-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, brak zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy czy brak terminowej i prawidłowej wypłaty ... rozliczyć się z narzędzi, pieniędzy czy podobnych przedmiotów. Świadectwo pracy Pracownik zgodnie z art. 97 § 1 k. p. powinien otrzymać od pracodawcy świadectwo pracy, niezwłocznie po zakończeniu trwania ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... i dotyczą między innymi uzgadniania dokumentacji projektowej pod względem wymagań higienicznych i zdrowotnych, uczestniczenia w dopuszczeniu do użytku różnych obiektów, ... modernizacji zakładu lub jego części, czy likwidacji przedsiębiorstwa. Wynika on z art. 209 Kodeksu Pracy i obejmuje informacje na temat miejsca i rodzaju pracy, zakresu prowadzonej ...
-
Zwrot towaru w e-commerce
... oznacza to jednak, że otrzymamy pełną zapłatę za zwrócony towar. Zgodnie z art. 34 ust. 4 ustawy „konsument ponosi odpowiedzialność za zmniejszenie wartości rzeczy będące wynikiem ... opakowania nie można zwrócić ze względu na ochronę zdrowia lub ze względów higienicznych, jeżeli opakowanie zostało otwarte po dostarczeniu (np. krem), rzecz, która po ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Polecenie wykonywania pracy zdalnej Proponowane przepisy (art. 3 ustawy) przewidują m.in. możliwość wydania pracownikowi polecenia wykonywania, ... może być niewątpliwie wykonywanie przez pracodawcę obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz dbania o zdrowie pracowników. W okresie ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... wirusa w firmie? Prawnicy wskazują, że pracodawca może powołać się na art. 6 ust. 1 pkt f) RODO, który zezwala na przetwarzanie danych osobowych w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze – w tym wypadku w celu zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez pracodawcę. A jak sprawdzić faktyczny stan zdrowia ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... pracy, a ponadto jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Natomiast zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. To norma prawna, która legitymizuje ...
-
Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19?
... systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a z drugiej strony na art. 207 par. 2 K.p., na podstawie którego pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Zdaniem zwolenników ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... art. 6719 § 3 KP). Dopuszczalność wydania takiego polecenia zaistnieje jednak tylko w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego (np. stanu klęski żywiołowej), stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu lub w okresie, w którym zapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... pracodawcy w omawianym tu zakresie wynika wprost z Kodeksu pracy. Stosownie do art. 222 § 1 K.p., pracodawca, którego załoga narażona jest na działanie substancji, preparatów ... , które powinny być podejmowane, aby minimalizować zagrożenia, wymagań higienicznych, które powinny być spełnione w celu ograniczenia narażenia, konieczności używania ...
-
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?
... w firmie. Szczegółowy katalog podstawowych obowiązków pracodawcy związanych z bhp ustawodawca zawarł w art. 207 K.p. Z przepisu tego wynika, że w celu ochrony zdrowia i życia pracowników szef zobligowany jest do zapewnienia personelowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Chodzi tu ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... treścią. Kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika? Art. 55 kodeksu pracy przewiduje dwie sytuacje, w których może mieć zastosowanie ... przypadek - zarzucenie pracodawcy naruszenia obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zapewne w przyszłości orzecznictwo sądowe w tej materii ...
-
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... przypadkach. Mamy art. 207 Kodeksu pracy, w myśl którego „Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy” i „jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy”. To ogólnikowe stwierdzenia, które w zestawieniu z przepisami art. 6 i 9 tzw ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... obowiązki pracodawcy Według najważniejszej zasady BHP każdy pracownik ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. To ogólne sformułowanie doprecyzowują przepisy Kodeksu pracy. Wynika ... względu na warunki atmosferyczne. Pod taką sytuację można ewentualnie podciągnąć Art. 210. Kodeksu pracy. Według niego jeśli warunki pracy nie spełniają ...
-
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
... wymaga odpowiedniego przygotowania zarówno personelu, jak i sprzętu przez pracodawcę. Zgodnie z art. 2091 § 1 Ustawy Kodeksu pracy, obowiązkiem pracodawcy jest ochrona zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Również zgodnie z obowiązującymi przepisami, w każdym zakładzie pracy pracodawca jest ...
1 2