-
Organizacja zbiórki publicznej. Jak zrobić to legalnie?
... : Z przeprowadzonej zbiórki publicznej, które należy sporządzić i przesłać do 30 dni od zakończenia zbiórki. Ten typ sprawozdania obejmuje udzielenie informacji o rodzaju ... kierownika urzędu lub w innym zakładzie pracy. Problemy praktyczne przy zbiórkach w zakładach pracy Przeprowadzenie zbiórki w zakładzie pracy jest jedną z tych kwestii, które ...
-
Ustawa o windykacji. Co czeka branżę?
... prowadziła osoba posiadająca uprawnienia, osoba, która będzie w pełni wykwalifikowana do pracy w zawodzie, co będzie istotną rzeczą z punktu widzenia potencjalnych klientów. Wady i zalety ... zł, wcześniej było 500 natomiast tu akurat zostaje okres 30 dni – mówi Wojciech Węgrzyński z Trenda Group. Podsumowując, projekt niesie za sobą wiele zmian. ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... , intuicyjność procesu aplikacji czy kompletność zawartych informacji na temat pracy jaki i potencjalnego pracodawcy – dodaje Witold Królczyk, Aplikuj.pl. Krok ... przedsiębiorca nie dołączy do wniosku rejestracyjnego zgłoszenia do ubezpieczenia w ZUS, na 7 dni na dopełnienie tych formalności w ZUS-ie. Nazwa „jednoosobowa działalność gospodarcza” ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Spisywanie stanu licznika w czasie kontroli drogowej - co zrobić w przypadku pomyłki funkcjonariusza?
... wraz z kompletnymi i uporządkowanymi aktami sprawy i odpowiedzią na skargę w terminie trzydziestu dni od dnia jej otrzymania. Alternatywna droga Częściową alternatywą dla opisywanej ... pieniężnego za doznaną krzywdę, gdy okoliczności, a zwłaszcza niezdolność poszkodowanego do pracy lub jego ciężkie położenie materialne, wskazują, że wymagają tego ...
-
Sztuczna inteligencja. Czy prawo powstrzyma bunt maszyn?
... dniach - równie widowiskowego przywrócenia do pracy Sama Altmana, dyrektora wykonawczego i współzałożyciela spółki OpenAI. Altman to czołowa postać w branży AI, „złote dziecko Doliny Krzemowej”, zwolennik stworzenia bezpiecznej tzw. ogólnej lub silnej sztucznej inteligencji (AGI). Wydarzenie to przez kilka dni nie schodziło z czołówek światowych ...
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy - ważne zmiany
... z 14 do 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy; konieczność wysłania powiadomienia w sytuacji, gdy dla tego samego obywatela Ukrainy dany podmiot musi dokonać nowego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych; obowiązek powierzenia pracy w wymiarze czasu (liczbie godzin) pracy nie niższym niż ...
-
Rynek OZE pod kontrolą UOKiK
... Eco Energy oczekiwała bezzwrotnej przedpłaty w wysokości co najmniej 50 proc. wynagrodzenia wniesionej 3 dni od podpisania umowy. Nie uwzględniała przy tym okoliczności, w której klienci ... montaż instalacji OZE: Powinieneś otrzymać niezbędną dokumentację techniczną charakteryzującą parametry pracy oferowanych urządzeń, np. ich efektywność ...
-
Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?
... regulacji mających na celu zwiększenie transparentności i poprawę warunków pracy kierowców w branży transportowej. Jednym z kluczowych wymogów jest obowiązek wymiany dotychczasowych ... kontroli i ułatwia egzekwowanie przepisów. Urządzenia będą przechowywać dane z 56 dni, co wiąże się z dodatkowym obowiązkiem przechowywania oraz okazywania ich ...
-
ETA obowiązkowe od 2 kwietnia 2025 przy wjeździe do Wielkiej Brytanii
... które nie mają uregulowanego statusu pobytowego w Wielkiej Brytanii. Osoby planujące wyjazd do pracy, które nie są rezydentami Wielkiej Brytanii, powinny sprawdzić wymagania wizowe, ponieważ ... samolotu. Zaleca się składanie wniosku o ETA z wyprzedzeniem, najlepiej na trzy dni przed planowaną podróżą. Brak ETA może skutkować odmową wstępu na pokład. ...
