-
Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych
00:45 30.10.2009
... udziela ustawa z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 ze zm.). Zgodnie z przepisami tegoż aktu (art. 23 ust. 1), pracodawca- jako administrator danych osobowych, czyli osoba decydująca o celach i środkach ich przetwarzania – musi pamiętać, że przetwarzanie danych dopuszczalne jest jedynie wówczas, gdy: osoba ...
-
Ochrona danych pracownika: pozew tylko dla szefa
01:32 11.10.2009
... wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratorów danych albo odbiorców danych, a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą. W omawianym przypadku pracodawca, jako administrator danych, był uprawniony do przetwarzania danych osobowych zatrudnionego zawartych w pozwie tylko i wyłącznie w celu ...
-
Ochrona danych obejmuje nagrody pracownika
00:13 09.10.2009
... pytanie należy szukać wśród przepisów ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.). I tak, art. 23 ust. 1 tegoż aktu stanowi, że przetwarzanie - a więc także udostępnianie - danych osobowych jest dopuszczalne jedynie w kilku przypadkach. Chodzi tu wyłącznie o sytuacje, w których ...
-
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?
01:12 27.09.2009
... informacje o pracowniku, staje się względem nich administratorem danych w myśl ustawy o ochronie danych osobowych. Z faktu tego wynika wymóg dochowania szeregu obowiązków o charakterze organizacyjnym i technicznym, warunkujących bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych, a więc w konsekwencji, gwarantujących ochronę prawa pracowników do ...
-
Dane osobowe byłego pracownika muszą zniknąć ze strony
11:19 08.08.2009
... z 29 sierpnia 1997 r. ochronie danych osobowych, dalej: „ustawa”. W tymże akcie ustawodawca określił bowiem zasady legalności wykorzystywania (przetwarzania) danych osobowych pracowników, którymi powinien kierować się pracodawca (administrator danych). I tak, zgodnie z art. 23 ust. 1 wspomnianej ustawy, przetwarzanie danych dopuszczalne jest tylko ...
-
Ochrona danych pracownika a egzekucja komornicza
13:06 02.08.2009
... danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 ze zm.). Z tego aktu wynikają bowiem m.in. reguły, które powinien stosować pracodawca (administrator danych) w trosce o bezpieczeństwo danych powierzonych mu przez pracownika. Tam też zdefiniowano kto może być odbiorcą danych ...
-
Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT
13:53 20.07.2009
... . PIT a ochrona danych W omawianym kontekście warto również zwrócić uwagę, że żądanie przedłożenia przez pracownika PIT w celu potwierdzenia jego uprawnień do świadczeń z funduszu nie godzi w przepisy ustawy o ochronie danych osobowych. Zgodnie bowiem z art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy tego aktu, przetwarzanie danych osobowych jest dopuszczalne, jeżeli ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
14:02 17.07.2009
... danych osobowych zatrudnionych, zabronił jednak ich wydania. Czy takie stanowisko jest słuszne? Nie ma żadnych wątpliwości, że pracodawca, jako administrator danych osobowych, powinien dołożyć wszelkich starań, aby powierzone mu dane były przetwarzane zgodnie z prawem (por. art. 26 ust. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ...
-
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
11:55 15.07.2009
... urlop wypoczynkowy (§ 16 rozporządzenia). Zmiana danych Niezwykle istotne znaczenie dla stosunku pracy ma zmiana danych osobowych pracownika, która w wielu przypadkach jest bezpośrednim następstwem zawarcia związku małżeńskiego. Stosownie do art. 221 § 1 K.p., pracodawca ma prawo żądać od zatrudnionego danych osobowych, które obejmują: imię (imiona ...
-
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?
10:34 01.06.2009
... zgłosiła? Ogólne zasady rządzące ochroną danych osobowych pracowników wynikają z ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. ... nie doszło do ujawnienia danych osobowych przesłuchiwanego (art. 23 ust. 3 ustawy). Na postanowienie w sprawie zachowania w tajemnicy danych osobowych pracownika szef może złożyć zażalenie. ...
-
Przetwarzanie danych osobowych w celach innych niż ustalone
13:11 17.05.2009
... do art. 32 ust. 1 pkt 7) Ustawy; w takiej sytuacji administrator danych zaprzestaje przetwarzania kwestionowanych danych osobowych albo bez zbędnej zwłoki przekazuje żądanie Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych, który wydaje stosowną decyzję. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 5) Ustawy osobie ...
