-
Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień
... jednak nie ma pewności czy wejdą one w życie – informuje ekspert. Co więcej, przełożeni wyczuleni na nadużycia pracownicze mogą w przyszłości uznać, że ... wychodzi z certyfikatem i nieco szczuplejszym portfelem. Lekarz poświadczający nieprawdę naraża się na surowe konsekwencje prawne w przypadku ujawnienia fałszerstwa, które dotyczy fałszowania ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2021 roku
... Życie za nieuczciwą sprzedaż (misselling) ubezpieczeń z ufk (ponad 20 mln zł). W 2021 r. Prezes UOKiK po raz pierwszy skorzystał z uprawnienia do karania osób zarządzających w firmach, które umyślnie dopuściły do naruszeń wobec konsumentów. Takie sankcje nałożył na ...
-
Zmiany w prawie restrukturyzacyjnym. Czym jest restrukturyzacja zapobiegawcza?
... prowadzenia zwykłej działalności. Drugie życie Ustawodawstwa poszczególnych państw członkowskich UE przewidują dłuższe lub krótsze okresy orzekanych wobec przedsiębiorców zakazów prowadzenia działalności. Założeniem proponowanych zmian w prawie restrukturyzacyjnym jest, by zadłużeni lub niewypłacalni przedsiębiorcy mieli szansę na szybszy powrót do ...
-
Komisja Europejska zabrała się za sztuczną inteligencję
... Europejski i Radę. Proponuje się, aby po upływie pięciu lat od wejścia w życie dyrektywy w sprawie odpowiedzialności za sztuczną inteligencję Komisja w razie potrzeby oceniła potrzebę wprowadzenia przepisów dotyczących odpowiedzialności na zasadzie ryzyka w odniesieniu do roszczeń związanych ze sztuczną inteligencją. Kontekst Obowiązujące obecnie ...
-
Reklama piwa i wina bezalkoholowego - nie dla małoletnich?
... napojów bezalkoholowych na pierwszy rzut oka nie powinna być objęta zakresem Ustawy alkoholowej. Ustawa ta reguluje jednak nie tylko zasady reklamowania napojów alkoholowych, ale także cele polityki przeciwdziałania alkoholizmowi, w tym działalność wychowawczą i informacyjną. Została nawet opatrzona w doniosłą preambułę: „Uznając życie obywateli ...
-
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... którego pracownik jednocześnie częściowo świadczy pracę zdalnie, a częściowo wypoczywa na wakacjach, czy przestrzenie coworkinowe w atrakcyjnych lokalizacjach, gdzie pracownik może świadczyć pracę zdalnie i wypoczywać w czasie wolnym. Nowe przepisy skomplikują życie pracodawcom? W świetle tych przemian unormowanie pracy zdalnej w Kodeksie Pracy ...
-
4 warunki, aby cross-border był zgodny z prawem
... sprzedawali najwięcej?”), to nadal wielu polskich przedsiębiorców ma obawy przed wyjściem z ofertą na nowe rynki. Jednym z najczęściej występujących jest dostosowanie sklepu do ... , która kilka lat temu weszła w życie w Niemczech. Według tych przepisów ten, kto wprowadza towary na terytorium Niemiec, jest uważany za importera opakowań. Zarówno ...
-
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
... nadzwyczajne złożone i nierozpoznane przed wejściem w życie nowej ustawy o SN powinny podlegać rozpoznaniu w pozostałych izbach Sądu Najwyższego, zgodnie z ich właściwością rzeczową. Usunięcie skargi nadzwyczajnej powinno być związane z wprowadzeniem innego rodzaju skargi – skargi na naruszenie konstytucyjnie gwarantowanych wolności i praw, do ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... gdy udzielenie takiego dnia wolnego od pracy będzie niemożliwe nawet do końca okresu rozliczeniowego? Wyzwaniem czasowym (przy pozostawieniu jednomiesięcznego okresu na wejście w życie przepisów) będzie z pewnością wdrożenie nowych zasad do oprogramowania kadrowo – płacowego. Zmiana rodzi za sobą konieczność znacznej modyfikacji zarówno w systemach ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Nowa ustawa o dostępności a usługi płatnicze
... życie - kto z nas nie ma takich doświadczeń z kartami płatniczymi, dostępem do rachunku lub innymi usługami płatniczymi? Co to konkretnie oznacza dla firm świadczących takie usługi i ich odbiorców? Dostępność na podium Pierwsze miejsce na ...
-
Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?
... to uzgodnione w umowie. Przepisy mają wejść w życie w drugiej połowie 2025 roku, co daje nadzieję na poprawę sytuacji, choć zapis o dopuszczalnym wydłużeniu ... nie tylko kwestia spełnienia regulacji prawnych, ale także szansa na zwiększenie konkurencyjności na rynku poprzez oferowanie bardziej ekologicznych usług transportowych. Firmy, które już ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku
... . Regulacja będzie nakładała na kredytodawców nowe obowiązki informacyjne przed zawarciem umowy kredytu, m.in. przedstawienia ogólnych informacji kredytowych. Wprowadzi także wymogi w zakresie reklamy i marketingu kredytów konsumenckich, w tym katalog informacji, które muszą się znaleźć w reklamie kredytu. W grudniu weszły w życie przepisy, które ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... nie widnieją jeszcze w wykazie a chcą ubiegać się o zwrócenie poniesionych opłat na składki ubezpieczeniowe. Rejestracja może odbyć się osobiście lub za pośrednictwem ... Przypomnijmy, że zmiany w sposobie refundacji składek weszły w życie z dniem 01 stycznia 2008 r. – na ten dzień powstał u nich obowiązek zgłoszenia ubezpieczeniowego. Stosownej ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych można zatrudniać przez 24 godziny na dobę (art. 137 k.p.). Kodeks pracy przewiduje wyłączenie stosowania ... okresu rozliczeniowego. Zasady te pracodawca ustala w obwieszczeniu, które wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy (art. ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... . Stanowi on przeniesienie ogólnych zasad wynikających z rozkładu czasu pracy na konkretny okres czasu i dla konkretnej osoby – pracownika. Jest to więc ... odczuwane przez pracowników jako uciążliwe i utrudniające życie rodzinne. W związku z tym pracownik może się temu w różny sposób przeciwstawiać, podupaść na zdrowiu i korzystać ze zwolnień ...
