art.5 b, (strona 22/115) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art.5 b

Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

... na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości pracodawca zobowiązany będzie wypłacić mu wskazany ekwiwalent. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1 - 2, art. 32 i art. 171 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Portal ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

... pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu ... o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy), była rozważana przez SN tylko w odniesieniu do ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione

... Zresztą sam ustawodawca podkreślił, iż przesłankami zastosowania wobec pracownika kary pieniężnej mogą być jedynie szczególnie poważne naruszenia ustalonego porządku, wymienione w art. 108 § 2, tj. opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia oraz stawienie się w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Oddalenie się z miejsca pracy ...

Tematy: czas pracy, opuszczenie miejsca pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, kary porządkowe, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Powołanie czy umowa o pracę?

... (ze wskazaniem jego składników), wymiar czasu pracy oraz termin rozpoczęcia pracy (art. 29 Kodeksu Pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy W związku z tym, że powołanie ... w drodze powołania na stanowisko, które nie może być w ten sposób obsadzone (zgodnie z art. 69 Kodeksu Pracy, stosowanie powołania, jako sposobu zawarcia stosunku pracy ...

Tematy: umowa o pracę, powołanie, formy zatrudnienia
Praca w gospodarstwie rolnym a okres zatrudnienia

... grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin. Powyższy przepis (art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy) odwołuje się do ustawy z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U z 1998 r.nr 7, poz. 25 ze ...

Tematy: staż pracy, okres zatrudnienia, gospodarstwo rolne, gospodarstwa rolne, ubezpieczenia społeczne
Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego

... zawodowego w tym wypadku sprowadzać się będzie do przedstawienia swojego stanowiska, w sytuacji złożenia przez pracownika sprzeciwu, o którym mowa w art. 112 § 1 k.p. Dodatkowo, w sytuacji wskazanej w art. 113 § 1 k.p. pracodawca może z własnej inicjatywy bądź na wniosek reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za ...

Tematy: kara porządkowa, kary porządkowe, kary dla pracowników, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara pieniężna, upomnienie, nagana
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... Wojciech Alfawicki, radca prawny w Kancelarii Radców Prawnych Kowalski, Popławski i Wspólnicy. W myśl art. 151 §1 Kodeksu Pracy za pracę w godzinach nadliczbowych należy uznać tę ... do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151 § 1. W świetle obecnie obowiązujących przepisów (art. 151 § 5 K.p.) pracodawca powinien określić w umowie o pracę, ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

... wystąpił pracodawca, a pracownik jest stroną pozwaną, to zastosowanie znajdzie art. 4777 KPC, który wyłącza stosowanie art. 473 § 1 KPC. W konsekwencji, mimo niedochowania formy pisemnej, ... że wypowiedzenie warunków pracy i płacy nie powoduje żadnych skutków (art. 76 KC w zw. z art. 300 KP). Pracownik może odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... odwołania (powództwa) do sądu pracy, z zachowaniem zastrzeżonych w tym celu terminów. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ... od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W myśl art. 265 k.p. jeżeli pracownik- bez swojej winy – nie dochował w/w terminów ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

... której zamierza zmienić wynikające z umowy warunki pracy lub płacy na niekorzyść pracownika. Art. 42 Kodeksu pracy, który reguluje zagadnienia dotyczące wypowiedzenia zmieniającego, ... także prawo złożenia odwołania do sądu pracy na zasadach ogólnych (art. 44 k.p.). W postępowaniu wszczętym przed sądem pracownik może kwestionować m.in. sposób ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?

... ? Zleceniodawcy, jeśli postanowią mimo wszystko o zawarciu wszystkich elementów określonych w art. 22 § 1 KP w umowie zlecenia, mogą spodziewać się, że w przypadku konfliktu z ... pracę, czyli że wprost w treści zawartej umowy wprowadzone zostały postanowienia z art. 22 § 1 KP lub w rzeczywistości postanowienia te zostały wprowadzone na skutek ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2

... pozytywnego rozstrzygnięcia dla pracownika w tej sytuacji może być wyłącznie art. 8 KP, który zawiera klauzulę zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa. ... która trwa powyżej 6 miesięcy, powinna być badana pod kątem art. 8 KP, czy istnieje uzasadnienie dla zawarcia długoterminowej umowy o pracę (np. 3 lata w ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego

... o pracę w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 411 K.p.). Ponadto, zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach ... umowy o pracę z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Zgodnie z art. 10 komentowanej ustawy również podczas zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników pracodawca ...

