Użytkownik "Mark" <t...@a...w.pl>

>> Rozwiązanie jest trywialne: konto imienne się kasuje, a wszyscy
>> nierozpoznani odbiorcy lądują na osobnej skrzynce.
>
> Raczej nie kasuje, a blokuje, przynajmniej na jakis czas - tak jak w tym
> przypadku, NIE MA mozliwosci wyslania z dawnego kontaa, natomiast, co dla
> wszystkich poza watkodawca wydaje sie oczywiste, poczta przychodzaca jest
> przyjmowana.
> Choc IMO sposob rozwiazania tego technicznie - skasowanie, zablokowanie -
> jest drugorzedny, istotne jest to ze konta nie ma mozliwosci uzywac w
> zaden
> inny sposob niz do przyjmowania wiadomosci z zewnatrz, od ludzi ktorzy
> wcale niekoniecnzie musza wiedziec - lub ich to obchodzic - ze dana osoba
> juz tu nie pracuje

Ale pierdoły wypisujesz. Nie ma kompletnie znaczenia czy konto służy do
odbierania czy do wysyłania ani czy jest aliasem czy nie jest a tylko to, że
należało usunąć dane pracownika.

do góry

Użytkownik "Pawe" <p...@p...onet.pl>

>>Rozwiązanie jest trywialne: konto imienne się kasuje, a wszyscy
>>nierozpoznani odbiorcy lądują na osobnej skrzynce.

Tak się wydaje.

>
> i.
>
> W wielu firmach konta imienne są wtórne, konta ma nazwą np:
> marketing004@xxx i do niego jest przypisywany imienny alias. Dobrze
> jest pamiętać, iż w regulaminie pracy powinien być zapis iż pracodawca
> nie zezwala na prowadzenie prywatnej korespondencji za pomocą
> służbowej poczty, oraz zastrzega sobie prawo monitorowania służbowej
> poczty.

Taki zapis byłby kompletnie nieistotny bo nie można uniemożliwić użycia do
kontaktu prywatnego.

> Kowalski odchodzi to do konta jest przypisywany Nowak i poczta
> wychodzi już z jego nazwiskiem, ale dalej jest przyjmowana także na
> poprzedniego użyszkodnika i dalej jest podgląd całej poprzedniej
> korespondencji (własności firmy). Osoba wysyłająca maila służbowo na
> Kowalski (marketing) tak naprawdę chce aby poczta doszła do człowieka
> od marketingu konkretnej firmy, a teraz jest to Nowak.

No nie ... chce się skontaktować z Nowakiem, który akurat zajmuje się
marketingiem. Odwrotnie tj chce się skontaktować z marketingiem w którym
akurat pracuje Nowak to by wysłał na marketing@ . Mogłoby być
n...@m...firma.pl. Nie znaczy to, że korespondencja jest (czytając
odwrotnie człony nazwy) dla całej Polski a dopiero potem ewentualnie dla
firmy a jak ta się nie zainteresuje to jej marketingu a w ostateczności
Nowaka a jest właśnie raczej tak, że dla Nowaka chyba, że nie zainteresuje
się to do działu marketingu a jak ten nie zainteresuje się to do firmy.

>
> To mniej wiecej tak, jakbyś chciał, aby cała korespondencja papieriwa
> adresowana Kowalski firma xxx była wyrzucana bez otwierania. To nie
> jest korespondencja do Ciebie, tylko do firmy i osoby, która zajmuje
> się teraz tym, czym Ty kiedyś.

No więc ... zasadniczo tak powinno być, że korespondencja do Kowalskiego
jest do Kowalskiego a nie do firmy albo Iksińskiego, którym akurat udało się
odebrać przesyłkę bo także tam zamieszkują albo prowadzą działalność.

do góry

to wrote:

> begin Massai
>
> > Twoje konto fizycznie nie istnieje, założyli alias, który
> > przekierowuje pocztę skierowaną na twoje dawne konto.
> >
> > Podobnie jak zazwyczaj się robi z kontami osób których nazwiska
> > mogą być zapisane z błędem, bo np. kto się nazywa "Bółka", i
> > ludzie zapisują jako "Bułka".
>
> Zazwyczaj to robi się wildcarda, który kieruje WSZYSTKO co nie
> pasuje do fizycznie istniejących kont na jakieś konto zbiorcze.
> Nikt przy zdrowych zmysłach nie zakłada setek aliasów, bo po co?

Pracowałeś w dużej korporacji?

Wyobraź sobie że masz w niej kilkudziesięciu ludzi z "dziwnymi"
nazwiskami, w różnych działach.
Przychodzi potem cała błędna poczta na jedno konto śmietnikowe, i
ktoś to musi sortować.
Alias w uzasadnionych wypadkach bardzo ułatwia życie.

--
Pozdro
Massai

do góry

andromeda napisa?(a):

[...]

> -i właśnie o to mi chodzi, takiej zgody nie wyraziłem, a po zakończeniu
> umowy o pracę nie są to już "dane służbowe" bo mnie tam już nie ma.

Ale w tym chodzi, o to że firma (po zakończeniu stosunku pracy) nie może
już publikować adresu imie.nazwisko@firma a nie, że nie może utrzymywac
takiej skrzynki i przekierowywać z niej pocztę na konto pracownika
zatrudnionego w zastępstwie.

j.

--
http://www.predkosczabija.pl/
"Prędkość zabija. Włącz myślenie!"

do góry

Dnia Fri, 11 Nov 2011 01:15:50 +0100, Andrzej Lawa napisał(a):

> Konto skasowane a zablokowane... IMHO "zablokowane" oznaczałoby nie
> tylko odbijające próbę wysłania ale także przysłania.

A to juz zalezy od konfiguracji, ale o tym co najwyzej to mozna podyskutowac
mocno akademicko w trybie przypuszczajacym, nie wiedzac ani jakie
oprogramowanie serwerowe, ani jakie reguly tam obowiazuja, wiec IMO szkoda
czasu :)

--
Mark

do góry

W dniu 14.11.2011 09:10, Mark pisze:
> Dnia Fri, 11 Nov 2011 01:15:50 +0100, Andrzej Lawa napisał(a):
>
>> Konto skasowane a zablokowane... IMHO "zablokowane" oznaczałoby nie
>> tylko odbijające próbę wysłania ale także przysłania.
>
> A to juz zalezy od konfiguracji, ale o tym co najwyzej to mozna podyskutowac
> mocno akademicko w trybie przypuszczajacym, nie wiedzac ani jakie
> oprogramowanie serwerowe, ani jakie reguly tam obowiazuja, wiec IMO szkoda
> czasu :)
>

Ano :)

do góry

Dnia Thu, 10 Nov 2011 15:34:04 +0000 (UTC), andromeda napisał(a):

> Dzięki za pożyteczny link -sporo wyjaśnia:
> "Czy legalne jest opublikowanie prze pracodawcę danych pracowników w
> zakresie: imię, nazwisko i stanowisko ma stronach internetowych ?
> GIODO wyjaśnił, że jest dopuszczalne, bo dane te stanowią ?dane służbowe?
> i nie wkraczają w sferę życia prywatnego pracowników."

To ja troche pogrzebalem i znalazlem taki link, ktory - moze w sposob troche
"na okolo" moze i Tobie pomoc, a przy tym rewiduje i moje poglady:
http://www.giodo.gov.pl/289/id_art/3013/j/pl/

Tu jest informacja, ze zaskarzenie zostalo odrzucone bo Pracodawca
*udowodnil* ze imienne konto sluzbowe zostalo skasowane po wygasnieciu
stosunku pracy, ergo - gdyby nie udowodnil nalezy rozumiec IMO ze byloby to
naruszeniem prawa - lub podstawa do rozpatrzenia tego przez GIODO


--
Mark

do góry

(11.11.2011 21:23), to wrote:
> begin Massai
>
>> Twoje konto fizycznie nie istnieje, założyli alias, który przekierowuje
>> pocztę skierowaną na twoje dawne konto.
>>
>> Podobnie jak zazwyczaj się robi z kontami osób których nazwiska mogą być
>> zapisane z błędem, bo np. kto się nazywa "Bółka", i ludzie zapisują jako
>> "Bułka".
>
> Zazwyczaj to robi się wildcarda, który kieruje WSZYSTKO co nie pasuje do
> fizycznie istniejących kont na jakieś konto zbiorcze. Nikt przy zdrowych
> zmysłach nie zakłada setek aliasów, bo po co?
>

