kod świadczenia, (strona 7/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › kod świadczenia

Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i koniecznym zakresie informacyjnym wypowiedzenia umowy o pracę, co nie wyklucza internetu. Stosowany pomocniczo art ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy, prawo pracy
Odstąpienie od umowy a zwrot zadatku

... terminem tym określane jest zarówno samo postanowienie umowne, jak i faktycznie wręczone przy zawarciu umowy pieniądze lub rzecz, stanowiąca część przyszłego świadczenia. Zgodnie z art. 394 Kodeksu Cywilnego, zadatek dany przy zawarciu umowy ma to znaczenie, że w razie niewykonania umowy przez jedną ze ...

Tematy: zadatek, umowa przyrzeczona, umowa przedwstępna, umowa, zwrot zadatku, odstąpienie od umowy
Uchylenie się od skutków podatkowych oświadczenia woli

Organy podatkowe stoją niekiedy na stanowisku, iż uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia woli nie przynosi dokładnie takich samych skutków, jakie przewidują dla takiego uchylenia przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 84 kodeksu cywilnego w razie błędu co do treści czynności prawnej można uchylić się od skutków prawnych swego ...

Tematy: oświadczenie woli, ważność oświadczenia woli, złożenie oświadczenia woli
Ograniczona reprezentacja spółki z o.o. przez prokurenta?

Zasady reprezentacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością określone zostały w art. 205 Kodeksu spółek handlowych (dalej: „KSH”). Zgodnie z tym przepisem: „§ 1. Jeżeli zarząd jest wieloosobowy, sposób reprezentowania określa umowa spółki. Jeżeli umowa spółki nie zawiera żadnych postanowień w tym przedmiocie, do składania oświadczeń w imieniu ...

Tematy: reprezentacja spółki, prokurent, spółka z o.o., udzielenie pełnomocnictwa
Wady oświadczenia woli - błąd

Przepisy Kodeksu cywilnego (dalej jako „k.c.”) przypisują możliwość uchronienia się od złożonego oświadczenia woli powołując się na błąd. Błąd polega na fałszywym, mylnym wyobrażeniu o otaczającej rzeczywistości, które decyduje o podjęciu określonej decyzji. Zgodnie z art. 84 k.c., w razie błędu co do treści czynności prawnej można uchylić się od ...

Tematy: oświadczenie woli, wady oświadczenia woli, ważność oświadczenia woli, złożenie oświadczenia woli, błąd
Oświadczenie o rezygnacji członka zarządu w spółce z o.o.

Zgodnie z kodeksem spółek handlowych jedną z przyczyn wygaśnięcia mandatu członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest złożenie oświadczenia o rezygnacji z członkowstwa w zarządzie spółki. Rezygnacja członka zarządu stanowi jednostronny akt członka zarządu, który w ten sposób zamierza doprowadzić do ustania stosunku prawnego ...

Tematy: rezygnacja członka zarządu, oświadczenie o rezygnacji, członek zarządu, członkowie zarządu, spółka z o.o., zarząd spółki
Dziedziczenie długów: spadkobiercy mogą odetchnąć?

Spadkobiercy osób posiadających długi wreszcie doczekali się lepszej ochrony. Już w drugiej połowie października zaczną obowiązywać przepisy, na mocy których wszyscy ci, którzy wraz ze spadkiem otrzymali dług i nie złożyli oświadczenia o przyjęciu lub odrzuceniu schedy, będą odpowiadać za zobowiązanie spadkodawcy jedynie do wysokości ...

Tematy: długi spadkowe, odpowiedzialność za długi spadkowe, odpowiedzialność za długi, dziedziczenie, prawo spadkowe, dług spadkowy, spadek, długi, przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza
Dziedziczenie: istotne zmiany

Nowa procedura – tzw. Europejskiego Poświadczenia Spadkowego – pozwoli spadkodawcy na samodzielny wybór dogodnego systemu dziedziczenia. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej w sprawie jurysdykcji, prawa właściwego, uznawania i wykonywania orzeczeń przyjmowania i wykonywania dokumentów urzędowych dotyczących ...

Tematy: dziedziczenie, prawo spadkowe, spadkobiercy, testament, spadek
Dane wrażliwe, czyli właściwie które?

... filozoficzne, przynależność wyznaniową, partyjną lub związkową, stan zdrowia, kod genetyczny, nałogi, życie seksualne, skazania, orzeczenia o ukaraniu i mandaty karne, a ... jest określony w ustawie; przetwarzanie jest prowadzone w celu ochrony stanu zdrowia, świadczenia usług medycznych lub leczenia pacjentów przez osoby trudniące się zawodowo ...

Tematy: dane wrażliwe, ochrona danych osobowych, dane osobowe, RODO
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego, określają także nowe zasady ustalania uprawnień do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, macierzyństwo, zasiłek macierzyński, ciąża
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

Zgodnie z kodeksem pracy, czasem pracy określa się czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy a także okresy nieświadczenia pracy przez pracownika (czyli przerwy w pracy). Liczy się go od rozpoczęcia pracy aż do końca dniówki roboczej. Tym samym pracownik nie ...

Tematy: przerwa w pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Umowa o pracę nakładczą

Praca nakładcza jest jednym ze szczególnych rodzajów świadczenia pracy. Jej wykonywanie nie jest uregulowane w Kodeksie pracy, gdyż nie jest ona typowym stosunkiem pracy i dlatego została opisana w przepisach szczególnych. ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim w ręku. Poinformował, że w terminowym zgłoszeniu (7 dni) gotowości do podjęcia obowiązków służbowych przeszkodziła mu choroba. Pracodawca odmówił mu jednak ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, choroba pracownika
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

Urlop to czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika, przewidziany przepisami Kodeksu pracy oraz Konstytucją RP. Na jakich zasadach jest udzielany? W świetle Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy
Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich? Zgodnie z art. 42 § 2 k.p., w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, powierzenie innej pracy
Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?

... nie może być dowolny. Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem periodycznym. Okresowy jego charakter pozostaje w związku z ciągłym charakterem zobowiązania pracownika do świadczenia pracy. Termin wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc określony jest w Kodeksie pracy a zgodnie z przepisem art. 85 § 1 k.p.: wynagrodzenie za pracę winno być ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wynagrodzenie