Tematy: urlop bezpłatny, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienia grupowe
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie

... 7 sędziów, z dnia 19 listopada 2008 r., sygn. akt I PZP 4/08 podkreślił, że „zgodnie z art. 183a § 1 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani bez względu na płeć, w tym w ... niż inni pracownicy. Natomiast dyskryminacja pośrednia ze względu na płeć w rozumieniu art. 18 3a § 4 k.p. polega na tym, że na skutek pozornie neutralnego postanowienia, ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, dyskryminacja, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja ze względu na wiek
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... czasie kontroli. Obowiązek prowadzenia akt osobowych pracownika nakłada na pracodawcę art. 94 pkt. 9 Kodeksu pracy. Natomiast szczegółowe zasady prowadzenia akt ... na niego następujące wykroczenia: zawieranie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, nie potwierdzenie na piśmie zawartej ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Plan urlopów a związki zawodowe

... tożsame co do treści i zawarte w jednym piśmie adresowanym do pracodawcy. Zasady obliczania 30-dniowego terminu na przedstawienie wspólnie uzgodnionego stanowiska Wskazany w art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych 30-dniowy termin na przedstawienie uzgodnionego stanowiska organizacji związkowych nie może być terminem dowolnie ustalanym przez ...

Tematy: plan urlopów, urlop, prawo do urlopu, organizacje związkowe, urlop wypoczynkowy, kodeks pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

... zdrowia i kwalifikacje (art. 55 § 1 k.p.). Drugi zaś sytuacji, w której pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (art. 55 § 11 k.p.). Rozpatrując ... 2013 r. (III AUa 1494/12), Sąd Apelacyjny przedstawił pogląd, iż mimo że art. 55 § 2 k.p. wymaga od pracownika podania w oświadczeniu woli o rozwiązaniu umowy o ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami

... pracownika wymaga wypłacania mu diet z tytułu przebywania w podróży służbowej. Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy pracownikowi można tymczasowo (do 3 miesięcy w roku ... – musi być skonkretyzowana; nie może mieć charakteru generalnego. Podstawa prawna: art. 29 § 1 i 4, art. 42 § 4, art. 77[5] ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: ...

Tematy: delegowanie pracownika, czasowe delegowanie, delegacja, delegacje, podróż służbowa, dieta
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym

... umów o pracę zawieranych z pracownikami nie były wewnętrznie sprzeczne. Podstawa prawna: art. 26, art. 29 § 1 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 13 pkt 1, art. 36 ust. 1, ust. 2, ust. 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ...

Tematy: dzień rozpoczęcia pracy, umowa o pracę, rozpoczęcie pracy, stosunek pracy, nawiązanie stosunku pracy, dzień wolny od pracy
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu

... zatrudnieniu pracownika pracodawca ma prawo żądać uzupełnienia danych wymienionych w w art. 221 Kodeksu pracy o: inne dane osobowe pracownika, a także imiona i ... nie wolno ich dopuścić do danych osobowych pracowników. Tak przewiduje art. 37 ustawy o ochronie danych osobowych. Dodatkowo pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję osób upoważnionych ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, dane osobowe pracownika, obowiązki pracodawcy, ochrona danych osobowych, rekrutacja
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

... linki: Kodeks pracy Również w sytuacji, gdy pracodawca zdecydowałby się dokonać w spółce zwolnień grupowych, nie ma powodu do zmartwienia. Zgodnie bowiem z art. 5 ust 5 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w okresie objęcia szczególną ochroną przed ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

... alkomatem nie stawia pracodawcy na straconej pozycji. Na podstawie zgodnie z art. art.17 ust. 3 ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ... takim przypadku pracownik nie może sprzeciwić się badaniu. Zgodnie z art. 108 § 2 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych, spożywanie alkoholu w pracy, nietrzeźwy pracownik
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą

... przez pracodawców oraz pracowników umów prorogacyjnych. Zdaniem Sądu Najwyższego regulacja art. 461 Kodeksu postępowania cywilnego ma charakter wyczerpujący, a ponadto opisana w niej ... do przyjęcia, że modyfikacja przez strony stosunku pracy zasad określonych w art. 461 Kodeksu postępowania cywilnego jest niedopuszczalna. Tego rodzaju zakaz nie ...

