-
Ustanie zatrudnienia a wydanie referencji
10:41 09.12.2009
Potrzeba wyróżnienia się przez pracowników na rynku pracy, a także restrykcyjnie wskazana treść świadectwa pracy oraz jego zwięzła forma przyczyniły się do tego, iż powszechną praktyką stało się wydawanie pracownikom odrębnego dokumentu - opinii o pracowniku, czyli tzw. referencji.
-
Adopcja a urlop macierzyński
09:27 09.12.2009
Urlop macierzyński to jedno z podstawowych uprawnień świeżo upieczonego rodzica. Zarówno biologicznego, jak i takiego, który zdecyduje się przysposobić dziecko. Osoby, które decydują się przyjąć dziecko na wychowanie, powinny pamiętać, że urlop ten przysługuje im tylko i ...
-
Wykonanie nieprawomocnego nakazu zapłaty
12:07 08.12.2009
Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał 7 października 2009 r. uchwałę, w której stwierdził, że za szkodę wyrządzoną wykonaniem nieprawomocnego nakazu zapłaty zaopatrzonego w klauzulę wykonalności, następnie uchylonego, wierzyciel nie ponosi odpowiedzialności na podstawie art. 415 ustawy ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
10:50 08.12.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca uznał, że jest to niedopuszczalne. Czy należy ...
-
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku
10:56 07.12.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w siódmym miesiącu zatrudnienia pracownik tymczasowy, skierowany do pracy na okres 10 miesięcy, telefonicznie zgłosił pracodawcy chęć wykorzystania urlopu na żądanie w wymiarze dwóch dni. Szef odmówił. Stwierdził bowiem, że tego rodzaju ...
-
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy
00:49 06.12.2009
Czy przedłużony okres rozliczeniowy czasu pracy (do 12 miesięcy) wprowadzany w spółce zgodnie z przepisami art. 9 ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu może być zastosowany także do pracowników zatrudnionych w systemie weekendowym?
-
Produkty żywnościowe: uważaj co kupujesz!
01:35 05.12.2009
W związku z kontrolą jakości artykułów żywnościowych, jaką przeprowadziła Inspekcja Handlowa na zlecenie UOKiK w 2009 r., Urząd postanowił przypomnieć konsumentom, na co powinni zwracać uwagę przy zakupie produktów spożywczych.
-
UE: "kolejowe" prawa konsumentów większe
11:54 04.12.2009
Od 2005 roku podróżujący po Europie konsumenci w razie problemów mogą liczyć na pomoc Europejskiego Centrum Konsumenckiego. W przypadku opóźnień środka lokomocji, uszkodzenia lub zagubienia bagażu w podróży transgranicznej, eksperci ECK pomagają dochodzić roszczeń poszkodowanym ...
-
Przechowywanie dokumentacji powypadkowej
12:56 02.12.2009
Czy dokumentację wypadkową w pracy należy przechowywać w odrębnym segregatorze razem z rejestrem wypadków, czy w aktach osobowych pracownika, którego to dotyczy?
-
Sprzedaż lawinowa a piramidy finansowe
10:38 02.12.2009
Sprzedaż lawinowa - znana w środowiskach biznesowych jako forma sprzedaży bezpośredniej - rozwija się w Polsce w energicznym tempie od początku lat 90-tych. W Polsce spotykana jest najczęściej w przypadku sprzedaży takich produktów jak kosmetyki, upominki czy książki. Jest to powszechna ...
-
Bezpieczne zakupy w sieci
09:51 02.12.2009
Kupując przez Internet towar lub usługę od przedsiębiorcy konsument zawiera umowę na odległość. Jest to umowa zawarta bez jednoczesnej obecności stron, przy wykorzystaniu środków porozumiewania się na odległość. W takich umowach konsument ma zapewnioną specjalną ochronę. Przede ...
