danych osobowych, (strona 13/13) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › danych osobowych

Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy

11:52 02.03.2009

... 1997 r. o ochronie danych osobowych. Stosownie do art. 7 w/w ustawy, pracodawca, który przetwarza dane pracownika zawarte w jego aktach osobowych, staje się ich administratorem. Na administratorze spoczywa zaś obowiązek stosowania środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę przetwarzanych danych osobowych. W szczególności chodzi ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, dane pracownika
Rejestracja w GIODO: nowy wzór zgłoszenia

13:53 12.02.2009

... Jest to szczególnie istotne, gdyż obecnie wzrasta świadomość Polaków co do zasad ochrony danych osobowych, co skutkuje m.in. tym, że coraz więcej firm i instytucji dopełnia obowiązków związanych z zarejestrowaniem prowadzonych zbiorów danych osobowych, a to z kolei oznacza zwiększenie liczby wpływających do GIODO zgłoszeń. Podsumowując, podstawowym ...

Tematy: dane osobowe, kontrole GIODO, GIODO, rejestracja w GIODO, rejestracja GIODO
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

12:57 01.02.2009

... jako administrator danych osobowych, powinien przestrzegać przepisów ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (dalej: „ustawa”). Co musi szef, co może pracownik Zgodnie z art. 36 ust. 1 ustawy, w gestii szefa leży zastosowanie środków technicznych i organizacyjnych, które gwarantują ochronę przetwarzanych danych osobowych ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica

10:57 28.12.2008

... może skończyć się również karą nałożoną przez generalnego inspektora ochrony danych osobowych. Art. 17 ustawy o ochronie danych osobowych stanowi bowiem, że jeżeli na podstawie wyników kontroli inspektor stwierdzi naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych może żądać wszczęcia postępowania dyscyplinarnego lub innego przewidzianego prawem ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika

14:07 12.12.2008

... pracodawcy. Jeszcze dalej idące stanowisko reprezentuje Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, który uznał, że pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia ... 27 ust. 2 pkt 2 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.) wykorzystywanie danych jest możliwe, gdy jest to niezbędne ...

Tematy: świadczenia zfśs, zfśs, odpis na ZFŚS, sytuacja materialna pracownika
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

13:29 30.10.2008

... pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na danych stanowiskach pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych ... przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika). Warto tu wspomnieć, że zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi, ...

Tematy: choroby zawodowe, choroba zawodowa, choroba pracownika, choroby, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, obowiązki pracodawcy
Monitoring pracowników: co wolno?

14:03 01.10.2008

... video (podobnie jak inne sposoby monitorowania pracowników) jest przetwarzaniem danych w rozumieniu art. 7 pkt 2 ustawy o ochronie danych osobowych, dalej ustawa (t.j. Dz.U. 2002 r. nr 101 poz. 926 z późn. zm.). Dlatego też administrator danych (pracodawca) powinien dołożyć szczególnej staranności, aby nagrany materiał został zabezpieczony ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy

10:15 06.09.2008

... danych osobowych, jeśli obowiązek ich podania wynika z odrębnych regulacji prawnych. Ani w Kodeksie pracy, ani też w odrębnych przepisach nie ma jednak mowy o udostępnianiu danych ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, informacje o pracowniku, ewidencja czasu pracy
Błędne świadectwo pracy

11:37 25.08.2008

... dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. W świadectwie pracy na ... 2 powyższego rozporządzenia). Niepoprawne świadectwo pracy musi być usunięte z akt osobowych i zniszczone. Roszczenie pracownika o odszkodowanie Pracownikowi przysługuje roszczenie o ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, treść świadectwa pracy, akta osobowe, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

12:46 08.07.2008

... szans podczas rekrutacji. Wówczas, poza tym dokumentem musi on również złożyć pisemną zgodę na przetwarzanie tych danych tak, aby nie naruszyć przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. W przypadku przetwarzania danych przez pracodawcę (w czym mieści się także ich przechowywanie), wymagane jest przestrzeganie powyższej procedury. Mimo, że ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy

13:09 05.06.2008

... ) podlega ocenie w zakresie przestrzegania przepisów ustawy z 29.8.1997 r., o ochronie danych osobowych (Dz.U. Nr 101 z 2002 r., poz. 926, ze zm.). Zgodnie z art. 51 powołanej ustawy, kto administrując zbiorem danych lub będąc obowiązany do ochrony danych osobowych udostępnia je lub umożliwia dostęp do nich osobom nieupoważnionym, podlega ...

Tematy: archiwizacja dokumentów, dane pracownika, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Kontrole GIODO oprócz PIP?