Tematy: umowa prorogacyjna, stosunek pracy, umowa o pracę, strony umowy, sąd, określenie właściwości sądu
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy

... jest na czas nieokreślony. Kwestia rozwiązania układu zbiorowego pracy została określona w art. 241(7) kodeksu pracy, zgodnie z którym układ rozwiązuje się: a) na podstawie zgodnego oświadczenia stron, b) z ... , który w wyroku z dnia 18 listopada 2002 roku wskazał, że paragraf 4 art. 241(7) kodeksu pracy mówiący o tym iż do czasu zawarcia nowego ...

Tematy: układ zbiorowy pracy, rozwiązanie układu zbiorowego pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, związki zawodowe
1/2 etatu to 1/2 urlopu

... co za tym idzie, jeden dzień ich urlopu będzie odpowiadać 7 godzinom pracy (art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych). ... do wykorzystania w ciągu roku, obok okresów pracy zalicza się także (art. 155 § 1 Kodeksu pracy).: 8 lat – z tytułu ukończenia szkoły wyższej, 6 lat – z tytułu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, staż pracy, wymiar urlopu, 1/2 etatu, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy, wakacje 2015
Zaległy urlop do 30 września

... karny reguluje, choć nie wprost, kwestię nieudzielenia urlopu, w części poświęconej przestępstwom przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową. W art. 218. § 1a ustawodawca wskazał, że: Art. 218. (...) § 1a. Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, niewykorzystany urlop, kodeks pracy, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

... w związku z tym legalizowanie na jej podstawie pobierania od pracownika innych danych niż wskazane w art.22[1] k.p. stanowiłoby naruszenie tego przepisu. Ponadto podkreśla się, że ... do zamierzonego celu ich przetwarzania i narusza zasadę proporcjonalności wyrażoną w art.26 ust.1 pkt 3 UODO. (por. wyrok NSA z dnia 1.12.2009 sygn. I OSK ...

Tematy: prawa pracownika, czytnik linii papilarnych, czas pracy, kontrola czasu pracy, czytniki biometryczne, identyfikacja linii papilarnych, kontrola pracownika, ochrona danych osobowych, ewidencja czasu pracy
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy

... zakładu pracy na innego pracodawcę uregulowana została przez Kodeks pracy w art. 231 i niesie za sobą zaistnienie pewnych skutków. Pierwszym z nich jest wstąpienie przez ... jeżeli przejście zakładu pracy na innego pracodawcę nastąpiło na zasadach określonych w art. 231 Kodeksu pracy, pracownikowi do okresu zatrudnienia u nowego pracodawcy dolicza ...

Tematy: okres wypowiedzenia umowy o pracę, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowy o pracę, umowa o pracę, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Pracodawca nie zawsze odpowiedzialny za wypadek na budowie?

... Kodeks Karny (Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny, Art. 220. Niedopełnianie obowiązków z zakresu bhp.), według którego dobrem chronionym tym ... ogólne przepisy Kodeksu Pracy (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Art. 207 § 2.) czy rozporządzeń wykonawczych (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26.9.1997 r. w ...

Tematy: kodeks pracy, obowiązki pracodawcy, wypadki przy pracy, odpowiedzialność za wypadek przy pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne

... Przydatne linki: Kodeks pracy Umowa zlecenia a umowa o pracę – podobieństwa i różnice Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy cechą stosunku pracy jest wykonywanie przez pracownika pracy ... działu Prawa Pracy kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Dobra umowa to połowa sukcesu W myśl art. 22 § 1 Kodeksu pracy, dla oceny, z jakim stosunkiem prawnym mamy do ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowy śmieciowe, rynek pracy, inspekcja pracy, kontrola PIP
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?

