jak znaleźć, (strona 14/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › jak znaleźć

Koronawirusowy vis maior. Czy przedsiębiorca może powołać się na siłę wyższą?

... istnienia zagrożenia epidemicznego nie powoduje zawieszenia biegu terminów przedawnienia roszczeń. Warto także wskazać, iż w dotychczasowym dorobku orzecznictwa Sądu Najwyższego znaleźć można wyroki takie jak ten z 8 marca 2012 roku (sygn. akt V CSK 165/11), w myśl którego „Skutki w postaci poważnej choroby wywołanej wypadkiem drogowym zawinionym ...

Tematy: koronawirus, siła wyższa, przedsiębiorcy, umowy, wykonanie umowy, postępowanie sądowe, postępowanie cywilne
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?

... jak słusznie wskazał WSA w Rzeszowie w wyroku z dnia 11 stycznia 2018 r. (I SA/Rz 799/17, LEX nr 2435476), w stosunku do wkładów niepieniężnych do spółek osobowych nie mogą znaleźć ... takie może przybrać postać zarówno zachowania czynnego, czyli działania, jak i zachowania biernego - zaniechania (art. 353 § 2 k.c. w zw. z art. 2 k.s.h.). W przypadku ...

Tematy: spółki osobowe, spółka osobowa, spółki, aport, wspólnicy
Postępowanie restrukturyzacyjne i upadłościowe w dobie koronawirusa. Co oferuje Tarcza Antykryzysowa?

... podjąć, zanim okaże się za późno, a poważnym konsekwencjom grożącym zarówno firmie, jak i osobom nią zarządzającym nie będzie dało się już zapobiec. Tarcza Antykryzysowa ... docelowo również personalnej odpowiedzialności za jego długi. Z każdego położenia można znaleźć optymalne wyjście. Trzeba jednak wiedzieć, którą ścieżkę wybrać, aby gospodarcze ...

Tematy: postępowanie restrukturyzacyjne, postępowanie upadłościowe, tarcza antykryzysowa, koronawirus, restrukturyzacja, upadłość, upadłość firmy, ogłoszenie upadłości
Środki spożywcze z CBD: czy obrót nimi jest w Polsce legalny?

... nich kannabinoidów, w tym najpopularniejszego kannabidiolu (CBD). Konopie włókniste można natomiast znaleźć w Katalogu Nowej Żywności, który prowadzi Komisja Europejska. Katalog ten zawiera ... , w tym na obecność związków o działaniu terapeutycznym, takich jak kannabidiol (CBD). Odpowiedzialność za nielegalne wprowadzanie do obrotu nowej żywności ...

Tematy: CBD, kannabidiol, produkcja żywności, nowa żywność, konopie siewne, olejki CBD, producenci żywności, przepisy UE
Sprzedaż udziałów w spółce z o.o. O czym należy pamiętać?

... wprowadzanych przez tzw. przepisy szczególne. Dotyczą one szczególnych sytuacji, jak np. kwestii sprzedaży udziałów w spółce będącej właścicielem nieruchomości na rzecz cudzoziemca ... samej umowy. Informacje, jakie muszą się w niej obowiązkowo znaleźć, to wszelkie dane spółki – w tym dane rejestrowe, dane dotyczące sprzedawanych udziałów ...

Tematy: sprzedaż udziałów, udziały w spółce, udziały w spółce z o.o., spółka z o.o., spółki z o.o., zbycie udziałów, zbycie udziałów w spółce, wspólnik, wspólnicy, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, wycena udziałów, opodatkowanie PIT
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe

... ich przeprowadzania zostaną wcześniej ustalone w zakładowym regulaminie pracy lub obwieszczeniu. Jak będą wyglądały kontrole trzeźwości pracowników? Nowelizacja pozwala pracodawcom na ... przeprowadzenia kontroli oraz datę, godzinę i wynik pomiaru. W dokumencie mogą znaleźć się także adnotacje o chorobach oraz informacja czy pracownik zażądał ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, badanie trzeźwości, trzeźwość pracownika, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy, kontrola trzeźwości pracowników, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
Ustawa antyzatorowa odniosła połowiczny sukces

... faktur na kwotę co najmniej 2 mln zł. Mowa zarówno o należnościach nieopłaconych w ogóle, jak i tych zrealizowanych z opóźnieniem. Wspomniana kwota jest sumą wszystkich niespełnionych ... mógłby zostać zastosowany, jeśli termin płatności upłynął. W praktyce więc zapis o zakazie może znaleźć się w umowie, ale traci moc w chwili, gdy zapłata nie ...

