-
Spółka z o.o. w organizacji
... Spółka w organizacji działa w obrocie pod własną firmą, która w chwili rejestracji staje się firmą właściwej spółki z o.o. Firma spółki w organizacji powinna jednak zawierać dodatkowe oznaczenie: „w organizacji”. Kwestię podmiotowości prawnej spółki w organizacji rozstrzyga art. 11 § 1 k.s.h. Zgodnie z tym przepisem spółki kapitałowe w organizacji ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... organizacji jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych wobec związku zawodowego pracowników organizacji państwowych i samorządowych. Związki pracodawców (zwp) są samorządne i niezależne w swej działalności statutowej od organizacji administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji Tworzenie organizacji ...
Tematy: związki zawodowe -
Jak założyć fundację?
... , w którym określony zostanie cel fundacji oraz wysokość przekazanych środków. Ustanowienie fundacji może także nastąpić w testamencie, jeżeli wolą testatora jest przekazanie spadku na cele społecznie użyteczne. Kolejnym krokiem jest podpisanie statutu fundacji, który określa zasady działania i organizacji fundacji. Statut powinien zawierać ...
-
Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy
... niepełnosprawnym otwarty rynek pracy, a także utrzymanie się w zatrudnieniu. Dotychczas przepisy prawne nie przewidywały takiej pomocy finansowania przez PFRON organizacji pozarządowych wspierających osoby niepełnosprawne. Gdyby projekt rozporządzenia został zatwierdzony, to Ministerstwo Pracy Polityki Społecznej przewiduje, iż PFRON sfinansuje ...
-
Działalność fundacji - uregulowania
... wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego (dalej „KRS”) - rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz publicznych zakładów opieki zdrowotnej i z chwilą wpisu ... fizyczną lub prawną) upoważnioną do tego przez fundatora. Co do zasady, cel fundacji nie może być zmieniony, chyba że statut fundacji przewiduje wyraźnie ...
-
UOKiK ostrzega: uwaga na oszustwa żerujące na koronawirusie!
... łańcuszków i innego spamu, w tym szczególnie pochodzącego rzekomo od organizacji pomocowych czy Światowej Organizacji Zdrowia (WHO). W niektórych krajach oszuści podpinają pod takie ... z rodziną lub sąsiadami oraz zawiadamiajmy policję. Zbiórki na szczytny cel Zachęcamy do pomocy potrzebującym, ale przypominamy, żeby dokładnie sprawdzić organizatora ...
-
Indywidualna działalność gospodarcza a spółka cywilna
... że dążenie do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego nie musi oznaczać, że cel ten musi zostać osiągnięty w drodze prowadzenia działalności gospodarczej czy ... , co najmniej minimalnego, zorganizowanego, stałego współdziałania wspólników, a więc organizacji prowadzenia spraw w powiązaniach funkcjonalnych. Z kolei w Uchwale NSA z dnia 30 stycznia ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... dziecko, do ukończenia przez nie 8. roku życia, będzie mógł złożyć pracodawcy wniosek, w postaci papierowej lub elektronicznej, o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy przez którą rozumie się telepracę, pracę w systemie przerywanego czasu pracy, pracę w systemie skróconego tygodnia pracy, pracę w systemie pracy weekendowej ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Działalność fundacji - rejestracja
... wpisaniu fundacji do KRS sąd wydaje ponadto po stwierdzeniu, że cel i statut fundacji są zgodne z przepisami prawa. Wniosek o rejestrację fundacji ... poźn. zm.). Status organizacji pożytku publicznego uzyskuje organizacja spełniająca określone wymogi, z chwilą wpisania właściwej informacji do KRS. Organem, który decyduje o nadaniu statusu organizacji ...
-
KRS: jakie zmiany w 2015 roku?
... i czy faktycznie prowadzi działalność, do organów podatkowych, organów prowadzących rejestry i ewidencje publiczne lub innych organów administracji publicznej oraz do organizacji społecznych. W przypadku ustalenia, że podmiot ten nie posiada zbywalnego majątku i faktycznie nie prowadzi działalności, sąd rejestrowy orzeka o rozwiązaniu podmiotu ...
-
Prawo dla firm będzie tworzone z większą starannością?
... cel poselskiego projektu zmian w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej. Poselski projekt zmian w ustawie o swobodzie działalności ... rząd w rozporządzeniu. Organ administracji rządowej będzie musiał skierować projekt do organizacji związkowych, organizacji pracodawców i innych podmiotów, które ze względu na charakter swojej działalności są ...
-
Koronawirus - co może pracodawca?
... może? Czy w końcu pracodawca może odmówić urlopu, wiedząc jaki jest cel podróży pracownika? Wszystkie te wątpliwości wyjaśnia aplikant radcowski – Agata Majewska z Kancelarii Prawnej ... lub odwołanie z niego pracownika wynikać może tylko z przyczyn dotyczących organizacji pracy. Powodem nie może być - nawet realna - obawa przed ryzykiem zachorowania w ...
-
Praca zdalna w dobie koronawirusa a RODO
... ww. kontekście przypomina również o kwestiach: nie instalowania dodatkowych aplikacji i oprogramowania niezgodnego z wewnętrzną procedurą organizacji, np. dokumentem polityka pracy zdalnej w organizacji; ciągłego zapewnienia aktualności oprogramowania, w tym systemu antywirusowego, sytemu operacyjnego; zapewnienia bezpiecznej przestrzeni do pracy ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... art. 20 ustawy o ułatwieniu prowadzenia działalności gospodarczej wprowadzono zmiany w ustawie z dnia 19 grudnia 2003 r. o organizacji rynków owoców i warzyw, rynku chmielu, rynku suszu paszowego oraz rynków lnu i konopi uprawianych ... regulacja faktycznie przyczyni się do istotnej poprawy funkcjonowania przedsiębiorstw i spełni swój priorytetowy cel ...
-
Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - jakie zmiany w prawie?
... funkcjonowanie takiemu podmiotowi, jak np. zakaz promocji lub reklamy, zakaz dostępu do wsparcia ze środków publicznych, zakaz korzystania z pomocy organizacji międzynarodowych, których Polska jest członkiem, zakaz ubiegania się o zamówienia publiczne czy podanie wyroku do publicznej wiadomości. Analizując słabości obecnie obowiązujących ...
-
Transfer danych osobowych a SWIFT
... infrastruktury, przy czym charakter i okoliczności takich działań pozwalają przypuszczać, że podejmowane są w celu zastraszenia danej populacji, rządu, lub organizacji międzynarodowej, lub wymuszenia na nich określonych działań, bądź w celu destabilizacji lub zniszczenia podstawowych struktur politycznych, konstytucjonalnych, ekonomicznych lub ...
-
Due diligence - pełny obraz twojej firmy!
... poziomu jej innowacyjności, analizę przeprowadzanych badań rozwojowych, analizę procesów zaopatrzenia, ocenę zarządzania oraz organizacji procesów, przepływ informacji oraz zastosowanie systemów przetwarzania informacji, ocenę organizacji oraz funkcjonowania zespołu zajmującego się działem kadr oraz sprawami personalnymi, przy czym brana jest ...
-
Projekt unijny - jak pozyskać partnera?
... sobie na szereg pytań, które określą nam ramy projektu: Jaki jest cel projektu? Jakie problemy chcemy rozwiązać, jakie potrzeby zaspokoić, co nowego ... na podmioty nienależące do sektora finansów publicznych. Jako przedsiębiorcy czy członkowie organizacji pozarządowych mamy pełną dowolność w sposobie wyboru partnera i nie musimy ogłaszać ...
-
10 najważniejszych informacji na temat RODO
... pracodawców, wszystkich przedsiębiorców oferujących towary lub usługi na terytorium UE, organizacji pozarządowych, podmiotów leczniczych. Nowa regulacja dotyczy zatem podmiotów, które w ... należy zmieniać ani usuwać danych osobowych bez wyrażnego powodu/polecenia gdy cel dla którego dane zostały zebrane nie został osiągnięty, zamykanie na klucz ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... jest odpowiednio stosowane do członka rady nadzorczej. Jednoznaczne uregulowanie trybu zmiany umowy spółki z o.o. w organizacji poprzez dodanie art. 161 § 4 k. s. h., zgodnie z którym zmiana umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji wymaga zawarcia umowy przez wspólników. Przepisu nie stosuje się do umowy spółki zawartej ...
-
Zaproszenia na badania lekarskie, czyli jak nie paść ofiarą oszustów?
... Konkurencji i Konsumentów. W jakich sprawach można się do niego zgłaszać, jakie działania organizacji są nielegalne - mówi Joanna Uchańska, Partner w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy. ... do konsumentów należy wyraźnie i jednoznacznie ujawniać faktyczny, handlowy cel spotkania, na które konsument jest zapraszany, już podczas pierwszego kontaktu ...
-
Tarcza antykryzysowa: jakie zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa?
... zakazu cen maksymalnych, Prezes UOKIK może nałożyć karę pieniężną w wysokości nie większej niż 10% obrotu. Wstrzymanie pobierania wynagrodzeń dla organizacji zbiorowego zarządzania prawami autorskimi lub prawami pokrewnymi oraz opłat abonamentowych W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, organizacje ZPAV ...
-
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... o pracę, może skutkować nałożeniem na pracownika kary porządkowej. Pracodawca może stosować karę upomnienia lub nagany za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, jak również przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 108 § 1 k.p.). 2. FORMA POLECENIA PRACY ZDALNEJ Zważywszy, że ustawa nie reguluje ...