-
Ostatni dzwonek na wymianę tachografu. Spóźnialskim grożą wysokie mandaty a nawet więzienie
... opis kraju, w którym znajduje się pojazd czy czas prowadzenia pojazdu, w tym czas pracy kierowcy. Urządzenie sprawdza również zgodność jazdy z normami i przepisami ruchu drogowego, w tym prędkość, ... sprzed 8 tygodni, dlatego kontrola ciężarówki może odbywać się aż 56 dni wstecz. Wysokie kary finansowe za brak tachografu G2V2 Słone mandaty czekają tych ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... pracy uznawane za zwolnienia indywidualne, nie może być dłuższy niż 30 dni. Termin ten jest liczony od dnia wręczenia pierwszego oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy ...
-
Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady
... z zakupionego towaru. Sprzedawca ma wówczas obowiązek niezwłocznie (a maksymalnie w ciągu 14 dni) zwrócić całą zapłaconą kwotę wraz z ustawowymi odsetkami. Jeśli sprzedawca nie ... w rozpatrywaniu sporu ze sprzedawcą. Nie jest dla nikogo tajemnicą, że sprawność pracy wymiaru sprawiedliwości w Polsce jest daleka od doskonałości. Jeśli przedmiot ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... dni = 17,33 dni, po zaokrągleniu 18 dni). Pracownikowi przysługuje więc prawo do 11 dni urlopu za rok poprzedni (2007) i 18 dni do końca 2008r. Stosownie do art. 1867 K. p. pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... nazywa się płatne i nieprzerwane dni wolne, udzielane pracownikowi w każdym roku, w trakcie których jest on zwolniony ze świadczenia pracy u swojego pracodawcy. Celem ... pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania” (art. 1862 ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... musi swój urlop macierzyński wykorzystać w pełni. Pracownica, która chce skorzystać z możliwości powrotu do pracy po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego musi najpóźniej 7 dni przed przystąpieniem do pracy złożyć pracodawcy pisemny wniosek o rezygnacji z pozostałej przysługującej jej części urlopu wraz z zaświadczeniem – uzyskanym ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... się w systemie: dziennym (z oderwaniem od obowiązków służbowych), wieczorowym (po zakończeniu pracy), zaocznym (w dni wolne od pracy), eksternistycznym (bez konieczności uczęszczania na zajęcia), samokształcenia kierowanego (w dni wolne od pracy) lub mieszanym. Szczegółowe reguły dotyczące podnoszenia kwalifikacji określa rozporządzenie MEN oraz ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... , którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji, jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. Uwzględnić należy również poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem ...
-
Umowa poza lokalem firmy: jak odstąpić?
... dni kalendarzowych od daty zawarcia umowy. Jeśli koniec tego terminu przypada na dzień uznany za ustawowo wolny od pracy ...
-
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... ubezpieczyć się od niektórych ryzyk np. zgonu, trwałej, całkowitej niezdolności do pracy, poważnej choroby lub innych. Wtedy, w przypadku wystąpienia któregoś z nich, dług ... spółdzielczych kas oszczędnościowo - kredytowych – gdy nie udzielą one odpowiedzi na reklamację w terminie 30 dni od dnia jej złożenia, możesz skorzystać z pomocy instytucji lub ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... W takim przypadku konsument musi zawiadomić sprzedawcę o wykrytej niezgodności towaru z umową w ciągu 3 dni od sprzedaży lub otrzymania towaru. Jeżeli od strony formalnej reklamacja ... ze strony akwizytora, który bez zaproszenia odwiedza go w domu lub w miejscu pracy, bądź namawia do kupna różnych towarów w czasie imprezy turystycznej. Prezenter – ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... publicznych, złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Podstawa prawna: art. 33 kp, art. 42 § 4 Kodeksu pracy (kp), art. 5 ust. 7 i art. 10 ust. 1 w zw. z art. 5 ust ...
-
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne
... jedynie naruszenie porządkowe. Do zwolnienia dyscyplinarnego kwalifikuje się natomiast nieusprawiedliwiona nieobecność. Jeżeli więc pracownik nie stawia się w pracy i nie daje znaku życia, warto kilka dni zaczekać zanim wyślesz mu dyscyplinarkę. Brak usprawiedliwienia może bowiem wynikać z okoliczności, które uniemożliwiają mu usprawiedliwienie się ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... sprzedawaną luzem, ważoną i/lub pakowaną w sklepie można reklamować w terminie 3 dni od sprzedaży lub otrzymania towaru (np. jeśli towar jest dostarczany ... dodatkowych (Dz. U. Nr 220, poz. 1856, z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 stycznia 2003 r. w sprawie terminów zawiadomienia sprzedawcy o ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
... jest konsumentem. Natomiast, jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. jej ukochana bluzka jest ... sprawy. Bank ma obowiązek niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie 30 dni, udzielić wyczerpujących informacji, a jeśli sprawa jest szczególnie zawiła – wskazać konsumentowi ...
