-
![Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron]( "Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... , rodzaju umowy - czy będzie to umowa o pracę np. na czas określony, czy nieokreślony, rodzaju pracy, którą będzie wykonywał pracownik, miejsce świadczenia pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy. 3. Strony powinny wskazać termin zawarcia umowy o pracę Strony zawierając umowę przedwstępną powinny ...
-
![Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy]( "Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy
... to, że badania wstępne powinny być dokonane najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. W dniu rozpoczęcia pracy (i przez cały okres jej świadczenia) badania powinny być aktualne. To, czy badania są aktualne, wynika przede wszystkim z treści zaświadczenia lekarskiego, w którym powinna być wskazana data ...
-
![Porozumienie stron a treść świadectwa pracy]( "Porozumienie stron a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie stron a treść świadectwa pracy
... pracy, a już wpisaną sprostować (nawet bez wniosku pracownika), tak aby nie wprowadzała w błąd kolejnych pracodawców, bądź instytucji przyznających pracownikowi określone świadczenia w związku z ustaniem zatrudnienia np. zasiłkiem dla bezrobotnych. Ważne! Niektóre dodatkowe informacje powinny znaleźć się w świadectwie pracy Warto zauważyć, iż ...
-
![Zaległy urlop do końca marca]( "Zaległy urlop do końca marca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do końca marca
... chciał wykorzystać zaległego urlopu wypoczynkowego i pojawi się w zakładzie w dniu, w którym urlop zaległy został mu udzielony, pracodawca może odsunąć pracownika od świadczenia pracy. Wręcz pracownikowi informację Jeśli pracownik sprzeciwia się wykorzystaniu zaległego urlopu do 31 marca należy poinformować go na piśmie o terminie ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu]( "Odwołanie pracownika z urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu
... rozpoczęcia wypoczynku a wymagających jego obecności w pracy (art. 167 Kodeksu Pracy). Udzielenie urlopu jest jednostronną czynnością pracodawcy zwalniającą pracownika z obowiązku świadczenia pracy na określony czas jego trwania. Mimo jednak wakacyjnej nieobecności, pracodawca posiada pewne uprawnienia władcze względem pracownika. Choć decyzja ...
-
![Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy]( "Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy
... pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano pracownikowi odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego mogą zależeć m.in. świadczenia przyznawane przez urząd pracy, a więc są to informacje istotne z punktu widzenia uprawnień pracowniczych. Na tej podstawie należy uznać, iż jest ...
-
![Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy]( "Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy
... np. otrzymać odprawę przewidzianą przez tzw. ustawę o zwolnieniach grupowych czy odprawę emerytalno-rentową. Niekiedy wypłacana jest też nagroda jubileuszowa. Wszystkie te świadczenia płacowe zaliczane są do szeroko rozumianego wynagrodzenia za pracę. Jest to istotne ustalenie, ponieważ przesądza o tym, że potrącenia z takich świadczeń ...
-
![Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?]( "Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... więc szereg uprawnień, których nie daje umowa zlecenia lub umowa o dzieło: tj. odpłatny urlop, możliwość dokształcania się na koszt pracodawcy, świadczenia w razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych ...
-
![Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym]( "Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... za miesiąc apteka nie będzie już funkcjonować? Odpowiedź: W opisanej sytuacji pracodawca powinien na mocy porozumienia stron zaproponować pracownikowi zmianę miejsca świadczenia pracy. Jeśli pracownik nie wyrazi zgody na zmianę warunków pracy, a pracodawca nie będzie miał innej możliwości zatrudnienia pracownika, w takiej sytuacji ...
-
![Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... . 41 Kodeksu pracy (dalej: kp) rozpoczyna się z chwilą nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby czyniącej go niezdolnym do pracy lub zaprzestania świadczenia pracy z tej przyczyny. Jeżeli zaś pracownik był w konkretnym dniu w pracy (świadczył ją), mimo że na ten czas otrzymał następnie zwolnienie ...
-
![Jakie są uprawnienia związków zawodowych?]( "Jakie są uprawnienia związków zawodowych? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... zakładowej organizacji związkowej i za pisemną zgodą pracownika) i przekazywaniu tej kwoty na wskazany rachunek bankowy; zwolnieniu wybranego pracownika z obowiązku świadczenia pracy na okres jego kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej; zwolnieniu wskazanego pracownika od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ...
-
![Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych]( "Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
... mowa w art. 1511 § 4 kp, jeżeli według twierdzeń pracodawcy nie przewidywał on, że zakres zadań pracownika poza zakładem pracy będzie wymagał świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych i nie miał świadomości, że praca ponadnormatywna jest wykonywana (wyrok Sądu Najwyższego z 3 grudnia 2010 r., sygn. I PK 116/10, OSNP ...
-
![Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu]( "Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu [© Galyna Andrushko - Fotolia.com]")
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Warto pamiętać, że jeśli pracownik po okresie zatrudnienia jest na bezrobociu i pobiera z tego tytułu świadczenia, to okres ten będzie liczył się do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Okres ten wlicza się bowiem do ...
