-
UOKiK ostrzega przed nieuczciwymi praktykami rynkowymi Praebeo i Auto Rentier
... r. Na swoim facebookowym profilu Auto Rentier informuje, że jego dawna nazwa to Praebeo. Firmie Praebeo postawiono cztery zarzuty, a Auto Rentierowi - dwa. Ryzyko konsumenta Jak ... się przed odpowiedzialnością wykraczającą poza zapłatę zastrzeżonej w umowie kary. Ukryte dane samochodu Co więcej, część konsumentów nawet nie wie, jaki samochód kupiło – ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorco, chroń swój know-how!
... Oznacza to, że wartość gospodarczą posiadają zarówno informacje, które przysparzają firmie przychodów, jak i takie, których ujawnienie może narazić ją na straty, ... klientów i zebrane o nich informacje np.: ich preferencje zakupowe lub dane behawioralne umożliwiające adresowanie skuteczniejszej reklamy albo pomagają budować z nimi odpowiednie ...
-
Zasada dobrego sąsiedztwa a decyzja o warunkach zabudowy
... się w ład przestrzenny i zastany układ architektoniczny. Co to oznacza w praktyce? Na to pytanie odpowiada Bartłomiej Kuźniar - Koordynator Projektów Inwestycyjnych w firmie Saveinvest Sp. z o.o. - portal www.saveinvest.pl. Zasada dobrego sąsiedztwa i jej znaczenie Podstawową przesłanką badaną w sprawie o wydanie decyzji o warunkach zabudowy ...
-
Uchylone pozwolenie na budowę - co z inwestycją?
... uchylone. Co wtedy stanie się z inwestycją? Jakie prace można jeszcze podjąć? Na te pytania odpowiada Patryk Wajda - Koordynator Projektów Inwestycyjnych w firmie Saveinvest Sp. z o.o. - portal www.dzialkanadmorzem.pl. Decyzja ostateczna a decyzja prawomocna W administracyjnym toku postępowania najpierw wydawana jest decyzja przez organ I instancji ...
-
Warunki zabudowy. Urzędnicy nie mogą kierować się przesadnym formalizmem
... wydane na gruncie sprawy o wydanie warunków zabudowy. Dlaczego to ważny wyrok? Na to pytanie odpowiada Bartosz Antos - Dyrektor ds. Nieruchomości w firmie Saveinvest Sp. z o.o. - www.dzialkanadmorzem.pl. Odmowa ustalenia warunków zabudowy Samorządowe Kolegium Odwoławcze utrzymało w mocy decyzję organu I instancji, w której odmówiono wnioskodawcy ...
-
Małe instytucje płatnicze. Jak zostać MIP-em i jakie są jego obowiązki wobec KNF?
... je instytucji było niemal trzykrotnie więcej – 128 MIP-ów i 8,32 mln transakcji. Dane KNF pokazują sukcesywny wzrost liczby MIP-ów i analogiczną zmianę w ilości obsłużonych transakcji ... Na podstawie tych doświadczeń wiem, że opracowanie potrzebnej dokumentacji i wdrożenie w firmie odpowiednich procedur można domknąć w ciągu kilkunastu dni. Rzetelnie ...
-
Współpraca z kontrahentem z Rumunii. Jak przeprowadzić skuteczną windykację?
... wyspecjalizowane portale, takie jak np. risco.ro. Zawierają one nie tylko dane z rejestru handlowego, ale również informacje o sytuacji finansowej danej spółki. Windykacja ... być windykacja polubowna na własną rękę lub zlecenie takiej usługi wyspecjalizowanej firmie. Jeżeli windykacja polubowna zawiedzie, sprawę można skierować do sądu. Optymalnym ...
-
Przewóz towarów do i z Wielkiej Brytanii. Oto lista kontrolna dokumentów, o których trzeba pamiętać
... – dodaje Joanna Porath. Do wygenerowania numeru GMR wymagane są m.in: planowana trasa przeprawy – port wyjazdowy z UE i wjazdowy do UK; dane przewoźnika – informacje o firmie dokonującej przeprawy promem; numery rejestracyjne pojazdu, jeśli będzie przewoził towar; numer przyczepy lub numer referencyjny kontenera; numer referencyjny dokumentu ...
-
Prawo a cross-border w e-commerce. Czy stosowanie przepisów z kraju pochodzenia wystarczy?