-
Podstawowe prawa konsumentów
... dni kalendarzowych od daty zawarcia umowy. Jeśli koniec tego terminu przypada na dzień uznany za ustawowo wolny od pracy ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... tutaj o propozycji, ofercie kontynuowania zatrudnienia na nowych warunkach. Konsekwencje nieprzyjęcia tej oferty – automatyczne wygaśnięcie stosunku pracy w terminie 15 dni – są jednak dosyć drastyczne. Przed zakończeniem stosunku pracy poprzez jego wygaśnięcie nie chronią szczególne sytuacje, w jakich znajdują się pracownicy, np. ciąża, urlop ...
-
Jak złożyć reklamację?
... do spożycia. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 stycznia 2003 r. w sprawie terminów zawiadomienia sprzedawcy o stwierdzeniu niezgodności towaru żywnościowego ... chcą jej uznać twierdząc, że na zgłoszenie reklamacji miałem trzy dni. Czy to prawda? Nie. Sprzedawca wprowadził Państwa w błąd. ...
-
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... Pracy i Polityki Społecznej (stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.01.2010 r.). Interpretacje te są jednak niespójne. GIP prezentuje stanowisko, że urlop ojcowski jest niepodzielny i przysługuje w pełnym wymiarze tygodnia, a przepisy nie przewidują udzielania tego urlopu w mniejszej liczbie dni ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... jeśli tylko pracownik zgłosi swój powrót do pracy. Na zgłoszenie powrotu pracownik ma 7 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia (art. 66 § ... przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z nowym pracodawcą, w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy u starego ...
-
Plan urlopów pracowników
... tego pracownik, któremu przysługuje 20 dni urlopu powinien rozpisać 16 dni, a pracownik, któremu przysługuje 26 dni urlopu – 22 dni. Uwzględnia się także urlopy przysługujące w roku, w którym pracownik rozpoczął pierwszą pracę (prawo do nich jest nabywane z upływem każdego kolejnego miesiąca pracy), urlopy uzupełniające, o których mowa w art ...
-
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość
... co strony świadczyły, ulega niezwłocznie, nie później niż w terminie czternastu dni, zwrotowi w stanie niezmienionym, o ile zmiana taka nie była konieczna w ... artykułów spożywczych dostarczanych okresowo przez sprzedawcę do mieszkania lub miejsca pracy konsumenta oraz świadczenia, w ściśle oznaczonym okresie, usług w zakresie zakwaterowania, ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej spółki z o.o.
... gdy nie zatrudnia pracowników. Ograniczenie to dotyczy wyłącznie współpracy w ramach stosunku pracy - umowy zlecenia czy umowy o dzieło nie ograniczają możliwości zawieszenia działalności ... spółka ma również obowiązek zawiadomić właściwego naczelnika urzędu skarbowego w terminie o 7 dni od momentu złożenia wniosku o wpisie tej informacji do KRS. ...
-
Mikroprzedsiębiorstwa oraz małe i średnie przedsiębiorstwa
... (MSP) odgrywają zasadniczą rolę w funkcjonowaniu gospodarki wolnorynkowej. Rozwój MSP w realny sposób przyczynia się do wzrostu gospodarczego, tworzenia nowych miejsc pracy oraz poprawy spójności społecznej i gospodarczej. Definicja MSP (małego i średniego przedsiębiorcy) jest zawarta w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca ...
-
Odstąpienie od umowy: zwrot kosztów przesyłki
... . To, co strony świadczyły, ulega zwrotowi, który powinien nastąpić niezwłocznie, nie później niż w terminie czternastu dni (art. 7 ust. 3 ustawy). W przepisie posłużono się ogólnym sformułowaniem, że zwrotowi podlega "to, co ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Reklamacja towaru: paragon nie jest konieczny
... dopiero wtedy poinformować go, że do rozpatrzenia reklamacji brakuje dowodu zakupu. Jeżeli sprzedawca w terminie 14 dni nie ustosunkował się do żądania kupującego, to przyjmuje się, że uznał je za uzasadnione (art. 8 ust ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]