2014-05-02 00:20
Pracownica w ciąży © Pixabay.com
Przeczytaj także: Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
Zgodnie z art. 231 kodeksu pracy, jeśli dochodzi do przejścia zakładu w ręce innego pracodawcy, to ten staje się stroną w dotychczasowym stosunku pracy, jaki łączył zatrudnionych z poprzednim pracodawcą.fot. Pixabay.com
Pracownica w ciąży
Rozwiązanie angażu zatrudnionej spodziewającej się dziecka może nastąpić jedynie w sytuacji likwidacji zakładu bądź ogłoszenia upadłości.
Przydatne linki:
Kodeks pracy
oprac. : eGospodarka.pl
Ochrona kobiety w ciąży
Wypowiedzenie umowy pracownicy w ciąży
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
Ciąża pracownicy a badania kontrolne
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
Ochrona pracy kobiet
Prawa kobiety w ciąży
Witam, Mam pytanie: zostałam zwolniona z pracy poprzez podpisanie porozumienia stron, ale niedawno dowiedziałam się, że w jestem w ciąży i w ...
Witam, jestem w 4 miesiącu ciąży, dziś otrzymałam dyscyplinarkę. Nie byłam jeszcze na L4. Czy mogę teraz z niego skorzystać? Czy będzie ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wynagrodzenia 2022. Najwyżej i najniżej opłacane branże
Szybka sprzedaż dużego mieszkania problematyczna w 2023 roku?
Ferie zimowe za drogie dla Polaków? 6 na 10 nie planuje wyjazdu
Fałszywe aplikacje w Apple App Store. Randkowicze na celowniku
W branży budowlanej przybywa dłużników
Cyberbezpieczeństwo i zmiany klimatu. Banki wskazują największe ryzyka
System telefoniczny Gigaset Fusion