Rządowy projekt ustawy o Agencji Wywiadu

(odpowiednia klauzula tajności) 
(po wypełnieniu) 
L.dz. ………………………… 
 
 
Egzemplarz pojedynczy 
27. Uwagi (propozycje etatowe) 
 
 
 
 
 
 
Wykonano w egzemplarzu pojedynczym – materiały opracowania kadrowego 
Wykonał:………………………………………………………………………
15 
odpowiednia klauzula tajności) 
(po wypełnieniu) 
 
UZASADNIENIE 
Projekt  przedmiotowego  rozporządzenia  stanowi  wykonanie  upoważnienia 
ustawowego zawartego wart. 30 ust. 6 ustawy z dnia …  o Agencji Wywiadu. Wydanie 
nowego  rozporządzenia  jest  bezpośrednio  związane  z  nowym  brzmieniem ustawy 
o Agencji Wywiadu. 
Projekt rozporządzenia  określa  wzór kwestionariusza osobowego kandydata do 
służby w AW, rodzaje dokumentów wymaganych od kandydata do służby w AW w toku 
postępowania  kwalifikacyjnego,  tryb  przeprowadzania  postępowania  kwalifikacyjnego 
wobec  kandydata  do  służby  w AW,  podmioty  właściwe  do  przeprowadzenia  tego 
postępowania oraz sposób oceny przydatności kandydata do służby w AW. 
Przedmiotowy  projekt  rozporządzenia  nie  podlega  notyfikacji  zgodnie  z  trybem 
przewidzianym w przepisach  dot. sposobu funkcjonowania krajowego systemu 
notyfikacji norm i aktów prawnych, ponieważ nie zawiera przepisów technicznych. 
Projekt  rozporządzenia  podlega  udostępnieniu  na  stronie  Biuletynu  Informacji 
Publicznej, zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 7 lipca 2005 roku o działalności lobbingowej 
w procesie stanowienia prawa (Dz. U. Nr 169, poz. 1414, z późn. zm.). Ponadto zgodnie 
z § 52 uchwały nr 190 Rady Ministrów z dnia 29 października 2013 r. Regulamin pracy 
Rady Ministrów (M.P. poz. 979) projekt podlega udostępnieniu na stronie internetowej 
Rządowego  Centrum  Legislacji  w  zakładce  Rządowy  Proces  Legislacyjny.  Przedmiot 
projektowanego rozporządzenia pozostaje poza zakresem prawa Unii Europejskiej. 
 
 
16 
 
 
 
OCENA SKUTKÓW REGULACJI (OSR) 
1. Wskazanie podmiotów, na które oddziałuje akt normatywny  
Przedmiotowy  projekt  rozporządzenia  był  konsultowany z zainteresowanymi jednostkami 
organizacyjnymi  AW.  Rozwiązania  prawne  przyjęte  w  projekcie  rozporządzenia  dotyczą 
wyłącznie funkcjonariuszy AW. 
2. Wyniki przeprowadzonych konsultacji i społecznych 
Wąski  zakres  podmiotowy  rozporządzenia  oraz  brak  szerszych  skutków  społecznych,  jakie 
może wywołać wejście w życie omawianej regulacji, spowodował odstąpienie od poddawania 
go konsultacjom społecznym. 
3.  Wpływ  aktu  normatywnego  w  szczególności  na  sektor  finansów  publicznych,  w  tym 
na budżet państwa i budżety jednostek samorządu terytorialnego 
Przedmiotowy projekt nie będzie  miał  wpływu  na  sektor  finansów  publicznych,  w  tym  na 
budżet państwa i budżety jednostek samorządu terytorialnego. 
4.  Wpływ  aktu  normatywnego  na  rynek  pracy,  konkurencyjność  gospodarki 
i przedsiębiorczość,  w  tym  na  funkcjonowanie  przedsiębiorstw,  sytuację  i  rozwój 
regionalny 
Przedmiotowy projekt nie wywoła skutków społecznych, w szczególności mających wpływ 
na rynek  pracy,  konkurencyjność  gospodarki  i  przedsiębiorczość,  w  tym  na funkcjonowanie 
przedsiębiorstw, oraz sytuację i rozwój regionalny. 
5. Wskazanie źródeł finansowania 
Wejście w życie rozporządzenia nie spowoduje skutków finansowych dla budżetu państwa, 
w tym budżetu AW. 
 