-
Pomiar temperatury przed wizytą u fryzjera w centrum handlowym - co na to prawo?
... liczby wejść oraz zlikwidowanie barier, a także uruchomienie bezkolizyjnej organizacji wejścia i wyjścia do obiektu. W przypadku stwierdzenia wyraźnych oznak choroby ... miejsc dostępnych publicznie. Wobec powyższych wymogów warto określić pewne procedury wskazujące cel oraz czas przetwarzania danych lub ewentualne zrezygnować w zupełności z ...
-
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku
... pracodawców Dzięki systemowi zgłaszania naruszeń pracodawca może odnieść wymierne korzyści. Wychwycenie nieprawidłowości w działaniu organizacji na wczesnym etapie umożliwia szybkie wprowadzenie działań naprawczych. Bez wątpienia lepiej jest dla organizacji, gdy naruszenie zostanie wykryte wewnątrz, niż gdy wyjdzie na jaw w wyniku działania organów ...
-
Czy wspólnik ma zawsze prawo dostępu do dokumentów spółki z o.o.?
... nie doznaje ograniczeń na żadnym etapie funkcjonowania spółki od jej organizacji po likwidację czy upadłość, ze względu że w okresie likwidacji spółki stosuje się ... , wspólnikowi przysługuje droga sądowego rozstrzygnięcia sprawy. Mając na względzie charakter oraz cel prawa przyznanego wspólnikowi, któremu odmówiono udzielenia wyjaśnień bądź nie ...
-
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... in. art. 108 zgodnie, z którym za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy możliwe jest ukarania pracownika karą upomnienia lub ... korzyści, na zasadach ogólnych; zasądzenia odpowiedniej sumy pieniężnej na określony cel społeczny związany ze wspieraniem kultury polskiej lub ochroną dziedzictwa narodowego - ...
-
Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami
... innych osób nieuprawnionych. Udział w szkoleniu musi zostać potwierdzony dokumentem, na którym widnieje własnoręczny podpis uczestnika (kierowcy) oraz data i miejsce jego organizacji. Szkolenia mogą być powtarzane cyklicznie, co również należy odnotować – dodaje Lucica Kucharec z TC Kancelarii Prawnej. Funkcjonariusze Border Force dokonują oceny ...
-
Ochrona pracy kobiet
... złożenia przez niego wniosku. Ze względu na konieczność zapewnienia właściwej organizacji pracy, nie można nakładać na pracodawcę obowiązku udzielenia pracownikowi urlopu „z ... do czynienia z przerwami w pracy, ale należy uznać, że – ze względu na cel zwolnienia – pracodawca powinien przychylić się do sposobu korzystania z tego zwolnienia stosownie ...
-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
... z art. 125 § 1 K.p., określony zespół pracowników może przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone mu łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Taki system organizacji pracy sprawdza się zwłaszcza w sklepach i magazynach, gdzie dość często dochodzi do powstania niedoborów. Należy jednak pamiętać, że ustawodawca przewidział tu ...
-
Praca nauczycieli za granicą a świadczenia
... zawartej między ministrem właściwym do spraw oświaty i wychowania a właściwym organem państwa, do którego nauczyciele mają być kierowani, albo wniosku organizacji społecznych zarejestrowanych za granicą, prowadzących szkoły albo nauczanie języka polskiego, historii, geografii, kultury polskiej oraz innych przedmiotów nauczanych w języku polskim ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... . a) Dyrektywy 2002/15/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 marca 2002 r. w sprawie organizacji czasu pracy osób wykonujących czynności w trasie w zakresie transportu drogowego (Dz. ... związkową, a jeśli nie jest objęty działaniem takiej organizacji, w porozumieniu z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u pracodawcy ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... się należy do obowiązku poddania się badaniom lekarskim przez pracownika delegowanego do pełnienia funkcji w zakładowej organizacji związkowej. Czas, w którym pracownik delegowany jest do pełnienia funkcji w zakładowej organizacji związkowej jest czasem zwolnienia od pracy. Nie pozbawia jednak osoby delegowanej statusu pracownika. Obowiązujące ...
-
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... z akt osobowych pracownika informację o nałożonej karze porządkowej. Rola organizacji związkowych Co istotne, jeśli w zakładzie pracy działają związki zawodowe, ... Pa481/11, "należy stosować per analogiae inne przepisy regulujące współdziałanie zakładowej organizacji związkowej z pracodawcą, w szczególności art. 38 § 2kp i art. 52 § 1 oraz art. 53 § ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... pracodawcy jest zaś udostępnienie takiej informacji do wglądu innej działającej u niego organizacji związkowej, jeśli złoży w tym zakresie pisemny wniosek. Rozwiązanie to zapewnić ma lepszą weryfikację liczby faktycznych członków organizacji związkowych działających u poszczególnych pracodawców i zapobiec jej sztucznemu zawyżaniu. 8. Podwyżka płacy ...