizator nie przewidział takiej możliwości. Konsumenci zgłosili sprawę do ECK Polska, które dzięki ...
-
Świadectwo pracy a kontynuacja zatrudnienia
... zakończeniem pierwszego zatrudnienia wystawione zostało mu świadectwo pracy. Szef twierdzi jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ pracownik będzie świadczył pracę na ... nowej umowy. W omawianym kontekście warto również nadmienić, iż pracownik nie powinien czekać z żądaniem wydania świadectwa pracy do ostatniej chwili. Stosownie bowiem do ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
... przyglądał się informacjom zawartym na etykiecie, nie bardzo wiedział na co zwrócić uwagę. Czytał więc wszystko po kolei: Letnie Jabłuszko – taka była napisana dużymi literami nazwa ... zadowolona z ich wyboru, bo pijąc Letnie Jabłuszko łykną dużo witamin. Nie wiedział bowiem, czym różni się sok od napoju i nie doczytał, że owe wielkie „100% wit. ...
-
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy
... prawie pracy liczy się upływ okresu. W przypadku upływu okresu zatrudnienia nie stosuje się przepisów prawa cywilnego dotyczących upływu terminu, lecz specyficzne ... w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego). Chodzi w tym przypadku o 7 kolejnych dni, a nie o 7 dni roboczych czy 7 dni pracy pracownika zgodnie z jego rozkładem ...
-
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?
... także dbałość o warunki pracy tych pracowników, którzy letnie dni spędzają w pracy. Letnie obowiązki pracodawcy Jedną z najistotniejszych kwestii jest zapewnienie pracownikom ... zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.” Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika z konsekwencjami finansowymi. Poznaj potrzeby pracowników ...
-
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy
... na okres wakacyjny większość urlopów przypada na miesiące letnie. W obecnie nadzwyczajnej sytuacji najbliższe, letnie miesiące nie będą czasem odpoczynku – tylko pracy. „Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w tym momencie jest dla pracownika dobrym rozwiązaniem, bo przede wszystkim nie traci miejsca pracy, ma zapewnione wynagrodzenie i może się ...
-
Wyprzedaże - porady UOKiK
... później, tym większe przeceny. Letnie wyprzedaże to już tradycja na polskim rynku. W szale wakacyjnych zakupów łatwo stracić głowę i dokonać ... nam zwrot. Po piąte – jeśli powodem obniżenia ceny jest wada towaru, o której wiedzieliśmy podczas zakupu, nie możemy jej reklamować u sprzedawcy; wszystkie inne wady – tak. Po szóste – wybierając się za ...
-
Kadencja członków zarządu: jak liczyć?
... marca 2004 r. na 3-letnią kadencję. W trakcie urzędowania, np. 10 lutego 2005 r., A złożył rezygnację, a wspólnicy uzupełnili skład zarządu o D. Jeżeli umowa spółki nie zawiera postanowień modyfikujących zasadę kadencji indywidualnych, mandaty B i C wygasają na zgromadzeniu zatwierdzającym sprawozdanie za ostatni pełny rok ich urzędowania (tj. 2006 ...
-
Zwiększenie alimentów – jak to zrobić?
... czasie potrzeby dziecka zmieniają się diametralnie, a kwota alimentów zasądzonych w wieku 8 lat nie wystarcza na ich zaspokojenie w okresie dojrzewania lub na studiach. Według ... dla miejsca zamieszkania zobowiązanego rodzica lub uprawnionego do alimentów dziecka. „Nie ma określonych górnych, ani dolnych granic wnoszonych kwot. W momencie ustalania ...
-
UOKiK: bezpieczne wakacje 2013
... . Bez względu gdzie i jak spędzasz urlop - powinieneś znać swoje prawa. Dzięki wspólnej akcji wszystkich uczestników projektu znajdziesz potrzebne informacje, o których nie można zapomnieć przed wakacjami. Planujesz wakacyjny wypoczynek - poznaj swoje prawa. Informacji szukaj na głównych stronach internetowych uczestników wspólnego projektu: Czego ...
-
Sezonowe wyprzedaże a prawa konsumenta
... tym większe przeceny. Letnie wyprzedaże to już tradycja na polskim rynku. W szale wakacyjnych zakupów łatwo stracić głowę i dokonać ... odwiedzając sklepy podczas dokonywania zakupów dokładnie zapoznać się z obowiązującą ceną. Chciwość – cena cenie nie jest równa. Sprzedawcy podają często zawyżone nieprawdziwe ceny dotychczasowe czy oferują w promocji ...
-
Alimenty także na pracujące dziecko
... wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania, rodzic może wystąpić o uchylenie obowiązku alimentacyjnego. Warto jednak zaznaczyć, że sam fakt zarobkowania nie oznacza jeszcze, że źródło dochodu studiującego dziecka będzie wystarczające, by mogło ono utrzymywać się samodzielnie. Przydatne linki: - Kodeks rodzinny i opiekuńczy ...
