-
Bezterminowe układy zbiorowe pracy w budżetówce
... . Ale nie powstała żadna organizacja pracodawców zrzeszająca jednostki sfery budżetowej. Z początkiem 2009 r. pracownicy budżetówki mogliby stracić swoje uprawnienia gwarantowane zawartymi układami zbiorowymi pracy. Z tego powodu Sejm postanowił o zmianie przepisów. 2. Ponadzakładowe układy dla budżetówki będą zawierane teraz bezterminowo ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2014
... % podstawy wymiaru składki będzie ewidencjonowane na subkoncie prowadzonym przez ZUS; wprowadzono zakaz inwestowania przez OFE w obligacje skarbowe oraz w instrumenty dłużne gwarantowane przez Skarb Państwa; ustalono minimalny poziom inwestycji OFE w akcje, który w 2014 r. ma wynieść 75%. DZIAŁALNOŚĆ LOKACYJNA FUNDUSZY EMERYTALNYCH 1 lutego 2014 ...
-
Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady
Polskie i europejskie regulacje nadają konsumentom dość dużo praw, wzmacniających ich położenie względem sprzedawców. Konsument więc - teoretycznie - ma zagwarantowane i chronione prawa. Działający w konkurencyjnej gospodarce sprzedawcy są również - teoretycznie - osobiście zainteresowani, by ich klient był jak najbardziej zadowolony. Teoretycznie ...
-
Umowa ubezpieczenia: na co zwrócić uwagę?
... stopy technicznej, wskazania wartości wykupu oraz wysokości sumy ubezpieczenia w przypadku zmiany umowy ubezpieczenia na bezskładkową, o ile są one gwarantowane, określenie kosztów oraz innych obciążeń pobieranych przez zakład ubezpieczeń przy wypłacie świadczeń; opis tych czynników w metodach kalkulacji rezerw techniczno-ubezpieczeniowych ...
-
Przetargi a prawo zamówień publicznych
... kwalifikuje się do kategorii przetargów publicznych, a do jego przebiegu stosuje się przepisy kodeksu cywilnego. Tym samym uczestnikom nie przysługują uprawnienia gwarantowane w Ustawie. MYLĄCA TREŚĆ OGŁOSZENIA O PRZETARGU Często zdarza się, że zamawiający konstruuje ogłoszenie o przetargu czy też zaproszenie do składania wniosków w sposób ...
-
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta
... , iż w regulaminie operatora mogą znajdować się terminy w jakich przesyłki określonego rodzaju winny być doręczone adresatowi. Jeśli zatem regulamin przewiduje terminy gwarantowane, to operator powinien ich dochować. W sytuacji nie zachowania gwarantowanego terminu klientowi przysługuje roszczenia z tytułu nienależytego wykonania usługi pocztowej.
-
Reklamacja wczasów i wycieczki
Inny hotel, gorsze jedzenie, brak klimatyzacji czy gwarantowanego widoku na morze - to tylko niektóre powody do reklamowania usług turystycznych. Często zdecydowana i natychmiastowa reakcja polegająca na pisemnym zawiadomieniu o stwierdzonych uchybieniach przynosi pożądane rezultaty, np. zmianę miejsca zakwaterowania. Po powrocie do domu pozostaje ...
-
Bezpieczeństwo danych w firmie - serwerownia
... zapewniające optymalne warunki pracy dla sprzętu sieciowo-serwerowego zarówno pod względem czynników środowiskowych (temperatura, wilgotność), energetycznych (filtrowane, gwarantowane, rezerwowane zasilanie), jak i fizycznych (kontrola dostępu, systemy antywłamaniowe, systemy przeciwpożarowe). Wszystkie te instalacje i systemy wchodzące w skład ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2013
... kontrahenta w danej transakcji poprzez wprowadzenie warunku lokowania środków pieniężnych stanowiących zabezpieczenie wyłącznie w instrumenty rynku pieniężnego emitowane, poręczone lub gwarantowane przez Skarb Państwa, inne wymienione instytucje lub państwa lub też w określone w rozporządzeniu depozyty; poszerzono katalog warunków jakie muszą ...
-
Portale randkowe: jak bezpiecznie szukać miłości?
... okres wypowiedzenia. Przestudiuj go ze zrozumieniem, poznaj swoje prawa oraz umiejętnie z nich korzystaj. Na stronie głównej portalu użytkownik otrzymuje informacje „Gwarantowane 100% anonimowości”, a w treści regulaminu widnieje zapis: „Portal informuje wyraźnie klienta, że ochrona danych nie może zostać zagwarantowana w pełnym zakresie” lub ...
-
Jak sprawdzić biuro podróży?
... . Kolejnym krokiem może być sprawdzenie czy wybrane biuro podróży jest członkiem Polskiej Izby Turystycznej, dzięki temu będziemy mieć pewność, że gwarantowane przez nie usługi są solidne i wiarygodne (http://www.pit.org.pl). Należałoby również zajrzeć do Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i Pośredników ...
-
Plan przekształcenia spółki: jak i kiedy należy go przedłożyć?
... musielibyśmy przygotować i wysłać zawiadomienie wszystkim wspólnikom spółki. Nawet zakładając szybkie rozpoznanie przez sąd rejestrowy naszego wniosku, co wcale nie jest gwarantowane (szczególnie np. w sezonie letnim, kiedy sądy rejestrowe mają bardzo dużo pracy z rozpoznawaniem wniosków o przyjęcie do akt rejestrowych sprawozdań finansowych ...
