§ 13 ust. 1, (strona 12/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › § 13 ust. 1

Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę

... możliwości zwolnienia pracownika w okresie urlopu wychowawczego w związku ze zwolnieniami grupowymi rozwiał Sąd Najwyższy. Uznał bowiem, że przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mogą ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika

... zastosowanie znajdują zatem przepisy ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.). Tenże akt przewiduje natomiast wyjątek od reguły ustanowionej w art. 41 K.p. Zgodnie z art. 5 ust. 4 wspomnianej ustawy pracodawca ma prawo ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe, zmiana stanowiska pracy
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników

... jest zobligowany do skonsultowania swych zamierzeń z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym w danym zakładzie pracy. Zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej potocznie ustawą o zwolnieniach grupowych ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, redukcja zatrudnienia, nieprawne wypowiedzenie umowy
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość

... art. 17 ust. 3 ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. Nr 35, poz. 230 ze zm.) lub inne zachowania pracownika uniemożliwiające przeprowadzenie zaproponowanych badań jest okolicznością dla niego niekorzystną w ocenie stanu jego trzeźwości (por. wyrok SN z 13 stycznia 1986 r., I PRN ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony

... są właśnie zwolnienia grupowe. Otóż, w przypadku zwalniania personelu w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ... jak i jego podwładnego, za dwutygodniowym wypowiedzeniem (por. art. 5 ust. 7 ustawy) W takim przypadku bez znaczenia pozostaje fakt, czy w ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?

... przepisów i zasad bhp właściwe organy PIP są uprawnione do (art. 11 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, Dz. U. Nr 89, poz. ... Podkreślenia wymaga, iż współpraca ta przybiera bardzo konkretne formy. Zgodnie z § 2 ust. 1 wspomnianego rozporządzenia, organy nadzoru i kontroli oraz organy Państwowej Inspekcji Pracy w szczególności: ...

Tematy: PIP, działania PIP, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo

... grupowe, przeprowadzane w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr), powodują, że sytuacja zatrudnionych pracujących w oparciu o umowy terminowe ulega zmianie. Zgodnie bowiem z art. 5 ust. 7 wspomnianej ustawy, w razie wypowiadania ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowa na czas określony, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy terminowej, zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy

... z 15 lutego 2006 r. (II PZP 13/05, OSNP 2006, Nr 21-22, poz. 315) SN wyraźnie potwierdził, że przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mogą ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, urlop wychowawczy, uprawnienia związane z rodzicielstwem
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja

... dniu dzisiejszym weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 13 lipca 2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej "nowelizacja", Dz. U. Nr 18, poz. 100). Celem nowelizacji jest zapewnienie ...

Tematy: niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika, ochrona roszczeń pracowniczych, FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

... , o jaką odprawę chodzi. Należy wyjaśnić, że przepisy ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ... zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników § 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w ...

Tematy: prawo do odprawy, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, choroba pracownika
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

... całkowitym. Jeżeli dotyczy to pracowników wskazanych w art. 5 ust. 5 ustawy (m.in. pracownic w ciąży, korzystających z ochrony przedemerytalnej, ... dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. nr 125, poz. 1035 ze zm.) Ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, warunki zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... pracy przedłużonym do 12 godzin). Łączny czas pracy i dyżuru nie może bowiem przekraczać 13 godzin w skali doby. Warto również pamiętać, że obok odpoczynków dobowych pracodawca ... (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 94, art. 95 i art. 97 ust. 2 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2011 r. nr 112, poz. 654). ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia

... dokonuje rozliczenia księgowości firmy Y. Pracownicy nie można potraktować jako pracownika firmy Z w ramach umowy zlecenia z firmą księgową. Podstawa prawna: art. 8 ust. 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585), art. 662, art. 663, art. 734 ...

Tematy: umowa zlecenia, świadczenie pracy, stosunek pracy
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II

... wniosek. Pozostałą część godzin (czyli 9) zrekompensował natomiast bez wniosku pracownika, w wymiarze (9 + 4,5), czyli 13,5 godziny. WYNAGRODZENIE ZA CZAS WOLNY UDZIELONY W ZAMIAN ZA PRACĘ W GODZINACH ... art. 151, art. 1511, art. 1512, art. 1513, art. 281 kp, art. 7 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?

