Odprawa emerytalna
2007-10-12 12:55
Przeczytaj także: Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 listopada 2000 r. (sygn. akt PKN 81/00, OSNP 2002/11/265) orzekł natomiast, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, wobec czego pracownikowi nie przysługuje odprawa pieniężna, choćby przed rozwiązaniem stosunku pracy posiadał ustalone prawo do emerytury.
Odprawa z każdego stosunku pracy
Jak wskazano na początku artykułu – odprawa emerytalna jest jednorazowym świadczeniem wypłacanym pracownikowi w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, pod warunkiem, że jego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę. Jednorazowa tego świadczenia polega jednak na tym, że pracownik który raz je otrzymał, nie może o nie ponownie wystąpić (nie może nabyć do niego ponownego prawa). Jeżeli jednak pracownik pozostaje w stosunku pracy z więcej niż jednym pracodawcą oraz rozwiązuje z każdym z nich umowę o pracę w związku przejściem na emeryturę – nabywa prawo do odprawy emerytalnej z tytułu każdego stosunku pracy. Powyższe potwierdził Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 6 listopada 1984 r. (sygn. akt III PZP 44/84, OSNC 1985/7/89)
Odprawa emerytalna a wcześniejsza emerytura
Ustawodawca w kodeksie pracy wskazał warunki, jakie muszą być spełnione, aby pracownik mógł otrzymać odprawę emerytalną, zgodnie z którymi stosunek pracy musi ustać w związku z przejściem pracownika na emeryturę. Przepis ten traktuje o emeryturze jedynie jako o świadczeniu przysługującemu pracownikowi, a nie sposobie, w jaki dany pracownik je nabył. Zauważyć zatem należy, iż zgodnie z powyższym ustawodawca w zakresie odprawy emerytalnej nie zastosował ograniczenia co do sposobu jej uzyskania. Tym samym przejście na wcześniejszą emeryturą także uprawnia pracownika do uzyskania odprawy emerytalnej.
Powyższe potwierdził także Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11.01.2001 r. (sygn. akt I PKN 187/00, OSNP 2002/18/429).
oprac. : Krzysztof Skrzypek / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Odprawa emerytalna dla dyrektora biblioteki
-
Odprawa emerytalna to przychód pracownika
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
-
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
-
Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?