-
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
... czas określony albo też czas nieokreślony przy zastosowaniu tygodniowego lub 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia okres ten zawsze musi się zakończyć w sobotę. Czy mogłabym prosić o kilka przykładów, jak poprawnie liczyć te okresy wypowiedzenia? Odpowiedź: Upływ okresów wypowiedzenia ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... takiego wsparcia. Jak ... wypowiedzenia, kiedy ktoś pracował powyżej sześciu miesięcy i aż trzy miesiące dla pracownika ze stażem dłuższym niż trzy lata. Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest rzeczą prostą. W przypadku umów na czas ... liczyć na wynagrodzenie za okres wypowiedzenia albo odszkodowanie (zasadniczo odpowiadające okresowi wypowiedzenia ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... niż 3 miesiące, zatrudniony może żądać maksymalnie wynagrodzenia za okres dwóch miesięcy. Jeżeli natomiast okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, to ... liczyć na wyrozumiałość tylko w jednym przypadku- jeśli przekroczenie tego terminu nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych (por. art. 48 § 1 K.p.). Jak ustalić? Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas ...
-
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego
... miesiące pracodawca oblicza z wyższego wymiaru. Przykład: Pracownik w momencie składania wypowiedzenia umowy o pracę miał staż urlopowy wynoszący 9 lat, 11 miesięcy i 10 dni. W okresie miesięcznego wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... wypowiedzenia umowy o pracę Okresy wypowiedzenia dla umów zawartych na czas określony oraz nieokreślony są takie same. Ich długość zależy od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 § 1 K.p.) i wynosi: 2 tygodnie przy zatrudnieniu krótszym niż pół roku, 1 miesiąc – dla osób zatrudnionych co najmniej pół roku, 3 miesiące ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Jeżeli natomiast pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... czas określony za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, niezależnie od stażu jego pracy. Teraz muszą liczyć się z tym, że przy dłuższych umowach, kiedy pracownik przepracuje co najmniej 3 lata – okres ten będzie wynosił 3 miesiące. Należy zauważyć, że tak długie okresy wypowiedzenia ... wydawaniu pieniędzy podatnika, jak również na generowaniu korzyści ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... pracownik nie może liczyć na przywrócenie do pracy (z ... wypowiedzenia wynosi tutaj: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Umowa o pracę na zastępstwo Jak ... , tak jak może to mieć miejsce w przypadku umowy na czas określony ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... wypowiedzenia, jeżeli nieobecność tego pracownika w pracy spowodowana chorobą trwa dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... wypowiedzenia umowy o pracę sąd może zadecydować o przywróceniu pracownika na dotychczasowe stanowisko. Przyjrzyjmy się, jak ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... wypowiedzenia zmieniającego. Ważne! Przy umowach terminowych jest pewne ograniczenie Jeżeli pracodawcę z pracownikiem łączy umowa na czas określony, zmienić wymiar czasu pracy w drodze wypowiedzenia zmieniającego można tylko wtedy, gdy umowa jest zawarta na czas ...
-
Zwolnienia grupowe: procedury
... wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenia do pracy bądź zapłaty odszkodowania. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje także wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (zasadniczo nie więcej niż za 2 miesiące ...
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... jak przed rozpoczęciem urlopu. Pracownik, który w pełni wykorzystał urlop bezpłatny i nie stawił się do pracy, narusza ciążące na nim obowiązki pracownicze i musi liczyć się z możliwością rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Zakup na firmę i prywatnie a prawa konsumenta
... Konsument może więc liczyć na korzystniejsze warunki gwarancji, krótszy czas ... zdarzenie gospodarcze, zarówno zakup, jak i zwrot towaru musi zostać odpowiednio ... przy czym na zgłoszenie wady konsument ma 2 miesiące, licząc od dnia jej stwierdzenia. ... pozbawienie konsumenta możliwości rozwiązania umowy, wypowiedzenia lub całkowitego odstąpienia od niej ...
-
Sprzedaż przez Internet: obowiązki przedsiębiorcy
... wypowiedzenia umowy w przypadku zawarcia umowy o świadczenie stałe lub okresowe na czas ...