-
Koniec pandemii a legalizacja pobytu i zatrudnianie cudzoziemca
... mieli tylko 30 dni na złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt, a pracodawcy na dopilnowanie formalności. Czy te 30 dni wystarczy? Eksperci rynku pracy są ... w Strefie Schengen. W Polsce ta liczba może przekraczać milion. W 2022 roku w Powiatowych Urzędach Pracy zarejestrowano 786 142 tysięcy powiadomień o podjęciu pracy przez cudzoziemców, z czego 784 ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... MPiPS liczba nadgodzin jest uzależniona od wymiaru urlopu Jednak Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (znak pisma: DPR-III-079-612/TW/08) uważa, że: „(...) ustalając większą liczbę godzin nadliczbowych pracodawca powinien uwzględnić to, że pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni. Maksymalny ...
-
Przewoźnicy - grzechy główne
... dni w tygodniu, potencjalny przewoźnik musi być gotowy na podobny system pracy. Dodam też, że przy wyborze podmiotu wykonującego transport wcale nie liczy się liczba ... na przekazie celnym, czyli konieczność postoju na Urzędach Celnych, liczba punktów załadunkowych/rozładunkowych, miejsce załadunku/rozładunku – mówi Marzena Piotrowicz (Bialmilch). ...
-
Poznaj najlepsze i najgorsze linie lotnicze i lotniska w UE
... Dyspozycyjność na lotniskach i brak strajków pomogły utrzymać tę równowagę. Zwiększona liczba lotów, wsparta liczną diasporą pracowników w Europie, miały mały ... określił największą europejską ewakuacją w czasach pokoju. Niesnaski dotyczące warunków pracy wewnątrz linii lotniczych, strajki personelu naziemnego, obsługi bagażowej i kontrolerów lotów ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Ważne: Zgodnie z art. 25[1] par. 3, jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż okres, o którym mowa w § 1, lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż liczba ... niż 30 dni. Na prośbę wolontariusza jednostka ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... liczba pracowników. W sytuacji, kiedy powyższe informacje reguluje w całości układ zbiorowy pracy, to nie ma obowiązku wprowadzania regulaminu pracy. Jeśli natomiast określa on tylko wybrane zagadnienia lub opisuje je w sposób ogólny, to w zakresie tematów nieuregulowanych należy wprowadzić regulamin pracy. Zgodnie z art. 1041 K. p. regulamin pracy ...
-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
... liczba podwładnych nie przekracza (§ 2 ust. 1 rozporządzenia): 8 osób- przy pracy jednozmianowej, 12 osób- przy pracy dwuzmianowej, 16 osób- przy pracy trzyzmianowej. W niektórych przypadkach ustawodawca zezwala, aby liczba ... inwentaryzacją należy przystąpić niezwłocznie, nie później niż w ciągu 3 dni od dnia odstąpienia pracodawcy od umowy (§ 11 ust. ...
-
Ochrona konsumenta w UE
... w UE, problemów z ubezpieczeniem zdrowotnym za granicą, nieuczciwych praktyk zagranicznego banku, znalezienia pracy w krajach UE? Do kogo zgłosić skargę na urzędnika z innego kraju ... biur podróży, linii lotniczych czy sklepów internetowych z całej Europy. Liczba skarg wzrosła o 40% w stosunku do początków działalności sieci ECC-Net, co pokazuje ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... terminu będzie 10 sierpnia. Ponieważ liczba dni w poszczególnych miesiącach nie jest identyczna, ... pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.). Jeśli ostatni dzień terminu przypadnie na któryś z dni ustawowo wolnych od pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Pracownikowi przywróconemu do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jednak nie więcej niż za 2 ... zwolnieniem indywidualnym mamy do czynienia w sytuacji, gdy liczba zwalnianych pracowników w okresie nie dłuższym niż 30 dni nie przekroczy limitów dotyczących zwolnień grupowych ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... go upomnieć, udzielić nagany albo (w przypadkach wskazanych w Kodeksie pracy) również zwolnić. Jeśli obowiązki pełni na ... będzie zmieniane częściej niż co 30 dni, system nie będzie umożliwiał przygotowanie raportu ... „kontrahentem” sprawcy przestępstwa jest jedna czy też większa liczba osób. […]”. Powołuje się na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 21 ...
-
Jak wyznaczyć termin zapłaty?
... miesiącach kończy się z upływem dnia, który datą odpowiada początkowemu dniowi terminu. Ponieważ liczba dni w poszczególnych miesiącach nie jest identyczna, obowiązuje zasada, że jeśli w ostatnim ... uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Soboty nie są dniami wolnymi od pracy w rozumieniu tego przepisu. Brak ...