... 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (tekst jedn. Dz.U. z 2008 r. nr 133, poz. 848 ze zm.), art. 11 pkt 8, art. 36 ust. 2 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2012, poz. 404), § 1a- 2 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Okres ochronny nie chroni pracownika?

... tego nie stosuje się także w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Według art. 5 ust. 5 pkt 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, ustawa o emeryturach i rentach, zakaz wypowiadania umowy, wiek emerytalny, emerytura
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

... Również w sytuacji, gdy pracodawca zdecydowałby się dokonać w spółce zwolnień grupowych, nie ma powodu do zmartwienia. Zgodnie bowiem z art. 5 ust 5 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych

... faktycznym sprawy, pracodawca, będący fundacją zajmującą się m.in. administrowaniem domami studenckimi, dokonał grupowego zwolnienia pracowników na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?

... Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) pozostało zaledwie 7 miesięcy. Zakres zmian, jakie wniesie obowiązek podporządkowania się unijnemu porządkowi, znany jest już od 13 września br., kiedy to resort cyfryzacji przestawił stosowny projekt ustawy o ochronie danych osobowych. Nadchodzące zmiany w prawie są szczególnie interesujące z punktu ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, HR, rekrutacja, rok 2018

1 ... 11 12

Polecamy

Dlaczego firmom opłaca się korzystać z kantorów internetowych?

Dlaczego firmom opłaca się korzystać z kantorów internetowych?

Jak pisać i publikować artykuły sponsorowane. 6 najczęściej popełnianych błędów

Jak pisać i publikować artykuły sponsorowane. 6 najczęściej popełnianych błędów

Ranking lokat i kont oszczędnościowych. Przegląd możliwości dostępnych w czerwcu 2025

Ranking lokat i kont oszczędnościowych. Przegląd możliwości dostępnych w czerwcu 2025

Artykuły promowane

Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone

Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone

Składka zdrowotna 2026 i podatek liniowy - ile wynosi, jaki limit odliczenia

Nowe limity podatkowe na 2025 rok

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Jak pogodzić pracę z wychowaniem dziecka? Rodzice wskazują jedno rozwiązanie

Jak pogodzić pracę z wychowaniem dziecka? Rodzice wskazują jedno rozwiązanie

Nowa inwestycja Action pod Szczecinem. 400 miejsc pracy i ekologiczne rozwiązania

Nowa inwestycja Action pod Szczecinem. 400 miejsc pracy i ekologiczne rozwiązania

Cyberataki zaczynają się w smartfonie. Największa luka w cyberbezpieczeństwie firm

Cyberataki zaczynają się w smartfonie. Największa luka w cyberbezpieczeństwie firm

Ranking polskich miast z największą ilością lasów. Liderzy mogą zaskoczyć

Ranking polskich miast z największą ilością lasów. Liderzy mogą zaskoczyć

Cyberataki w czasie alarmu: jak hakerzy wykorzystują wojenny chaos

Cyberataki w czasie alarmu: jak hakerzy wykorzystują wojenny chaos

Fundusz awaryjny jako podstawa bezpieczeństwa finansowego. Jak go zbudować i gdzie lokować środki?

Fundusz awaryjny jako podstawa bezpieczeństwa finansowego. Jak go zbudować i gdzie lokować środki?

Samochody bez kierowcy to już rzeczywistość. Jak zmieni się transport w Polsce i na świecie?

Samochody bez kierowcy to już rzeczywistość. Jak zmieni się transport w Polsce i na świecie?

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

od kiedy przejść na vat, imiona pracowników, alior bank strategia, ryczałt pkd, zmiany podatkowe 2015, mercedes a 180, spotkania grupowe, zmiana miejsca pracy a urlop, co to jest podatek?, faktur przedawnionych, policja gospodarcza, zus składki 2015, akcji kredytowej, emerytura polska, podatek karny