... in. nazwę zawodu, miejsce wykonywania pracy, rodzaj umowy oraz wysokość wynagrodzenia. Art. 302 ust. 1 pkt. 4 Ustawy o cudzoziemcach dotyczy więc sytuacji, gdy cudzoziemiec ... wykonywania pracy bez zarejestrowanego oświadczenia prowadziłoby do wniosku, iż większa część art. 302 ust. 1 pkt 4 Ustawy o cudzoziemcach jest zbędna – doszłoby bowiem do ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, zatrudnienie cudzoziemca, pozwolenie na pracę, wydalenie cudzoziemca, obcokrajowcy
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców

... w dniu 1 września 2016 r. Warto jednak już teraz zapoznać się z nadchodzącymi zmianami. Zgodnie z obowiązującym art. 29 §2 Kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli jednak umowa o pracę ... Obecnie, z powyższymi dokumentami pracodawca jest obowiązany zapoznać pracowników przed rozpoczęciem przez nich pracy (art. 1043 § 2 i art. 2001 § ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, Kodeks pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony

... życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy. Z obecnego brzmienia art. 176 Kodeksu pracy wynikało bowiem, że odnosi się on do wszystkich ... . Ponadto, upoważnienie do wydania powyższego rozporządzenia uznane zostało za niezgodne z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP, gdyż nie zawierało wymaganych ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca kobiet, ochrona pracy kobiet, zatrudnianie kobiet
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia

... się jak najszerzej pojętym dobrem pracownika. Możliwość zatem wypowiedzenia pracownikowi pozostającemu pod szczególną ochroną przedemerytalną warunków pracy i płacy – o której mowa w art. 39 k.p. – nie może dotyczyć jakichkolwiek innych poza wynagrodzeniem świadczeń, do jakich należy m.in. odprawa emerytalna – mówi Anna Cierpioł, aplikant adwokacki ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, Kodeks pracy
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?

... roku może pracować na "nie swoim" stanowisku. Przykładem uzasadniającym zastosowanie art. 42 § 4 w okresie wypowiedzenia może być wypowiedzenie umowy o prace z powodu ... innej pracy w okresie wypowiedzenia w trybie art. 42 § 4 KP, bądź zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w trybie art. 36(2) KP. Hanna Prusik, specjalista ds. ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, powierzenie innej pracy, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy

1 ... 10 ... 21 22 23 ... 30 ... 70 ... 115

Polecamy

Najtańsze pożyczki pozabankowe - ranking

Najtańsze pożyczki pozabankowe - ranking

Jak temat maila wpływa na open rate i skuteczność mailingu?

Jak temat maila wpływa na open rate i skuteczność mailingu?

Skuteczna reklama firmy w internecie. Jakie formy reklamy wybrać?

Skuteczna reklama firmy w internecie. Jakie formy reklamy wybrać?

Artykuły promowane

Jaki jest koszt przejechania 100 km samochodem? Sprawdź porównanie benzyny, oleju napędowego, LPG i innych paliw.

Jaki jest koszt przejechania 100 km samochodem? Sprawdź porównanie benzyny, oleju napędowego, LPG i innych paliw.

Jaki podatek od nieruchomości zapłacą w 2026 r. właściciele mieszkań i domów?

Ulga B+R 2024/2025. Kto może skorzystać?

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Kto gotowy na Mistrzostwa Świata w Piłce Nożnej 2026? Hakerzy!

Kto gotowy na Mistrzostwa Świata w Piłce Nożnej 2026? Hakerzy!

Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?

Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?

Bemi Exo: budżetowy smartwatch ze 180 tarczami i rozmowami bez SIM

Bemi Exo: budżetowy smartwatch ze 180 tarczami i rozmowami bez SIM

Samochód w jednoosobowej działalności - jakie ulgi i odliczenia są dostępne, jak rozliczać koszty użytkowania

Samochód w jednoosobowej działalności - jakie ulgi i odliczenia są dostępne, jak rozliczać koszty użytkowania

Złoto bije rekordy cen i popytu. Efekt owczego pędu czy świadoma inwestycja?

Złoto bije rekordy cen i popytu. Efekt owczego pędu czy świadoma inwestycja?

Samochód elektryczny vs spalinowy - ile można zaoszczędzić? Sprawdź symulację

Samochód elektryczny vs spalinowy - ile można zaoszczędzić? Sprawdź symulację

Wyjazd do pracy w Holandii: na jakie zarobki i benefity mogą liczyć Polacy?

Wyjazd do pracy w Holandii: na jakie zarobki i benefity mogą liczyć Polacy?

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

praca za granica, praca młodocianych, polski outsourcing, transport 2013, co to jest pandemia, audi a 3, nabyta nieruchomość przed 2009, samochód belka, nowe miasto ochrona, wniosek założenie działalności gospodarczej, capital plan, działalność gospodarcza polska czy niemcy, implementacja co to jest, procent podatku dochodowego, sprzedaż w komis