Jak z, (strona 137/139) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › Jak z

Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

... ramy i nie może naruszać obowiązku poszanowania ich prywatności. Tymczasem, jak ocenił Trybunał w analizowanej sprawie, skarżącego poinformowano jedynie, że ... kwestią niedopuszczalności naruszania przez pracodawcę – w oparciu o regulacje krajowe, jak również prawo międzynarodowe – w sposób bezprawny dóbr osobistych każdego obywatela UE, które nie ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, sprawy prywatne, prywatność pracownika
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

... zamierzają wzmacniać szeregi swojej firmy cudzoziemcami. A tych wcale nie będzie mało - jak wynika ze zrealizowanego przez Personnel Service „Barometru Imigracji ... nowym roku, zapewne jeszcze w grudniu zarejestrują oświadczenia na zapas. Jednak jak podkreślają eksperci Personnel Service, firmy współpracujące z agencjami zatrudnienia, nie muszą ...

Tematy: rok 2018, zatrudnienie cudzoziemca, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?

... kodeksie pracy. Kodeks pracy przewiduje możliwość zawierania umów o zakazie konkurencji w trakcie, jak i po ustaniu stosunku pracy. Najwięcej zagrożeń dla pracownika niesie ze ... sporządzona na piśmie. Określa się w niej zakres zakazu, okres jego obowiązywania, jak również odszkodowanie, jakie pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za powstrzymanie ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji, klauzula konkurencyjna
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową

... Sąd Najwyższy w styczniu bieżącego roku, w której rodzina domagała się przyznania jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej po zmarłym. Lekarz orzecznik ZUS, jak również komisja lekarska organu rentowego nie ustalili związku pomiędzy śmiercią pracownika, a stwierdzoną wcześniej chorobą zawodową (pylicą płuc), co w efekcie skutkowało ...

Tematy: choroba zawodowa, wypadek przy pracy, odszkodowanie za śmierć pracownika, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne

... . 8 Rozporządzenia nr 561/2006 powtarza rozróżnienie wprowadzone art. 4 lit. g) i h), odwołując się do „dziennego okresu odpoczynku”, który obejmuje swym zakresem zarówno regularne, jak i skrócone okresy dziennego odpoczynku, oraz do „skróconych tygodniowych okresów odpoczynku”. Wyrok z dnia 16 listopada 2016 r., DHL Express (Austria) (C 2/15, EU ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie

... wstępie będzie dotyczył znacznej rzeszy pracodawców, będzie narastać z każdym miesiącem. Jak duża jest jego skala? Z danych Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia wynika, że zaledwie 70 ... też nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (RODO) i problemy znane już od dawana, jak wizerunek branży czy deficyt kandydatów do pracy, także tych ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, zmiany w prawie, umowa o pracę tymczasową, agencja pracy tymczasowej
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

... ze zwolnień z tytułu opieki nad dzieckiem – dziennej lub godzinowej, jak również zastrzeganie terminu, do którego pracownik winien się zadeklarować odnośnie ... (np. do 1 grudnia) jest nieuprawnione – wyjaśnia adwokat Patrycja Chabier - Podobnie jak odwoływanie pracownicy ze zwolnienia z uwagi na zajście szczególnych okoliczności, ponieważ do ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, opieka nad dziećmi, dzieci, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, prawa pracownika
Mniej oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom

... przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, które ograniczają wydawanie fikcyjnych oświadczeń. Jak już wspomniano we wstępie, najnowsze dane Ministerstwa Rodziny, Pracy ... tys. cudzoziemców i złożone były przez prawie 17 tys. podmiotów. Podobnie jak tradycyjne oświadczenia, zezwolenia na pracę sezonową są najsilniej zdominowane przez obywateli ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?