-
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
13:41 30.04.2009
... , ma prawo żądać od pracownika podania jego innych danych osobowych, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez niego ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Tymczasem zeznanie podatkowe zawiera wiele innych (niewskazanych w przepisach) danych i informacji o osobie, której dotyczy, jak również ...
-
Kontrola w firmie: uprawnienia inspektora ZUS
11:16 30.04.2009
... o świadczenia emerytalne i rentowe, wystawianie zaświadczeń lub zgłaszanie danych dla celów ubezpieczeń społecznych, dokonywanie oględzin składników majątku płatników ... . 87 ust. 1 ustawy): badania wszelkich ksiąg, dokumentów finansowo-księgowych i osobowych oraz innych nośników informacji związanych z zakresem kontroli, dokonywania oględzin i ...
-
Biura informacji gospodarczej - zmiany
13:31 22.04.2009
... celów statystycznych. BIG-i uzyskają możliwość przetwarzania archiwalnych danych dłużników nie będących konsumentami. Dzięki temu biura będą mogły tworzyć analizy dotyczące wiarygodności płatniczej podmiotów obrotu gospodarczego, bez łamania przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. Nowe przepisy będą skuteczniej mobilizowały przedsiębiorców do ...
-
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy
11:52 02.03.2009
... 1997 r. o ochronie danych osobowych. Stosownie do art. 7 w/w ustawy, pracodawca, który przetwarza dane pracownika zawarte w jego aktach osobowych, staje się ich administratorem. Na administratorze spoczywa zaś obowiązek stosowania środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę przetwarzanych danych osobowych. W szczególności chodzi ...
-
Rejestracja w GIODO: nowy wzór zgłoszenia
13:53 12.02.2009
... Jest to szczególnie istotne, gdyż obecnie wzrasta świadomość Polaków co do zasad ochrony danych osobowych, co skutkuje m.in. tym, że coraz więcej firm i instytucji dopełnia obowiązków związanych z zarejestrowaniem prowadzonych zbiorów danych osobowych, a to z kolei oznacza zwiększenie liczby wpływających do GIODO zgłoszeń. Podsumowując, podstawowym ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
12:57 01.02.2009
... jako administrator danych osobowych, powinien przestrzegać przepisów ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (dalej: „ustawa”). Co musi szef, co może pracownik Zgodnie z art. 36 ust. 1 ustawy, w gestii szefa leży zastosowanie środków technicznych i organizacyjnych, które gwarantują ochronę przetwarzanych danych osobowych ...
-
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
10:57 28.12.2008
... może skończyć się również karą nałożoną przez generalnego inspektora ochrony danych osobowych. Art. 17 ustawy o ochronie danych osobowych stanowi bowiem, że jeżeli na podstawie wyników kontroli inspektor stwierdzi naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych może żądać wszczęcia postępowania dyscyplinarnego lub innego przewidzianego prawem ...
-
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
14:07 12.12.2008
... pracodawcy. Jeszcze dalej idące stanowisko reprezentuje Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, który uznał, że pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia ... 27 ust. 2 pkt 2 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.) wykorzystywanie danych jest możliwe, gdy jest to niezbędne ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
13:29 30.10.2008
... pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na danych stanowiskach pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych ... przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika). Warto tu wspomnieć, że zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi, ...
-
Monitoring pracowników: co wolno?
14:03 01.10.2008
... video (podobnie jak inne sposoby monitorowania pracowników) jest przetwarzaniem danych w rozumieniu art. 7 pkt 2 ustawy o ochronie danych osobowych, dalej ustawa (t.j. Dz.U. 2002 r. nr 101 poz. 926 z późn. zm.). Dlatego też administrator danych (pracodawca) powinien dołożyć szczególnej staranności, aby nagrany materiał został zabezpieczony ...
-
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy
10:15 06.09.2008
... danych osobowych, jeśli obowiązek ich podania wynika z odrębnych regulacji prawnych. Ani w Kodeksie pracy, ani też w odrębnych przepisach nie ma jednak mowy o udostępnianiu danych ...
-
Błędne świadectwo pracy
11:37 25.08.2008
... dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. W świadectwie pracy na ... 2 powyższego rozporządzenia). Niepoprawne świadectwo pracy musi być usunięte z akt osobowych i zniszczone. Roszczenie pracownika o odszkodowanie Pracownikowi przysługuje roszczenie o ...