-
![Emerytura lub renta a odprawa pieniężna]( "Emerytura lub renta a odprawa pieniężna [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... , uznał, że: "Odprawa emerytalna jest świadczeniem powszechnym, ale powszechność ta jest realizowana w sposób wyznaczony przez konkretne przepisy. Warunkiem nabycia tego świadczenia jest zaistnienie związku czasowego między zakończeniem stosunku pracy a nabyciem prawa do emerytury". Natomiast w wyroku z dnia 8 grudnia 1993 r., sygn. akt I PRN ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż sześć miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej sześć miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy ...
-
![Czas pracy po zmianach]( "Czas pracy po zmianach [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Czas pracy po zmianach
... czas pracy w jednym miesiącu, by ten czas odpowiadał co najmniej wynagrodzeniu minimalnemu. W przeciwnym wypadku będzie płacił pracownikowi nie otrzymując świadczenia ekwiwalentnego. Swoboda w ustalaniu godzin pracy Nowelizacja Kodeksu pracy przynosi dodatkowe rozwiązania, które umożliwią pracodawcom i pracownikom bardziej swobodne ustalenie godzin ...
-
![Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?]( "Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy? [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... wypowiedzenia umowy o pracę ma być możliwe w terminie równym okresowi wypowiedzenia. Inne propozycje Projekt wprowadza do Kodeksu pracy możliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, z inicjatywy lub za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia dla pracownika. Pracownicy, których sąd przywrócił do ...
-
![Kontrakt menedżerski a stosunek pracy]( "Kontrakt menedżerski a stosunek pracy")
Kontrakt menedżerski a stosunek pracy
... , a w sytuacji ewentualnego sporu sądowego mogą one stanowić podstawę do ustalenia istnienia stosunku pracy. Jeśli menedżerowi ma przysługiwać okres wolny od świadczenia usług na rzecz spółki, a w którym będzie otrzymywał on wynagrodzenie, należy taki zapis ująć w kontrakcie menedżerskim. Trzeba jednak bezwzględnie pamiętać, iż ...
-
![Praca w niedziele i święta - zmiany]( "Praca w niedziele i święta - zmiany [© Serg Nvns - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta - zmiany
... . Zgodnie z nowelizacją przewidziano także, że praca w niedziele i dni wolne od pracy w Polsce będzie dopuszczalna również w przypadku prac umożliwiających świadczenia usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych, odbieranych poza Polską. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... może podjąć pracy z powodu choroby zawodowej, przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne, które można pobierać przez okres 12 miesięcy. Rzecz jasna, wszelkie świadczenia nie przysługują wtedy, kiedy pracownik sam spowodował wypadek, naruszając przepisy dotyczące ochrony życia i zdrowia, zrobił to umyślnie lub w wyniku własnego ...
-
![Praca w święto: kiedy jest możliwa?]( "Praca w święto: kiedy jest możliwa? [© Sergii Mostovyi - Fotolia.com]")
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... elektronicznej, odbieranych poza Polską, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, niedziele i święta w Polsce są u odbiorcy dniami pracy, oraz zapewniających możliwość świadczenia tych usług (np. obsługa IT itp.). W zamian za pracę wykonywaną w święto pracownik w pierwszej kolejności ma prawo do otrzymania innego dnia ...
-
![Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży]( "Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Od 1 maja dłuższy czas pracy kobiet w ciąży
... , iż chcą pracować, pracodawca jest zobowiązany przenieść do innej pracy, jeżeli miałyby one wykonywać pracę wzbronioną albo zwolnić je z obowiązku świadczenia pracy. Dotychczasowe rozwiązanie było uciążliwe dla pracodawców ze względu na powszechność pracy przy komputerze. W wielu przypadkach praca jest wykonywana wyłącznie ...
-
![Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?]( "Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza? [© highwaystarz - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... dziecko z opieki dziennej w placówce szkolno-wychowawczej, takiej jak żłobek czy też przedszkole nie mogą stanowić bezpośredniej podstawy do odmowy przyznania tego świadczenia. W takiej sytuacji niezbędnym jest wykazanie, iż uniemożliwia to sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem nie oznacza ...
-
![Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?]( "Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... może on liczyć na wynagrodzenie za okres wypowiedzenia albo odszkodowanie (zasadniczo odpowiadające okresowi wypowiedzenia), a dodatkowo może otrzymać odprawę pieniężną oraz świadczenia socjalne. Dla porównania - jego odpowiednikowi w Grecji czy na Ukrainie przysługuje tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem ...
-
![Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?]( "Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?")
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... datę niewypłacalności pracodawcy. Marszałek województwa, po stwierdzeniu jego zgodności, przekazuje niezwłocznie odpowiednie środki finansowe Funduszu syndykowi, który wypłaca świadczenia. Osobami uprawnionymi do otrzymania świadczeń są pracownicy niewypłacalnego pracodawcy, a także byli pracownicy, członkowie rodziny zmarłego pracownika lub byłego ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... elektronicznej, w wymiarze maksymalnie 24 dni w roku kalendarzowym Istotne jest, że wykonywanie pracy zdalnej nie musi charakteryzować się regularnością, a miejsce jej świadczenia może się zmieniać, po wcześniejszym ustaleniu tej kwestii z pracodawcą. Uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej może być dokonane przy zawieraniu umowy o pracę ...
