-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... , sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy. Jeśli pracodawca w najbliższym terminie wypłaty nie dokonał „odliczenia”, potrącenie należności innych niż wymienione wyżej może nastąpić ...
-
Odpowiedzialność za błąd urzędnika
... , o odszkodowanie. Sąd zasądza od funkcjonariusza odszkodowanie. Za co kary dla urzędników? Z rażącym naruszeniem prawa mamy do czynienia wtedy, gdy treść decyzji ... sprawach podatkowych, niejednokrotnie dochodzi do upadłości podmiotów gospodarczych i utraty miejsc pracy przez zatrudnionych w nich pracowników. Oczekiwania związane z działaniem nowych ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... pracy. Co do zasady, każdy pracodawca jest obowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. ... 2018 roku. W związku z zamiarem uszczelnienia systemu poboru VAT, zaostrzeniu ulegną również kary przewidziane w Kodeksie karnym skarbowym za wystawianie tzw. „pustych” faktur. CIT USTAWA ...
-
10 najważniejszych informacji na temat RODO
... decyzji w zakresie administracyjnej kary pieniężnej. 10. Przykłady bezpiecznego przetwarzania danych osobowych w wersji papierowej i elektronicznej. dostęp do danych osobowych mogą mieć tylko pracownicy posiadający upoważnienie do ich przetwarzania, nie należy udostępniać danych osobowych osobom trzecim (zarówno w miejscu pracy jak i poza nim ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... MSP) Ustawa wprowadza daleko idące zmiany m.in. w zakresie przepisów prawa cywilnego, handlowego i prawa pracy. W art. 1 ustawa wprowadza zmianę art. 39 Kodeksu cywilnego, przepisu dotyczącego ... UOKiK otrzymał większe uprawnienia: Prezes UOKiK uprawniony jest do nałożenia kary na kadrę menadżerską w przypadku wykrycia, że umyślnie przyczynił się do ...
-
Przepisy karne w projekcie ustawy o sygnalistach
... odpowiednich przepisów może poprawić sytuację osób, które dostrzegą nieprawidłowości w miejscu pracy i w związku z tym odważą się podjąć odpowiednie działania. Choć oczywiście ... od popełniania przestępstw poprzez ich uświadomienie, że grozi to poniesieniem określonej kary. Samo wprowadzenie określonych zakazów lub nakazów bez sankcji za ich ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... ogłoszenia, intuicyjność procesu aplikacji czy kompletność zawartych informacji na temat pracy jaki i potencjalnego pracodawcy – dodaje Witold Królczyk, Aplikuj.pl. Krok 3. ... działalnością, właściwy organ, przed nałożeniem grzywny albo wymierzeniem administracyjnej kary pieniężnej, wezwie ją do usunięcia stwierdzonych naruszeń przepisów oraz ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Transport drogowy - o jakich dokumentach trzeba pamiętać?
... jest ewidencja czasu ich pracy z podziałem na czas jazdy, przerw i odpoczynku - z wykorzystaniem urządzeń rejestrujących ten czas pracy. Pisma te można gromadzić, na przykład, ... jest konieczna podczas kontroli, a jej brak może narazić firmę na kary pieniężne. Można wyróżnić trzy grupy takich dokumentów. Pierwsza grupa dokumentów dotyczy ładunku ...
Tematy: transport drogowy, transport, firmy transportowe, spedytorzy, przewoźnicy, kierowcy, kierowca, dokumentacja pracownicza, ewidencja czasu pracy, list przewozowy, świadectwo pochodzenia towarów, ubezpieczenie OC przewoźnika, dowód rejestracyjny, upoważnienie do korzystania z pojazdu, certyfikat EURO, prawo jazdy, karta kierowcy, transport międzynarodowy, licencja wspólnotowa -
Rynek OZE pod kontrolą UOKiK
... montażu instalacji fotowoltaicznych. Na spółkę oraz osoby nią zarządzające nałożono kary na łączną kwotę prawie 1,5 mln zł w związku z prowadzeniem telemarketingu bez uprzedniej zgody ... i montaż instalacji OZE: Powinieneś otrzymać niezbędną dokumentację techniczną charakteryzującą parametry pracy oferowanych urządzeń, np. ich efektywność energetyczną, ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... kary porządkowej za określone przewinienie nie stoi na przeszkodzie uznaniu, że uzasadnia ono wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli waga tego przewinienia jest znaczna. Przyczynę wypowiedzenia mogą stanowić również okoliczności niezależne od pracownika, jeżeli przemawia za tym uzasadniony interes zakładu pracy ...