12:58 22.02.2008

... skontrolowany przez różnego rodzaju instytucje państwowe. Jedną z nich jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, który może sprawdzić, czy w zakładzie pracy przestrzegane są przepisy o ochronie danych osobowych. Należy pamiętać, że do kategorii danych osobowych zaliczają się nie tylko dane klientów, ale także np. dane pracowników, które ...

Tematy: GIODO, PIP, Generalny Inspektor Ochrony danych osobowych, kontrola pracodawcy, kontrole GIODO, prowadzenie akt osobowych, zbiory danych osobowych, ochrona danych osobowych
Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?

11:20 20.01.2008

... przez rząd odpowiedniego przepisu o ochronie danych elektronicznych pracownika w kodeksie pracy. Zapis taki z całą pewnością rozjaśniłby prawa i obowiązki zarówno pracodawcy jak i kontrolowanego pracownika. Obecnie regulacje w tym zakresie zawierają przepisy o ochronie danych osobowych i przepisy o obowiązku szanowania godności i innych ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika, kontrola pracowników, kontrola poczty, kontrola e-maili
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

13:46 28.11.2007

... jedynie ich odpisy lub kopie. Do dokumentów zamieszczanych w części A akt osobowych zaliczają się przede wszystkim: a) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy – ... Jeden z nich pracodawca wręcza pracownikowi przy zatrudnieniu. Drugi – dotyczący innych danych – jest wręczany osobie już zatrud¬nionej. e) ewentualnie – pisemne potwierdzenie ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika

12:58 19.11.2007

... Inspektora Ochrony Danych Osobowych (skutkiem takiego powiadomienia jest zazwyczaj kontrola GIODO w zakładzie pracy), skierował wystąpienie, w którym zobowiązał pracodawcę do usunięcia z akt osobowych pracowników danych osobowych, do których przetwarzania pracodawca nie jest upoważniony. Tak więc – z przepisami o ochronie danych osobowych nie ma ...

Tematy: Generalny Inspektor Ochrony danych osobowych, zbiory danych osobowych, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, kwestionariusz osobowy
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa

12:14 30.08.2007

... stosują firmy rozpoczynające działalność gospodarczą. Pracodawcy chcą bowiem mieć gwarancję, że wprowadzając zakaz przepływu informacji w tym zakresie przestrzegają ustawy o ochronie danych osobowych. Zgodnie bowiem z wyrokiem Sądu Najwyższego z 16 lipca 1993 r. (I PZP 28/93), pracodawca bez wcześniejszej zgody pracownika nie ma prawa udzielać ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminowanie, dyskryminacja płacowa, poufność wynagrodzeń, klauzula poufności
Lubisz gry hazardowe on-line? Możesz mieć problemy

12:06 23.07.2007

... na pewno będzie zainteresowany, jak mają się przepisy nowelizacji ustawy do zagwarantowanego mu konstytucyjnie prawa do prywatności, w tym ochrony jego danych osobowych.

Tematy: gry hazardowe, hazard, zakłady hazardowe, gry losowe
Wyższe kary dla pracodawców

11:17 05.07.2007

... zapis, iż to kontrolujący wyznacza miejsce kontroli i może żądać dostarczenia do niego odpowiednich dokumentów. Ustawa dopuszcza również utajnienie przez inspektora danych osobowych osoby przesłuchiwanej, wykonującej pracę na rzecz kontrolowanego pracodawcy, jeżeli uzna on, że ujawnienie tych informacji może zaszkodzić przesłuchiwanemu. Czynność ta ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, inspektorzy PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Prawa konsumenta w sieci

13:20 15.03.2006

... jak się z nim skontaktować, dokąd się udać. Ostrzeżeniem powinien być brak danych teleadresowych na stronie. Po drugie: poznajmy towar. Przejrzyjmy wszystkie dostępne ... Jeżeli na formularzu nie ma pytania dotyczącego zgody na przetwarzanie naszych danych osobowych, zapytajmy sprzedawcę, w jaki sposób chroni informacje o swoich klientach (czyli o nas ...

Tematy: Światowy Dzień Konsumenta, transakcje wsieci, zakupy internetowe, aukcje internetowe, prawa konsumenta, bezpieczne zakupy, konsument
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

12:55 30.08.2004

... od pracownika informacji (w formie oświadczenia) o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, co należy rozumieć jako informację o poprzednim i niezakończonym zatrudnieniu oraz żądać udokumentowania danych osobowych kandydata do pracy. Udostępnienie tego typu informacji leży przede wszystkim w interesie pracownika, gdyż dzięki temu będzie mógł on ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop