-
Służba medycyny pracy: umowa pisemna obowiązkowa?
12:05 16.04.2008
W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy nowelizującej ustawę o służbie medycyny pracy. Wejście tych przepisów w życie nie pozostawi pracodawcom wyboru - umowę z jednostką medycyny trzeba będzie zawrzeć na piśmie.
-
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
13:27 15.04.2008
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że lekarz nie wystawi już kolejnego zwolnienia, a ...
-
Zmiana systemu czasu pracy a umowy o pracę
12:45 11.04.2008
Rozważmy następujący przypadek: w naszej firmie stosujemy podstawowy system czasu pracy. Chcemy jednak zmienić go na system równoważny. Czy wymaga to dokonania zmian w umowach o pracę?
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
11:35 09.04.2008
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za ...
-
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy
10:00 08.04.2008
Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracownik zatrudniony jest u tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów o pracę, między którymi wystąpiły przerwy (np. praca u innych pracodawców). Czy w takiej sytuacji okresy te podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
Jednorazowe odszkodowania w górę
13:16 07.04.2008
W okresie od 1 kwietnia 2008 r. do 31 marca 2009r. zgodnie z nowym obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej podwyższeniu o 8,6 % uległy kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Obwieszczenie opublikowane zostało w Monitorze Polskim nr 22 ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
00:10 06.04.2008
Przepisy kodeksu pracy umożliwiają pracodawcy dyscyplinarne zwolnienie kobiety w ciąży po uzyskaniu stosownej zgody zakładowej organizacji związkowej. Niestety w kodeksie zabrakło jasnych przepisów umożliwiających, bądź nie, zwolnienie pracownicy w ciąży w sytuacji, gdy w zakładzie ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
12:14 04.04.2008
Obecnie coraz więcej pracodawców podwyższa kwalifikacje zawodowe swoich pracowników wysyłając ich na różnego rodzaju kursy, szkolenia, lub studia. Wpływa to bowiem na dochodowość oraz wizerunek przedsiębiorstwa. Jednakże zdarza się tak, że podnoszenie kwalifikacji zawodowych ...
-
Ochrona pracy kobiet
13:23 03.04.2008
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych rodzajach prac oraz przyznaniu im - w pewnych ...
-
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
13:40 02.04.2008
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim miesiącu ciąży. Czy jej umowa o pracę przedłuży ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
12:48 01.04.2008
Rozważmy następujący przypadek: nasz pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony - przepracował 5 lat. Przysługuje mu 26 dni urlopu. 28 lutego rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę za porozumieniem stron, z miesięcznym okresem wypowiedzenia (do 30 marca). Czy należy ...
-
Rady pracowników: zmiany w ustawie
13:31 31.03.2008
Rząd przyjął projekt zmian do tzw. ustawy o radach pracowników. Przewidziano w nim, że pracownicy młodociani będą wliczani do liczby zatrudnionych, od której zależy stosowanie ustawy. Doprecyzowano kilka budzących wątpliwości przepisów, m.in. że rada pracowników będzie działać ...
-
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony
13:29 31.03.2008
Dopuszczenie pracownika do świadczenia pracy po rozwiązaniu umowy o pracę na okres próbny, polegające na dowożeniu do pracy samochodem służbowym, zapewnieniu pobytu w hotelu oraz wyżywienia, a przede wszystkim akceptowaniu wykonywania przez niego pracy pod nadzorem, oznacza, iż między ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
13:28 28.03.2008
Rząd planuje zwolnienie małych firm z obowiązku przestrzegania niektórych przepisów Kodeksu pracy. Jeśli projekt wejdzie w życie, takie firmy nie będą musiały na przykład prowadzić ewidencji czasu pracy, zwracać pracownikom kosztów podróży służbowych czy też płacić ...
-
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
12:14 28.03.2008
Możliwość dyscyplinarnego rozwiązania umowy dotyczy także umowy zawartej na czas określony, w której pracodawca nie zamieścił klauzuli o dopuszczalności rozwiązania z 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?
11:57 27.03.2008
Rozważmy następujący przypadek: pracownik był zatrudniony na podstawie umowy na czas określony z klauzulą o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Wręczyliśmy pracownikowi 2-tygodniowe wypowiedzenie, bez podania przyczyny wypowiedzenia. Pracownik pracował od 1 czerwca 2006 r. do 16 lutego ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
12:36 21.03.2008
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dniem 01 stycznia 2008 r. wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie finansowania składek ZUS przez PFRON dla niepełnosprawnych przedsiębiorców oraz pracowników.
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
09:07 19.03.2008
Rozważmy następujący przypadek: zatrudniamy w urzędzie kierowcę samochodu osobowego (nie ma zastosowania ustawa o czasie pracy kierowców). Kierowca pracuje od poniedziałku do piątku od 7.00 do 15.00. Zdarza się jednak, że kierowca pracuje także w dni powszednie po 15.00 oraz w soboty ...
-
Staż absolwencki będzie uregulowany?
08:47 19.03.2008
Odbywanie staży nie jest regulowane przepisami. Może to jednak ulec zmianie - Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych przygotowało projekt ustawy o stażu absolwenckim.
-
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
12:11 18.03.2008
Ministerstwo Pracy przygotowało projekt kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy. Przewiduje on skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33 do 14 dni już od 1 stycznia 2009 r.
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
13:00 14.03.2008
Pracownica przechodzi na inne stanowisko w tym samym zakładzie pracy i otrzyma w tym przypadku porozumienie. Czy należy zachować okres wypowiedzenia i jakich formalności należy dopełnić?
-
Święto Trzech Króli (6 I) - dzień ustawowo wolny?
10:59 14.03.2008
Do Marszałka Sejmu wpłynął 10 marca 2008 r. obywatelski projekt ustawy o ustanowieniu 6 stycznia (Święto Trzech Króli) dniem wolnym od pracy.
-
Odprawa pośmiertna: będą zmiany w kodeksie
13:28 13.03.2008
Najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada, że odprawa pośmiertna będzie przysługiwała również rodzinie pracownika, który zmarł w ciągu pierwszych 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego po rozwiązaniu stosunku pracy.
-
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
11:51 13.03.2008
Jeżeli pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy pracuje np. we wtorek od 7.00 do 15.00 (8 godzin), a w środę od 6.00 do 15.00 (9 godzin), to ile przysługuje mu godzin nadliczbowych w związku z naruszeniem doby pracowniczej?
-
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?
13:33 12.03.2008
Ograniczenie z 33 do 14 dni wypłacania przez pracodawcą wynagrodzenia za czas choroby oraz zmiany zasad zatrudniania w mikroprzedsiębiorstwach i przez osoby prywatne - to propozycje zmian w prawie pracy w ramach "Pakietu na rzecz rozwoju przedsiębiorczości", opracowanego przez resort ...