-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... zabezpieczające pracownika Korzystnym z punktu widzenia pracowników uregulowaniem jest również wyraźne wskazanie w Kodeksie Pracy, iż pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego świadczenia pracy na rzecz innego podmiotu na podstawie umowy o pracę, umowy o dzieło, czy zlecenia. Pozwoli to pracownikom na podejmowanie pracy w kilku ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... rodzice, którzy obecnie przebywają na urlopach związanych z rodzicielstwem mogą w terminie 21 dni od wejścia w życie nowych przepisów złożyć wniosek o przeliczenie świadczenia według nowych przepisów, tym samym zyskując wyższe świadczenie (odpowiednio 81,5% zamiast 80% lub 70% zamiast 60%). Zwiększenie ochrony i uprawnień rodziców ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?]( "Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... , pod warunkiem opłacania składek emerytalnych i rentowych, okresy pracy na podstawie umów uaktywniających dla niań opiekujących się dziećmi. Dłuższe urlopy i wyższe świadczenia Obecnie pracownik na etacie ma prawo do 20 dni urlopu rocznie. Jeśli jednak posiada co najmniej 10-letni staż pracy, liczba ...
-
![Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?]( "Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie? [© Elżbieta Michta z Pixabay]")
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... godzin w miesiącu, to święta przypadające w dni zwyczajowo wolne nie zmieniają zakresu obowiązków. Co więcej, jeżeli wynagrodzenie ma charakter ryczałtowy, brak świadczenia usług w dzień świąteczny nie oznacza automatycznie obniżenia wynagrodzenia, ale może wpływać na rozliczenia terminowe lub projektowe. W praktyce coraz częściej rekomenduje ...
-
![Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?]( "Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku? [© wygenerowane przez AI]")
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... na etacie, a także osoby, które wracają po przerwie do pracy (np. z urlopów macierzyńskich czy wychowawczych). Nie złożysz wniosku w terminie – stracisz świadczenia Wniosek do ZUS o wydanie zaświadczenia o okresach składkowych będzie można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej przez PUE ZUS (eZUS). Także w formie elektronicznej ...
-
![Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?]( "Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny? [© Andrey Burmakin - Fotolia.com]")
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... świadczenia. Może być nim również warunek, od którego uzależnione jest ziszczenie się świadczenia. Do takich warunków może należeć także zobowiązanie dłużnika do pokrycia kosztów związanych z wykonaniem świadczenia, ... ) zamieszkały(a)/siedziba firmy__________________________________________________ (adres: kod pocztowy, miejscowość, ulica, numer domu ...
-
![Upadłość likwidacyjna a prawa majątkowe do programu komputerowego]( "Upadłość likwidacyjna a prawa majątkowe do programu komputerowego [© peshkova - Fotolia.com]")
Upadłość likwidacyjna a prawa majątkowe do programu komputerowego
... do umów, w których świadczenia mają charakter ciągły. Chodzi tutaj o umowy, w której co najmniej jedna ze stron zobowiązuje się do ciągłego spełniania świadczenia – np. takimi ... typu transakcji jest udzielenie licencjobiorcy licencji na modyfikację oprogramowania w oparciu o uzyskany kod. Warto w tym miejscu zauważyć, że ze względu na opisywane już ...
-
![Fałszywe wezwanie do zapłaty. Co grozi oszustom?]( "Fałszywe wezwanie do zapłaty. Co grozi oszustom? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Fałszywe wezwanie do zapłaty. Co grozi oszustom?
... którą ma nastąpić zapłata, podaje kod usługi, wskazuje konsekwencje w przypadku braku zapłaty, czyli grozi spowodowaniem postępowania sądowego – mówi Janusz Lechowicz, prawnik z kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. Celem działania oszusta jest więc doprowadzenie do spełnienia nienależnego świadczenia, które stanowi niekorzystne rozporządzenie mieniem ...
-
![Czy wspólnik spółki handlowej może uchylić się od skutków oświadczenia woli?]( "Czy wspólnik spółki handlowej może uchylić się od skutków oświadczenia woli? [© Artem - Fotolia.com]")
Czy wspólnik spółki handlowej może uchylić się od skutków oświadczenia woli?
2 lutego 2017 r. Sąd Najwyższy - Izba Cywilna (sygn. akt: I CSK 92/16) wydał wyrok, w którym zajął dość kontrowersyjne stanowisko na gruncie kodeksu spółek handlowych (KSH), stwierdzając, iż strona (wspólnik) może uchylić się od skutków prawnych swojego oświadczenia woli złożonego w wyniku podstępu (błędu) także wtedy, gdy oświadczenie to dotyczy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