... zatrudnia cudzoziemców (zarówno sezonowo, jak i na dłuższy okres), musi przestrzegać wszystkich obowiązków wynikających z powierzania pracy, takich samych jak w przypadku polskich ... Krzysztof Stucke wskazuje lekceważenie terminów ważności dokumentów pobytowych (takich jak paszport lub wiza), a nawet zatrudnianie pracowników bez wymaganych zezwoleń ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, Jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

... pracodawcy. Oczywiście, że w razie potrzeby w nadgodzinach pracują również osoby zarządzające zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych. Jednak jak wskazuje Kodeks pracy, im nie przysługuje dodatkowa rekompensata za pracę w tych godzinach nadliczbowych. Rekompensatą za nadgodziny może być czas wolny ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, czas wolny za nadgodziny
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy

... z przyjętą ustawą, tego dnia pracować będą także publiczne szpitale i apteki. Jak pracodawca może zmusić pracownika do przyjścia do pracy i czy pracownik ... w tym terminie, pracownikowi przysługuje prawo do 100 proc. dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Nieudzielenie przez pracodawcę pracownikowi dnia wolnego od pracy ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dzień wolny, dni wolne od pracy, święto ustawowe, praca w święto, Święto Niepodległości
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?

... tabu w przeciwieństwie do wielu krajów Unii Europejskiej. Zobowiązanie pracodawców do ujawniania proponowanych zarobków ma przynieść korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Potencjalne korzyści dla pracowników to między innymi: zmniejszenie ryzyka dyskryminacji płacowej; poprawa wydajności procesów rekrutacyjnych, znając widełki ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, zmiany w prawie, Kodeks pracy
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców

... wymiarowi ponadplanowej pracy. Taka regulacja (ryczałt) nie pozbawia pracownika prawa roszczeń o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nieobjętych ryczałtem – mówi ekspert. Jak długo należy przechowywać w firmie ewidencję czasu pracy? Zgodnie z art. 25 ustawy o czasie pracy kierowców, pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, dyżur kierowcy, godziny nadliczbowe
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?

... znane nam z przestrzeni publicznej. Zaangażowany politycznie szef, dający upust swoim sympatiom i antypatiom politycznym w środowisku pracy, może stanowić poważne zagrożenie. Tak jak ten, który obnosi się z innymi uprzedzeniami, np. dotyczącymi religii, wyznania czy bezwyznaniowości, orientacji seksualnej – zaznacza Jacek Grzywa. Kary za naciski ...

Tematy: miejsce pracy, Kodeks wyborczy, agitacja wyborcza, dyskryminacja ze względu na poglądy
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety

... jeszcze ocenić, ale już dzisiaj są one sporym wyzwaniem dla zatrudniających. Jak wynika z danych biura informacji gospodarczej ERIF, u schyłku 2018 roku liczba dłużników ... tej pory, będą znacznie niższe – mówi Mariusz Skurzyński, ekspert OCRK w zakresie PIP. Jak żyć? Już teraz rodzima branża transportowa zmaga się z poważnym problemem ...

Tematy: dłużnicy alimentacyjni, alimenty na dziecko, alimenty, dłużnicy, kierowcy, diety kierowców, zajęcie komornicze
Odwołanie z urlopu i co dalej?

... też przewidywać, że w czasie urlopu muszą przebywać zarówno pod telefonem służbowym, jak i prywatnym. Przydatne linki: - Kodeks pracy Odwołanie z urlopu jest jedynym przypadkiem, w ... pracownik nie ma żadnego obowiązku odbierać od szefa telefonów zarówno służbowych, jak i prywatnych czy sprawdzać służbowego e-maila. Jeśli jednak pracodawca nagabuje ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Badanie trzeźwości a RODO

... . Argumenty, że pracodawca może uzyskać dane o nałogu jest równie trafne, jak ten, że imię i nazwisko w zestawieniu z innymi danymi może zawsze prowadzić ... nie uznał informacji o nałogach za szczególne kategorie danych. Powyższe stanowisko uwidacznia nam jak jest niezwykle surowe i w praktyce uniemożliwia pracodawcom wstępne badanie stanu trzeźwości ...

Tematy: badanie trzeźwości, trzeźwość pracownika, nietrzeźwy pracownik, kontrola trzeźwości, badanie alkomatem, uprawnienia pracodawcy, RODO, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze

... zawsze należy mieć na uwadze ich charakterystyczne elementy. Umowa zlecenie, podobnie jak umowa o pracę, powinna zakładać wykonywanie określonych czynności. Tego typu umowa powinna ... stosunku prawnego. Tym samym umowa o współpracę może przypominać zarówno umowę zlecenie, jak i umowę o dzieło. Możliwe jest także jej bardzo swobodne modyfikowanie. ...

