-
![Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy]( "Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... bez konieczności nawiązywania z nimi stosunków pracy i ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniami. Z drugiej ... właściwego starosty i zawrzeć w nim: własne dane (nazwa firmy lub imię i nazwisko), siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz imię i nazwisko osoby reprezentującą pracodawcę, liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar ...
-
![Samozatrudnienie czy umowa o pracę?]( "Samozatrudnienie czy umowa o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... to dobre rozwiązanie w każdej sytuacji? Samozatrudnienie jest świadczeniem pracy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. W praktyce polega ono najczęściej na tym, że osoba ... w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Co za tym idzie, ...
-
![Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011]( "Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... upadłości lub likwidacji pracodawcy, oraz gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Warto przy tym pamiętać, że jeżeli wniosek o urlop ... oznacza, że w tym czasie nie może on podjąć pracy, otworzyć działalności gospodarczej czy też podjąć nauki. Ważne jest jedynie, aby te zajęcia nie ...
-
![Obowiązki pracodawcy na początku roku]( "Obowiązki pracodawcy na początku roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... . Fundusz ten są zobowiązani posiadać również pracodawcy budżetowi, bez względu na swój stan zatrudnienia. Pracodawca pozabudżetowy może jednak zrezygnować z ... oświadczenia muszą poinformować pracodawcę o wykonywaniu przewozów w ramach własnej działalności gospodarczej. Uzyskanie oświadczenia w nowym brzmieniu nie jest obwarowane konkretnym terminem ...
-
![Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna]( "Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... wtedy, gdy pracownik ma inne niż zatrudnienie źródła utrzymania. Ważne: Pracownik zwalniany z przyczyn nieleżących po jego stronie - bez względu na sytuację materialną, prowadzenie działalności gospodarczej, pobieranie emerytury lub renty - nabywa prawo do odprawy pieniężnej. Pracodawca objęty ustawą o zwolnieniach grupowych nie jest zobowiązany ...
-
![Zasiłek dla bezrobotnych 2013]( "Zasiłek dla bezrobotnych 2013 [© amorphis - Fotolia.com]")
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... za pracę lub opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (podstawą składki musi być kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie ... zasiłku można stracić. Zasiłek jest odbierany, gdy bezrobotny odmówi bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu ...
-
![Zakaz konkurencji dopuszczalny przy umowie cywilnoprawnej?]( "Zakaz konkurencji dopuszczalny przy umowie cywilnoprawnej? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji dopuszczalny przy umowie cywilnoprawnej?
... jest do jej przestrzegania (pacta sunt servanda). Oznacza to, że nie można bez łamania postanowień umownych podejmować działań mogących nosić znamiona konkurencyjności. Jedyną ... obowiązku zapłaty umówionej kary umownej, jednakże także za niepodejmowanie działalności konkurencyjnej przez umówiony okres powinno być wypłacone stosowne odszkodowanie. ...
-
![Zmiana układu zbiorowego pracy]( "Zmiana układu zbiorowego pracy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zmiana układu zbiorowego pracy
... zaobserwować w takich branżach jak górnictwo, gdzie koszty pracownicze stanowią wysoką część kosztów działalności zakładu pracy, a przychody uzależnione są od cen surowców na rynkach ... do usunięcia niezgodności lub wyrażenia zgody na wpisanie protokołu dodatkowego bez zakwestionowanych zmian. Przydatne linki: Kodeks pracy Brak zgody stron układu na ...
-
![Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany]( "Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany [© Anyka - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
... obowiązują dotychczasowe zasady, w myśl których zasiłek otrzymują tylko matki zatrudnione na umowę o pracę lub opłacające dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (np. z tytułu działalności gospodarczej). Od 2016 osoby, którym nie przysługuje zasiłek macierzyński - rolnicy, osoby bezrobotne, zatrudnieni na umowy zlecenia i umowy o dzieło oraz studenci ...