-
Jak sprawdzić biuro podróży?
... Upadło wówczas 15 dużych biur podróży, a letnie wiadomości zdominowały informacje o Polakach siedzących na walizkach, których nie miał kto przywieźć do kraju. Lata 2013 i ... to koszt zaledwie 30 złotych, a daje pewność, że dane biuro nie jest zagrożone upadłością i nie zalega z płatnościami względem innych. Jak wynika z danych BIG InfoMonitor, w 2014 ...
-
Jak wybrać okulary przeciwsłoneczne?
... z filtrem 4 to świetny wybór na plażę czy pustynię, o tyle już zupełnie nie nadają się do prowadzenia samochodu. Sprawdź informacje dodatkowe o typie filtra ... nawet doprowadzić do choroby oczu. Sprawdź, czy wielkość lub kształt oprawek nie będzie ograniczał twojego pola widzenia. Jeśli trafisz na niewłaściwie oznakowane okulary przeciwsłoneczne ...
-
Zamówienia publiczne: zalecana koncyliacja w Prokuratorii Generalnej
... o umowy, które były zawarte w zupełnie innych realiach gospodarczych, czyli przed gwałtownymi, nie do przewidzenia na etapie składania oferty, skokami cen materiałów, paliwa ... w którym opisany zostanie problem. Wykonawca, który chce z tej drogi skorzystać nie musi przedstawiać szczegółowej opinii i wyliczeń eksperta. Wystarczy, że przedstawi ...
-
Wakacyjne porady dla konsumentów
... przydatne. VI. Sprawdź przewoźnika, pytaj o prawa pasażera Przewoźnicy spoza Unii nie zawsze podlegają europejskim przepisom chroniącym pasażerów (przewoźnik z „czarnej listy” ma zakaz przewozów ... Pasażerów przy Urzędzie Lotnictwa Cywilnego; gdy działające w Polsce biuro podróży nie odpowiada na reklamację dłużej niż 30 dni – o skontrolowanie ...
-
Prawa autorskie czy Urząd Patentowy?
... letnie okresy, praktycznie w nieskończoność. Niemniej, długość kresu ochronnego liczy się każdorazowo od daty dokonania zgłoszenia. Tymczasem, w praktyce czas oczekiwania na uzyskanie patentu to ok. 5 lat, na rejestrację znaku towarowego – ok. 2 lata, natomiast wzoru przemysłowego – ok. 6 miesięcy. Są to terminy wyłącznie orientacyjne, nie ...
-
Własny biznes: jednoosobowa działalność gospodarcza czy spółka?
... się od 1300 złotych. Każdy ze wspólników odpowiada solidarnie z innymi całym swoim majątkiem osobistym. Umowa, podobnie jak w przypadku spółki cywilnej, nie musi być zawierana w obecności notariusza. Pozostałe spółki: partnerska, z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka akcyjna przeznaczone są raczej dla większych przedsiębiorstw. Tą pierwszą ...
-
Zakaz prowadzenia działalności a działania restrukturyzacyjne upadłego
... , poz. 535, ze zm.). Zgodnie z zarządzeniem Sądu Okręgowego w Szczecinie z 29 października 2018 r. przy orzekaniu o tych zakazach należy brać pod uwagę nie tylko „sam fakt doprowadzenia do upadłości, lecz związek przyczynowy zachodzący między niezgłoszeniem w odpowiednim terminie wniosku o ogłoszenie upadłości a obniżeniem wartości przedsiębiorstwa ...
-
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?
... pracę w zakładach gastronomicznych, jeśli praca ta świadczona będzie między 7-17 i nie będzie polegała na podawaniu alkoholu. Wynika z tego, iż skoro przedstawiony ... do zasady, wzbroniony pracownikom młodocianym (czyli w wieku 16-18 lat), tym bardziej nie powinien być wykonywany przez młodsze osoby. Podstawa prawna: art. 190, art. 191 § 5 pkt 3 i ...
-
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
... na wychowanie w ramach rodziny zastępczej. Ponadto, możliwość uzyskania omawianego zwolnienia nie jest uzależniona ani od wymiaru czasu pracy, ani też od stażu ... może skorzystać tylko jedno z nich. Żaden z obowiązujących przepisów prawa pracy, nie reguluje w sposób odmienny uprawnień związanych z rodzicielstwem w przypadku, gdy rodzic zatrudniony ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... . W obu przypadkach uznał, że umowa o pracę rozwiązała się. Mimo że ani pracodawca ani pracownik w analizowanych stanach faktycznych nie byli upoważnieni do wypowiedzenia umowy, ponieważ nie zastrzegli w niej takiej możliwości, uznano że oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem wywołało skutek w postaci definitywnego rozwiązania stosunku pracy ...