Tematy: formy zatrudnienia, stosunek pracy, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o współpracę
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... 20 dni (okres zatrudnienia poniżej 10 lat) albo 26 dni (powyżej 10 lat). Jak już wspomniano we wstępie, pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu, ... początkiem nowego stają się urlopem zaległym, z możliwością wykorzystania do 30 września danego roku.Jak wskazuje Kodeks Pracy - tylko w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę następuje ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?

Jakie zmiany już weszły, a jakie czekają nas wkrótce w prawie pracy? 1 września wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. 7 września wejdą w życie zmiany dotyczące dyskryminacji w pracy, mobbingu, świadectw pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Natomiast od 1 ...

Tematy: zmiany w prawie pracy, prawo pracy, nauka zawodu, zatrudnianie młodocianych, dyskryminacja w miejscu pracy, mobbing, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, dodatek stażowy, świadectwo pracy
Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym

... Pracodawca, choć formalnie dla osoby zatrudnianej jest to przyszły pracodawca, ma zarówno prawo, jak i obowiązek prawny na podstawie znowelizowanego ustawą z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w ... zarzut niedopełnienia obowiązków związanych z prawidłowym i kompletnym przechowywaniem dokumentów wytworzonych w procesie zatrudniania, jak ...

Tematy: prawo do bycia zapomnianym, RODO, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych osobowych pracownika, dokumentacja pracownicza
Kosztowne zmiany w prawie pracy

... na urlopie macierzyńskim lub prawnych opiekunów w przypadku adopcji. Przedsiębiorco, uważaj, jak patrzysz! Ostatnio popularne na forach i w mediach są tematy mobbingu i dyskryminacji - ... może zmusić go do poszukiwania alternatywnych źródeł finansowania, takich jak odnawialna linia kapitałowa FlexKapitał, która daje dostęp do środków finansowych w ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, świadectwo pracy, mobbing, koszty pracy, warunki prowadzenia biznesu
Na czym polega leasing pracowniczy?

... ciągle budzi zaskoczenie. Na czym więc polega? Leasing pracowniczy to nic innego jak po prostu "wypożyczenie" pracownika innemu pracodawcy. By jednak proces ów przebiegł ... . Musi ono przede wszystkim określać długość trwania urlopu bezpłatnego i - podobnie jak w ustaleniach między samymi pracodawcami - rodzaj pracy i wysokość wynagrodzenia. Kolejnym ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?

... których wspomnieliśmy powyżej, uważa się sytuacje, gdy wykonanie prac jest niezbędne (np. zagrożenie zawalenia się budynku), bądź z uwagi na konieczność jak najszybszego zakończenia inwestycji. W innych przypadkach zatrudnienie pracowników celem wykonywania prac remontowych w niedziele i święta jest niedopuszczalne. Decyzję, czy wykonanie prac jest ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w święta, praca w niedzielę, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... umowy o pracę jesteś obowiązany poinformować pracownika na piśmie, m.in. o wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego (art. 29 § 3 pkt 3 k.p.). Wystarczające jednak będzie jak wskażesz pracownikowi odpowiednie przepisy prawa pracy. Urlopu wypoczynkowego udziela się, co do zasady, na wniosek pracownika. Na wniosek pracownika urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców

... zawodu; brak opcji „śledzenia” drogi, jaką pokonuje wniosek o wydanie zezwolenia na pracę. Jak zmierzyć się z tymi problemami i sprawić, że zatrudnianie cudzoziemców nie będzie już ... wykonywania pracy przez cudzoziemca obejmuje zarówno zatrudnienie (czyli umowę o pracę), jak i wykonywanie innej pracy zarobkowej (art. 2 ust. 1 pkt 40 ww. ustawy). ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, zatrudnienie cudzoziemca, legalizacja pracy, zatrudnienie obcokrajowca
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany

... definiowane ma być zawsze według kraju przyjmującego. Zwrot kosztów takich jak diety i ryczałty za nocleg mogą zostać w całości wykluczone z wyliczania należnego wynagrodzenia ... na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących w państwie przyjmującym takich jak kodeks pracy. Musi się to odbywać z uwzględnieniem również układów zbiorowych pracy ...