-
![Praca tymczasowa z perspektywy pracownika]( "Praca tymczasowa z perspektywy pracownika [© cat027 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... macoszemu. Najczęściej decydowały się na nią osoby bez kwalifikacji, czy poszukujące zatrudnienia po długim okresie bezrobocia. Dzisiejsze realia ... bywa, ale trzy strony: pracownik tymczasowy, agencja zatrudnienia, pracodawca użytkownik. Podstawą prawną działalności agencji zatrudnienia jest ustawa o pracy tymczasowej, której przepisy regulują ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. W ... o świadczenie usług, umowy o dzieło i innych umów cywilnoprawnych, okresu prowadzenia działalności gospodarczej, czy okresu urlopu bezpłatnego, na którym przebywał pracownik (art. 174 ...
-
![10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020]( "10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020 [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... rocznej o tymże zatrudnieniu, a także o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub działalności na ich rzecz. 7. Informacja nt. liczby członków ZOZ Do 10 ... Oznacza to konieczność przeglądu płac w firmie celem zapewnienia ustawowego minimum. Bez znaczenia pozostaje, czy podwyżka polegać będzie na podwyższeniu wynagrodzenia zasadniczego ...
-
![Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego]( "Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... funkcjami zleceniodawcy, często takimi, które nie należą do głównego obszaru jego działalności. Mówiąc obrazowo: Henry Ford wiedział, jak produkować samochody, ale nie ... dostępu do zasobów fizycznych, informacyjnych i innych niematerialnych, a także ludzkich, bez powiększania rozmiarów organizacji macierzystej”. Podstawowym celem outsourcingu jest ...
-
![Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?]( "Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy? [© pixabay.com]")
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... czasu pracy, gdy wynika to ze szczególnej organizacji lub charakteru danej działalności. Wciąż jednak zobowiązuje to pracodawcę do przestrzegania zasad związanych z wypoczynkiem ... odpoczynku – od 100 do 550 zł, przekroczenie maksymalnego czasu prowadzenia pojazdu bez przerwy – od 100 do 350 zł i więcej, przekroczenie dopuszczalnego wymiaru czasu ...
-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... oraz liczne nowe uprawnienia jak m.in. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych bez ich zgody lub możliwość wnioskowania o elastyczną pracę aż do ukończenia przez wychowywane ... dodatkowej pracy. Wolno mu zakazać tylko aktywności konkurencyjnej w stosunku do własnej działalności. Mimo to nie należy zapominać, że świadczenie przez pracownika pracy ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"]( "Urlopy wypoczynkowe \"po nowemu\" [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... podstawie niż umowy cywilnoprawne, np. zlecenie, agencyjna albo w ramach wykonywania działalności gospodarczej - nabywają to prawo, jeżeli strony w łączącej je umowie postanowią ... 1721. Unikanie podwójnych świadczeń za urlop pracownika skierowanego do pracy za granicą. Bez regulacji. Jeżeli pracodawca na podstawie odrębnych przepisów jest obowiązany ...
-
![Zawieszenie układu zbiorowego pracy]( "Zawieszenie układu zbiorowego pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zawieszenie układu zbiorowego pracy
... musi oznaczać ograniczenie jego działalności lub redukcję zatrudnienia. Pracodawca objęty układem zbiorowym pracy może wyprowadzić firmę na ... treści ponad regulacje ustawowe i rozszerzają zakres praw pracownika na jego korzyść. Bez wypowiedzenia Zawarcie porozumienia wywołuje określone skutki w treści stosunku pracy, powstałego w oparciu o warunki ...
-
![Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika]( "Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
... r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 62, poz. 512). Zgodnie z § 4 wspomnianego rozporządzenia, podstawą uzyskania refundacji jest pisemna umowa pomiędzy starostą a zatrudniającym ...
-
![Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy. W prawnym stosunku pracy następuje zatem włączenie zatrudnionego do działalności zakładu pracy i podporządkowanie go regulaminowi pracy oraz poleceniom przełożonych dotyczących miejsca, czasu i sposobu wykonywania obowiązków służbowych. Wśród podstawowych ...
-
![Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy]( "Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy [© whitelook - Fotolia.com]")
Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy
... , m.in. z możliwości otrzymania zasiłku dla osób bezrobotnych przy spełnieniu określonych warunków, odbycia stażu, szkolenia czy otrzymania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Poza tym będą mogły liczyć na pomoc w procesie poszukiwania pracy. Niejednokrotnie w przypadku cudzoziemców bardzo ważne jest poprawne przygotowanie dokumentów ...