-
Lokal na aptekę: jakie warunki musi spełniać?
... techniczne, sanitarnohigieniczne oraz bezpieczeństwa i higieny pracy przewidziane dla budynków użyteczności publicznej i pomieszczeń pracy. Szukając odpowiedniego lokalu, należy mieć na ... przewidział jeden wyjątek: mianowicie na terenach wiejskich oraz w miejscowościach, gdzie liczba ludności nie przekracza 1.500 powierzchnia ta musi być nie mniejsza ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... pracy. Tymczasem otwartość na rekrutację pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności przynosi pracodawcy wiele dobrego. Przekonały się już o tym niektóre firmy i instytucje, które nie zamykają się na niepełnosprawnych. Szczęśliwie okazuje się, że coraz większa liczba ... niezwykle ważny, ponieważ często pierwsze dni w firmie decydują o jakości ...
-
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... oraz Certyfikat zgodności dla pełnienia funkcji wykonawcy prac budowlanych. Liczba certyfikatów zgodności, które powinien posiadać generalny wykonawca do pełnienia funkcji wykonawcy ... mieć potwierdzenie systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP). System zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (SZ BHP) - część systemu zarządzania ...
-
Klauzule niedozwolone - raport 2015
... elektronicznego, a 48 sprzedaży konsumenckiej. W porównaniu do roku 2014, gdzie łączna liczba nowych klauzul niedozwolonych wyniosła 438, można powiedzieć, że jest ... nowe oferty pracy, związane z zapowiadanymi kontrolami. Jeszcze dobrze nie zagnieździliśmy się w nowym roku, a UOKiK ruszył z długo zapowiadanymi kontrolami. Kilka dni temu po raz ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... się wymagalne. W tym przypadku faktury lub rachunki, na których jest zaznaczona liczba godzin są dokumentacją potwierdzającą liczbę przepracowanych godzin. Ustawodawca przewidział także wynagrodzenie prowizyjne, gdzie nie musi być prowadzona ewidencja czasu pracy. Dotyczy to przedsiębiorców podpisujących umowy, którzy ogólnie mówiąc nie prowadzą ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... kwestią jest również to, że na jego długość nie ma wpływu liczba dzieci. W czasie urlopu tacie przysługują takie same prawa, jak kobiecie w ... dni przed rozpoczęciem urlopu. 4. TATO, PAMIĘTAJ O BONUSACH Dodatkowo rodzicom, niezależnie od liczby posiadanych dzieci, przysługują dwa dni opieki nad dzieckiem, które są dostępne już od pierwszego dnia pracy ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... Polsce pracuje dziś rekordowa wręcz liczba cudzoziemców spoza UE. I wprawdzie ... liczba cudzoziemców, którzy osiedlili się na stałe w Polsce zdecydowanie wzrosła. Prognozy dotyczące rynku pracy wskazują, że ta tendencja wzrostowa będzie się utrzymywała przez kolejne lata. Zdecydowany wzrost liczby ukraińskich pracowników na polskim rynku pracy ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... koniec 2017 r., według danych REGON, liczba takich firm przekroczyła 3 miliony. Właściciel jednoosobowej ... w przypadku zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, ponieważ w terminie 14 dni od dnia powstania zmiany (tj. od daty przekształcenia) ... na życie, na wypadek choroby, niezdolności do pracy czy śmierci. Nawet w przypadku opłacania składki tzw ...
-
Ubezpieczenie vs abonament prawny. Co lepsze dla firmy?
... usług prawnych w ramach zakresu ubezpieczenia, pokrywa m.in. koszty pracy prawnika, analiz dokumentów oraz daje dostęp do szybkich porad prawnych. Przykładowo, w ofercie specjalizującego się wyłącznie w ubezpieczeniach prawnych Towarzystwa DAS liczba telefonicznych konsultacji prawnych jest nieograniczona, przedsiębiorca może radzić się ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... nowego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi Proponowana korekta art. 88z. Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy sprawi, że zmiana pracy na podobną (w ramach jednego kodu zawodu) nie wiązałaby się z obowiązkiem składania nowego oświadczenia. Tym samym zmniejszyłaby się liczba wniosków składanych w PUP ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni w roku kalendarzowym, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie przysługuje najpóźniej do końca dnia, w którym dziecko kończy 14 lat. Wspomniane 2 dni lub 16 godzin przysługuje w każdym nowym roku kalendarzowym. Dni ... kalendarzowy. Jeśli faktyczna przeciętna liczba zatrudnionych przewyższa przewidywaną, ...
