Rządowy projekt ustawy o pracy na morzu

– 2 –
§ 4. 1. Audyt odnowieniowy agencji słu y ocenie efektywności funkcjonowania agencji
oraz przedłu eniu okresu wa ności świadectwa uznania.
2. Audyt odnowieniowy agencji przeprowadza się przed datą upływu wa ności
świadectwa uznania.
§ 5. Audyt wstępny agencji, o którym mowa w § 3, obejmuje kontrolę:
1)
dokumentacji agencji, w tym:
a)
dokumentów rejestrowych agencji,
b)
polisy ubezpieczeniowej bąd innego zabezpieczenia agencji na wypadek nie
wywiązania się armatora z zapisów kontraktu,
c)
procedury dotyczącej pośrednictwa i naboru marynarzy,
d)
procedury postępowania ze skargami ze strony marynarzy,
e)
rejestru armatorów, na potrzeby których agencja pośredniczy w zatrudnianiu,
f)
rejestru kierowanych do pracy marynarzy,
g)
upowa nień do podpisywania marynarskich umów o pracę w imieniu armatora,
h)
strony internetowej agencji;
2)
dokumentacji kierowanych do pracy marynarzy:
a)
dotyczących minimalnych wymagań, umo liwiających podjęcie pracy na statku, w
szczególności:
– aplikacji marynarza,
– ksią eczki eglarskiej,
– dyplomu morskiego oraz świadectw specjalistycznych,
– świadectwa zdrowia wystawionego przez uprawnionego lekarza,
b)
umowy pośrednictwa zawieranej między agencją, a marynarzem;
3)
marynarskich umów o pracę, w szczególności:
– podpisów stron,
– danych osobowych marynarza,
– danych armatora,
– daty i miejsca zawarcia umowy,
– stanowiska, na które anga owany jest marynarz,
– nale nego wynagrodzenia, z informacją o sposobie wypłaty i naliczaniu nadgodzin,
– informacji o czasie pracy i odpoczynku oraz przysługujących dniach wolnych od
pracy,
– 3 –
– nale nych świadczeń w zakresie ochrony zdrowia, leczenia, hospitalizacji,
– nale nych odszkodowań na wypadek zatonięcia statku, wypadku bąd śmierci
marynarza,
– uprawnień marynarza w razie konieczności repatriacji,
– zapisów dotyczących warunków rozwiązania umowy;
4)
stosowanych układów zbiorowych, je eli nie są częścią umowy o pracę;
5)
stosowania niedozwolonych opłat za pośrednictwo pracy;
6)
dopełnienia obowiązków informacyjnych, w szczególności uprawnień pracowniczych;
7)
zapewnienia skutecznej ochrony danych osobowych marynarzy; w aspekcie spełniania
wymagań wynikających z ustawy o pracy na statkach morskich oraz Normy A.1.4
Konwencji MLC.
§ 6. 1. Z przeprowadzonego audytu sporządza się raport, obejmujący wyniki audytu,
słu ący wystawieniu świadectwa uznania.
2. Raport, o którym mowa w ust. 1, obejmuje:
1)
czas i miejsce przeprowadzanego audytu;
2)
dane osobowe audytorów oraz przedstawiciela agencji;
3)
ustalenia z audytu;
4)
opis stwierdzonych ewentualnych obserwacji bąd niezgodności oraz terminy usunięcia
tych niezgodności;
5)
wyszczególnienie załączników stanowiących składową część raportu;
6)
datę oraz podpisy audytorów oraz przedstawiciela agencji poświadczające zrozumienie
ustaleń z audytu;
7)
datę i informacje o zamknięciu niezgodności.
3. Raport, który podpisuje audytor oraz przedstawiciel agencji, zostaje przekazany
dyrektorowi urzędu morskiego.
4. Raport sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden
otrzymuje agencja, a drugi dyrektor urzędu morskiego.
5. Odmowa podpisania raportu przez przedstawiciela agencji, nie stanowi przeszkody w
realizacji ustaleń zawartych w raporcie z przeprowadzonego audytu.
6. Raport z audytu mo e zawierać zalecenia dla agencji, wynikające z obserwacji oraz
zastanych niezgodności, oraz terminy na usunięcie tych niezgodności.
7. Maksymalny czas na usunięcie niezgodności wynosi 3 miesiące.
– 4 –
8. Zastosowanie się do zaleceń audytora i realizacja tych zaleceń w wymaganym
terminie, skutkuje wydaniem świadectwa uznania.
§ 7. Rozporządzenie wchodzi w ycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

MINISTźR
INFRASTRUKTURY I ROZWOJU




– 5 –

Załącznik
do rozporządzenia
Ministra Infrastruktury i Rozwoju
z dnia ... (poz. ...)




Świadectwo Uznania / Approval Certificate
zgodnie z wymogami normy ń.4, Konwencji o pracy na morzu z 2ŃŃ6 r.
according to the requirements of Maritime Labour Convention, 2006 – regulation 1.4

Nr/No.: …………………………

Wydane

przez
……………………………………………………………………………………
Issued by (pełne określenie kompetentnej władzy lub organizacji upoważnionej na

podstawie postanowień Konwencji)
(full designation of the competent authority or organization authorized
underthe provisions of the Convention)

Niniejszym zaświadcza się, e ni ej wymieniony podmiot prowadzący nabór I pośrednictwo
pracy dla marynarzy został poddany weryfikacji i stwierdzono, e spełnia wymogi Prawa
krajowego oraz wymogi Konwencji o Pracy na Morzu z 2006 roku, Norma 1.4 – Nabór i
pośrednictwo pracy marynarzy:
This is to certify that the seafarer recruitment and placement provider, as named below, Has
been assessed and fund to be in compliance with the national law standards for the seafarer
recruitment and placement service providers and with the recuirements of Maritime Labour
Convention, 2006, Regulation 1.4 – Recruitment and placement:


– 6 –
Podmiot /

Agencja naboru ………………………………………………………………………………
i pośrednictwa
pracy
marynarzy:
Seafarer
Recruitment and
Placement
Service
Provider:


Potwierdzenie dotyczy zgodności
Konwencja o pracy na morzu z 2ŃŃ6 r. Norma ń.4 –
z:
Nabór i pośrednictwo pracy marynarzy
Standards for the approval:
Maritime Labour Convention, 2006, Regulation 1.4 –

Recruitment and Placement
Krajowe wymagania naboru i pośrednictwa pracy
marynarzy
National standards for seafarer recruitment and
placement


Niniejsze świadectwo jest wa ne do:

This certificate is valid until:
………………………………
(dd/mm/rrrr / dd/mm/yyyy)

Źata zakończenia weryfikacji, na podstawie

której wydano to świadectwo:

A date of completingthe verification, based
………………………………
on which this certificate Has been issued:
(dd/mm/rrrr / dd/mm/yyyy)