-
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
12:46 08.07.2008
... szans podczas rekrutacji. Wówczas, poza tym dokumentem musi on również złożyć pisemną zgodę na przetwarzanie tych danych tak, aby nie naruszyć przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. W przypadku przetwarzania danych przez pracodawcę (w czym mieści się także ich przechowywanie), wymagane jest przestrzeganie powyższej procedury. Mimo, że ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
13:09 05.06.2008
... ) podlega ocenie w zakresie przestrzegania przepisów ustawy z 29.8.1997 r., o ochronie danych osobowych (Dz.U. Nr 101 z 2002 r., poz. 926, ze zm.). Zgodnie z art. 51 powołanej ustawy, kto administrując zbiorem danych lub będąc obowiązany do ochrony danych osobowych udostępnia je lub umożliwia dostęp do nich osobom nieupoważnionym, podlega ...
-
Kontrole GIODO oprócz PIP?
12:58 22.02.2008
... skontrolowany przez różnego rodzaju instytucje państwowe. Jedną z nich jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, który może sprawdzić, czy w zakładzie pracy przestrzegane są przepisy o ochronie danych osobowych. Należy pamiętać, że do kategorii danych osobowych zaliczają się nie tylko dane klientów, ale także np. dane pracowników, które ...
-
Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?
11:20 20.01.2008
... przez rząd odpowiedniego przepisu o ochronie danych elektronicznych pracownika w kodeksie pracy. Zapis taki z całą pewnością rozjaśniłby prawa i obowiązki zarówno pracodawcy jak i kontrolowanego pracownika. Obecnie regulacje w tym zakresie zawierają przepisy o ochronie danych osobowych i przepisy o obowiązku szanowania godności i innych ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
13:46 28.11.2007
... jedynie ich odpisy lub kopie. Do dokumentów zamieszczanych w części A akt osobowych zaliczają się przede wszystkim: a) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy – ... Jeden z nich pracodawca wręcza pracownikowi przy zatrudnieniu. Drugi – dotyczący innych danych – jest wręczany osobie już zatrud¬nionej. e) ewentualnie – pisemne potwierdzenie ...
-
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
12:58 19.11.2007
... Inspektora Ochrony Danych Osobowych (skutkiem takiego powiadomienia jest zazwyczaj kontrola GIODO w zakładzie pracy), skierował wystąpienie, w którym zobowiązał pracodawcę do usunięcia z akt osobowych pracowników danych osobowych, do których przetwarzania pracodawca nie jest upoważniony. Tak więc – z przepisami o ochronie danych osobowych nie ma ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
12:14 30.08.2007
... stosują firmy rozpoczynające działalność gospodarczą. Pracodawcy chcą bowiem mieć gwarancję, że wprowadzając zakaz przepływu informacji w tym zakresie przestrzegają ustawy o ochronie danych osobowych. Zgodnie bowiem z wyrokiem Sądu Najwyższego z 16 lipca 1993 r. (I PZP 28/93), pracodawca bez wcześniejszej zgody pracownika nie ma prawa udzielać ...
-
Lubisz gry hazardowe on-line? Możesz mieć problemy
12:06 23.07.2007
... na pewno będzie zainteresowany, jak mają się przepisy nowelizacji ustawy do zagwarantowanego mu konstytucyjnie prawa do prywatności, w tym ochrony jego danych osobowych.
-
Wyższe kary dla pracodawców
11:17 05.07.2007
... zapis, iż to kontrolujący wyznacza miejsce kontroli i może żądać dostarczenia do niego odpowiednich dokumentów. Ustawa dopuszcza również utajnienie przez inspektora danych osobowych osoby przesłuchiwanej, wykonującej pracę na rzecz kontrolowanego pracodawcy, jeżeli uzna on, że ujawnienie tych informacji może zaszkodzić przesłuchiwanemu. Czynność ta ...
-
Prawa konsumenta w sieci
13:20 15.03.2006
... jak się z nim skontaktować, dokąd się udać. Ostrzeżeniem powinien być brak danych teleadresowych na stronie. Po drugie: poznajmy towar. Przejrzyjmy wszystkie dostępne ... Jeżeli na formularzu nie ma pytania dotyczącego zgody na przetwarzanie naszych danych osobowych, zapytajmy sprzedawcę, w jaki sposób chroni informacje o swoich klientach (czyli o nas ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
12:55 30.08.2004
... od pracownika informacji (w formie oświadczenia) o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, co należy rozumieć jako informację o poprzednim i niezakończonym zatrudnieniu oraz żądać udokumentowania danych osobowych kandydata do pracy. Udostępnienie tego typu informacji leży przede wszystkim w interesie pracownika, gdyż dzięki temu będzie mógł on ...