-
![Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia]( "Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... pracodawcą-użytkownikiem. Problem w tym, że przedsiębiorcom coraz częściej zależy na powierzeniu podmiotom zewnętrznym kompleksowej obsługi całej sfery prowadzonej przez siebie działalności (np. księgowości czy obsługi IT) i to na czas nieokreślony. Pomimo inicjatyw wysuwanych ze strony pracodawców zainteresowanych takimi rozwiązaniami, ustawodawca ...
-
![Dyskusyjna umowa na czas określony]( "Dyskusyjna umowa na czas określony")
Dyskusyjna umowa na czas określony
... innych przyczyn nie narusza to usprawiedliwionego i zgodnego interesu obu stron stosunku pracy. Przykład Pan Mieczysław prowadzi firmę budowlaną. W ramach prowadzonej działalności podpisał 5 – letni kontrakt na budowę kompleksu handlowego wraz z przyległą infrastrukturą drogową. W tym przypadku zawarcie z pracownikami umowy na czas określony 5 lat ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?]( "Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem? [© apops - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... lub wykonywania określonych działań. W przypadku zakończenia prowadzenia danej działalności np. na skutek rozwiązania kontaktu z danym klientem, dochodzi do zamknięcia ... W przypadku, gdy stanowiska pracy i zakres obowiązków poszczególnych pracowników określone są ogólnie bez przypisania ich do danego klienta tj. lider zespołu, a nie lider zespołu ...
-
![Jak założyć spółkę cywilną?]( "Jak założyć spółkę cywilną? [© Narong Jongsirikul - Fotolia.com]")
Jak założyć spółkę cywilną?
... - bez żadnych ograniczeń. W celu rejestracji spółki wypełniony formularz CEIDG-1 należy złożyć w dowolnym urzędzie miasta lub gminy. Wniosek o rejestrację działalności można złożyć na kilka różnych sposobów: osobiście w urzędzie miasta lub gminy, elektronicznie przy wykorzystaniu bezpiecznego podpisu kwalifikowanego, elektronicznie bez bezpiecznego ...
-
![FOR: Dlaczego w Polsce nie ma prywatnych cmentarzy?]( "FOR: Dlaczego w Polsce nie ma prywatnych cmentarzy? [© pixabay.com]")
FOR: Dlaczego w Polsce nie ma prywatnych cmentarzy?
... osób. Należy podać w wątpliwość, czy w przypadku ograniczenia zasady swobody działalności gospodarczej w zakresie tworzenia cmentarzy ustawodawca ową proporcjonalność zachował. Ochrona zwłok ludzkich wynika z zasad konstytucyjnych8, jej realizacja jednak może z powodzeniem przebiegać bez uciekania się do zakazu prowadzenia cmentarzy przez podmioty ...
-
![PIP nie skontroluje pracy na czarno?]( "PIP nie skontroluje pracy na czarno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. Przypomnijmy, że pod ... 22,5 tys. euro (w przypadku osób prawnych) za każdego pracownika, zakaz wykonywania działalności gospodarczej, zajęcie materiałów powstałych w wyniku nielegalnej pracy. W Hiszpanii pracodawcy grozi grzywna od ...
-
![Prawo upadłościowe i naprawcze a przedsiębiorcy]( "Prawo upadłościowe i naprawcze a przedsiębiorcy [© freshidea - Fotolia.com]")
Prawo upadłościowe i naprawcze a przedsiębiorcy
... być uznane również następujące podmioty: spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjne nieprowadzące działalności gospodarczej, wspólnicy osobowych spółek handlowych, ponoszących odpowiedzialność za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem, wspólnicy spółki partnerskiej, oddziały banków zagranicznych w rozumieniu prawa ...
-
![Działanie sądów powszechnych: nowe przepisy]( "Działanie sądów powszechnych: nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Działanie sądów powszechnych: nowe przepisy
... działalności orzeczniczej. Z punktu widzenia skarżących warte odnotowania jest również to, że zgodnie z nowelizacją skargi lub wnioski zawierające treści znieważające lub słowa powszechnie uznawane za obelżywe pozostawia się bez rozpatrzenia, zawiadamiając o tym skarżącego lub wnioskodawcę, z podaniem przyczyny pozostawienia skargi lub wniosku bez ...
-
![Umowa pośrednictwa a brak licencji]( "Umowa pośrednictwa a brak licencji [© goodluz - Fotolia.com]")
Umowa pośrednictwa a brak licencji
... te w żadnym aspekcie nie różnicują w żaden sposób sytuacji osób prowadzących działalności gospodarczą i wykonujących czynności w tym zakresie bez licencji, od większych podmiotów, które co do zasady w prowadzeniu swojej działalności gospodarczej posługują się zarówno osobami bez licencji jak i osobami je posiadającymi. Teza wyroku Sądu Najwyższego ...
-
![OC przewoźnika umownego a zagrożenia dla przewoźnika]( "OC przewoźnika umownego a zagrożenia dla przewoźnika [© adfi - Fotolia.com]")
OC przewoźnika umownego a zagrożenia dla przewoźnika
... prowadzenie przez doświadczonych przewoźników działalności w zakresie pośrednictwa przy przewozie rzeczy (spedycji) stanowi dla nich dość „łatwy kawałek chleba”, wprowadzenie do działalności transportowej kolejnych usług jest obłożone dodatkowym ryzykiem, którego przewoźnicy zazwyczaj nie biorą pod uwagę. Bez licencji nie pojedziesz Po pierwsze ...
-
![Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?]( "Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?")
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... . zasad tworzenia i prowadzenia oddziałów w Polsce. Odpowiadają swoim szerszym zakresem, zakresowi regulacji Ustawy. Bez zmian pozostaje również ograniczenie zakresu działalności przedsiębiorców zagranicznych w ramach oddziału czyli do zakresu działalności prowadzonej przez takiego przedsiębiorcę za granicą. Do powstania oddziału konieczne są m.in ...
-
![Upadłość konsumencka - co się zmieniło?]( "Upadłość konsumencka - co się zmieniło? [© staras - Fotolia.com]")
Upadłość konsumencka - co się zmieniło?
... takiej działalności z CEIDG. Bez ... działalności gospodarczej. Kolejne etapy procedury upadłościowej mają związek z działaniami syndyka. Określa on stan zobowiązań, stan masy upadłości i sposób jej likwidacji. Może przyjąć w tym celu formę planu spłaty, warunkowego umorzenia zobowiązań bez ustalania planu spłaty, albo umorzenia zobowiązań bez ...
-
![Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje]( "Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje [© freshidea - Fotolia.com]")
Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje
... się wszystkie przysługujące mu prawa (m.in. reprezentacja, udział w zyskach) oraz obowiązki (udział w stratach, powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej). Przeniesienie ogółu praw i obowiązków w spółce jawnej bez wyraźnej podstawy jest nieważne. Zatem aby doszło do skutecznego zbycia ogółu praw i obowiązków, zawarta przez wspólników umowa ...
-
![Aspekty prawne przestępstw internetowych]( "Aspekty prawne przestępstw internetowych [© zimmytws-Fotolia.com]")
Aspekty prawne przestępstw internetowych
... lub zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, oraz zaświadczenia o nadaniu numeru REGON). Nieodpowiednia weryfikacja obu stron transakcji świadczy o braku profesjonalizmu ze strony rejestratora oraz sprzyja sytuacji, w której prawo do domeny mogłoby zostać przeniesione na inny podmiot, bez wiedzy obecnego właściciela. Kolejny ...
-
![Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?]( "Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... 000 EURO. Powyżej tej granicy, a w przypadku spółek handlowych bez względu na przychody, obowiązuje prowadzenie ksiąg handlowych (tzw. pełna księgowość). Mając już pomysł na swój własny biznes i uprzednio wybrane rodzaje działalności z tzw. Polskiej Klasyfikacji Działalności należy udać się do właściwego względem miejsca zamieszkania urzędu ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