Tematy: kierowcy zawodowi, czas pracy kierowcy, delegowanie pracowników, podróż służbowa
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

... może przetwarzać u kandydata, a jakie u pracownika. – Zgodnie z wprowadzonymi zmianami od kandydata można żądać wyłącznie danych kontaktowych, które ten samodzielnie wskaże, a nie jak dotychczas – danych, które narzucał pracodawca, m.in. adresu zamieszkania. Wszystkie inne dane osobowe wolno przetwarzać wyłącznie za dobrowolną i świadomą zgodą tego ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, RODO, mobbing, zmiany, świadectwo pracy, urlop macierzyński
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020

... lub na początku roku kalendarzowego. Może obejmować zarówno cały rok, jak i jego część (np. kwartał). Powinien uwzględniać on wnioski pracowników, a jednocześnie ... sporządzenia planu urlopów nie dotyczy pracodawców, u których nie działa organizacja związkowa, jak również gdy działająca zakładowa organizacja wyraziła zgodę na jego brak.. Wówczas ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zmiany w prawie
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?

... długotrwałej i najczęściej odpłatnej przerwy w pracy, udzielenie takiego zwolnienia oceniane jest jako leżące w interesie przedsiębiorstw. Pozwala bowiem na utrzymanie kluczowych pracowników w jak najlepszej formie, co przekłada się na kondycję całej firmy. Z uwagi na swoją specyficzną istotę, urlop sabbatical wiąże się najczęściej z uzgodnionym ...

Tematy: urlop sabbatical, urlop, urlop regeneracyjny, urlopy
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?

... przez bezpośredniego przełożonego, który wydaje polecania i rozlicza z częściowych rezultatów pracy. Jak wyjaśnia adwokat Jarosław Ziobrowski z kancelarii Ziobrowski Tax&Law: „zatrudnienie B2B nie ... ” i zobligowane do oddania składek ZUS i zapłacenia zaległych podatków. Jak dodaje adwokat Jarosław Ziobrowski z Tax&Law „stwierdzenie stosunku pracy ...

Tematy: umowa B2B, samozatrudnienie, business to business
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?

... Professional. Kadry i płace - najważniejsze zmiany w 2019 Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników Jak już wspomniano we wstępie, jedną z istotniejszych zmian, z którą zmierzyły się w minionym ... składek ZUS od każdej umowy zlecenie. Zarówno z punktu widzenia pracodawców jak i pracowników nie jest to zmiana korzystna – podniesie koszty pracy w ...

Tematy: rynek pracy, zmiany w prawie, kadry i płace, rok 2020
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?

... żadnych ograniczeń w zakresie ewentualnego skracania lub wydłużania okresu wykonywania pracy zdalnej, należy zatem uznać, że dopuszczalne jest zarówno jego skrócenie jak i wydłużenie na czas oznaczony i uzasadniony przeciwdziałaniem COVID-19. Z treści art. 3 ustawy wynika ponadto, że regulacja w zakresie polecenia pracy zdalnej dotyczy wyłącznie ...

Tematy: praca zdalna, koronawirus, telepraca, regulamin pracy zdalnej
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

... jest świadczona, dlatego należy się dotychczasowe wynagrodzenie – podkreśla Ewelina Włodarczyk. Jak dokumentuje się pracę zdalną? Jest to kwestia uzgodnień pomiędzy pracodawcą a ... pracę zdalnie, pracownik nie jest związany obowiązującymi godzinami pracy tak jak w przypadku telepracy, może więc dowolnie dobierać godziny wykonywanej pracy. Pracodawca ...

Tematy: COVID-19, koronawirus, praca zdalna, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, prawa pracodawcy, regulamin pracy zdalnej
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

... . Mogą one leżeć po stronie pracodawcy i muszą mieć charakter obiektywny, jak np. kryzys gospodarczy wywołany pandemią. Do liczby zatrudnionych pracowników wlicza się ... tzw. większych pracodawców, czyli zatrudniających 20 lub więcej pracowników. Jak przeprowadzić zmniejszenie zatrudnienia w małych przedsiębiorstwach? W przypadku zatrudniania przez ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy