-
Sprzedaż przez Internet: obowiązki przedsiębiorcy
... okres, na jaki ma być zawarta umowa o świadczenia ciągłe lub okresowe, miejsce i sposób składania reklamacji, prawo wypowiedzenia umowy w przypadku zawarcia umowy o świadczenie stałe lub okresowe na czas nieoznaczony. Zaprezentowany katalog wynika z dyrektywny 97/7 WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 maja 1997 r. w sprawie ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... pracownik ma rozliczane czasem wolnym. Ostatnio w poradniku dla pracodawcy „Czas pracy kierowców”, wydanym przez PIP zaznaczono, że teoretycznie maksymalny ... z zapisów umowy o pracę, dokonanie zmiany jej treści wymagać będzie dokonania wypowiedzenia zmieniającego bądź zawarcia z pracownikiem porozumienia w tym zakresie. Podstawa prawna: art. 12 i ...
-
Ustawy konsumenckie a obowiązki przedsiębiorcy
... , na jaki ma być zawarta umowa o świadczenia ciągłe lub okresowe, miejscu i sposobie składania reklamacji, prawie wypowiedzenia umowy w przypadku zawarcia umowy o świadczenie stałe lub okresowe na czas nieoznaczony. Informacje przekazane konsumentowi powinny być sformułowane jednoznacznie, w sposób zrozumiały i łatwy do odczytania. Przekazanie tych ...
-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... Do umów zawartych w celu przygotowania zawodowego stosuje się przepisy dotyczące umów na czas nieokreślony, z obostrzeniami dotyczącymi możliwości rozwiązania takiej umowy przez pracodawcę. Ograniczenia te dotyczą jednak tylko wypowiedzenia umowy, a nie jej rozwiązania w trybie natychmiastowym. W tym zakresie pracodawca ma prawo stosować ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... jest zgoda pracownika zatrudnionego na czas zastępstwa); w taki sposób dojdzie do zmiany najistotniejszej części umowy na zastępstwo, tj. wskazanie innej osoby - innego stanowiska, które będzie teraz zajmowane przez pracownika zatrudnionego na zastępstwo, dokonać zmian postanowień umowy w drodze wypowiedzenia zmieniającego (jeśli pracownik nie ...
-
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... pozostawania w stosunku pracy pracownik będzie się powstrzymywał. Jeżeli czas obowiązywania zakazu konkurencji będzie krótszy niż czas trwania stosunku pracy, to powinien on być również ... wysokości. Ponadto, naruszenie tego zakazu może stanowić podstawę do wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Poza powyżej opisaną umową o zakazie konkurencji w ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie pracownika, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, wynagrodzenie urlopowe, deputaty i odszkodowania. Powyższe oznacza, iż dokonując potrącenia ze wskazanych ...
-
Brak pisemnej umowy o pracę
... 1 października 1981 r. na umowę o pracę na czas określony 3 lat. Po tym czasie został zatrudniony na czas nieokreślony od 1 października 1984 r., jednakże w ... , częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo ...
-
Sądowe odzyskiwanie należności - zmiany
... oddawali je w długotrwały najem lub dzierżawę na czas oznaczony, często podstawionym osobom, co jednak trudno było udowodnić. Ponieważ nabywca byłby taką umową związany, zainteresowanie kupnem nieruchomości drastycznie spadało. Dzięki zmianom nabywca będzie miał możliwość wypowiedzenia takiej umowy. Powyższe zmiany wprowadza ustawa o zmianie ...
-
Monitoring a prawa pracownika
... odnośnie terminu przetwarzania danych osobowych – dane mogą być przechowywane jedynie na czas niezbędny dla osiągnięciu celu monitoringu. Odpowiedzialność pracodawcy Stosowanie ... , iż pracownik uprawniony jest do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11 Kodeksu Pracy (E. Maniewska (w:) K. Jaśkowski, E. Maniewska, Komentarz ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... składników: określenie stron: pracodawcy oraz pracownika, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy, nazwę stanowiska oraz charakter pracy, miejsce wykonywania pracy, okres wypowiedzenia, wysokość podstawowego wynagrodzenia i jego części, częstotliwość wypłat wynagrodzenia, czas pracy, długość płatnego urlopu, układ zbiorowy obejmujący zatrudnionego ...
-
Sklepy internetowe - podstawowe obowiązki
... . W przypadku umów o świadczenia ciągłe lub okresowe należy wskazać minimalny okres, na jaki ma być zawarta umowa, a przy umowach na czas nieoznaczony - o prawie jej wypowiedzenia zgodnie z art. 8 ust. 3 ustawy. Nieprzekazywanie konsumentom wymaganych informacji może zostać uznane za naruszenie zbiorowych interesów konsumentów. Prezes Urzędu ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, pracodawca jest obowiązany wydać ... Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej ...
-
Praca kontraktowa w branży IT
... powiązanie z wynagrodzeniem za wykonywane działanie. W zależności od zlecenia i ustaleń pomiędzy stronami, w umowie uwzględnione mogą być takie kwestie jak czas trwania projektu, okres wypowiedzenia umowy, informacje o dniach wolnych. Jednym z ważnych kryteriów, który decyduje o przejściu z umowy o pracę na kontrakt jest większa swoboda wykonywania ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... , co może stanowić nawet podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 §1 pkt 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., sygn. ... lekarskim przez pracownika delegowanego do pełnienia funkcji w zakładowej organizacji związkowej. Czas, w którym pracownik delegowany jest do pełnienia funkcji w zakładowej organizacji ...
-
Umowa o zachowaniu poufności
... zakresie bez ryzyka narażania się na naruszenie przepisów o ochronie konkurencji. Wbrew pozorom nie jest również optymalnym rozwiązaniem zastosowanie umowy na czas nieokreślony. Nie wiąże ona bowiem wcale „na wieczność”, a tylko do czasu wypowiedzenia, którego nie sposób skutecznie wykluczyć.
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... lub zakończonym postępowaniem karnym. Ustawa wprowadza następujące środki ochrony i pomocy: ochrona na czas czynności procesowej, ochrona osobista, pomoc w zakresie zmiany miejsca pobytu i – ... spożywczych ustawa wprowadza możliwość rozwiązania, bez zachowania terminu wypowiedzenia, umów łączących daną placówkę oświatową z podmiotem naruszającym ...
-
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?
... podróży w miejscu, gdzie planowaliśmy wakacje, miała miejsce klęska żywiołowa. Na jakiś czas anulowano wszystkie loty. Czy możemy zrezygnować z wyjazdu i otrzymać pełen zwrot kosztów ... wyjazdu, jak i organizator mogą wypowiedzieć umowę. W przypadku wypowiedzenia umowy jeszcze przed rozpoczęciem podróży, uczestnik niezwłocznie powinien otrzymać ...
-
Plan miejscowy: ochrona widoku na zabudowę śródmiejską
... jedna z możliwości udziału lokalnej społeczności w procesie sporządzania planu miejscowego i wypowiedzenia się co do przyjętych w tym projekcie ustaleń i rozwiązań. Proces ... ją do Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie. Niestety w chwili obecnej czas oczekiwania na rozpoznanie przed sądami administracyjnymi sprawy dotyczącej skargi na ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy płatny w wys. ... firmy, a także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Podobnie jak w przypadku urlopu rodzicielskiego, z urlopu ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... m.in. o zakaz zatrudniania ciężarnej w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach ... wykorzystać taka część w dogodnym dla nich czasie. Mają na to czas do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. Mama (tata) wraca ...
-
Odwołanie członka zarządu
... uprawniony do reprezentowania spółki. Nie może jednak tego zrobić, ponieważ przez czas pełnienia funkcji członka zarządu byłaby to czynność dokonana z samym sobą ... Rada Nadzorcza może wyłonić ze swojego grona przedstawiciela do samego wręczenia pisma wypowiedzenia członkowi, a wymagania co do właściwej reprezentacji będzie spełnione, jeśli rada ...
-
Zakup na firmę i prywatnie a prawa konsumenta
... zakresie. Konsument może więc liczyć na korzystniejsze warunki gwarancji, krótszy czas rozpatrywania reklamacji oraz zwiększone prawdopodobieństwo jej uznania czy rekompensaty ... przypadku rezygnacji z umowy; pozbawienie konsumenta możliwości rozwiązania umowy, wypowiedzenia lub całkowitego odstąpienia od niej; pozbawienie możliwości zawarcia umowy ...