 
 
 
 
 
 
 
03/59rch 
17 
 
Projekt 
R O Z P O R Z Ą D Z E N I E  
P R E Z E S A   R A D Y   M I N I S T R Ó W  
z dnia 
w sprawie trybu prowadzenia postępowania w stosunku do przenoszonych do służby 
w Agencji Wywiadu funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służby 
Wywiadu Wojskowego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego albo Centralnego Biura 
Antykorupcyjnego 
Na podstawie art. 31 ust. 5 ustawy z dnia … o Agencji Wywiadu (Dz. U. poz. …) zarządza 
się, co następuje: 
§ 1. Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają: 
1) 
ustawa – ustawę z dnia … o Agencji Wywiadu; 
2) 
właściwy przełożony – kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu. 
§ 2. Szef  Agencji  Wywiadu  rozpatrując  wniosek  o  przeniesienie  do  pełnienia  służby 
w Agencji  Wywiadu  funkcjonariusza  Agencji  Bezpieczeństwa  Wewnętrznego,  Służby 
Wywiadu Wojskowego,  Służby  Kontrwywiadu  Wojskowego  albo Centralnego Biura 
Antykorupcyjnego, zwanego dalej „funkcjonariuszem” ustala: 
1) 
czy  kandydat  spełnia  określone  w  ustawie  warunki  do  pełnienia  służby  w  Agencji 
Wywiadu; 
2) 
czy  kandydat  daje  rękojmię  zachowania tajemnicy w rozumieniu ustawy o ochronie 
informacji niejawnych; 
3) 
predyspozycje kandydata do służby w Agencji Wywiadu. 
§ 3. 1. Wniosek  o  przeniesienie  do  pełnienia  służby  w  Agencji  Wywiadu,  zwany  dalej 
„wnioskiem”,  funkcjonariusz  składa  do  Szefa  Agencji  Wywiadu  za  pośrednictwem 
odpowiednio:  Szefa  Agencji  Bezpieczeństwa  Wewnętrznego,  Szefa  Służby  Wywiadu 
Wojskowego,  Szefa  Służby  Kontrwywiadu  Wojskowego  albo Szefa Centralnego Biura 
Antykorupcyjnego,  którzy  załączają  do  wniosku  uwierzytelniony  wyciąg z akt osobowych 
funkcjonariusza i przekazują go Szefowi Agencji Wywiadu. 
– 2 – 
2. Szef  Agencji  Wywiadu,  niezwłocznie  po  otrzymaniu,  kieruje  wniosek,  wraz 
z uwierzytelnionym  wyciągiem  z  akt  osobowych  funkcjonariusza,  do  właściwego 
przełożonego w celu jego zaopiniowania. 
3. Właściwy  przełożony  przekazuje  zaopiniowany  wniosek,  wraz  z  uwierzytelnionym 
wyciągiem z akt osobowych funkcjonariusza, jednostce organizacyjnej  właściwej do spraw 
kadr Agencji Wywiadu. 
§ 4. 1. Szef Agencji Wywiadu akceptuje wniosek albo odmawia akceptacji wniosku, 
jeśli  przeniesienie  funkcjonariusza  do  służby  w  Agencji  Wywiadu  nie  jest  uzasadnione 
potrzebami służby. 
2. Szef Agencji Wywiadu zawiadamia pisemnie odpowiednio: Szefa Agencji 
Bezpieczeństwa  Wewnętrznego,  Szefa  Służby  Wywiadu  Wojskowego,  Szefa  Służby 
Kontrwywiadu Wojskowego albo Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego  oraz 
funkcjonariusza o negatywnym rozpatrzeniu wniosku o przeniesienie. 
3.  Uwierzytelniony  wyciąg  z  akt  osobowych  funkcjonariusza  nieprzeniesionego  do 
służby  w  Agencji  Wywiadu  niezwłocznie  zwracany  jest  odpowiednio:  Szefowi  Agencji 
Bezpieczeństwa  Wewnętrznego,  Szefowi  Służby  Wywiadu  Wojskowego,  Szefowi  Służby 
Kontrwywiadu Wojskowego albo Szefowi Centralnego Biura Antykorupcyjnego. 
§ 5. 1. Po akceptacji wniosku Szef Agencji Wywiadu podpisuje porozumienie, o którym 
mowa w art. 31 ust. 2 ustawy. 
2. Porozumienie, o którym mowa w ust. 1, powinno zawierać w szczególności: 
1) 
datę zawarcia porozumienia; 
2) 
podstawę prawną przeniesienia; 
3) 
nazwisko i imię funkcjonariusza, który ma być przeniesiony; 
4) 
datę ustania służby w formacji, w której funkcjonariusz pełni służbę; 
5) 
datę, od której liczy się początek służby funkcjonariusza w Agencji Wywiadu; 
6) 
uzasadnienie przeniesienia funkcjonariusza do służby w Agencji Wywiadu; 
7) 
podpisy organów zawierających porozumienie. 
§ 6. 1. Przeniesienie  funkcjonariusza  do  służby  w  Agencji  Wywiadu  potwierdza 
rozkazem personalnym Szef Agencji Wywiadu. 
2. Rozkaz  personalny,  o  którym  mowa  w  ust.  1,  z  zastrzeżeniem  ust.  3,  powinien 
w szczególności zawierać: 
1) 
datę wydania rozkazu personalnego;