-
Polskie prawo zobowiązań: wierzyciel kontra dłużnik
... naprawy obuwia), okresowe (płacenie co miesiąc alimentów), ciągłe (świadczenie pracy), mogą być też oznaczone indywidualnie (określony mebel), rodzajowo (1 tona cukru ... od wysokości rzeczywiście poniesionej szkody. Dłużnik może jednak żądać zmniejszenia kary umownej, gdy jest ona rażąco wygórowana lub gdy wykonał zobowiązanie w znacznej części ...
-
Nieuczciwe praktyki rynkowe a prawa konsumenta
... kary grzywny (jak za wykroczenia). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.08.2007 r. o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym (Dz. U. nr 171, poz. 1206) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności
... którego są one naliczane, może zostać uznane za nieważne. Byłby to bowiem rodzaj kary za nieterminową płatność - a kary umowne można naliczać tylko za niewykonanie zobowiązań o charakterze niepieniężnym. Takie "płatne" ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Zmiany dla prowadzących firmy transportowe
... ona nadawana przez ministra infrastruktury kierowcom wyróżniającym się szczególnymi osiągnięciami w pracy i wieloletnią bezwypadkową jazdą. Uprawnienia ITD Ustawa dokonuje też ... od dnia, w którym zaprzestali oni prowadzić działalność. Częstsze, ale niższe kary Zmianom ulegną również zasady ponoszonej odpowiedzialności oraz wysokość nakładanych ...
-
Ceny netto i brutto w umowach
... konsumentowi prawa do odstąpienia od umowy. Za stosowanie niedozwolonych klauzul umownych przedsiębiorcom grożą kary nakładane przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Przedsiębiorcy narażają się też na postępowanie sądowe ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Przedawnione wierzytelności a rejestry dłużników
... przez wierzyciela. Żaden z tych przypadków nie dotyczy jednak istniejących, ale przedawnionych długów. Kary za nieprawdziwe informacje Hamulcem przed nadużyciami w postaci wpisywania do BIG informacji o nieistniejących (bo ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Jakie ceny w umowach - brutto czy netto?
... . Zgodnie z wytycznymi wydanymi przez UOKiK, za każde niedozwolone postanowienie umowne kwota bazowa kary, w zależności od stopnia jego szkodliwości dla interesów konsumentów, wynosi od 0,02% do 0,1% przychodu przedsiębiorcy ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... . Co więcej, kary za nieprzestrzeganie przepisów ... pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona zamknięta oferta pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym na miejsce wykonywania pracy - co najmniej 10 dni przed dostarczeniem oświadczeń do rejestracji w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy. Po trzecie, Urząd nie rejestruje oświadczenia ani oferty pracy ...
-
Zakaz konkurencji w umowach przewozu towarów
... „jeśli zatem klauzula w zakresie konkurencji w okresie trwania umowy dopuszczalna jest w ramach stosunku pracy, to nie sposób uznać, aby wprowadzenie przez strony takiej klauzuli ... przegranie procesu z przewoźnikiem. Jednakże podkreślić należy, iż nieważność ww. kary umownej nie pozbawia zleceniobiorcy prawa dochodzenia swoich roszczeń na zasadach ...
-
Władza rodzicielska - kiedy i z jakich przyczyn można jej pozbawić?
... i brak zainteresowania dzieckiem; odbywanie dożywotniej lub długoletniej kary pozbawienia wolności; nadużywanie władzy rodzicielskiej poprzez: nadmierne karanie dziecka w sposób zagrażający jego psychicznemu i fizycznemu zdrowiu, wykorzystywanie seksualne dziecka, zmuszanie dziecka do pracy (zarówno zarobkowej, jak i tej w gospodarstwie domowym ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... organami władzy publicznej, których przedmiotem jest nałożenie na przedsiębiorcę obowiązku (w tym np. kary pieniężnej) bądź ograniczenie lub odebranie uprawnienia (np. koncesji lub ... w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, ...
-
Transport międzynarodowy: licencja wspólnotowa krok po kroku
... o transporcie drogowym; przedsiębiorca dopuścił się rażących naruszeń przepisów dotyczących czasu pracy kierowców, zakresu dopuszczalnej masy lub wymiaru pojazdów; przewoźnik ma zaległości ... może doprowadzić do nałożenia kary w wysokości do 12 000 zł za każdą kontrolę drogową – mówi ekspertka. Tak dotkliwe kary mają ukrócić nielegalne praktyki na ...