-
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście
09:44 01.12.2009
Pracownik pracuje w równoważnym czasie pracy. W dniu, w którym miał do przepracowania 9 godzin po 5 godzinie zwolnił się z powodów osobistych. Kiedy ma odpracować te godziny? Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy w ...
-
Dochodzenie praw z weksla
10:29 30.11.2009
Realizacja praw wekslowych w sposób dobrowolny nie zawsze przynosi oczekiwane rezultaty. Przedstawienie weksla do zapłaty dłużnikowi wekslowemu powinno spowodować jego wykupienie, tzn. zapłatę sumy wekslowej, jednak w praktyce może okazać się nieskuteczne. W takim wypadku niezbędne jest ...
-
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa
09:57 30.11.2009
Rozważmy następującą sytuację: w umowie o pracę jednego z pracowników znalazło się postanowienie zakazujące mu podjęcia jakiegokolwiek dodatkowego zatrudnienia. Zatrudniony zażądał zmiany treści dokumentu, twierdząc, że sformułowanie takiego zakazu jest niedopuszczalne. Czy miał ...
-
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
00:14 30.11.2009
Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę przed osiągnięciem ochronnego wieku przedemerytalnego. Wypowiedzenie będzie skuteczne, nawet jeżeli upływ okresu wypowiedzenia i rozwiązania umowy nastąpi już trakcie trwania okresu ochronnego.
-
Wypowiedzenie umowy a odprawa
03:45 29.11.2009
Pracownik jest zatrudniony na czas określony 5 lat z wypowiedzeniem 2-tygodniowym. Czy zatrudnionemu w ten sposób pracownikowi należy się odprawa? Kiedy w takim przypadku zaczyna i kończy się okres wypowiedzenia?
-
Ewidencja czasu pracy
01:17 29.11.2009
Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Obowiązek ten dotyczy wszystkich pracodawców niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników, przyjętego systemu wynagradzania czy formy ...
-
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?
00:28 29.11.2009
Państwowa Inspekcja Pracy jest głównym organem sprawującym nadzór na przestrzeganiem przepisów dotyczących warunków pracy. Prowadzone przez nią działania kontrolne pokazują, że bezpieczeństwo i higiena pracy w firmach ciągle pozostawiają wiele do życzenia. Pracodawcy powinni ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
03:25 28.11.2009
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy (art. 153 KP). Oznacza to, że z każdym miesiącem pracy pracownik rozpoczynający swoją karierę zawodową nabywa prawo do urlopu ...
-
Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie
02:11 28.11.2009
Pracodawca powierzając pracownikowi nowe obowiązki wykraczające poza określony w umowie rodzaj pracy, może tego dokonać jedynie za zgodą pracownika. Rozszerzenie zakresu czynności nie wymaga automatycznej zmiany stanowiska pracy, jak również wynagrodzenia. Kwestia ta pozostaje w ...
-
Reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa
01:14 28.11.2009
Na potrzeby rokowań prowadzących do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy, Kodeks pracy wprowadza pojęcie reprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej. Przyjrzyjmy się zatem, jakie kryteria reprezentatywności wyznaczył ustawodawca.
-
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
00:44 28.11.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik odwołał się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Sąd rejonowy wydał wyrok przywracający go do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację, którą w tej sprawie wniósł pracodawca. Pracownik ...
-
Senior w banku
07:45 27.11.2009
W dzisiejszych czasach trudno jest uniknąć kontaktu z bankiem czy inną instytucją finansową. Zakładamy rachunki bankowe, żeby pracodawca bądź ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli mamy oszczędności - myślimy o lokacie. Coraz częściej posługujemy się kartą ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
05:55 27.11.2009
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim do czasu upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ...
-
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika
04:25 27.11.2009
Rozwiązując umowę o pracę za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika, jako podstawę prawną należy wskazać art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy w zw. z art. 1 ust. 1 (przy zwolnieniach grupowych) lub w zw. z art. 10 ust. 1 (przy zwolnieniach indywidualnych) tzw. ustawy o ...