-
Polscy konsumenci skarżą się na niemieckie firmy
... dokonują zakupów za granicą. W sprawach transgranicznych dotyczących przedsiębiorców z UE bezpłatną pomocą służy ECC-Net. Warto pamiętać, że takie wsparcie nie jest gwarantowane przy zakupach poza UE, a więc np. na cieszących się rosnącą popularnością portalach azjatyckich. Czego dotyczyły ubiegłoroczne skargi transgranicznych konsumentów? 30 ...
-
Sąd administracyjny: dla kogo prawo pomocy i zwolnienie od kosztów sądowych?
Osoby fizyczne oraz prawne, które pozostają w trudnej sytuacji materialnej, nie są pozbawione możliwości obrony swoich praw przed sądami administracyjnymi. Ustawowe uregulowanie tzw. prawa pomocy pomaga zrealizować zainteresowanym stronom konstytucyjnie zagwarantowane prawo do sądu. Komu zatem przysługuje uprawnienie do skorzystania z prawa pomocy ...
-
Kto ma prawo dostępu do dokumentacji medycznej?
Każdy pacjent ma prawo do dostępu do swojej dokumentacji medycznej. Powyższe zagwarantowane zostało przez art. 23 ustawy z dnia 06 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. Komu przysługuje prawo do dostępu do dokumentacji medycznej? Osobami uprawnionymi do dostępu do dokumentacji medycznej są: pacjent, przedstawiciel ...
-
Nowa ustawa deweloperska = lepsza ochrona konsumentów
... środki z takiego rachunku. Zagrożeniem dla klienta może być także upadłość banku, który prowadzi MRP. Kwoty do 100 tys. euro są gwarantowane przez Bankowy Fundusz Gwarancyjny, ale mieszkania bywają droższe. Poza tym gwarancja BFG obejmuje łącznie wszystkie pieniądze konsumenta w danym banku, także ...
-
Bezpłatny okres próbny może być pułapką dla sprzedawców
... ). Pułapka dla sprzedającego Trybunał Sprawiedliwości UE odpowiedział, że wykonanie przysługującego konsumentowi prawa do odstąpienia od umowy zawartej na odległość jest gwarantowane mu tylko raz, pod warunkiem, że przy zawieraniu wspomnianej umowy konsument zostaje poinformowany przez przedsiębiorcę w sposób jasny, zrozumiały i dokładny, że ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... tego np. prowizję, akord lub premię) wynagrodzenie za przestój określa się biorąc pod uwagę wyłącznie stawkę miesięczną lub godzinową. 4. Minimalne - gwarantowane Zasadą jest, że wynagrodzenie za przestój nie może być niższe niż minimalne. Bywa jednak, że nie osiąga tego pułapu, bo ...
-
Premia czy nagroda dla pracownika?
Pracodawca za wzorową i przykładną pracę pracownika ma możliwość przyznania gwarantowanej premii lub uznaniowej nagrody. System premiowania pracownika ma dwojaki i odmienny charakter. Niemniej jednak w praktyce bardzo często występują problemy z kwalifikacją prawną tych świadczeń. Pracodawcy premie nazywają nagrodami a nagrody premiami uznaniowymi ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
... przewidująca nieodpłatny zakaz działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest nieważna, lecz klauzula o nieodpłatności zostaje automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w art. 101[2] § 3 KP; uchwała Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 3 grudnia 2003 roku, III PZP 16/2003 ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... niższe od ustawowo określonego minimum, nie jest jednak nieważna- klauzula o nieodpłatności (zaniżonym odszkodowaniu) zostaje w takim przypadku automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w art. 1012 § 3 K.p. (por. wyrok SN z 17 grudnia 2001 r., I PKN 742/00, OSNAPiUS 2002, Nr 5, wkładka).
-
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy też nowy szef może ich go pozbawić? Kwestie związane z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę podlegają ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu
Ustawowo zagwarantowane prawo pracownika do wypoczynku wcale nie jest święte. Jego realizacja korygowana jest potrzebami pracodawcy. Fakt ten potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w momencie rozpoczęcia wypoczynku a wymagających jego obecności w pracy (art. 167 Kodeksu Pracy). ...
-
Czas wolny za nadgodziny
... ; natomiast w miesiącu korzystania z czasu wolnego, ma prawo jedynie do wynagrodzenia za pracę wykonaną, czyli pomniejszonego o liczbę godzin udzielonego czasu wolnego (gwarantowane jest mu jednak wynagrodzenie minimalne). W sytuacji gdy czas wolny za pracę nadliczbową zostanie udzielony bez wniosku pracownika w miesiącu wystąpienia takiej ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
Pracownicy przechodzący na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy mają ustawowo zagwarantowane prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość na mocy Kodeksu pracy równa jest jednomiesięcznemu wynagrodzeniu i jest to minimalna wysokość, jaką musi osiągnąć to świadczenie. Jednakże pragmatyki zawodowe, a często także przepisy ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... bądź ograniczeniu możliwości wypowiadania umów o pracę. Łączenie pracy zawodowej z obowiązkami matki czy ojca byłoby niezwykle trudne, gdyby nie szerokie uprawnienia gwarantowane przez przepisy prawa pracy w zakresie możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... nieodpłatny zakaz działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest nieważna, lecz klauzula o nieodpłatności zostaje automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w kodeksie pracy, tj. minimum 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... Grzegorz Kalinowski. Kobieta, która zdecyduje się na zmianę pracy po urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim, zachowuje w nowym miejscu pracy wszystkie przywieje gwarantowane przez kodeks pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Do podjęcia nowej pracy zachęcają mamy głównie wyższe zarobki. Tak zadeklarowało 77% respondentem ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...