Wildcard oznacza czasem i kilka razy tyle spamu co setki aliasów.

p. m.

do góry

Dnia Mon, 14 Nov 2011 09:19:44 +0200, januszek napisał(a):

> andromeda napisa?(a):
>
> [...]
>
>> -i właśnie o to mi chodzi, takiej zgody nie wyraziłem, a po zakończeniu
>> umowy o pracę nie są to już "dane służbowe" bo mnie tam już nie ma.
>
> Ale w tym chodzi, o to że firma (po zakończeniu stosunku pracy) nie może
> już publikować adresu imie.nazwisko@firma a nie, że nie może utrzymywac
> takiej skrzynki i przekierowywać z niej pocztę na konto pracownika
> zatrudnionego w zastępstwie.
>
> j.

zobacz sobie post wyżej, link:

http://www.giodo.gov.pl/289/id_art/3013/j/pl/

z czego wynika że pracodawca szybko skasował takie konto, aby uniknąć
wyroku. Pomijam już sprawę prawną w której 2-3 artykuły wskazują że
pracodawca powinien skasować konto. Pracując w tej firmie obserwowałem
sytuację gdzie z konta pracownika nie pracującego od 2 lat zarówno
wysyłano i odbierano pocztę (w moim przypadku tylko odbiór). Coś chyba
jest nie tak, nie tylko ze względu na byłego pracownika ale również ze
względu na klienta który akurat chce utrzymywać kontakt wyłącznie z
konkretnym pracownikiem tej firmy, a więc wysyła mail do
imie.nazwisko@... i otrzymuje gburowatą nie pełną odpowiedź od kogoś
innego. Co sobie pomyśli taki klient o osobie mającej imie.nazwisko? To
już jest naruszenie Ustaw i bezpośrednio dotyczy np. oczernionego byłego
pracownika z którym klient zna się od dawna. To są rozważania
teoretyczne, ale całkiem realne.

Sprawę nakreśliłem w tej grupie dyskusyjnej z tego powodu że w wielu
firmach stosuje się praktykę stosowania imiennych maili które jest
dozwolone w chwili gdy pracownik pracuje. Nigdzie jednak w sposób wyraźny
nie napisano że mail taki można utrzymywać po zakończeniu umowy o pracę,
a wręcz w 2 artykułach wykazano że taki mail powinno się skasować.

Próbuję takie sytuacje wyjaśnić, gdyż sam być może niedługo będę
zarządzał kontami pocztowymi i chcę wiedzieć jak w takich sytuacjach
postępować.

Z linku (str. 7 początek):
http://www.enigma.com.pl/pliki/publikacje/giodo_zatr
udnienie.pdf
"...GIODO wyjaśnił, że jest dopuszczalne, bo dane te stanowią ,,dane
służbowe" i nie wkraczają w sferę życia prywatnego pracowników." Po
zakończeniu świadczenia pracy te "dane służbowe" nie są już takimi
danymi, gdyż jednoznacznie identyfikowały pracownika "imie.nazwisko" w
tej "firmie".
Opis ten dotyczy jednak publikacji "danych służbowych"(np. na str. www)
danych i nie w pełni oddaje wskazaną przeze mnie sytuację.

Z artykułu:

http://www.poradaprawna.pl/porady/czy-pracodawca-moz
e-poslugiwac-sie-
imiennym-mailem-pracownika-po-zakonczeniu-umowy-o-pr
ace-czy,230434.html

wynika że nie można posługiwać się "imiennym mailem" (link dostępny
bezpłatnie z kopii google ).

--
_________________________
Pozdrawiam
http://a-bog.info.tm

do góry

andromeda napisa?(a):

> z czego wynika że pracodawca szybko skasował takie konto, aby uniknąć
> wyroku.

Ok - inaczej Ci to wyjaśnię: technicznie da się to tak zrealizować, że
konto zostanie skasowane ale jeśli na adres firmy trafi tak zaadresowany
mail to zostanie przekazany w odpowiednie miejsce.

j.

--
http://www.predkosczabija.pl/
"Prędkość zabija. Włącz myślenie!"

do góry