-
Metody rozwiązywania sporów B2B i B2C
... etapie strony przyszłej umowy powinny w jasny sposób określić co najmniej: czas na jaki jest zawierana; przedmiot umowy (świadczenia); sposób i termin płatności; ... koncentruje się na potrzebach i interesach uczestników konfliktu. Stwarza możliwość wypowiedzenia swoich racji w sposób spokojny i przemyślany, co jest możliwe dzięki obecności osoby ...
-
COVID-19 a polskie prawo ochrony konkurencji i konsumentów
... I fazie) lub 5 miesięcy (sprawy zakwalifikowane do II fazy). Należy mieć na uwadze, że czas trwania postępowań antymonopolowych w sprawach kontroli koncentracji może być dłuższy niż zwykle, ... czasie kryzysowej sytuacji. Przykładowo UOKiK wszczął postępowanie w sprawie wypowiedzenia umów przez hurtownie zaopatrujące szpitale w sprzęt ochronny (w tym ...
-
Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. Kto na nim skorzysta?
... , czy „zatory” płatnicze destabilizują przedsiębiorstwo, czy istnieje zagrożenie wypowiedzenia umów najmu lub dzierżawy. Należy także dokładne prześledzić postępowania ... jego rola ogranicza się tylko do kontroli sądowej układu i jego zatwierdzenia). Czas postępowania jest limitowany i wynosi 4 miesiące – w tym czasie należy przeprowadzić głosowanie ...
-
Jak zabezpieczyć majątek w rodzinach patchworkowych?
... na wypadek wypowiedzenia tej umowy z winy jednej ze stron, itp. Taka umowa powinna mieć formę pisemną, a jeżeli któreś postanowienia dotyczą nieruchomości – koniecznie formę aktu notarialnego – mówi ekspertka. Niestety, pomimo lawinowego przyrostu rodzin patchworkowych wśród Polaków, takie umowy są cały czas rzadkością. Jeśli ...
-
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... obowiązków wynikających z kodeksu pracy – szkolenia BHP, badania lekarskie, zapewnienie pracownikowi urlopu wypoczynkowego, wypłata wynagrodzenia za czas choroby czy przestrzeganie okresów wypowiedzenia. Do tego dochodzi dokumentacja i obowiązki informacyjne. W praktyce oznacza to również wzrost kosztów i ograniczenie elastyczności zatrudnienia ...
-
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... szereg korzyści, takich jak dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego, dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę, wyższa odprawa z tytułu jej rozwiązania z przyczyn niedotyczących pracownika, ... 2 mln osób. ZUS spodziewa się więc fali wniosków, która może wydłużyć czas oczekiwania na wydanie zaświadczenia i przysłowiowo „zapchać system”. Na pewno nie ...
-
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony
... powstrzymać się od wykonywania pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i zdrowiu (lub osobie trzeciej) - za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę, bez wypowiedzenia, jeżeli lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie a pracodawca nie przeniesie go zgodnie ...
Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy -
Rodzaje umów z pracownikiem
... ukończone "dzieło", więc pracownik nie może liczyć na otrzymanie zapłaty za czas poświęcony na wprowadzanie poprawek. Materiały niezbędne do wykonania pracy są ... , co oznacza, że pracodawca może odwołać pracownika - rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia - za pomocą takiego samego dokumentu. * Mianowanie to metoda zawierania stosunku pracy ( ...
-
Odprawa emerytalna
... który umowa o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 listopada 2000 r. (sygn. akt PKN 81/00, OSNP 2002/11/265) orzekł natomiast, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... , odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, naprawienia szkody wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przedawniają ... , bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a już rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas trwania przeszkody (art. 293 K.p.). Ze względu na brak ustawowej definicji pojęcia ...
-
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy (por. art. 100 § 2 pkt 4 K.p.). Z zachowaniem wynagrodzenia Za czas powstrzymania się od wykonywania obowiązków służbowych pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenie, które w odróżnieniu od przestoju ... mu na podstawie art. 55 § 11 K.p. prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub niepełnym ... miał jedynie prawa zwolnić (wypowiedzieć lub rozwiązać umowę bez wypowiedzenia) takiego pracownika. Obecnie zakazane jest również niekorzystne traktowanie oraz stosowanie jakichkolwiek ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]