-
Dyrektywa Omnibus wciąż sporym problemem dla e-commerce
... niż finansowy koszt w postaci kary nałożonej przez UOKiK. Jednak wielu małych graczy w Polsce niestety myśli krótkoterminowo. I tylko wysokość kary oraz jej nieuchronność może ... uwagę możliwości, jakimi dysponuje UOKiK, trzeba przyznać, że i tak wykonuje dużo dobrej pracy. Najbardziej to widać na przykładach największych sieci handlowych, bo przez ...
-
AI Act - zakazy i obowiązki
... ryzyka, takie jak narzędzie do skanowania CV, które klasyfikuje kandydatów do pracy, muszą spełniać określone normy. Po trzecie, systemy o ograniczonym ryzyku AI (niskie ... AI wysokiego ryzyka. Wysokie kary, skuteczne i odstraszające By zabezpieczyć przestrzeganie nowych przepisów w rozporządzeniu przewidziano surowe kary, które mają być skuteczne, ...
-
Jak długo Policja może przetrzymywać dane o osobach?
... zostały umorzone, a dalsze przetwarzanie przedmiotowych danych odbiera jej możliwość podjęcia pracy w organach sprawiedliwości. Naczelnik Wydziału Obsługi Informacyjnej Biura Wywiadu i ... zeznań. Został skazany na rok ograniczenia wolności. Po odbyciu tej kary skorzystał z instytucji zatarcia skazania, po czym wystąpił o wykreślenie go z policyjnego ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... wolności (z wyjątkiem przypadków, w których prawo do zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania). Wysokość zasiłku Zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru tego świadczenia i wypłacany jest za każdy ...
-
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... czy kadrami. Informacje dotyczące płac mogą być również znane (w zakładach pracy zatrudniających co najmniej 100 osób) radom pracowniczym. Należy przy tym ... pracodawcy, a pracownika. Czy w takiej sytuacji jest możliwe zastosowanie wobec podwładnego kary? Jeśli działanie pracownika było bezprawne i zawinione, pracodawca może ukarać go, zgodnie z art ...
-
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... o odsetki z powodu nieterminowej wypłaty pozostaje w ścisłym związku ze stosunkiem pracy i sąd pracy powinien je uwzględnić, nawet gdyby pracownik nie zgłosił takiego roszczenia (por. ... Poszkodowany, w razie poniesienia szkody z powodu opóźnienia (np. konieczność zapłaty kary umownej za nieterminową spłatę kredytu hipotecznego), ma bowiem prawo ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... strony (np. na czas oznaczony, na czas nieokreślony), warunków pracy i płacy, rodzaju pracy, stanowiska i wynagrodzenia. Brak tych elementów w treści oświadczenia pracodawcy ... drugiej stronie karę umowną w określonej wysokości. W przypadku zastrzeżenia kary umownej w umowie przedwstępnej poszkodowany pracownik zobowiązany jest jedynie wskazać, ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... kary pieniężnej), musi kierować się przepisami kodeksu pracy. Skoro świadczenie urlopowe nie jest wynagrodzeniem w rozumieniu kodeksu pracy ...
-
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... ; kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy, stosowane przez pracodawcę wobec pracownika za nieprzestrzeganie przez niego przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Potrąceń ...
-
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?
... być zastosowana wobec pracownika, który: nie przestrzega przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych opuszcza pracę bez usprawiedliwienia stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości spożywa alkohol w czasie pracy Jeśli chodzi o wysokość kary, to przepisy prawa nie pozostawiają wątpliwości: kara za jedno przekroczenie ...
-
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... niż świadczenia alimentacyjne. W trzeciej kolejności potrąceniu ulegają zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, natomiast na samym końcu ściągnąć można kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy (czyli kary porządkowe). Wysokość potrąceń jest zależna od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, które od 1 stycznia 2015r. wynosi 1 750 ...
-
Dokumentacja pracownicza - zmiany
... pracy znajdować się będą w części D dokumentacji, a część C zostanie zagospodarowana na informacje związane z ponoszeniem przez pracownika odpowiedzialności porządkowej lub odpowiedzialności określonej w odrębnych przepisach. Pracodawca będzie miał obowiązek kontrolowania okresów dotyczących nałożonej na pracownika kary ...
-
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?
... Sejmie pojawił się projekt zmieniający kodeks pracy, który wprowadziłby jawność wynagrodzeń. Zgodnie z proponowanymi zmianami pracodawca musiałby w ofercie pracy zamieścić dokładną kwotę brutto ... niższej niż minimalne ustawowe wynagrodzenie za pracę. Kary za nieprzestrzeganie Projekt ustawy przewiduje też kary w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł dla ...