... w rozwijaniu biznesu i generowaniu nawet dwucyfrowych wzrostów w krótkim czasie. Jak pokazują dane najbardziej efektywnej sprzedażowo polskiej platformy sklepowej IdoSell, w 2022 roku aż ... stosowanie nieuczciwych praktyk marketingowych i w lutym 2020 r. złożyła skargę przeciwko tej firmie w sądzie w Szwecji. KTF zwróciła się do sądu między innymi o ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów a obowiązki pracodawcy
... lub z przedstawicielem pracowników. Nowe zasady powinny wejść w życie po dwóch tygodniach od ich udostępnienia w firmie. Pracodawca musi również prowadzić rejestr zgłoszeń dokonywanych przez sygnalistów i przechowywać dane w nim zawarte przez pięć lat od daty zawiadomienia. Aby zapewnić odpowiedzialne funkcjonowanie procedury, należy przeszkolić ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... . 23 k.c. jest jedynie przykładowy, a więc ma charakter otwarty. Natomiast określenie, czy dane dobro człowieka w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego jest jego dobrem osobistym, ... stosunku do pracowników. Zakaz rozmów między pracownikami o wynagrodzeniach w firmie utrudnia im uzyskanie informacji o zarobkach współpracowników, a tym samym nie mają ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa
... przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą Szczególnej ochronie podlegają więc nieujawnione publicznie dane traktujące m.in. o wielkości produkcji i sprzedaży, procesach technologicznych znajdujących zastosowanie w firmie, sposobie zarządzania czy też źródłach zaopatrzenia i zbytu. Decyzja o tym, które informacje utajnić ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... pracy. W razie niedopełnienia przez administratora danych obowiązku, o którym mowa powyżej, osoba, której dane dotyczą, ma prawo zwrócić się do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych z ... prawo wglądu w dokumentację mogą mieć również niektórzy z zatrudnionych w firmie. Tak będzie np. w przypadku pracowników działu kadr, osób zarządzających ...
-
Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy
... dla celów dowodowych i przy okazji ewentualnej kontroli, warto wprowadzić w swojej firmie w życie zasadę pozyskiwania zgód pisemnych. Powszechnym błędem popełnianym przez pracodawców ... sygnalizuje, że niektóre fotografie osób mogą być uznane za szczególnego rodzaju dane biometryczne, jednak przede wszystkim dotyczy to zdjęć przetwarzanych specjalną ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... , w prawym górnym rogu umieszcza się datę sporządzenia pisemnej wersji umowy. Jest to więc dzień, w którym wyznaczona do tego osoba w firmie wpisuje dane do formularza umowy. b) Po drugie, poniżej nazwy umowy wpisuje się datę zawarcia umowy. Jest to data, którą strony przyjmują jako ...
-
Zmiana regulaminu pracy a urlop pracownika
Rozpatrzmy następującą sytuację: pracodawca wprowadza zmiany w regulaminie pracy. Zostaną one podane do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w firmie- w postaci informacji na tablicy ogłoszeń. Tymczasem kilkoro pracowników przebywa na urlopach (macierzyńskich, wychowawczych i bezpłatnych), nie mając tym samym możliwości zapoznania ...
-
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... przejmowanej jednostki zakładu pracy stają się z mocy prawa podwładnymi nowego szefa. Niejednokrotnie jednak ustalenie, czy danego pracownika obejmują skutki przekształceń w firmie, bywa kłopotliwe. Dla oceny w tym zakresie kluczową rolę odgrywa faktyczne powiązanie zatrudnionego z jednostką, która trafia w ręce przejemcy. Przypomnijmy, z art. 23 ...
-
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... wynagrodzenia. Pracownicy mogą też pytać pracodawcę o wysokość zarobków na podobnych stanowiskach w firmie, ale nie mogą pytać o pensję konkretnej osoby. Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 16 ... są bezpodstawne. Firma może natomiast ukarać pracownika, jeżeli przekaże on dane o zarobkach komuś z zewnątrz, np. konkurencji. Jeśli bowiem pracownik ujawni ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... krajowe przepisy nie ułatwiają pracodawcom życia – mówi Krzysztof Stucke, który w firmie Effect Group przeprowadza szkolenia w zakresie zatrudniania cudzoziemców. – Przede wszystkim należy ... można złożyć za pośrednictwem strony internetowej biznes.gov.pl. Jeśli dane zawarte w oświadczeniu ulegną zmianie, wtedy obowiązkowo trzeba złożyć stosowne ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... intelektualnie, jeśli chodzi o osoby z niepełnosprawnością ruchową, to bywa różnie. Zgromadzone dane pokazują, że 10% osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności uzyskało dyplom ... pracownika w miesiącu. 5. Czy osoba niepełnosprawna podlega badaniom profilaktycznym w firmie, w której jest zatrudniona? Niepełnosprawny pracownik, tak samo jak sprawna ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... na wniosek przedsiębiorcy, który chce zatrudnić cudzoziemca jako kierowcę w swojej firmie transportowej do wykonywania przewozów międzynarodowych towarów. Do wniosku SK1 muszą być ... , który prowadzi kursy kwalifikacyjne lub szkolenie okresowe, aby uzupełnił dane dotyczące przeprowadzonego kursu i szkolenia dla danej osoby. W przypadku kierowcy, ...