Tematy: ustawa antyzatorowa, zatory płatnicze, zakaz cesji, cesja wierzytelności, zaległe płatności, termin płatności, nieterminowe płatności, płynność finansowa, faktoring, wierzytelności, odzyskiwanie wierzytelności
20 lat ochrony praw pasażerów lotniczych

... legislacyjnym Unii Europejskiej, oferując szeroki zakres ochrony, którego trudno znaleźć w innych europejskich przepisach dotyczących transportu. Stawki odszkodowania dla ... zapewniając im większą ochronę i możliwość uzyskania odszkodowania w przypadku problemów z lotem, takich jak opóźnienia, odwołania czy odmowa wejścia na pokład. Dzięki tym ...

Tematy: prawa pasażera linii lotniczych, prawa pasażera, podróż samolotem, linie lotnicze, opóźniony lot, odwołany lot, odszkodowanie za opóźniony lot, odszkodowanie za odwołany lot
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... w latach poprzednich z takiego urlopu on nie korzystał. Kiedy i jak zgłosić żądanie urlopu? Jak wyjaśniają przepisy kodeksu pracy – pracownik zgłasza żądanie urlopu najpóźniej ... iż informacja o wykorzystanym urlopie na żądanie powinna się znaleźć na świadectwie pracy (podobnie jak i o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym a także wymiarze tego urlopu ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy

... ci, którzy wypłacają zasiłki, jak i ci nieuprawnieni do takich wypłat muszą też pamiętać o tym, że przekwalifikowanie wypłaconego wynagrodzenia chorobowego w zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego pociąga za sobą konieczność zweryfikowania podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Musi to również znaleźć odbicie w dokumentach korygujących. Świadczenie ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... , a dodatkowo nie stanowi ona zamkniętego wyliczenia. W przepisach K. p. można znaleźć jeszcze inne obowiązki lub ich skonkretyzowanie np.: przestrzeganie przepisów o czasie ... państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej działalności, jak również o zmianie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Monitoring pracowników: co wolno?

... uprzedzić podwładnych, że mogą znaleźć się w zasięgu kamer- reguły w tym zakresie powinien określać regulamin pracy lub postanowienia umowy o pracę. Monitoring video (podobnie jak inne sposoby monitorowania ... a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą. Jak wynika więc z powyższego, istotny jest także cel monitoringu. I tak ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Urlop bezpłatny a prawa pracownika

... tu jednak, wyrażona na piśmie, zgoda pracownika. Tego rodzaju urlop może znaleźć np. zastosowanie, gdy, dla wykonania zadań jednego ze współpracujących ... wykorzystaniu urlopu bezpłatnego pracodawca jest zobowiązany zatrudnić pracownika na identycznych warunkach, jak przed rozpoczęciem urlopu. Pracownik, który w pełni wykorzystał urlop bezpłatny ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlop bezpłatny, urlopy, prawo do urlopu, prawa pracownika
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych

... rady nadzorczej spółki akcyjnej, których oddelegowano do stałego indywidualnego wykonywania nadzoru (por. art. 390 § 3 ustawy). Jak zabronić, to tylko w umowie Wszelkie postanowienia kształtujące zakres zabronionych działań powinny znaleźć swój wyraz na piśmie. Najlepiej zawrzeć je w umowie kształtującej obowiązki członka zarządu (np. kontrakt ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, kodeks spółek handlowych, członkowie zarządów, wspólnicy spółki
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy

... i umowa Po złożeniu wniosku, o którym mowa powyżej, nie pozostaje już nic innego, jak oczekiwanie na rozpatrzenie go przez starostę- powinno do tego dojść na piśmie, ... imię i nazwisko, zajmowane stanowisko) osoby, która będzie opiekować się stażystą. Ponadto powinno znaleźć się w nim także miejsce dla innych informacji, dotyczących już samego stażu, ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... dokonane w toku wszczętych postępowań zachowują swą skuteczność. Konieczne zabezpieczenie miejsca Podobnie jak w działo się to pod rządami starych przepisów, jeszcze przed ... , który ustali przyczyny i okoliczności wypadku. W jego składzie musi znaleźć się miejsce dla pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społecznego inspektora pracy ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Ewidencja czasu pracy

... , jak mam postępować ze zwolnieniami typu 15 minut lub 20? Czy to też muszę wpisywać w ewidencję? Bardzo proszę o poradę. Co do zasady, takie informacje też powinny znaleźć ... wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Służy ona zatem zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Z tego względu przepisy prawa pracy stanowią, iż ma ona charakter ...

Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h

... , co w praktyce oznacza, że podobnie jak czas pracy jest opłacana z funduszu pracodawcy. ... znaleźć się w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy, a w przypadku gdy pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym lub obowiązkiem ustalenia regulaminu pracy- w treści umowy o pracę. Wydawałoby się zatem, że w omawianym przypadku wszystko przebiegło jak ...

Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy, przerwa w pracy
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?

... której tu mowa, wprowadza się w stosunkowo prosty sposób. Stosowne postanowienia w tej kwestii mogą znaleźć się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo też w umowie o pracę, ... przerwy 15-minutowej. Obligatoryjny 15-minutowy odpoczynek i niepłatna przerwa mogą być wykorzystywane zarówno razem, jak i oddzielnie, w zależności od tego, jak ...

Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, przepisy o czasie pracy, przerwa w pracy
Tajemnica korespondencji a naruszenie praw pracowniczych

... z tego tytułu roszczeń przeciwko pracodawcy. Pytanie: Jaki zapis powinien się znaleźć w regulaminie pracy zakładu, aby uniknąć oskarżeń ze strony pracowników o naruszanie tajemnicy ... adres zakładu pracy. W przypadku, gdy korespondencja adresowana jest zarówno na pracownika, jak i zakład pracy, w takiej sytuacji zdania ekspertów są podzielone. Gdy nie ...

Tematy: tajemnica korespondencji, naruszenie praw pracowniczych, poczta firmowa, zakładowy regulamin pracy, korespondencja
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika

... pracownikowi nie przysługuje prawo do odszkodowania za pozostałą część okresu wypowiedzenia, jak również tego okresu nie wlicza się do okresu zatrudnienia. Skrócenie ... w takim przypadku nie dochodzi do zmiany trybu rozwiązania umowy, a zatem w świadectwie pracy powinna znaleźć się informacja, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania za ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, akta osobowe, dokumentacja pracownicza
Zmiana warunków pracy i płacy

... i dostał wypowiedzenie warunków umowy. Czy musi się zgodzić na tą zmianę, jak nie wyraża zgody i czy z okresem wypowiedzenia umowa się rozwiąże i czy należy mu ... się, że wyraził zgodę na te warunki (w oświadczeniu o wypowiedzeniu warunków powinno znaleźć się takie pouczenie). W takim przypadku, po upływie okresu wypowiedzenia zaczną obowiązywać nowe ...

Tematy: zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające, prawo do odprawy
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... Poinformuj o zmianach Jeśli zmianie ulegną któreś z informacji, które obowiązkowo muszą się znaleźć w umowie o pracę, należy powiadomić o tym pracownika na piśmie. Jeśli w ... firmy itp. Okres próbny ma duże znaczenie z punktu widzenia zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Z jednej strony pracodawca poznaje i przekonuje się do pracownika, z drugiej ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę

... wykonania określonej pracy). Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Tak pracownik, jak i pracodawca może rozwiązać umowę o pracę zawartą: – na czas określony w przypadku ... zawodowe pracownika, a także czy dany pracownik ma szansę znaleźć nowego pracodawcę. Powiadomienie organizacji związkowych musi obejmować następujące informacje: ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy

... do innego pracodawcy. Urlop w jednym terminie Nie zawsze uda się znaleźć pracodawcę, który będzie zainteresowany przejściowym zatrudnieniem u siebie pracowników innej firmy. Bardziej ... , np. w lipcu. Warunkiem jest wcześniejsze poczynienie takich ustaleń w planie urlopów. Jak uznał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 20 marca 2008 r., sygn. ...

Tematy: przestój w pracy, czas przestoju, czas pracy, wynagrodzenie za czas przestoju
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... osobowych pracownika. Zgodnie z tym rozporządzeniem, w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w ... ) w taki sposób, iż obejmuje swoim zakresem zarówno ewidencję czasu pracy, jak i potwierdzenie obecności bądź nieobecności pracownika w pracy. Przyjmuje się taką praktykę ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?

... o dopuszczeniu takiej formy kontroli w zakładzie pracy. Zawiadomienie o tym powinno być umieszczone, jak stwierdził Sąd Najwyższy, w regulaminie pracy. Jeżeli dany pracodawca nie ma obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy taka informacja może znaleźć się w umowie o pracę lub układzie zbiorowym. Dopuszcza się również poinformowanie załogi w inny ...

Tematy: kontrola pracowników, kontrola pracowników w firmie, kontrola osobista, przeszukanie pracowników, uprawnienia pracodawcy
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp

... (a teoretycznie nawet więcej) stanowiska pracy. Taki sposób wykonywania pracy musi znaleźć odzwierciedlenie w umowie o pracę, w której należy dokonać przyporządkowania danego stanowiska do ... z którą wykonywane są te badania. Zawsze jednak okresowe badania profilaktyczne, podobnie jak wstępne, dotyczą pracy na danym stanowisku pracy. Lekarz ...

Tematy: praca na dwóch stanowiskach, stanowisko pracy, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?

... etatu z jednej strony i którzy muszą jeszcze pogłębiać swoją wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną, aby stać się pełnowartościowymi pracownikami z drugiej strony. Zatem ... miałaby być wykonywana przez zleceniodawcę jak również wynagrodzenia. Są to kwestie, które muszą znaleźć się zarówno w umowie o pracę jak i w umowie zlecenia. Pozostałe elementy mogą ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2

... jak najszybszym zakończeniu stosunku pracy. Gdyby bowiem okres wypowiedzenia wynosił miesiąc lub 3 miesiące (tak jak to jest w przypadku umów o prace zawartych na czas nieokreślony), zmiana pracy mogłaby się zakończyć niepowodzeniem. Nowy pracodawca w tym czasie może znaleźć ... czas określony Orzecznictwo sądów polskich jak dotychczas skłaniało się ku ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... certyfikaty czy inne dokumenty, które potwierdzają umiejętności muszą obligatoryjnie znaleźć się w teczce osobowej. Pracodawca powinien zrobić kopie tych dokumentów, ... pracy oraz akt osobowych pracowników w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Jak wynika z powyższych przepisów za nieprowadzenie akt pracowniczych grozi pracodawcy lub ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?

... ) naruszasz! Obowiązki pracownika nie kończą się na wypełnianiu zadań, tak jak obowiązki pracodawcy nie kończą się na wypłacaniu pensji. Trzeba o tym pamiętać, ... Jak i kiedy się odwołać Pracodawca powiadamia pracownika o karze na piśmie – na którym wskazuje rodzaj naruszenia oraz datę w której miało ono miejsce. W takim piśmie musi znaleźć ...

Tematy: czas pracy, opuszczenie miejsca pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, kary porządkowe, obowiązki pracownicze, odpowiedzialność porządkowa
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

... z obowiązkami pracownika, sposobem ich wykonania lub kwalifikacjami pracownika. Różnice w wynagrodzeniu mogą zatem znaleźć uzasadnienie w równym stopniu efektywności, terminowości, poprawności wykonywanej pracy, jak również uciążliwości procesów pracy, kwalifikacji, doświadczenia pracownika, czy też jego dyspozycyjności, odpowiedzialności ...

Tematy: zasady wynagradzania, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, system wynagrodzeń, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym

... jak również na podstawie umów cywilnoprawnych. Do kontraktów kodeksowych zaliczyć możemy: umowę na okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas wykonania określonej pracy. Umowami regulowanymi przez kodeks cywilny są natomiast: umowa zlecenia, umowa o dzieło. W kodeksie pracy znaleźć ... ustawowego. Podobnie, jak w przypadku umowy o pracę ...

Tematy: praca dla nieletnich, zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, praca dorywcza, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, wakacje 2015
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

... ustala się je na takich samych warunkach, jak przy umowach na czas nieokreślony. Zatem okres wypowiedzenia ... znaleźć się m.in. obowiązująca pracownika norma dobowa i tygodniowa czasu pracy, wymiar urlopu czy właśnie długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Informacja ta może zarówno zawierać odnośniki do konkretnych paragrafów Kodeksu pracy, jak ...

Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016