-
Zmiany w restrukturyzacji: przywileje dłużników, kłopoty banków?
... zeszłym roku zostało otwartych prawie 470 postępowań restrukturyzacyjnych. Zakładając, że w 2020 r. liczba ta może się podwoić lub nawet potroić, to i tak przy ... W trudnych sytuacjach, na przedpolu upadłości, priorytetem powinna być naprawa firmy, zachowanie miejsc pracy czy tkanki produkcyjnej. Często trzeba podjąć trudne decyzje, np. dotyczące ...
-
PPK, estoński CIT i inne najważniejsze zmiany w prawie w 2021 roku
... przychodów uzyskiwanych za granicą np. z pracy najemnej, działalności wykonywanej osobiście, praw majątkowych ... na terytorium Polski dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Więcej podatku zapłacą podatnicy, którzy pracują m.in. w ... III etapu, czyli tzw. pracodawcy 250+, 50+ i 20+ (podana liczba odnosi do liczby osób zatrudnionych u pracodawcy). W 2021 roku ...
-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... uwzględnić w umowie Uptime, a więc jakościowy dostęp do danych usług w trakcie pracy systemu komputerowego. Umowa utrzymaniowa – czyli serwis na żądanie, w którym wykonawca ... lub niestosowania takich norm. Prawo właściwe w umowach IT i przykładowe klauzule Duża liczba nienazwanych umów z branży IT stanowi kontrakty zbliżone do świadczenia usług. W ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... udział cudzoziemców w ogólnej liczbie pracujących w Polsce wyniósł 6,6% co oznacza, że liczba pracujących cudzoziemców przekroczyła milion osób. Największą grupę stanowią Ukraińcy ... Ustanawiając więc zasady równego traktowania pod kątem bezpieczeństwa pracy wszystkich osób na polskim rynku pracy, ustawodawcy powinni wziąć pod uwagę szereg czynników ...
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... liczba przetwarzanych wniosków jest znacznie wyższa niż rzeczywiste potrzeby, co prowadzi do opóźnień i zakłóceń w pracy urzędów. Wedle raportów MRPiPS w 2023 r. spośród 506 tys. zarejestrowanych oświadczeń, w 32 proc. przypadków informowano w późniejszym terminie o braku podjęcia pracy ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... uprawnione do reprezentowania związków zawodowych na zewnątrz. Komitet założycielski w terminie 30 dni od dnia utworzenia związków zawodowych składa wniosek o rejestrację związku w ... rejestru, a także wtedy jeżeli liczba członków związku jest niższa niż 10 przez 3 m-ce oraz wtedy, gdy następuje likwidacja lub upadłość zakładu pracy, lub związek ...
Tematy: związki zawodowe -
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... pracy musi zostać udzielony najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego oraz w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych. Dodatkowo urlop taki nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy ...
-
Limit nadgodzin - co do niego wliczać?
... trakcie roku kalendarzowego pracownik może przepracować tylko określoną liczbę godzin nadliczbowych wynikających ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Liczba ta wynosi 150 godzin, ale w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym można ją powiększyć maksymalnie do 416 godzin (52 tygodnie w roku x 8 dopuszczalnych nadgodzin w tygodniu). Oddanie czasu ...
-
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS
... pracy w sobotę), rekompensowane wynagrodzeniem wraz z 50% dodatkiem, pozostałe 8 godzin stanowi przekroczenie średniotygodniowe, za które należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Natomiast zdaniem MPiPS do przekroczenia tygodniowego nie doszło. Obliczasz to następująco: 186 godz. (liczba ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... grupowych, jeżeli liczba zwolnionych pracowników odpowiada liczbie określonej w art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844). Chodzi tu zatem o pracodawców, którzy w okresie nieprzekraczającym 30 dni pożegnali się z co ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... , aby (§ 5 ust. 2 rozporządzenia): liczba osób przydzielonych do prac oraz czas trwania narażenia były ograniczone do niezbędnego minimum, maszyny, sprzęt i metody pracy stosowane przy wykonywaniu prac eliminowały lub ograniczały do minimum powstawanie pyłu azbestu, a szczególnie jego emisję do środowiska pracy lub środowiska naturalnego, stosowane ...
-
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
... dni pracy, a nie na godziny (art. 154 2 § 1 kp). Od tej zasady jest jednak pewien wyjątek - kiedy wymiar urlopu, który został jeszcze pracownikowi do wykorzystania, jest niższy niż liczba ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]