-
Wypadek przy pracy: nowe przepisy
... życie nowych przepisów, stosuje się przepisy tego rozporządzenia, z tym że czynności dokonane w toku wszczętych postępowań zachowują swą skuteczność. Konieczne zabezpieczenie miejsca Podobnie jak w działo się to pod rządami starych przepisów, jeszcze przed podjęciem działań mających na ... wynikające z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, na ...
-
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
... problemy z jakością usług na rynku energetycznym. Z jednej strony chodzi o złą jakość ... na dostawę gazu i elektryczności (na poziomie Unii Europejskiej). Taki modelowy kontrakt mógłby być wdrażany dobrowolnie i stanowiłby pewien punkt odniesienia dla oceny działalności dostawców energii. Drugi postulat może być zrealizowany wraz z wejściem w życie ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... do stosunków pracy nawiązanych na podstawie terminowych umów o pracę poczynając od dnia wejścia w życie ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. nr 36, poz. 181), tj. od 21 marca br. Zwracamy uwagę! Pracownik, z którym zatrudnienie jest kontynuowane na ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... tylko z Kodeksu Indywidualny rozkład czasu pracy funkcjonował w polskim prawie pracy na długo przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej. Przewidywał go Kodeks pracy, którego przepisy w zakresie indywidualnego rozkładu nie zostały formalnie zawieszone na czas obowiązywania ustawy antykryzysowej. Pracodawca będący przedsiębiorcą może więc wybrać ...
-
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce powiększą szarą strefę
... było wprowadzenie uproszczonego systemu zatrudniania krótkookresowego adresowanego do obywateli państw zza wschodniej granicy na podstawie oświadczeń pracodawców o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. System oświadczeń wprowadzono w życie w 2006 r., początkowo jako program pilotażowy, by wkrótce ustanowić go bezterminowym. Z czasem zastosowano ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... zatrudniani są wyłącznie w razie zgłoszonego przez pracodawcę-użytkownika tymczasowego zapotrzebowania na pracę. Agencja zawiera z nimi umowę tylko na czas określony, a dokładnie na czas wykonywania pracy u danego pracodawcy. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie w obecnym kształcie, w niektórych przypadkach umowy o pracę tymczasową będą ulegały ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... odpowiadają warunkom bhp. Pamiętajmy też, że wysłanie pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy nie znajduje umocowania w przepisach prawa i nie możemy go wykorzystać w celu zmniejszenia ryzyka zakażenia w firmie, wyjątkiem jest zaległy urlop wypoczynkowy. Do momentu wejścia w życie specustawy, skierowanie pracownika (o ile umowa o pracę tego ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... świadka” podczas rozmowy rozstaniowej. Covid spowodował, że wiele przedsiębiorstw przesiadło się na tryb pracy zdalnej, co jest wzmocnione oficjalnymi rekomendacjami sanitarnymi. A ... znowu dotykamy kwestii bezpieczeństwa dowodowego. Wypowiedzenie umowy o pracę wchodzi w życie w chwili przekazania pracownikowi informacji o rozwiązaniu umowy, dlatego w ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... na innej podstawie niż umowa o pracę. Nowe przepisy wejdą w życie od dnia 7 kwietnia 2023 roku. ISTOTA PRACY ZDALNEJ Praca zdalna na ...
-
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... br. w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 16 czerwca i weszło w życie z dniem ogłoszenia. Stan epidemii, a potem stan zagrożenia epidemicznego, wprowadzone w związku z ... pracę) pracodawcy będą zobligowani wrócić do wyższej kwoty odpisu na ZFŚS, ustalonego w układach zbiorowych pracy lub regulaminach wynagradzania (o ile została ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... życie z 19.12.2006 r. tj. 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw ustawy z 16.. r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ustawa została ogłoszona 4.12.2006 r.). Przysposobienie Podwyższony został wymiar urlopu na ... się na podstawie asygnaty zastępczej ...
-
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany
... zatrudniający pracownika na podstawie kolejnych, bezpośrednio następujących po sobie umów o pracę (np. na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony) wydawał jedno zbiorcze świadectwo pracy dotyczące okresu zatrudnienia na podstawie wszystkich łączących strony umów o pracę. Praktykę taką stosowano również przed wejściem w życie w 2002 ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... stosowany w aktach prawnych szczególnej rangi jak np. Konstytucja RP) uznającą życie obywateli w trzeźwości za niezbędny warunek moralnego i materialnego dobra Narodu. W ... (niezależnie od zastosowania opisanych wyżej środków „prewencyjnych” polegających na odsunięciu od pracy, niewpuszczeniu na teren zakładu pracy, czy też „przekazania” do izby ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... krajów. Zgodnie z art. 21 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE), który wszedł w życie w 2009 r. w ramach Traktatu z Lizbony, każdy obywatel Unii Europejskiej ma prawo do swobodnego przemieszczania się i przebywania na terytorium państw członkowskich, z zastrzeżeniem warunków ustanowionych prawem UE. Do podstawowych praw obywateli Unii ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność